[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-10c5761e-baf1-4d18-be5c-88a3b6391373--":3,"related-articles-undefined-undefined-17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c-true":50},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":49},"10c5761e-baf1-4d18-be5c-88a3b6391373","PRESSRELEASE","Slecht voorbereide gesprekspartner grootste irritatie werkzoekenden","2019-05-29T14:02:13.898+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002Fe849b2a9-1ffa-496e-9ad8-b66d5587c6af.jpg","MSL namens Hays Nederland",false,"\u003Cp>\u003Cem>Bedrijven lopen gekwalificeerde werknemers mis doordat sollicitatiegesprekken slecht worden voorbereid\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Amsterdam, 29 mei 2019\u003C\u002Fem> – Voor ruim een derde van de Nederlandse sollicitanten zorgt een slecht voorbereide gesprekspartner in een sollicitatiegesprek voor grote ergernis tijdens het zoeken van een nieuwe baan. Waar andere sollicitanten zich stoorden aan slechte communicatie en onduidelijkheid over de volgende stappen (30%) of de lengte van een sollicitatieprocedure (29%), knapt dus het merendeel af op een interviewer die te weinig tijd heeft besteed aan de voorbereiding van het gesprek. Dit blijkt uit een online onderzoek van Recruitmentspecialist Hays onder 500 werkzoekenden in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit een eerder onderzoek van Hays (What Workers Want, 2018) onder 14.600 Britse respondenten blijkt dat Nederlanders niet de enigen zijn met ergernissen. Waar Nederlanders en Britten op één lijn zitten met betrekking tot hun grootste ergernis, geldt dit niet voor de nummer twee. Zo zijn Britten met 38 procent, tegenover 5 procent van de Nederlanders, een stuk kritischer als het gaat om een gebrek aan structuur in het gesprek. 59 procent van deze Britse sollicitanten heeft door deze twee redenen besloten om niet verder te gaan bij het bedrijf.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt kunnen organisaties het zich niet permitteren om op dit soort ‘hygiëne zaken’ kandidaten te verliezen”, stelt Stef van den Broek, Director bij Hays Nederland. “Van kandidaten wordt verwacht dat zij zich goed voorbereiden, voor werkgevers geldt dit net zo. Denk hierbij aan een duidelijke gespreksstructuur en de juiste interviewtechnieken, maar ook aan het delen van de cultuur en kernwaarden van het bedrijf. Zorg daarnaast dat het interviewproces aansluit bij de wensen van werkzoekenden en de uitstraling van de organisatie borgt. Dit is een eenvoudige manier om de gesprekken een stuk inhoudelijker en leuker te maken en daarmee een duurzame match te realiseren.”\u003C\u002Fp>","Over Hays\r\nHays plc (Group) is een wereldwijde recruitmentgroep en een toonaangevende marktleider in Nederland. Hays is expert in het werven van gekwalificeerde professionals en werkt met een uitgebreid netwerk van talent om in specifieke behoeften van de klant te kunnen voorzien. Hays is actief in meer dan 22 sectoren voor zowel vaste, tijdelijke, interim of contracting jobs voor organisaties in de private en publieke sector. Jaarlijks ontvangt Hays meer dan 10 miljoen cv’s en helpen zij meer dan 300.000 mensen aan een nieuwe baan.\r\n\r\nHays maakt gebruik van het Find & Engage model. Dit model is gebaseerd op ervaringen uit het verleden en de relatie met de kandidaat, gecombineerd met de hedendaagse digitale technologie om op grote schaal te opereren. Hays heeft wereldwijd 6.800 specialisten in dienst, waarvan 180 in Nederland verdeeld over 3 vestigingen: Amsterdam, Tilburg en Utrecht. Voor meer informatie bezoek: www.hays.nl.