[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0a7a51a6-4e29-4dee-9620-785aed81c2dd--":3,"related-articles-undefined-undefined-957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":22},"0a7a51a6-4e29-4dee-9620-785aed81c2dd","PRESSRELEASE","NU’91 start rechtszaak tegen Deventer ziekenhuis om BAC-diensten","2025-10-22T14:43:50.428+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002F6d62a8ef-b01e-4667-a122-f6d6acd489c1.jpg","Binnenland","NU’91",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten (BAC). “Door deze wijziging worden de betrokken zorgprofessionals ernstig benadeeld”, aldus NU’91-voorzitter Femke Merel van Kooten. “Ondanks meerdere gesprekken met het bestuur van het Deventer Ziekenhuis komen we er samen niet uit. Een gang naar de rechter is onvermijdelijk.”\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hogere beloning\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De kern van het geschil ligt volgens NU’91 bij de beloning van de BAC-diensten. Het Deventer Ziekenhuis merkt sinds 1 maart 2024 bereikbaarsheidsdiensten namelijk aan als consignatiediensten, terwijl\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>de\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>aard van het werk en de frequentie van oproepen onveranderd zijn gebleven. Voor consignatiediensten geldt een lagere vergoeding dan voor bereikbaarheidsdiensten. En daar wringt de schoen, volgens NU’91. Van Kooten: “Volgens de cao ziekenhuizen is alleen sprake van een consignatiedienst bij oproepen bij onvoorziene omstandigheden, zoals storingen of spoedgevallen. In dit geval gaat het om oproepen die een vast onderdeel vormen van de functie. Dat betekent dat ze als bereikbaarheidsdiensten moeten worden aangemerkt én beloond. Het Deventer Ziekenhuis maakt door deze constructie onterecht gebruik van een lagere vergoedingscategorie.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gezocht naar een oplossing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het Deventer Ziekenhuis baseert de wijziging op een intern opgesteld stroomschema, waarin de uitleg van de cao volgens NU’91 onjuist wordt weergegeven. Om juridische stappen te voorkomen, heeft de beroepsorganisatie herhaaldelijk geprobeerd de kwestie in overleg met het ziekenhuis op te lossen. Zo hebben de betrokken medewerkers eerst meerdere gesprekken met hun werkgever gevoerd. In het voorjaar van 2024 hebben NU’91, andere vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen via de cao-interpretatiecommissie geprobeerd tot een gezamenlijke uitleg te komen. Ook een poging om de kwestie via een gezamenlijke artikel 96-procedure aan de kantonrechter voor te leggen, mislukte door gebrek aan overeenstemming over de formulering. Vervolgens verzocht NU’91 het ziekenhuis schriftelijk om de wijziging terug te draaien, maar bleef deze bij haar standpunt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gang naar de rechter \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van Kooten: “Omdat het Deventer Ziekenhuis blijft volhouden dat de huidige werkwijze rechtvaardig is, hebben wij geen andere keuze dan de zaak nu aan de rechter voor te leggen.” NU’91 eist dat het Deventer Ziekenhuis de ingeroosterde consignatiediensten met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2024 kwalificeert en beloont als bereikbaarheidsdiensten en deze werkwijze structureel herstelt. “Werkgevers mogen cao-afspraken niet naar eigen inzicht interpreteren of aanpassen om kosten te besparen”, aldus Van Kooten. “Dat schaadt niet alleen het vertrouwen van medewerkers, maar zet ook een ongewenst precedent in de hele ziekenhuissector.