[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0bbd614e-3313-4610-a8a3-f4eb8f306951--":3,"related-articles-undefined-undefined-8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"0bbd614e-3313-4610-a8a3-f4eb8f306951","QUOTE","'Bedrijven die vrouwen te weinig betalen, saboteren hun eigen succes'","2025-11-25T12:08:37.702+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792\u002Fd281c7f9-5541-4e0a-8c46-d712b5d5ebf9.jpg","Binnenland","Swappie",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vanaf 24 november tot het einde van het jaar werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘voor niets’. Dit omdat ze structureel minder verdienen dan mannen. Het gaat al beter, want vijftien jaar geleden viel deze equal pay day al in oktober. Toch doet Nederland het vergeleken met de rest van Europa nog niet zo goed: de loonkloof in Nederland is 10,5 procent, tegenover 12 procent in de EU. Nederlandse bedrijven remmen zo hun eigen groeipotentieel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792\u002F0bbd614e-3313-4610-a8a3-f4eb8f306951\u002Fgettyimagesk9FE8hzQUVwunsplash.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>We doen het goed op gelijke educatie: tegenwoordig zijn er meer hoogopgeleide vrouwen dan mannen. Maar het is zonde dat we studenten na hun studie niet eerlijk behandelen wat betreft salaris. Bovendien investeren bedrijven miljoenen om talenten te werven, maar door ongelijke salarissen verliezen ze vrouwelijk talent. De realiteit is hard: de persoon met het laagste salaris blijft na de geboorte van een kind thuis – en dat zijn meestal vrouwen. ⁠Als vrouwen minder verdienen, ontstaat een negatieve spiraal: minder werktijd, minder promotiekansen, minder leiderschapsrollen, minder rolmodellen. Zo blijven ze in een vicieuze cirkel. Gelijke beloning doorbreekt dit patroon. Dan wordt de keuze wie minder gaat werken meer gebaseerd op persoonlijke voorkeur dan op financiële redenen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om meer vrouwen aan de top te hebben, moeten bedrijven het systeem corrigeren. De \u003Cu>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pwc.nl\u002Fnl\u002Factueel-en-publicaties\u002Fbelastingnieuws\u002Floonbelasting-en-sociale-verzekeringen\u002Feu-loontransparantie-nederlandse-implementatie-uitgesteld.html\" target=\"_blank\">Wet loontransparantie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu> biedt voordelen voor werkgevers. Wacht dus niet op de nieuwe deadline, maar streef ernaar het nu al beter te doen. Het komt er sowieso aan, dus bedrijven kunnen maar beter voorbereid zijn. Diverse perspectieven leiden tot verhoogde innovatie, creativiteit en daarmee verhoogde prestaties. Bedrijven met meer diversiteit en een inclusieve cultuur hebben 33 procent meer winst en bij 60 procent verbetert de besluitvorming. Waarom zouden bedrijven hun eigen groeipotentieel blokkeren? Ze moeten nu zorgen voor gelijke salarissen zodat niet alle vrouwen uitstromen of parttime gaan werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Martine Hardeveld Kleuver, Country Lead voor Nederland en België, Swappie.\n\n\nMartine Hardeveld Kleuver is gespecialiseerd in de refurbished smartphonemarkt en de circulaire economie. Ook kan ze waardevolle inzichten delen over haar ervaringen als vrouw binnen de techwereld.",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKDaODy3sBZN40RQDIlj7V6J-jpurH_YRaTmiLghSiUkaVgBNmLgoZJrwdNIEQN4WyK3zCNqIpVDHwF5lHRCkVKc7G2k7kvoR-Q","","https:\u002F\u002Fswappie.com\u002Fnl\u002F ","8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Vanaf 24 november tot het einde van het jaar werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘voor niets’. Dit omdat ze structureel minder verdienen dan mannen. Het gaat","Martine Hardeveld Kleuver","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fec6fff78-1a72-4bb3-bbb6-89b44a42ad88","Het gaat beter, maar vrouwen moeten nog altijd dik 38 dagen extra werken voor zelfde salaris als mannen | Economie | AD.nl","https:\u002F\u002Fwww.ad.nl\u002Feconomie\u002Fhet-gaat-beter-maar-vrouwen-moeten-nog-altijd-dik-38-dagen-extra-werken-voor-zelfde-salaris-als-mannen~a28c987e\u002F ",[29,41,51,60,71,82,91,100,109,116],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":18,"branches":36,"description":40},"dfe37299-8574-4cae-8166-867543e11132","'Consumenten moeten Prime Day-aanbiedingen buiten hun inbox controleren'","2026-10-06T15:08:34.116+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792\u002Fa59f6486-9a3a-4b06-9d74-02b1f66b7aee.jpg",[35,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FgNEvNFOMpcObnSVKTv9QayxpaEt1F-Lb6hcPATRIYDkkhOSyvRvPxRxCEmXudvZuijLMDkEjP7YO-L6By_1vhOA9xyCgrTnLGA",[37],{"id":38,"title":39},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Consumenten moeten aanbiedingen rond de Prime Big Deal Days van Amazon niet rechtstreeks vanuit hun inbox openen, maar deze controleren via de officiële app of ",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":45,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":18,"branches":48,"description":50},"0f0e2ce9-0b1a-41ce-9d35-133f7de4dc71","'Bedrijven