[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-04b4cc72-fdce-457c-b46e-94d7df3f8ca3--":3,"related-articles-undefined-undefined-957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"quoteReason":21},"04b4cc72-fdce-457c-b46e-94d7df3f8ca3","PRESSRELEASE","NU’91: ‘Onderhandelaarsresultaat voor cao ziekenhuizen bereikt’","2025-03-27T00:29:38.009+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002F6d62a8ef-b01e-4667-a122-f6d6acd489c1.jpg","Binnenland","NU’91",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>NU’91: ‘Onderhandelaarsresultaat voor cao ziekenhuizen bereikt’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>NIEUWEGEIN, 27 maart 2025 – Na vastgelopen onderhandelingen en een aangekondigd actietraject is er alsnog een onderhandelaarsresultaat bereikt voor de cao ziekenhuizen. NU’91 en de andere bonden spraken vandaag met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). “Met dit resultaat hebben we enkele mooie punten binnengehaald”, zegt Hubert Vankan, cao-onderhandelaar NU’91. “Denk aan een salarisstijging, verbetering van de onregelmatigheidstoeslag en meer aandacht voor de veiligheid van onze zorgprofessionals.” \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de nieuwe cao stijgt het salaris in totaal met 8 procent, verdeeld over 4 keer 2 procent. Dat betekent een verhoging van 2 procent (met terugwerkende kracht) op 1 februari 2025. De tweede stijging is op 1 augustus 2025, gevolgd door een nieuwe stijging op 1 februari 2026. De laatste stijging wordt doorgevoerd op 1 augustus 2026. De onregelmatigheidstoeslag gaat op een aantal punten omhoog. Zo wordt de ort op zaterdagochtend 38 %. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omkleedtijd en pauzes\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor omkleedtijd komt er een maandelijkse vergoeding van 50 euro. Zorgprofessionals die hun pauze niet kunnen opnemen, krijgen die tijd voortaan als werktijd uitbetaald. Daarbij blijft de regie bij de zorgprofessional zelf. De reiskostenvergoeding gaat ook omhoog. Vanaf 1 juni 2025 stijgt die van 16 naar 18 cent per kilometer. Per 1 februari 2026 wordt het verhoogd naar 21 cent per kilometer. Het streven is om in de nieuwe cao naar de fiscaal maximale reiskostenvergoeding te gaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Veiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn belangrijke afspraken gemaakt om de veiligheid van zorgprofessionals te verbeteren. Zo wordt er een apart veiligheidsprotocol toegevoegd. Op de badges hoeft niet langer meer de voor- en achternaam te worden vermeld. Voortaan volstaan een foto en een functietitel. En de werkgever doet aangifte als de werknemer dat wil. Vankan: “Het zijn belangrijke afspraken waar we erg blij mee zijn. De veiligheid van zorgprofessionals is onze hoogste prioriteit.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acties opgeschort \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onderhandelingen voor een nieuwe cao verliepen moeizaam. Nadat de bonden en werkgevers geen resultaat bereikten, werd een actietraject gestart. Gisterochtend organiseerde NU’91 de eerste werkonderbreking in het NWZ in Alkmaar. Kort daarop volgde een eindbod van de NVZ en een uitnodiging om opnieuw met elkaar in gesprek te gaan. Vankan: “Niemand is gebaat bij acties. We zijn daarom blij dat we alsnog een resultaat hebben bereikt. Nu leggen we het resultaat voor aan onze achterban. Het is aan hen om hun stem te laten horen. De acties worden daarmee voorlopig opgeschort.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>De cao heeft een looptijd van 24 maanden vanaf 1 februari 2025. