[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0f87a5a4-8d77-4b38-9c01-89ed438538d3--":3,"related-articles-undefined-undefined-b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"0f87a5a4-8d77-4b38-9c01-89ed438538d3","QUOTE","'Aanpak discriminatie begint met gelijkwaardige en inclusieve dienstverlening'","2025-01-20T15:42:43.343+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002Fdf2a49ba-6259-4e74-ab1d-a25f32281783.jpg","Binnenland","Kennisplatform Inclusief Samenleven",false,"\u003Cp>\u003Cp>De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme roept de Nederlandse overheid op meer werk te maken van het tegengaan van discriminatie in de publieke dienstverlening. Nu gebeurt dat nog niet structureel genoeg. Het is het tweede advies van de commissie aan het ministerie van Binnenlandse Zaken en aan de Tweede Kamer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Momenteel wordt er vooral reactief opgetreden, omdat veel overheidsorganisaties onvoldoende grip en inzicht hebben in de effecten van hun handelen, aldus de commissie. Daar moet verandering in komen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Organisaties kunnen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kis.nl\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002F2024-12\u002FKIS-Gelijkwaardige_en_inclusieve_zorg-_en_dienstverlening.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">zelf aan de slag\u003C\u002Fa> om discriminatie aan te pakken. Dat start met het prioriteren van inclusieve dienstverlening, en het in kaart brengen van waar en wanneer discriminatie plaatsvindt. Ga er niet vanuit dat dit niet voorkomt in de organisatie. Controleer dat eerst, bijvoorbeeld door een klantentevredenheidsonderzoek of vignettenstudie te doen. Daarna kunnen procedures aangepast worden om te komen tot gelijkwaardige en inclusieve dienstverlening. Denk aan anonimiseren van gegevens, het uitdragen van een antidiscriminatie-norm en waar mogelijk overwegen om beslissingen willekeurig te nemen. Hier horen ook het creëren van een veilige omgeving, kennis opdoen over racisme en het organiseren van solidariteit bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gelijk, met oog voor verschil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast is het belangrijk dat je als organisatie staat voor gelijke behandeling, mét oog voor verschil. Het is wettelijk verplicht om iedereen gelijk te behandelen. En niet mensen vanwege hun afkomst of postcodegebied vaker op fraude te controleren of vanuit wantrouwen te benaderen. Aan de andere kant is het juist belangrijk om oog te hebben voor verschillen, zodat zorg- en dienstverlening voor iedereen even toegankelijk is. Denk aan het inzetten van een tolk en het aanbieden van dienstverlening in verschillende talen. Of het aanbieden van een stilte- of gebedsruimte voor mensen die daar behoefte aan hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit de wetenschap weten we wat wel en niet werkt om discriminatie effectief te verminderen. Het werkt bijvoorbeeld om de aanpak van discriminatie een integraal onderdeel van de organisatiestructuur te maken. Alleen inzetten op het trainen van medewerkers zonder andere processen binnen de organisatie aan te pakken werkt niet. Ook het inzetten van instrumenten voor screening en diagnoses waarbij het niet bekend is of die geschikt zijn voor (alle) groepen in de samenleving is niet helpend. Als deze instrumenten gebaseerd zijn op mensen die wit zijn, is er risico dat iedereen die niet wit is minder goed behandeld wordt. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Op Kennisplatform Inclusief Samenleven kunnen organisaties terecht voor een praktische handreiking om discriminatie bewezen effectief aan te pakken: https:\u002F\u002Fwww.kis.nl\u002Fpublicatie\u002Fgelijkwaardige-kwaliteit-voor-iedereen-stappenplan-voor-een-gelijkwaardige-en-inclusieve-zorg-en\n\nNeem voor meer informatie contact op met Hanneke Felten of de communicatieadviseur op dit onderwerp, Ingrid Huisman. Bij overname van de quote altijd de namen van de experts en Kennisplatform Inclusief Samenleven vermelden.",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F0f87a5a4-8d77-4b38-9c01-89ed438538d3\u002FKISGelijkwaardigeeninclusievezorgendienstverlening.pdf","","https:\u002F\u002Fwww.kis.nl\u002Fpublicatie\u002Fgelijkwaardige-kwaliteit-voor-iedereen-stappenplan-voor-een-gelijkwaardige-en-inclusieve-zorg-en","b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb",[20],{"id":21,"title":22},"28100","Politiek en overheid","De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme roept de Nederlandse overheid op meer werk te maken van het tegengaan van discriminatie in de publieke dienstv","Hanneke