[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0484163b-a3cc-4c0e-b66e-fdf3a5afdfe1--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":42},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":41},"0484163b-a3cc-4c0e-b66e-fdf3a5afdfe1","PRESSRELEASE","'Gezagscriterium blijft een heet hangijzer in het arbeidsmarktdossier'","2022-10-28T14:00:32.419+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van Marion van Happen, HeadFirst Group. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdebatgemist.tweedekamer.nl\u002Fdebatten\u002Farbeidsmarktbeleid-15\">Arbeidsmarktbeleid | Debat Gemist\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vorige week donderdag vond het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid plaats. De Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid sprak met minister Van Gennip (SZW) over de aangekondigde plannen om de arbeidsmarkt te hervormen. In het debat gaf zij aan in te zetten op het verduidelijken van het gezagscriterium om te bepalen of er sprake is van een werknemer of zzp’er. Dat het kabinet dit erkent en toewerkt naar vervanging is cruciaal.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Inbedding in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Commissie Borstlap stelt voor om het gezagscriterium te moderniseren door ‘inbedding in de organisatie’ meer centraal te stellen in de beoordeling van de arbeidsrelatie. Ik ben er geen voorstander van om dit criterium meer gewicht te geven, omdat er al genoeg discussie is om de interpretatie wanneer er sprake is van gezag. Wanneer is een werkende ‘ingebed in de organisatie’? En welke taken horen bij ‘de reguliere werkzaamheden van een organisatie’?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de praktijk zien we juist het tegenovergestelde gebeuren. Hybride teams met verschillende specialisten die op projectbasis werken aan oplossingen en vraagstukken die op dat moment van belang zijn voor de organisatie. Dit zijn vaak teams waar sprake is van verschillende contractvormen. De resultaten van het recent gepubliceerde onderzoek van het CBS ondersteunen dit beeld: werkgevers vinden het ‘type contract’ veel minder belangrijk dan eerder gedacht. Factoren zoals kennis, expertise en werkervaring zijn veel belangrijker. Is dit straks niet meer mogelijk als we té rigide omgaan met gezag en inbedding in de organisatie?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Grote diversiteit zzp-populatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast zet ik mijn vraagtekens bij het moderniseren van één algemeen gezagscriterium. In Nederland hebben we namelijk te maken met een zeer diverse zzp-populatie. Deze groep werkenden heeft uiteenlopende opdrachten, werkt voor verschillende uurtarieven en ook de duur van opdrachten is erg verschillend. Eén gezagscriterium voor deze hele doelgroep zal dan ook niet gaan werken. We hebben meer maatwerk nodig.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Op dit moment werkt de minister samen met de sociale partners aan de verdere uitwerking van de voorstellen. Zij streeft ernaar om de volgende brieven voor de Kerst af te hebben, zodat deze in januari gedeeld kunnen worden met de Tweede Kamer. In deze brieven zal duidelijk worden hoe de minister het gezagscriterium verder wil verduidelijken en vormt de basis voor het debat in februari 2023, waarna de wetsvoorstellen in de zomer van 2023 middels een internetconsultatie gedeeld kunnen worden met de markt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Al met al is duidelijk dat alle partijen de urgentie voelen om schijnzelfstandigheid snel aan te pakken en het tempo erin te houden. Als grootste HR-techdienstverlener blijven wij uiteraard in gesprek met onze stakeholders in Den Haag en trekken we samen op met onze partners.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Dit is een expertquote van Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002Fdd701078-6258-4a5b-8562-557b518f3481\u002Ftitle\u002Fgezagscriterium-blijft-een-heet-hangijzer-in-het-arbeidsmarktdossier","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32,35,38],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment","12109",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"32fc1bca-0196-4fa6-ace6-7b45cd95f44e","Zzp\u002Ffreelance",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"94702","Ondernemers",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"12152","Management",{"id":33,"title":34,"parentId":19},"12144","Mkb",{"id":36,"title":37,"parentId":19},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":39,"title":40,"parentId":19},"12110","Ontwikkelingen en trends","Dit is een expertquote in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van Marion van Happen, ",[43,53,62,70,79,88,95,104,113,120],{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":48,"description":52},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[49],{"id":50,"title":51},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":57,"description":61},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[58],{"id":59,"title":60},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":66,"description":69},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[67],{"id":19,"title":68},"Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":74,"description":78},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[75],{"id":76,"title":77},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":83,"description":87},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[84],{"id":85,"title":86},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":92,"description":94},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[93],{"id":19,"title":68},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":99,"description":103},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[100],{"id":101,"title":102},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":108,"description":112},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[109],{"id":110,"title":111},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":117,"description":119},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[118],{"id":19,"title":68},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":121,"title":122,"pubDate":123,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":124,"description":126},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[125],{"id":59,"title":60},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]