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Nieuwegein","https:\u002F\u002Fwww.nu91.nl ","957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2",[17],{"id":18,"title":19},"29100","Zorg","NU’91: ‘Onderhandelaarsresultaat voor cao ziekenhuizen bereikt’ NIEUWEGEIN, 27 maart 2025 – Na vastgelopen onderhandelingen en een aangekondigd actietraject is ","",[23,30,37,44,51,58,65,74,81,88],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":27,"description":29},"85c8649c-7670-473a-907f-9de8f280ccee","NU’91: personeelstekort in de zorg is nationaal probleem, arbeidsvoorwaarden dus ook","2026-09-15T18:58:19.319+02:00",[28],{"id":18,"title":19},"Het kabinet erkent in de VWS-begroting hoe groot de problemen op de arbeidsmarkt zijn. Het tekort in zorg en welzijn kan in tien jaar verder oplopen tot bijna 3",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":34,"description":36},"3e1b05b6-a6e5-4b61-a61a-74f98c5df863","NU’91: streep door lagere BAC-vergoeding Deventer Ziekenhuis ","2026-07-07T20:48:54.788+02:00",[35],{"id":18,"title":19},"Het Deventer Ziekenhuis moet consignatiediensten met terugwerkende kracht aanmerken en belonen als bereikbaarheidsdiensten. Dat heeft de kantonrechter vandaag g",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":41,"description":43},"79eebe59-d26a-4adf-b8da-431ac5d20e2a","NU’91: ‘Bescherm zorgprofessionals tijdens ebola-crisis’","2026-05-27T15:11:08.568+02:00",[42],{"id":18,"title":19},"NU’91 maakt zich grote zorgen over de snel escalerende ebola-uitbraak in de Democratische Republiek Congo en Oeganda, en met name over de kwetsbaarheid van de z",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"8c1e280e-513d-41a5-bed3-d683688456df","NU’91: ‘Stijgende brandstofprijzen raken zorgprofessionals hard’","2026-04-10T07:00:00.033+02:00",[49],{"id":18,"title":19},"De recordhoge brandstofprijzen hebben grote impact op zorgprofessionals, zowel financieel als mentaal. Dat blijkt uit een peiling van beroepsorganisatie NU'91 o",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":21,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":55,"description":57},"f932f5fc-137e-46ce-8c69-bc25999c1ac2","NU’91: ‘Kabinet neemt bewust risico met gezondheid zorgprofessionals’","2026-03-03T06:00:00.033+01:00",[56],{"id":18,"title":19},"Met het terugdraaien van investeringen in pandemische paraatheid zet het huidige kabinet bewust de gezondheid van verpleegkundigen en verzorgenden op het spel. ",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":64},"c457c48a-e248-4a87-9aa7-0b49219f233f","NU’91: ‘Nieuw kabinet zet deur open naar verdere afbraak van de zorg’","2026-01-30T14:04:09.594+01:00",[63],{"id":18,"title":19},"Het gepresenteerde coalitieakkoord van D66, VVD en CDA biedt geen perspectief voor zorgprofessionals en zet de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg verder ond",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":15,"branches":71,"description":73},"d02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2","NU’91: ‘Zorgprofessionals ervaren steeds heftigere agressie tijdens hun werk’ ","2026-01-22T06:00:00.033+01:00",[70],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fd02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2\u002FInfographicAgressie20251.pdf",[72],{"id":18,"title":19},"Agressie tegen zorgprofessionals blijft een hardnekkig en ernstig probleem. Uit de jaarlijkse peiling van beroepsorganisatie NU’91 onder 967 zorgprofessionals b",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":78,"description":80},"e76c8243-433a-4f4e-9f11-26d4614a8ab9","NU’91: ‘Falende alarmeringssystemen brengen zorgprofessionals in gevaar’","2025-11-11T07:00:06.871+01:00",[79],{"id":18,"title":19},"Bijna een kwart van de zorginstellingen beschikt niet over een alarmeringssysteem waarmee zorgprofessionals in nood hulp kunnen inschakelen. En op werkplekken w",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":85,"description":87},"0a7a51a6-4e29-4dee-9620-785aed81c2dd","NU’91 start rechtszaak tegen Deventer ziekenhuis om BAC-diensten","2025-10-22T14:43:50.428+02:00",[86],{"id":18,"title":19},"NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consi",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":21,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":92,"description":94},"df2709dd-1cef-4c26-99ed-3fe479297e6e","NU’91: ‘Zorgkwaliteit deze zomer onder druk door onderbezetting’","2025-10-15T12:23:12.628+02:00",[93],{"id":18,"title":19},"Volgens bijna 60% van de zorgprofessionals was de personele bezetting van hun team of afdeling deze zomer onvoldoende. Ruim 43% vond daarbij de werkdruk in deze"]