[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-065bdee4-e155-4399-9993-9dc50092771b--":3,"related-articles-undefined-undefined-b674a3bd-8dbc-47d2-898d-8ce16245130e-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"065bdee4-e155-4399-9993-9dc50092771b","QUOTE","'AI brengt kansen én gevaren voor werkgevers'","2024-09-26T11:52:44.705+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb674a3bd-8dbc-47d2-898d-8ce16245130e\u002F04ce6a63-9d3d-407b-a0b2-ee21d4a471c5.jpg","Binnenland","Breda University of Applied Sciences",false,"\u003Cp>\u003Cp>AI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn. Zij krijgen bijval van verschillende ministers omdat ook zij de mogelijke risico’s inzien. Daarom is de Sociaal-Economische Raad om advies gevraagd over hoe hiermee om te gaan. Zo zijn de risico’s rondom bias (vooroordeel) en mogelijke discriminatie bij sollicitatieprocessen te groot om verantwoord gebruik te waarborgen. Een duidelijk ethisch raamwerk kan daarom een manier zijn om de implementatie te versnellen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>AI begrijpen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is dan ook goed dat de Europese AI-Act houvast kan bieden bij het beoordelen van AI-systemen die werkgevers overwegen in te zetten. Tegelijkertijd is het ook van belang om te begrijpen hoe AI nu precies werkt en welke problemen niet zomaar op te lossen zijn. Uiteindelijk is AI niet intelligent, maar doet het – vaak heel accurate – voorspellingen op basis van de grote hoeveelheden data waarop het model is getraind. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sociale context\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast is het systeem niet in staat om aspecten als sociale context en de dynamiek van culturen te begrijpen. Het probleem van bias (vooroordeel) wordt hiermee versterkt en wie dat risico probeert te vermijden, ziet dat AI juist een bias-door-proxy (waarbij het algoritme indirect discrimineert) lijkt te vertonen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Risico's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor bedrijven die AI willen implementeren is het daarom van groot belang om bewust te blijven van de risico’s en een overzicht te creëren van individuen of groepen die mogelijk schade kunnen oplopen bij het gebruik van de technologie. Tevens is het van belang om te beoordelen of er geen negatieve gevolgen bij het gebruik van AI zijn. Zodra het gebruik bijvoorbeeld de autonomie van medewerkers aantast, is dat zonder meer problematisch. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als deze aspecten duidelijk worden, kan een bedrijf sneller handelen in het gebruik van AI, omdat de kaders van verantwoord gebruik duidelijk zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot moeten werkgevers zich niet vergissen in hun eigen verantwoordelijkheid naar hun medewerkers. De AI-Act stelt hen immers verantwoordelijk om medewerkers te trainen op het gebied van AI-geletterdheid wanneer ze AI in het bedrijf actief gaan inzetten. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Breda University of Applied Sciences (BUas) is een gespecialiseerde en internationaal georiënteerde hoger onderwijsinstelling in Breda. Op de groene en kleinschalige campus en in de diverse learning communities werken studenten, medewerkers en partners uit het bedrijfsleven samen aan een betere wereld door het creëren van betekenisvolle ervaringen. Dit doen zij op het gebied van Tourism, Leisure & Events, Hotel & Facility Management, Built Environment, Logistics Management, Game Design, Creative Business en Data Science & AI. ","https:\u002F\u002Fwww.buas.nl","b674a3bd-8dbc-47d2-898d-8ce16245130e",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","AI is bezig met een stevige opmars in vele sectoren. Toch blijkt dat veel werkgevers met de implementatie hiervan afwachtend zijn. Zij krijgen bijval van versch","Oscar Bastiaens","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F25586dfb-089c-431a-9aa8-6c3aa1676501","AI-huiverigheid bij werkgevers krijgt begrip van SZW- en EZK-ministers","https:\u002F\u002Fwww.agconnect.nl\u002Ftech-en-toekomst\u002Fartificial-intelligence\u002Fai-huiverigheid-bij-werkgevers-krijgt-begrip-van-ministers",[26,35,46,53,63,70,79,88,95,102],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"b7b0222b-13d2-4910-b0ae-3e576d09544f","'Zonder reflectie op AI verliezen mensen het vermogen tot twijfelen'","2026-09-21T14:16:10.722+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"38100","Algemeen