moeten voorbereid zijn als de supply chain hapert'","2026-09-03T08:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792\u002F01559a33-6a75-4ec5-af7b-89d9f43d129c.jpg",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fzy-Pm0ar_Pu_SJxt2EEsLQPlwRaXJjIVAAhbCa6Gd2p5HYjRsJDsTM5nvwrwhqorl_TOidvqAr-dBSHRylx8KKGslGUBD-L1FQ",[49],{"id":38,"title":39},"De sterk opgelopen levertijden bij de Bijenkorf na een cyberaanval laten zien hoe snel een verstoring gevolgen kan hebben voor klanten. Bedrijven moeten daarom ",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":55,"description":59},"aa79f80a-38ce-42af-99bb-4841bbde05d7","'Ouders moeten al vóór de eerste smartphone met hun kinderen in gesprek'","2026-08-27T11:07:32.498+02:00",[56],{"id":57,"title":58},"38100","Algemeen nieuws","Kinderen krijgen gemiddeld op hun tiende hun eerste smartphone en komen zo al jong in aanraking met de onlinewereld. Toch bespreken zij vervelende ervaringen ni",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":18,"branches":66,"description":70},"2b205ef0-6cca-4f86-9328-5e740ea3b9aa","'Beheerders vitale infrastructuur moeten internettoegang industriële systemen beperken'","2026-08-27T08:00:00.032+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx5H4i1muGFbCT1ucoK4P-aXMOG6fKTzNEA4DVAKIgfyBQdtMLlc5J9LAvkTJelgHb7BCa9u1AZchbiFru9HcMgWZI8S-T2C2RLw",[67],{"id":68,"title":69},"16100","IT, tech en social media","Over de cyberaanval waarbij een kleine Britse energie-installatie vier dagen werd stilgelegd, is nog te weinig bekend om harde conclusies te trekken over de dad",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":77,"description":81},"2b04c10c-ffde-4c0b-be7d-048819b37f5d","'Europese regelgeving rond het recht op reparatie moet meer op de praktijk gericht zijn'","2026-08-04T11:14:53.274+02:00",[76,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FI_TFE6VjGt4s6KKawNkwqit87kdwW0t38WA55DZSJ5NY3jbOZ_VVpLULuyhBtokvHGrTtV234ad8SkqWHhTACdJNbpR0Z5yUDA",[78],{"id":79,"title":80},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Sinds 31 juli moeten EU-lidstaten de Europese Right to Repair-richtlijn omgezet hebben in nationale wetgeving. Nederland heeft deze deadline niet gehaald, maar ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":86,"orgId":18,"branches":88,"description":90},"949854b7-75fe-40bb-8968-d6a59165af48","'Geef AI niet meer handelingsvrijheid dan nodig'","2026-07-27T07:30:00.087+02:00",[87,87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FB9s6DT_oZUX1TmWR3SB06LjBlofSqL8eddTPRqgSj2AoyGU32JKirodkYp3KYqZi-M_-5dUerVXTgOuhd76XXEuQlnBlv380jA",[89],{"id":68,"title":69},"Het incident bij OpenAI waarbij experimentele AI-modellen tijdens een beveiligingstest uit een afgeschermde omgeving wisten te ontsnappen, bewijst niet dat kuns",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"83608655-ce4d-490c-912c-5b7536642f14","'Mensen en AI-agents moeten manipulatie leren herkennen om hacks te voorkomen'","2026-07-15T10:23:32.149+02:00",[96,96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9UJAjahzIJB8Y1MC6CJbIoosNqV6GssoUAhgBdbLucmK9sPVXG8kVcmzUej9Kp97VX6FERkoRNgM9q2sxJAePGIl7mGR8p1bWQ",[98],{"id":68,"title":69},"Of er bij de Odido-hack een menselijke beller of een AI-gegenereerde deepfake een medewerker misleidde, is nog niet vastgesteld. Omdat de kwaliteit van deepfake",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":18,"branches":106,"description":108},"38bf470c-b844-4a97-bbb7-375ea2632616","'Elektronica-industrie moet refurbished omarmen om technologie betaalbaar te houden'","2026-07-08T08:00:00.040+02:00",[105,105],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFR9OLHph01FNn9aAXd3M3dUJA2wNs-8pZXKmd9ceySaqamyMqc2X38t5z63tbygPEIpM4tbMWTy7RtAleeqsz9eKYaqrkf6qYg",[107],{"id":79,"title":80},"De groeiende vraag naar geheugenchips zet de beschikbaarheid van essentiële onderdelen wereldwijd onder druk, waardoor consumentenelektronica steeds duurder wor",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":113,"description":115},"a2712a51-17db-40ea-8377-40418da04fdf","'Zonder digitale maatregelen wordt de vakantieperiode het hoogseizoen voor oplichters'","2026-07-06T10:55:23.344+02:00",[114],{"id":68,"title":69},"De zomervakantie in Nederland begint bijna. Het is belangrijk dat vakantiegangers niet alleen hun koffers pakken, maar ook aandacht besteden aan hun digitale ve",{"id":117,"title":118,"pubDate":119,"logoUrl":120,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":121,"description":125},"735624a6-4250-40b9-af11-ec20dab619b3","'Accountancy draait om ondernemende professionals'","2026-07-02T10:32:39.287+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F8bdbe034-823d-4e24-a84b-ab2b0b254792\u002F11942353-7488-448f-9854-06f1395f2012.jpg",[122],{"id":123,"title":124},"26100","Economie en geld","De afnemende interesse van private equity in accountantskantoren is geen verrassing. Accountancy is een sector waarin de waarde, innovatie en daarmee ook de gro"]