[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-0fe248d7-0eb9-42fc-bbd6-629c4d56cc31--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":91},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":90},"0fe248d7-0eb9-42fc-bbd6-629c4d56cc31","PRESSRELEASE","Schoolwerk.nl biedt oplossing voor lerarentekort","2021-08-23T08:30:00.046+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fa1b53d1a-cdce-4a9e-876f-3b3f16d7eefc.jpg","Binnenland","Schoolwerk.nl",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Non-profit organisatie Schoolwerk.nl speelt in op de wensen van leerkrachten en brengt ze online in contact met scholen die passen bij hun behoeften en beschikbaarheid zodat ze meer \u003Cem>willen\u003C\u002Fem> en kunnen werken. Bevlogen leerkrachten zijn effectiever in hun werk en zijn bereid om meer uren te werken. Daarmee kan het lerarentekort worden opgelost. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Dienst Uitvoering Onderwijs publiceert cijfers waaruit blijkt dat Nederland geen tekort aan leraren in het basisonderwijs heeft. Er werken 187 duizend personen in 126 duizend fulltime banen. Dat betekent dat men gemiddeld 27 uur per week werkt. Met een gemiddelde werkweek van 30 uur is het capaciteitsprobleem in primair onderwijs opgelost.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Volgens uitzendondernemer Waldo von Freytag Drabbe is de werkdruk zo hoog dat veel leraren niet meer fulltime \u003Cem>willen \u003C\u002Fem>werken. Dat komt vooral door uitstroomambities, nevenactiviteiten en niet-les gerelateerde taken. Invalleerkrachten die flexibel in het onderwijs werken, doen dat vooral omdat ze dan uitsluitend les geven. Dat is waar ze goed in zijn, wat ze leuk vinden en waar ze voldoening van krijgen. \u003Cem>“Scholen en besturen zouden meer tegemoet moeten komen aan de wensen van leerkrachten waardoor ze kunnen doen waar ze blij van worden, een paar uur extra per week is dan geen probleem meer\u003C\u002Fem>.” Aldus von Freytag Drabbe.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Schoolwerk.nl helpt schooldirecteuren met het inspelen op die wensen. Op dit platform kunnen leerkrachten duidelijk aangeven waar hun kracht ligt, wat hun passie in lesgeven is en waar ze blij van worden, maar ook wanneer ze beschikbaar zijn en voor welke situatie ze benaderd mogen worden. Aan de andere kant kunnen scholen aangeven wanneer er uitval is of een vacature voor een vaste baan ontstaat. Schoolwerk.nl is een non-profit initiatief van von Freytag Drabbe. Het platform geeft inzicht in de behoeften en de beschikbaarheid van leerkrachten. Leraren kunnen snel, laagdrempelig en eenvoudig met scholen in contact komen over extra uren of een baan die beter bij hen past. Aan die diensten zijn geen kosten verbonden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bijkomend voordeel is dat het onderwijs hierdoor minder afhankelijk wordt van commerciële bemiddelaars. Deze worden vaak ingezet omdat de school simpelweg geen inzicht heeft in welke leerkracht, wanneer beschikbaar is. Hoe meer leerkrachten deelnemen aan Schoolwerk, hoe kleiner die afhankelijkheid. Dat bespaart het onderwijs veel geld. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook voor leerkrachten is het gunstiger om rechtstreeks voor een school te werken. Er is meer loyaliteit en betrokkenheid van collega’s en directie. Maar ook de arbeidsvoorwaarden zijn beter in de onderwijs cao. Zo is bijvoorbeeld pensioen en doorbetaling bij vakantie of ziekte beter geregeld. De mogelijkheden voor opleiding, coaching en trainingen zijn ook beter als men rechtstreeks voor de school werkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Von Freytag Drabbe: “\u003Cem>Kortom, als we weer teruggaan naar de basis en we luisteren en spelen in op elkaars behoeften, dan ontstaat er energie en kan er altijd iemand voor de klas staan. Dan hoeven leerlingen niet meer naar huis door een gebrek aan capaciteit. Onze kinderen verdienen goed onderwijs met bevoegde en gemotiveerde leraren\u003C\u002Fem>”.\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuFTN734LGx9haFdgWrmOg5TjrHmBy0WntSemhHTh236qDPoIjvKBSkiD6MRt6w3wYWGA4ul3XSyK4hUu653oYTZGaN8Y0kNT","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.schoolwerk.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[19,23,26,29,32,35,38,41,44,47,50,53,56,59,62,65,69,73,76,80,83,86],{"id":20,"title":21,"parentId":22},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs","19100",{"id":24,"title":25,"parentId":22},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":27,"title":28,"parentId":22},"19105","Hoger onderwijs",{"id":30,"title":31,"parentId":22},"19113","Lesgeven",{"id":33,"title":34,"parentId":22},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":36,"title":37,"parentId":22},"19104","Onderwijs",{"id":39,"title":40,"parentId":22},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":42,"title":43,"parentId":22},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":45,"title":46,"parentId":22},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":48,"title":49,"parentId":22},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":51,"title":52,"parentId":22},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":54,"title":55,"parentId":22},"19109","Open universiteit",{"id":57,"title":58,"parentId":22},"94732","Universiteit",{"id":60,"title":61,"parentId":22},"19111","Schooluitrusting",{"id":63,"title":64},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":66,"title":67,"parentId":68},"12103","Bedrijven","12100",{"id":70,"title":71,"parentId":72},"28119","Administratie van de openbare sector","28100",{"id":74,"title":75,"parentId":72},"28131","Digitale overheid",{"id":77,"title":78,"parentId":79},"16128","Informatiebeheer","16100",{"id":81,"title":82,"parentId":79},"16125","Uitvoerende informatiesystemen",{"id":84,"title":85,"parentId":68},"12137","Personeel",{"id":87,"title":88,"parentId":89},"38103","Nationaal nieuws","38100","Non-profit organisatie Schoolwerk.nl speelt in op de wensen van leerkrachten en brengt ze online in contact met scholen die passen bij hun behoeften en beschikb",[92,103,113,123,130,141,153,161,170,178],{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":96,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":17,"branches":100,"description":102},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[98,99,98,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[101],{"id":63,"title":64},"Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":108,"description":112},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[109],{"id":110,"title":111},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":117,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":118,"description":122},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[119],{"id":120,"title":121},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":124,"title":125,"pubDate":126,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":127,"description":129},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[128],{"id":63,"title":64},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":131,"title":132,"pubDate":133,"logoUrl":134,"thirdParty":11,"imageUrls":135,"orgId":17,"branches":137,"description":140},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[136],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[138],{"id":79,"title":139},"IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":142,"title":143,"pubDate":144,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"imageUrls":145,"orgId":17,"branches":149,"description":152},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[146,147,148,146,147,148],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[150],{"id":89,"title":151},"Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":154,"title":155,"pubDate":156,"logoUrl":157,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":158,"description":160},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[159],{"id":89,"title":151},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":162,"title":163,"pubDate":164,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":165,"description":169},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[166],{"id":167,"title":168},"26100","Economie en geld","EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":171,"title":172,"pubDate":173,"logoUrl":174,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":175,"description":177},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[176],{"id":63,"title":64},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":179,"title":180,"pubDate":181,"logoUrl":107,"thirdParty":11,"imageUrls":182,"orgId":17,"branches":185,"description":187},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[183,183,184],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[186],{"id":89,"title":151},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make"]