[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0e631402-59a7-4090-b277-01fd6a22b3e4--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"0e631402-59a7-4090-b277-01fd6a22b3e4","PRESSRELEASE","Verenigingsmanagementbureaus onder de loep bij DNB in het kader van de Wtt 2018","2023-10-11T11:21:37.323+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F02a2853f-fec8-482f-819c-69eb0487e23d.jpg","Binnenland","Wissenraet Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De Nederlandsche Bank (DNB) roept verenigingsmanagementbureaus op zich te laten beoordelen of zij onder de reikwijdte van de Wet toezicht trustkantoren 2018 (Wtt 2018) vallen. Wanneer een verenigingsmanagementbureau trustdiensten verleent is een vergunning van DNB vereist. Wissenraet Van Spaendonck voldoet aan de regels rondom trustdiensten en is in het bezit van een trustvergunning.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wissenraet Van Spaendonck vindt het belangrijk om een betrouwbare partner te zijn voor haar klanten. “Bestuurders van verenigingen en stichtingen lopen steeds meer risico op aansprakelijkheid, maar zijn niet altijd op de hoogte van de wet- en regelgeving. Ook accountants zijn verplicht om tijdens hun controle te kijken naar de mate waarin bestuurders voldoen aan deze wet. Door de trust goed te regelen kunnen we bestuurders hierin ontzorgen. Met de inrichting en toepassing van onze compliance-activiteiten voldoen we aan de verplichtingen die deze wet kent”, aldus Wijnand van Unen, directeur bij Wissenraet Van Spaendonck.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Wtt 2018 is primair gericht op de bevordering van de integriteit van het Nederlandse financiële stelsel. Voor verenigingsmanagementbureaus die trustdiensten verlenen, zoals het bieden van een vestigings-\u002Fpostadres in combinatie met secretariële en financiële diensten (domicilie plus), is een trustvergunning verplicht. Het is verboden voor verenigingsmanagementbureaus om het vestigings-\u002Fpostadres van klanten op reguliere basis uit te besteden aan domicilieverleners.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wissenraet Van Spaendonck vindt het belangrijk om zorgvuldig en integer om te gaan met de financiële middelen en het vermogen van klanten. Ook op bestuurlijk vlak is integriteit en vertrouwen belangrijk, want bestuurders van trustkantoren worden hierop getoetst door DNB. Zij voeren hier actief beleid op. Wanneer een verenigingsmanagementbureau in het bezit is van een trustvergunning, kunnen klanten erop vertrouwen dat hun vereniging of stichting in goede handen is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sinds oktober 2021 is Wissenraet Van Spaendonck een officieel trustkantoor en in het bezit van een trustvergunning van DNB.\u003C\u002Fp>","Wissenraet Van Spaendonck, onderdeel van de Van Spaendonck Groep, is een verenigingsmanagementbureau voor samenwerkingsverbanden zoals verenigingen, belangenorganisaties, sociale fondsen en keurmerkorganisaties. Zij verbinden, versterken en inspireren klanten op het gebied van verenigingsmanagement, arbeidsverhoudingen, kwaliteitsmanagement en strategisch samenwerken. Met een eeuw aan ervaring in (project)management, advies en ondersteuning zorgt Wissenraet Van Spaendonck voor groei en relevantie door samenwerking.","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck-wispa.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[18],{"id":19,"title":20},"38100","Algemeen nieuws","De Nederlandsche Bank (DNB) roept verenigingsmanagementbureaus op zich te laten beoordelen of zij onder de reikwijdte van de Wet toezicht trustkantoren 2018 (Wt",[23,36,45,55,64,71,80,90,97,106],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":31,"description":35},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[29,29,30],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[32],{"id":33,"title":34},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[41],{"id":42,"title":43},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":16,"branches":52,"description":54},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[51,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[53],{"id":42,"title":43},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[60,60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[62],{"id":42,"title":43},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[69],{"id":42,"title":43},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[76,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[78],{"id":42,"title":43},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":16,"branches":87,"description":89},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[86,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[88],{"id":42,"title":43},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":94,"description":96},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[95],{"id":42,"title":43},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":101,"orgId":16,"branches":103,"description":105},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[102],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[104],{"id":42,"title":43},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[111,112,113,114,115,116,112,113,114,115,116,117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[119],{"id":42,"title":43},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]