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Noot voor de redactie - niet voor publicatie. Voor vragen, neem contact op met NU’91-woorvoerder Michel van Erp: 06 - 54 71 48 91 of m.vanerp@nu91.nl","Nieuwegein","www.nu91.nl","957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consi","",[24,31,38,45,52,59,66,75,82,85],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":28,"description":30},"85c8649c-7670-473a-907f-9de8f280ccee","NU’91: personeelstekort in de zorg is nationaal probleem, arbeidsvoorwaarden dus ook","2026-09-15T18:58:19.319+02:00",[29],{"id":19,"title":20},"Het kabinet erkent in de VWS-begroting hoe groot de problemen op de arbeidsmarkt zijn. Het tekort in zorg en welzijn kan in tien jaar verder oplopen tot bijna 3",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":35,"description":37},"3e1b05b6-a6e5-4b61-a61a-74f98c5df863","NU’91: streep door lagere BAC-vergoeding Deventer Ziekenhuis ","2026-07-07T20:48:54.788+02:00",[36],{"id":19,"title":20},"Het Deventer Ziekenhuis moet consignatiediensten met terugwerkende kracht aanmerken en belonen als bereikbaarheidsdiensten. Dat heeft de kantonrechter vandaag g",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":42,"description":44},"79eebe59-d26a-4adf-b8da-431ac5d20e2a","NU’91: ‘Bescherm zorgprofessionals tijdens ebola-crisis’","2026-05-27T15:11:08.568+02:00",[43],{"id":19,"title":20},"NU’91 maakt zich grote zorgen over de snel escalerende ebola-uitbraak in de Democratische Republiek Congo en Oeganda, en met name over de kwetsbaarheid van de z",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":49,"description":51},"8c1e280e-513d-41a5-bed3-d683688456df","NU’91: ‘Stijgende brandstofprijzen raken zorgprofessionals hard’","2026-04-10T07:00:00.033+02:00",[50],{"id":19,"title":20},"De recordhoge brandstofprijzen hebben grote impact op zorgprofessionals, zowel financieel als mentaal. Dat blijkt uit een peiling van beroepsorganisatie NU'91 o",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":56,"description":58},"f932f5fc-137e-46ce-8c69-bc25999c1ac2","NU’91: ‘Kabinet neemt bewust risico met gezondheid zorgprofessionals’","2026-03-03T06:00:00.033+01:00",[57],{"id":19,"title":20},"Met het terugdraaien van investeringen in pandemische paraatheid zet het huidige kabinet bewust de gezondheid van verpleegkundigen en verzorgenden op het spel. ",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"c457c48a-e248-4a87-9aa7-0b49219f233f","NU’91: ‘Nieuw kabinet zet deur open naar verdere afbraak van de zorg’","2026-01-30T14:04:09.594+01:00",[64],{"id":19,"title":20},"Het gepresenteerde coalitieakkoord van D66, VVD en CDA biedt geen perspectief voor zorgprofessionals en zet de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg verder ond",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":70,"orgId":16,"branches":72,"description":74},"d02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2","NU’91: ‘Zorgprofessionals ervaren steeds heftigere agressie tijdens hun werk’ ","2026-01-22T06:00:00.033+01:00",[71],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fd02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2\u002FInfographicAgressie20251.pdf",[73],{"id":19,"title":20},"Agressie tegen zorgprofessionals blijft een hardnekkig en ernstig probleem. Uit de jaarlijkse peiling van beroepsorganisatie NU’91 onder 967 zorgprofessionals b",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":79,"description":81},"e76c8243-433a-4f4e-9f11-26d4614a8ab9","NU’91: ‘Falende alarmeringssystemen brengen zorgprofessionals in gevaar’","2025-11-11T07:00:06.871+01:00",[80],{"id":19,"title":20},"Bijna een kwart van de zorginstellingen beschikt niet over een alarmeringssysteem waarmee zorgprofessionals in nood hulp kunnen inschakelen. En op werkplekken w",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":83,"description":21},[84],{"id":19,"title":20},{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"df2709dd-1cef-4c26-99ed-3fe479297e6e","NU’91: ‘Zorgkwaliteit deze zomer onder druk door onderbezetting’","2025-10-15T12:23:12.628+02:00",[90],{"id":19,"title":20},"Volgens bijna 60% van de zorgprofessionals was de personele bezetting van hun team of afdeling deze zomer onvoldoende. Ruim 43% vond daarbij de werkdruk in deze"]