[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-10adacfa-d37f-4a9e-9c49-eb2e48253536--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":40},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":39},"10adacfa-d37f-4a9e-9c49-eb2e48253536","PRESSRELEASE","'Hoger salaris is niet voldoende om medewerkers te behouden'","2023-02-16T14:47:26.225+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2460908-uwv-een-op-de-vijf-werknemers-wisselde-vorig-jaar-van-baan\">UWV: een op de vijf werknemers wisselde vorig jaar van baan\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vorig jaar maakten anderhalf miljoen mensen een overstap van werkgever. Dat is zo'n een op de vijf werknemers, blijkt uit een analyse van uitkeringsinstantie UWV. De trend speelt al 10 jaar maar zeker sinds het einde van pandemie nemen deze cijfers een vlucht, bijvoorbeeld vanwege een hoger salaris. Maar in de huidige arbeidsmarkt is dit niet het enige waarmee je talent aan boord kunt houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De weg naar organisatiesucces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Door de krapte op de arbeidsmarkt richten organisaties alle pijlen op het werven van nieuw talent, maar het is heel belangrijk om het zittende personeel niet te vergeten. Zij zijn een bron van kennis en moeten gemotiveerd blijven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werkgevers moeten werknemers onder meer autonomie geven door ze zelf te laten bepalen hoe ze hun werk inrichten. Daarom krijgen onze medewerkers uitgebreide begeleiding om het beste uit zichzelf te kunnen halen. Wij geloven namelijk dat als zij groeien en verbeteren, wij als organisatie hetzelfde doen. Een mooi voorbeeld hiervan is het Lean-programma dat wij vorig jaar zijn gestart, waarvoor collega’s in groepsverband hebben gewerkt aan verbeterprojecten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Stimulans werk-privébalans\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast hechten werkenden tegenwoordig veel waarde aan een goede werk-privébalans. Een van de manieren om daar als werkgever aan bij te kunnen dragen, is hybride werken te faciliteren. Denk daarbij ook aan continu aandacht besteden aan vitaliteit en mentale gezondheid. In lijn daarmee bieden wij onze medewerkers ergonomische (flex)werkplekken en toegang tot het platform OpenUp voor laagdrempelige mentale hulpvragen, maar ook activiteiten in ons inhouse theater en eigen sportruimte op het hoofdkantoor in Hoofddorp.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Diversiteit & inclusiviteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Verder is het verstandig om aan de sfeer en verbinding op de werkvloer te blijven werken. Zodat medewerkers ervaren zichzelf te kunnen zijn binnen de organisatie en eerlijk behandeld te worden, ongeacht hun geslacht, seksuele geaardheid, etnische herkomst en\u002Fof geloofsovertuiging. Wij staan daarom voor een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen diens potentieel wil en kan inzetten en zich daarvoor gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F24aeb62e-93c9-46cb-9d3f-35111b41c0d9\u002Ftitle\u002Fhoger-salaris-is-niet-voldoende-om-medewerkers-te-behouden","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,33,36],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment","12109",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12152","Management",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":30,"title":31,"parentId":32},"26113","Economie","26100",{"id":34,"title":35,"parentId":32},"26140","Persoonlijke financiën",{"id":37,"title":38,"parentId":32},"26118","Financiën","Dit is een expertquote van Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van",[41,51,60,68,77,86,93,101,110,117],{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":46,"description":50},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[47],{"id":48,"title":49},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":55,"description":59},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[56],{"id":57,"title":58},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":64,"description":67},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[65],{"id":19,"title":66},"Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":72,"description":76},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[73],{"id":74,"title":75},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":81,"description":85},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[82],{"id":83,"title":84},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":90,"description":92},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[91],{"id":19,"title":66},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":97,"description":100},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[98],{"id":32,"title":99},"Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":105,"description":109},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[106],{"id":107,"title":108},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":114,"description":116},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[115],{"id":19,"title":66},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":118,"title":119,"pubDate":120,"logoUrl":45,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":121,"description":123},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[122],{"id":57,"title":58},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]