[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-06783d79-a930-45f7-ad4a-e326afa19d34--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"06783d79-a930-45f7-ad4a-e326afa19d34","QUOTE","'Losgeld bij ransomware-aanvallen slechts 24 procent van totale kosten'","2024-10-24T11:17:48.621+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002Fa527c6a4-460f-41a2-b96e-0186781baa5f.jpg","Binnenland","Marsh",false,"\u003Cp>\u003Cp>Nederlandse bedrijven en instellingen zijn vaker doelwit van een succesvolle aanval met gijzelsoftware dan tot nu toe bekend. Een groot deel van deze bedrijven betaalt het geëiste losgeld niet. Maar dit betekent zeker niet dat zij uit de kosten blijven, blijkt uit een analyse van Marsh.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Criminelen vragen bij een ransomware-aanval meestal 3 tot 4 procent van de jaaromzet als losgeld. Maar dat is niet de totale schade waar een bedrijf voor opdraait. Zelfs in de gevallen waar losgeld wordt betaald, behelst het losgeld ‘slechts’ 24 procent van de totale financiële impact. De kosten zitten vooral in de eerste reactie op een aanval, het tijdelijk stilleggen van de werkzaamheden van het bedrijf en vervolgens het herstel daarvan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een cyberaanval heb je zeer gespecialiseerde partijen nodig. Bijvoorbeeld mensen die nagaan wat er precies gebeurd is en hoe het op te lossen is. Deze mensen kunnen ook onderhandelen met criminelen. Dit soort forensische IT-experts krijgen de prijs van het losgeld vaak met de helft naar beneden. Maar je hebt ook partijen nodig die juridische bijstand en pr-ondersteuning bieden. Daarnaast moet je erachter komen wat er met de gegijzelde data is gebeurd én of de data corrupt is. Dat betekent dat er bijvoorbeeld extra kosten gemaakt moeten worden om het systeem te monitoren en te controleren of de data klopt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cybercrimes zijn op dit moment het grootste risico voor bedrijven, blijkt uit data van Marsh. Preventie loont. Maar dat gebeurt nog veel te weinig. Als er brand uitbreekt ligt er vaak een uitgebreid plan van aanpak, maar een dergelijke aanpak ontbreekt in het geval van cyberincidenten. Wanneer er duidelijke richtlijnen liggen voor de omgang met een cyberincident, dalen de kosten van een aanval aanzienlijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002F","7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2",[16],{"id":17,"title":18},"26100","Economie en geld","Nederlandse bedrijven en instellingen zijn vaker doelwit van een succesvolle aanval met gijzelsoftware dan tot nu toe bekend. Een groot deel van deze bedrijven ","Sjaak Schouteren","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fcd2c074f-5dcd-4296-b317-86fc41a2c828","Meer Nederlandse bedrijven slachtoffer van gijzelsoftware dan gedacht","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2541723-meer-nederlandse-bedrijven-slachtoffer-van-gijzelsoftware-dan-gedacht",[25,34,42,49,56,59,68,75,82,89],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":29,"description":33},"d51a358a-b5cd-4d25-867e-f36e923b4ed5","'Einde 60-plusmaatregel duwt UWV verder in de problemen'","2024-11-27T12:59:03.476+01:00",[30],{"id":31,"title":32},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De 60-plusmaatregel bij het UWV wordt niet meer verlengd. Dat betekent dat zieke 60-plussers vanaf 2025 weer gekeurd worden door UWV-keuringsartsen in plaats va",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":39,"description":41},"e5b45de0-59f8-4b33-9139-159cdb253204","'Beter vissen in een legere vijver niet houdbaar als oplossing voor arbeidsmarktkrapte'","2024-11-20T13:03:35.886+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F954645ce-cb37-406c-84fa-f5ba1885d8d6.jpg",[40],{"id":31,"title":32},"Uit onderzoek van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekorten of verwacht deze binnen twee jaar te ervaren. Werk",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":46,"description":48},"9ff97258-ea0f-4bb7-8a35-987419654183","'Beschouw transparantie in lonen niet als verplichting, maar als goed werkgeverschap'","2024-11-19T11:20:37.884+01:00",[47],{"id":31,"title":32},"Vakbond CNV eist dat Heineken inzicht geeft in de verschillen tussen de salarissen van mannelijke en vrouwelijke werknemers. Het is voor het eerst dat een vakbo",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":53,"description":55},"7476f868-30d8-46b3-8632-5e90ed47b849","'Verantwoordelijkheid inkorten wachtlijsten psychische zorg ligt ook bij werkgevers'","2024-10-25T11:15:44.705+02:00",[54],{"id":31,"title":32},"De wachtlijsten voor psychische zorg zijn lang. Daarom stappen zieke werknemers steeds vaker naar de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoo",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":57,"description":19},[58],{"id":17,"title":18},{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":63,"description":67},"3518cc4a-e369-4a29-998e-f161005e86e4","'Organisaties kunnen gevolgen datalek beperken met effectieve damage control'","2024-10-04T16:58:47.675+02:00",[64],{"id":65,"title":66},"28100","Politiek en overheid","Het recente datalek bij de politie zet de schijnwerper op een probleem dat steeds vaker voorkomt: datadiefstal en cyberaanvallen op organisaties. Waar voorheen ",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":72,"description":74},"ea2c0fcc-a00e-4504-a1d2-6124506694e8","'Kabinet laat poort naar catastrofale cyberaanvallen wijd openstaan'","2024-09-19T15:51:19.693+02:00",[73],{"id":65,"title":66},"Het kabinet blijft bij de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 en breidt het onderliggende actieplan zelfs uit, blijkt uit de Prinsjesdagplannen. Dit kl",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":79,"description":81},"8701de91-7729-40f5-956d-3d2426a8c31f","'Vijf-stappenplan kan arbeidsmarktkrapte oplossen'","2024-09-18T13:23:38.630+02:00",[80],{"id":31,"title":32},"Het nieuwe kabinet wil de arbeidsmarktkrapte aanpakken. Onder andere door de kwaliteit van werk te verhogen én meer productiviteit te creëren. Het regeerprogram",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":86,"description":88},"5a629b3b-884a-4593-b00e-65ee95cf61fd","'Meer vrouwelijke bestuurders, vooral op personeelsbeleid'","2024-09-06T13:38:39.533+02:00",[87],{"id":31,"title":32},"In de afgelopen jaren zijn meer vrouwen aangesteld als bestuurder bij beursgenoteerde bedrijven. Het wettelijke quotum helpt dus. Wel zien we dat vrouwen vooral",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"9daf3a99-d58a-466d-95ad-5c10a51e5f21","'Meer productiviteit creëren met vernieuwende inrichting werk'","2024-07-22T14:52:22.105+02:00",[94],{"id":31,"title":32},"Werknemers gaan meer verdienen terwijl ze niet per se productiever worden. Het matigen van de loonstijging, bijvoorbeeld door het maken van cao-afspraken, lijkt"]