nieuws","Dario Amodei, topman van AI-gigant Anthropic, pleit voor het bewust temperen van het ontwikkeltempo van AI. Tegelijkertijd waarschuwen onderzoekers binnen zijn ",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":15,"branches":41,"description":45},"0dbc317e-ccf4-48a3-a5ed-fdd0e9fcc91e","Breda University: de fiets als motor van toekomstige stedelijke mobiliteit","2026-09-22T09:00:00.035+02:00",[40,40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsnrruDrQ5IEx5OalgKoQJvJqyDpIIRQZFOQCdhaqwkZv0oRotpVcJW58DsGDYWj6mZox5thVyrGCOdFwvTW3hLZ8PPhPzxLDao4",[42],{"id":43,"title":44},"35100","Ov, transport en logistiek","Nieuwe lichte elektrische voertuigen (LEV's) zouden het autogebruik kunnen terugdringen, maar brengen ook meer fietsers in gevaar, zo blijkt uit onderzoek uitge",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":50,"description":52},"3f7155f4-5141-4da1-816f-a7ae96998523","Tiende editie van Uncover Magazine: van ruimte naar aarde ","2026-09-16T10:30:00.038+02:00",[51],{"id":32,"title":33},"Tijdens de opening van het academisch jaar bij Breda University of Applied Sciences (BUas) afgelopen vrijdag is de tiende editie van Uncover Magazine gelanceerd",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":57,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":58,"description":62},"7af416be-99ed-496d-ae98-865d22e74a2d","'Creatief denken ontbreekt bij aanpak toerisme Amsterdam'","2026-09-07T13:07:00.771+02:00","",[59],{"id":60,"title":61},"94082","Reizen en toerisme","Amsterdamse hoteliers vrezen dat gasten wegblijven nu de belastingdruk op een overnachting in onze hoofdstad door de gestegen btw op logies en door een lokaal h",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":67,"description":69},"917e9c00-72a3-4445-af9f-70505d48b149","'Boekingsplatforms hebben sleutelrol om vakantiefraude te voorkomen'","2026-09-01T10:42:18.708+02:00",[68],{"id":60,"title":61},"Digitalisering maakt vakanties gemakkelijker, maar maakt reizigers en ondernemers ook kwetsbaarder voor fraude. Steeds meer boekingen, betalingen en communicati",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":74,"orgId":15,"branches":76,"description":78},"80b48d53-791f-48d7-8f96-2c55daf06809","Onderzoek BUas: nog altijd belemmeringen voor vliegtuigpassagiers met beperking","2026-07-01T09:15:00.039+02:00",[75,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FBE6KtC8UjHN9HXL5nDBGwhpj0p5thag8tXkNyGG2fTDuMFgLDADPZWY3-EdlDGboIE-fU5YqgveMHV-XJLGgkDR9jpcUsZf5bw",[77],{"id":60,"title":61},"Onderzoek van Breda University of Applied Sciences (BUas) brengt de volledige reisbeleving van vliegtuigpassagiers met een lichamelijke of mentale beperking in ",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":15,"branches":85,"description":87},"cd921584-6444-4a91-ab53-4b1a73f265d8","BUas-studenten ontwikkelen leerplatform voor Nederlandse Gebarentaal met AI","2026-06-28T11:00:00.046+02:00",[84,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FBN3OcnPd23dTaXEsMr4bXRjOKg5rQs11f6fldmS6sO8OQtjBLHKyiwhonSUYnTk0AXmrMrInTwZgJwmX2S65TEljtcuqCpCO",[86],{"id":32,"title":33},"Op woensdag 1 juli is het precies 5 jaar geleden dat de Nederlandse Gebarentaal (NGT) een officiële taal is in Nederland. Studenten van de opleiding Applied Dat",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":92,"description":94},"ef835928-15c3-4c42-abe6-00331844f777","'Logistieke sector hoeft niet wakker te liggen van AI'","2026-06-17T09:27:51.971+02:00",[93],{"id":18,"title":19},"Het is begrijpelijk dat werknemers in de financiële sector en reclamewereld zich zorgen maken over het oprukken van AI. Reorganisaties bij ABN AMRO, ING en Achm",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":99,"description":101},"4ab47bcc-4516-43d2-9722-ade4ebfa6cb2","'Het fietspad van 2026 is ontworpen voor de fiets van 1990'","2026-06-11T14:48:03.720+02:00",[100],{"id":43,"title":44},"Een maximumsnelheid testen op fietspaden is begrijpelijk, maar pakt het onderliggende probleem niet aan. Handhaving op excessen helpt, maar veel ongevallen op h",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":106,"description":110},"db1ff34a-f80f-4123-9aaf-22081be68e1b","Twee BUas onderzoekers halen elk €125.000 postdocbeurs binnen","2026-06-02T13:18:12.830+02:00",[107],{"id":108,"title":109},"19100","Onderwijs","Dr. Ilja Simons en dr. Wim Strijbosch van Breda University of Applied Sciences (BUas) ontvangen beiden een postdocbeurs van Regieorgaan SIA voor vernieuwend ond"]