[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-021d8dda-0a02-470a-ab05-0e3714489a78--":3,"related-articles-undefined-undefined-64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":8,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"021d8dda-0a02-470a-ab05-0e3714489a78","QUOTE","'Einde compensatie transitievergoeding opent deur voor slapende dienstverbanden'","2026-06-09T11:32:12.334+02:00","","Binnenland","BDO Accountants en Adviseurs",false,"\u003Cp>Het kabinet heeft aangekondigd dat per 1 januari 2027 de compensatieregelingen voor de transitievergoeding verdwijnen. Werkgevers krijgen dan onder meer geen vergoeding meer voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat oogt als een begrotingsmaatregel, zal in de praktijk leiden tot de terugkeer van een bekend probleem: het slapende dienstverband.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Oplossing van gisteren wordt probleem van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De compensatieregeling werd in 2020 ingevoerd om dit fenomeen juist tegen te gaan. Werkgevers hielden langdurig zieke werknemers na twee jaar ziekte vaak in dienst om betaling van de transitievergoeding te voorkomen. Deze slapende dienstverbanden bestonden alleen nog op papier, zonder perspectief op beëindiging of een transitievergoeding.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met de compensatieregeling verdween de financiële prikkel om een dienstverband na twee jaar ziekte in stand te laten. De Hoge Raad oordeelde daarom dat werkgevers in beginsel moesten meewerken aan beëindiging, juist omdat er geen goede reden meer was om dat te weigeren. Valt de compensatie weg, dan keert die prikkel feitelijk terug: werkgevers draaien opnieuw volledig zelf op voor de kosten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Reëel risico op terugkeer slapende dienstverbanden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De eerste signalen uit de praktijk zijn duidelijk. Werkgevers zullen terughoudender worden met beëindiging van het dienstverband na twee jaar ziekte. Het risico is dat werknemers opnieuw vast komen te zitten in een tussenpositie: op papier in dienst, maar zonder werk, zonder loon en zonder uitzicht op een transitievergoeding.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wetgever kiest halve oplossing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het kabinet schrapt de compensatie, maar laat de verplichting tot betaling van de transitievergoeding ongemoeid. Daarmee ontstaat een onevenwichtig systeem: werkgevers dragen een zware financiële last, terwijl zij al twee jaar loon hebben doorbetaald en re-integratie-inspanningen hebben geleverd. Tegelijk is de toegevoegde waarde van de transitievergoeding in deze situatie beperkt, omdat de kansen op werkhervatting vaak klein zijn. Niet voor niets adviseerde de Raad van State om een stap verder te gaan en de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid volledig af te schaffen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tijd voor een principiële keuze\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De huidige koers van het kabinet is halfslachtig en risicovol. Door alleen de compensatie te schrappen, verschuift het probleem terug naar de praktijk. De kans is groot dat slapende dienstverbanden opnieuw ontstaan, precies wat eerder werd bestreden. De oplossing is duidelijk, maar vraagt politieke moed: schaf de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gelijktijdig met de compensatieregeling af. Alleen dan ontstaat een consistent systeem en wordt voorkomen dat werknemers opnieuw in een uitzichtloze positie belanden.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.bdo.nl","64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596",[16],{"id":17,"title":18},"32100","Recht","Het kabinet heeft aangekondigd dat per 1 januari 2027 de compensatieregelingen voor de transitievergoeding verdwijnen. Werkgevers krijgen dan onder meer geen ve","Ramy Mohamed","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F6de45fec-4597-4d47-9738-74d1eedb5b51","Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen","https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F05\u002F29\u002Fcompensatieregelingen-transitievergoeding-verdwijnen",[25,37,46,53,62,71,80,87,96,108],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":14,"branches":32,"description":36},"e7425e9c-cc5b-447f-87a5-bb676a803061","'Realtime btw-toezicht biedt kansen, maar vraagt ook realtime vertrouwen in de overheid'","2026-09-14T14:42:59.709+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002F3b564ce1-4a10-4d52-ada4-b4ced8cd2919.jpg",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fe7425e9c-cc5b-447f-87a5-bb676a803061\u002FKamerbriefcontourenelektronischfacturerenenrapporteren1.