Felten","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F5a88ea03-7a82-4b4e-991a-822cd367e82b","Staatscommissie: aanpak discriminatie door overheid moet beter","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2552497-staatscommissie-aanpak-discriminatie-door-overheid-moet-beter",[29,37,44,53,60,67,78,85,92,101],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":34,"description":36},"01dbcd33-dcb6-4a72-91b8-96eacf399ec3","Kabinet breidt programma's Regenboogsteden en Veilige Steden uit","2026-09-25T13:00:00.039+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F82248719-dc28-4d7c-852a-9d4043cbb0c5.jpg",[35],{"id":21,"title":22},"ONDER EMBARGO TOT EINDE SPEECH STAATSSECRETARIS TIELEN 25 SEPTEMBER 2026 16.00 UUR De programma’s Regenboogsteden en Veilige Steden worden de komende jaren voor",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":41,"description":43},"3c23ada7-3093-4d4e-8ca1-182ca4026d32","'Wie gendergelijkheid wil, moet verandering van onderop steunen'","2026-09-18T15:57:44.738+02:00",[42],{"id":21,"title":22},"Nederland is opnieuw gezakt op de WEF-ranglijst van landen met de meeste gendergelijkheid. De daling komt vooral door achterblijvende financiële gelijkheid en o",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":48,"description":52},"b7c656d6-15b5-4c71-b54a-bee8e4d4800a","'Overheid moet beleid maken mét, niet óver mensen met een licht verstandelijke beperking'","2026-09-01T11:37:06.982+02:00",[49],{"id":50,"title":51},"29100","Zorg","De provincie Limburg vraagt minister Mirjam Sterk (Langdurige Zorg) om een landelijk debat voor mensen met een licht verstandelijke beperking te houden. In gesp",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":57,"description":59},"c037647f-b14b-44e2-8d89-f8bea874062b","'Racistisch geweld tegen vluchtelingen is vaak voorspelbaar: zet in op preventie'","2026-07-28T10:24:51.217+02:00",[58],{"id":21,"title":22},"‘Gezin uit Syrië voor vierde keer doelwit van vernielingen’, kopt de NOS. Het incident staat niet op zichzelf. Intimidatie, vernielingen en racistisch gemotivee",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":64,"description":66},"efcc8d52-fddf-40e5-91e2-29da261d3abf","'Veiligheid van lhbtiqa+ personen begint bij een positieve sociale norm'","2026-07-15T09:12:08.492+02:00",[65],{"id":21,"title":22},"In de nacht van vrijdag 10 juli werd een man van zijn fiets getrokken en mishandeld nadat hij bij de Pride in Amersfoort was geweest. Hij belandde zwaargewond i",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":18,"branches":73,"description":77},"c24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e","Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht: een nog weinig onderzocht probleem","2026-07-09T09:00:00.041+02:00",[72],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002Fc24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e\u002FArbeidsdiscriminatieopgrondvangewichtEenverkenning.pdf",[74],{"id":75,"title":76},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":82,"description":84},"fcf702c5-26b6-4535-b164-5b3485dc6aee","'Conversietherapie wordt strafbaar, maar houd aandacht voor religieuze lhbtiqa+ personen'","2026-06-04T14:18:48.663+02:00",[83],{"id":21,"title":22},"De Eerste Kamer behandelde op dinsdag 2 juni 2026 de Wet strafbaarstelling conversiehandelingen jegens lhbtiqa+ personen. Het lijkt erop dat deze wet er na de s",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":89,"description":91},"cf38ab51-acd4-4205-bdb1-091b2ccf8ee7","'Gemeenten aan zet bij ondersteuning ernstig belaste mantelzorgers'","2026-05-22T07:30:00.142+02:00",[90],{"id":21,"title":22},"‘Stijgend aantal ernstig belaste mantelzorgers maakt ondersteuning belangrijker dan ooit’ kopt het Sociaal Cultureel Planbureau met de publicatie over de staat ",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":18,"branches":98,"description":100},"7fd5e9f0-4d6d-4e9d-a2aa-f95bb792f24a","Manifest aan Tweede Kamer: Stop gendergerelateerd geweld, zet diversiteit centraal","2026-05-26T07:00:00.044+02:00",[97],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F7fd5e9f0-4d6d-4e9d-a2aa-f95bb792f24a\u002FVoorbladmanifestalliantieveranderingvanbinnenuit2026.pdf",[99],{"id":21,"title":22},"Dinsdag 26 mei biedt de Alliantie Verandering van Binnenuit om 13.30 een manifest aan de Tweede Kamer aan met zes aanbevelingen voor een cultuur- en diversiteit",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":105,"description":107},"7d93d9e9-5bb3-4f5e-89a9-70f1f339961b","'Kruistocht tegen cruisingplekken zorgelijk'","2026-05-11T15:24:33.847+02:00",[106],{"id":21,"title":22},"In het cruisegebied De Oeverlanden is een forse toename van geweld tegen bezoekers. Slachtoffers worden door groepjes jongeren uitgescholden, bespuugd, bekogeld"]