[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c--":3,"related-articles-undefined-undefined-9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23},"070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c","QUOTE","'De overgang hoeft geen reden te zijn voor meer uitval bij vrouwen dan bij mannen'","2026-04-09T16:16:05.123+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4\u002F546d51d8-4307-435c-8db9-cdac981e86ff.jpg","Binnenland","Smart Health",false,"\u003Cp>Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote impact op verzuim en productiviteit. Het Women’s Health Research and Innovation Center benoemt dat 80% van de vrouwen tijdens de menopauze symptomen ervaart die hun dagelijks functioneren en werkprestaties beïnvloeden. Zozeer dat 11% van de vrouwen zich genoodzaakt voelt vrij te nemen, terwijl liefst 54% overweegt zelfs volledig te stoppen met werken vanwege onbehandelde klachten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Behalve direct werkverzuim heeft de overgang ook gevolgen voor de gezondheid op lange termijn. Na de menopauze neemt het risico op hart- en vaatziekten toe doordat oestrogeen, het geslachtshormoon dat hart en bloedvaten beschermt, afneemt. Rond de buik wordt er meer vet opgeslagen. Tevens herstellen beschadigingen in de bloedvaten minder snel. Dat proces benadrukt het belang van een gezonde leefstijl en vroegtijdige aandacht voor klachten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werkgevers kunnen daarbij een belangrijke rol spelen. Concrete acties zijn onder meer: het creëren van een open en veilige sfeer waarin vrouwen hun klachten kunnen bespreken, managers trainen in kennis over vrouwengezondheid en gendersensitieve preventie- en ondersteuningsprogramma’s implementeren. Door deze acties gaan verzuimkosten omlaag, stijgen motivatie en productiviteit en blijft talent behouden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Maak ondersteuning bij overgangsklachten structureel onderdeel van beleid zodat vrouwengezondheid in alle openheid bespreekbaar wordt en uitval afneemt. Dit gezondheids- en arbeidsmarktvraagstuk blijft nu vaak onbenut. \u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.smarthealth.works","9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote i","Suzanne van Pelt","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F8fce77e8-d1f0-4773-b82c-dc2e3b380091","Week van de Overgang",[25,32,41,48,55,62,69,76,83,90],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":29,"description":31},"162e69ae-acbe-4a82-af32-a007764d89a0","'Ondersteun vrouwen en praat op de werkvloer meer over menstruatie'","2026-09-30T09:09:48.330+02:00",[30],{"id":18,"title":19},"Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goe",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":36,"description":40},"c4584cde-8833-471c-8fa4-adf53963322f","'Hyves' algoritme-loze comeback is fijn, maar de kern zit in een sociaal vangnet'","2026-09-22T16:53:44.605+02:00",[37],{"id":38,"title":39},"38100","Algemeen nieuws","Hyves, het platform dat menig millennial zich nog goed herinnert, is terug. Opvallend aan de comeback is dat het platform bewust kiest tégen een verslavend algo",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":45,"description":47},"479dfa4e-92a6-4a1b-ae50-1da868a17896","'Nederland moet zorgen dat gezondheidschecks niet alleen bereikbaar zijn voor de elite'","2026-08-18T08:41:00.026+02:00",[46],{"id":18,"title":19},"De longevity-hype, waarin mensen er alles aan doen om zo lang mogelijk te leven, staat terecht ter discussie. De samenleving heeft geen behoefte aan futuristisc",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":52,"description":54},"78db3ad6-121a-4a34-aa20-2d07fee82ed5","'Werkgevers moeten 0.0-beleid voeren om veilige werkomgeving te garanderen'","2026-06-26T09:57:42.363+02:00",[53],{"id":18,"title":19},"Vanwege gezondheidsrisico’s adviseert de Gezondheidsraad de overheid om alcoholgebruik altijd te ontmoedigen. Overheidsingrijpen zal niet in één keer de cultuur",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":59,"description":61},"4a2f4a64-c39e-40bd-9bab-03faf40a2c7c","“Mijn schermtijd ging van 7 naar 3 uur” — AFAS-medewerkers op digital detox","2026-06-23T10:00:00.040+02:00",[60],{"id":38,"title":39},"AFAS Software zette medewerkers bijna een half jaar op een digital detox, als reactie op de groeiende stresscijfers in Nederland en de druk van constante bereik",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":66,"description":68},"085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7","'Vrouwengezondheid loopt risico een ‘trendterm’ te worden'","2026-06-09T15:45:54.817+02:00",[67],{"id":18,"title":19},"Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale g",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":73,"description":75},"c6283fe4-8042-4560-b305-a7eb4780ed81","'Hoe gaat het met je? De vraag die ziekteverzuim en ggz-wachtlijsten kan voorkomen'","2026-06-03T09:27:21.526+02:00",[74],{"id":18,"title":19},"“Hoe gaat het met je?” Het lijkt een simpele vraag, maar juist die vraag wordt te vaak vergeten. Daarom is de Week van de Mentale Gezondheid ieder jaar opnieuw ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":80,"description":82},"6e3b2316-4337-4bdb-83ce-a86697f7ce8e","'Meer steun voor werkende moeders, al vóór de geboorte van hun kind'","2026-05-27T08:55:41.351+02:00",[81],{"id":18,"title":19},"CNV slaat terecht alarm over de positie van moeders op de werkvloer, maar die ondersteuning moet niet pas beginnen ná de bevalling. Juist tijdens de zwangerscha",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":87,"description":89},"92c84bd8-7522-48ca-a289-049a1bd1af31","'Meer dan de helft werknemers heeft overgewicht en beweegt te weinig'","2026-05-06T14:35:59.555+02:00",[88],{"id":18,"title":19},"Een gezonde leefstijl vormt de basis van een fit en energiek leven, waarbij je je goed voelt en stress aankunt. Recente gezondheidscijfers bevestigen dit: in 20",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":91,"description":20},[92],{"id":18,"title":19}]