[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7--":3,"related-articles-undefined-undefined-9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23},"085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7","QUOTE","'Vrouwengezondheid loopt risico een ‘trendterm’ te worden'","2026-06-09T15:45:54.817+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4\u002F546d51d8-4307-435c-8db9-cdac981e86ff.jpg","Binnenland","Smart Health",false,"\u003Cp>Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale gezondheid en de impact daarvan op werk en welzijn. Die openheid is een belangrijke stap vooruit. Tegelijkertijd zijn aandacht en onderzoek alleen niet genoeg. Het risico bestaat dat vrouwengezondheid een trendterm wordt: er wordt veel over gesproken, maar verbeteringen blijven uit. Om vrouwen écht in hun kracht te zetten moeten dit soort onderwerpen als maatschappelijke vraagstukken behandeld worden, niet als vrouwenvraagstukken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemiddelde Nederlandse vrouw profiteert onvoldoende van de groeiende aandacht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoe beter vrouwen hun gezondheid begrijpen, hoe beter zij kunnen meedoen, bijdragen en excelleren – op de werkvloer en daarbuiten. Dankzij de groeiende aandacht voor gezondheidskwesties die specifiek over vrouwen gaan, beschikken experts en onderzoekers over steeds meer inzichten, maar de gemiddelde Nederlandse vrouw profiteert daar nog onvoldoende van.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Klachten worden te vaak afgedaan als stress of burn-out, terwijl er sprake kan zijn van overgangsklachten. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpublications.tno.nl\u002Fpublication\u002F34644854\u002Ft0xbY0U1\u002FTNO-2025-R11772.pdf\" target=\"_blank\">67% van de vrouwen\u003C\u002Fa> met hormoongerelateerde klachten zoals PMS, menstruatie- en overgangsklachten werkt door ondanks dat ze zich ziek voelen, omdat zij denken dat dit er nu eenmaal bij hoort. Tegelijkertijd ontbreekt kennis over de invloed van de menstruatiecyclus vaak nog. Zo voelen veel vrouwen zich vóór hun menstruatie vermoeider en prikkelbaarder en rond de eisprong juist energieker en scherper.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vrouwengezondheid is een maatschappelijk vraagstuk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De tijd dat vrouwengezondheid werd gezien als een privékwestie is voorbij. Het raakt onze arbeidsmarkt, economie en samenleving. Een Dag van de Vrouwengezondheid benadrukt dit, maar het moet ook breed opgepakt worden. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vrouwengezondheid is namelijk geen vrouwenprobleem, maar een maatschappelijk vraagstuk én een maatschappelijke kans. Werkgevers hebben hierin een sleutelrol. Door ruimte te bieden voor open gesprekken, flexibiliteit en kennisdeling creëren zij een omgeving waarin mensen duurzaam kunnen presteren. Niet vanuit een tegenstelling tussen mannen en vrouwen, maar vanuit de overtuiging dat gelijkwaardigheid begint met het erkennen van verschillen. Juist daarin ligt de kracht: niet tegenover elkaar staan, maar elkaar versterken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.smarthealth.works\u002Fproduct\u002Ffemplus","9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale g","Suzanne van Pelt","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F8fce77e8-d1f0-4773-b82c-dc2e3b380091","Dag van de Vrouwengezondheid",[25,32,41,48,55,62,65,72,79,86],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":29,"description":31},"162e69ae-acbe-4a82-af32-a007764d89a0","'Ondersteun vrouwen en praat op de werkvloer meer over menstruatie'","2026-09-30T09:09:48.330+02:00",[30],{"id":18,"title":19},"Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goe",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":36,"description":40},"c4584cde-8833-471c-8fa4-adf53963322f","'Hyves' algoritme-loze comeback is fijn, maar de kern zit in een sociaal vangnet'","2026-09-22T16:53:44.605+02:00",[37],{"id":38,"title":39},"38100","Algemeen nieuws","Hyves, het platform dat menig millennial zich nog goed herinnert, is terug. Opvallend aan de comeback is dat het platform bewust kiest tégen een verslavend algo",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":45,"description":47},"479dfa4e-92a6-4a1b-ae50-1da868a17896","'Nederland moet zorgen dat gezondheidschecks niet alleen bereikbaar zijn voor de elite'","2026-08-18T08:41:00.026+02:00",[46],{"id":18,"title":19},"De longevity-hype, waarin mensen er alles aan doen om zo lang mogelijk te leven, staat terecht ter discussie. De samenleving heeft geen behoefte aan futuristisc",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":52,"description":54},"78db3ad6-121a-4a34-aa20-2d07fee82ed5","'Werkgevers moeten 0.0-beleid voeren om veilige werkomgeving te garanderen'","2026-06-26T09:57:42.363+02:00",[53],{"id":18,"title":19},"Vanwege gezondheidsrisico’s adviseert de Gezondheidsraad de overheid om alcoholgebruik altijd te ontmoedigen. Overheidsingrijpen zal niet in één keer de cultuur",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":59,"description":61},"4a2f4a64-c39e-40bd-9bab-03faf40a2c7c","“Mijn schermtijd ging van 7 naar 3 uur” — AFAS-medewerkers op digital detox","2026-06-23T10:00:00.040+02:00",[60],{"id":38,"title":39},"AFAS Software zette medewerkers bijna een half jaar op een digital detox, als reactie op de groeiende stresscijfers in Nederland en de druk van constante bereik",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":63,"description":20},[64],{"id":18,"title":19},{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":69,"description":71},"c6283fe4-8042-4560-b305-a7eb4780ed81","'Hoe gaat het met je? De vraag die ziekteverzuim en ggz-wachtlijsten kan voorkomen'","2026-06-03T09:27:21.526+02:00",[70],{"id":18,"title":19},"“Hoe gaat het met je?” Het lijkt een simpele vraag, maar juist die vraag wordt te vaak vergeten. Daarom is de Week van de Mentale Gezondheid ieder jaar opnieuw ",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":76,"description":78},"6e3b2316-4337-4bdb-83ce-a86697f7ce8e","'Meer steun voor werkende moeders, al vóór de geboorte van hun kind'","2026-05-27T08:55:41.351+02:00",[77],{"id":18,"title":19},"CNV slaat terecht alarm over de positie van moeders op de werkvloer, maar die ondersteuning moet niet pas beginnen ná de bevalling. Juist tijdens de zwangerscha",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":83,"description":85},"92c84bd8-7522-48ca-a289-049a1bd1af31","'Meer dan de helft werknemers heeft overgewicht en beweegt te weinig'","2026-05-06T14:35:59.555+02:00",[84],{"id":18,"title":19},"Een gezonde leefstijl vormt de basis van een fit en energiek leven, waarbij je je goed voelt en stress aankunt. Recente gezondheidscijfers bevestigen dit: in 20",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":90,"description":92},"070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c","'De overgang hoeft geen reden te zijn voor meer uitval bij vrouwen dan bij mannen'","2026-04-09T16:16:05.123+02:00",[91],{"id":18,"title":19},"Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote i"]