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"26100","Economie en geld","\"Prinsjesdag stukken gelekt\" staat steevast te lezen in de krantenkoppen ruim vóór Prinsjesdag. Als de overheid dit al niet goed op orde krijgt, is het dan vers",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":41,"description":45},"05f831ba-9b45-4c42-a155-32aaa5523a9f","'De grootste klimaatrisico’s voor vastgoed staan niet op de balans'","2026-08-21T09:43:49.099+02:00",[42],{"id":43,"title":44},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De discussie over het meenemen van klimaatrisico’s in de prijzen van vastgoed raakt een veel grotere uitdaging dan alleen het beprijzen van die risico's. Een gr",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":50,"description":52},"2b43eacf-82a5-4516-8b31-4dff6543e0a1","'Europa schuift emissiepijn vooruit en verhoogt daardoor de uiteindelijke rekening'","2026-08-03T16:08:28.066+02:00",[51],{"id":43,"title":44},"De versoepeling van het Europese emissiehandelssysteem (ETS) geeft de industrie op korte termijn lucht, maar vergroot het economische risico op de lange termijn",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":57,"description":61},"6fe24a09-21b9-4c9e-9eaf-f7975e48b1e2","'Ouderenwoningen zijn noodzakelijk, maar bouw alleen lost niets op'","2026-07-13T14:46:57.673+02:00",[58],{"id":59,"title":60},"29100","Zorg","Het kabinet stelt de komende vier jaar 420 miljoen euro extra beschikbaar voor de bouw van ouderenwoningen; een belangrijke en noodzakelijke investering. Tegeli",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":66,"description":70},"2b697e23-1ff7-4b17-843e-85ca7993adf1","'Flexwet vergroot zekerheid voor werknemers, maar drukt op werkgevers en markt'","2026-07-10T09:07:14.000+02:00",[67],{"id":68,"title":69},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. Daarmee wijzigt het speelveld op de arbeidsmarkt: werknemers krijgen meer zek",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":14,"branches":77,"description":79},"c7430dc9-3704-414a-8a49-2f64c95a4fcb","'Meer transparantie door verplichte duurzaamheidsrapportage, maar de waarde blijft vaag'","2026-07-03T11:09:33.821+02:00",[76],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fc7430dc9-3704-414a-8a49-2f64c95a4fcb\u002FEFRAGStateofPlay2026vSharedLayoutcheckedDD.pdf",[78],{"id":43,"title":44},"Bedrijven rapporteren duidelijk beter over duurzaamheid en doen dat ook efficiënter, blijkt uit een rapport van EFRAG. Dat is positief, want het laat zien dat r",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":84,"description":86},"92ce88ff-5550-4c7e-8f42-adc9cc9f6853","'Concurrentiebeding: van automatisme naar bewuste keuze'","2026-06-30T12:35:01.543+02:00",[85],{"id":68,"title":69},"Het kabinet stuurde een wetsvoorstel voor modernisering van het concurrentiebeding naar de Raad van State. Kern daarvan is een verplichte vergoeding van 50 proc",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":91,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"67a011d4-bebb-43ea-93c0-948164d9fdda","'Temper verliest bij de rechter: werkers zijn uitzendkrachten'","2026-06-18T08:25:58.865+02:00",[92],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002F67a011d4-bebb-43ea-93c0-948164d9fdda\u002FECLINLGHAMS20261612.pdf",[94],{"id":68,"title":69},"Op 16 juni 2026 oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat werkers via Temper juridisch als uitzendkrachten moeten worden aangemerkt. Daarmee zet het hof een volge",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":100,"orgId":14,"branches":103,"description":107},"dad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711","'Belastingdienst kan verplichte EU btw-digitalisering moeilijk bijbenen'","2026-06-16T15:02:03.338+02:00",[101,102],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fdad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711\u002FKamerbriefvoortgangmoderniseringOmzetbelasting.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fdad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711\u002FDigitaleautonomiebijdeBelastingdienst.pdf",[104],{"id":105,"title":106},"28100","Politiek en overheid","In de Kamerbrief voortgang modernisering Omzetbelasting (17 maart 2026) wordt ViDA (VAT in a Digital Age) expliciet als implementatiedrijfveer genoemd: Europese",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":109,"description":19},[110],{"id":17,"title":18}]