[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-00ea6061-60c8-49a6-b332-0722beeaa42b--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"quoteReason":21,"quoteReasonUrl":22},"00ea6061-60c8-49a6-b332-0722beeaa42b","QUOTE","'Gezonde werkomgeving is cruciaal om stijgend stressverzuim te stoppen'","2024-12-19T15:39:04.971+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F02a2853f-fec8-482f-819c-69eb0487e23d.jpg","Binnenland","Wissenraet Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cp>Verzuim door stressgerelateerde klachten is dit jaar met 8 procent gestegen en in vijf jaar tijd zelfs met 30 procent. Dat toont aan dat stress op de werkvloer een groeiend probleem is. Stressklachten zijn vaak hardnekkig en langdurig, wat niet alleen de gezondheid van medewerkers schaadt, maar ook de productiviteit van bedrijven ondermijnt. Werkstress veroorzaakt jaarlijks bijna 14 miljoen verzuimdagen. Dat kost werkgevers in Nederland meer dan vier miljard euro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Het probleem zit in de hoge psychosociale arbeidsbelasting die veel werknemers ervaren. Werkdruk, emotionele belasting en conflicten op de werkvloer dragen hier significant aan bij. Uit onderzoek blijkt dat 34 procent van de werkgevers in Nederland aangeeft dat werkdruk één van de belangrijkste arbeidsrisico’s is in hun organisatie of vestiging. Dit moet onmiddellijk worden aangepakt om verdere escalatie te voorkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgevers spelen hierin een cruciale rol. Het is essentieel dat zij tijdig signalen van stress herkennen en aanpakken. Ook investeringen in preventieve maatregelen, zoals trainingen in stressmanagement, een betere werk-privébalans en een gezonde en veilig werkomgeving, leiden tot minder verzuim en een productievere werkomgeving. Werkgevers moeten een cultuur bevorderen waarin leidinggevenden oprechte aandacht hebben voor hun medewerkers en hen faciliteren in hun werk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als we dit niet doen zullen de gevolgen ernstig zijn: een nog krapper wordende arbeidsmarkt en een verdere daling van de arbeidsproductiviteit.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck-wispa.nl\u002Factueel\u002Fwerkstress-kost-werkgevers-ruim-4-miljard-per-jaar-investeren-in-welzijn-loont\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Verzuim door stressgerelateerde klachten is dit jaar met 8 procent gestegen en in vijf jaar tijd zelfs met 30 procent. Dat toont aan dat stress op de werkvloer ","Karin Hoogteijling","Stressklachten eisen steeds vaker hun tol op de werkvloer | Economie | NU.nl","https:\u002F\u002Fwww.nu.nl\u002Feconomie\u002F6339578\u002Fstressklachten-eisen-steeds-vaker-hun-tol-op-de-werkvloer.html",[24,37,44,54,63,70,79,89,96,105],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"imageUrls":29,"orgId":14,"branches":32,"description":36},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[30,30,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":41,"description":43},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[42],{"id":17,"title":18},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"imageUrls":49,"orgId":14,"branches":51,"description":53},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[50,50],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[52],{"id":17,"title":18},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"imageUrls":58,"orgId":14,"branches":60,"description":62},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[59,59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[61],{"id":17,"title":18},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":67,"description":69},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[68],{"id":17,"title":18},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"imageUrls":74,"orgId":14,"branches":76,"description":78},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[75,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[77],{"id":17,"title":18},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":83,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":14,"branches":86,"description":88},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[85,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[87],{"id":17,"title":18},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[94],{"id":17,"title":18},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"imageUrls":100,"orgId":14,"branches":102,"description":104},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[101],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[103],{"id":17,"title":18},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":14,"branches":117,"description":119},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[110,111,112,113,114,115,111,112,113,114,115,116],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[118],{"id":17,"title":18},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]