\r\n\r\nDownload het gehele What Workers Want report, 2018 op: https:\u002F\u002Fwww.hays.co.uk\u002Frecruitment\u002Fwhat-workers-want\u002Findex.htm\r\n\r\nMeer informatie\r\nIris Rietveld, MSL\r\nE: iris.rietveld@mslgroup.com\r\nM: +31 (0)6 39432979","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.hays.nl\u002F","17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c",[17,21,24,28,31,34,37,40,43,46],{"id":18,"title":19,"parentId":20},"12111","Bedrijfscommunicatie","12100",{"id":22,"title":23,"parentId":20},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":25,"title":26,"parentId":27},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen","38100",{"id":29,"title":30,"parentId":27},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":32,"title":33,"parentId":20},"12130","Arbeidsmarkt",{"id":35,"title":36,"parentId":20},"93752","Business consultancy",{"id":38,"title":39,"parentId":20},"12137","Personeel",{"id":41,"title":42,"parentId":27},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":44,"title":45,"parentId":27},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":47,"title":48,"parentId":27},"38103","Nationaal nieuws","Bedrijven lopen gekwalificeerde werknemers mis doordat sollicitatiegesprekken slecht worden voorbereid Amsterdam, 29 mei 2019 – Voor ruim een derde van de Neder",[51,63,116,138,144,150,170,176,185,197],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":15,"branches":52,"description":49},[53,54,55,56,57,58,59,60,61,62],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":22,"title":23,"parentId":20},{"id":25,"title":26,"parentId":27},{"id":29,"title":30,"parentId":27},{"id":32,"title":33,"parentId":20},{"id":35,"title":36,"parentId":20},{"id":38,"title":39,"parentId":20},{"id":41,"title":42,"parentId":27},{"id":44,"title":45,"parentId":27},{"id":47,"title":48,"parentId":27},{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":67,"thirdParty":10,"imageUrls":68,"orgId":15,"branches":73,"description":115},"8082e113-ffde-400e-b90d-1ee719c2aa7f","Base Packaging introduceert Bio-Base(d) afvalzak van groene PE","2019-05-23T10:15:00.177+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002F0b7420d3-e074-4827-bbcf-b40df98a7d83.jpg",[69,70,71,72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDXpxmcX2HzuU7VQ9yMgS8lYOtdGKPJ67V_XQMydLKb0i-jbxD2e5LPRHE7fM7bpZqamy-eb8GFrCFjosL4MKoT2YXyfGjXJGHg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fg7hZj0dDHAhq3UxbccxejoX-BndQeXDKBI_FUsLb3TmSr-K7ENhu_vtUMHLYSk1fdM7A7o_gckMR4qJx0nU7zkNPJVMlrNv2fA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FfojLfxEVwA42LOJpZgLmuzIGhBzzYXyR_nw4pxlxXNKFO_vs95sO8qRqGatfOBEDVwbTl1hXlE_T-vH0Xqlb-W5y94TCNLCEyw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FqLcwnsQETxfzLhFL40QTPt1IMGxUOFDw3M78ZJsoHPvwM9kIZUvpMdSm9QCMx_wZUJ5zZHBPyjQ6UzmAUUzVc2X-Y1rFW_5u",[74,78,81,85,88,91,94,97,100,103,107,111],{"id":75,"title":76,"parentId":77},"35106","Gespecialiseerde verpakkingen","35100",{"id":79,"title":80,"parentId":77},"35105","Verpakking en botteling",{"id":82,"title":83,"parentId":84},"23109","Afvalverwerking en -hergebruik","23100",{"id":86,"title":87,"parentId":84},"94752","Duurzaamheid",{"id":89,"title":90,"parentId":84},"94742","Klimaat en weer",{"id":92,"title":93,"parentId":84},"23101","Luchtvervuiling",{"id":95,"title":96,"parentId":84},"23102","Milieu",{"id":98,"title":99,"parentId":84},"94132","Milieubeleid",{"id":101,"title":102,"parentId":84},"23108","Recycling",{"id":104,"title":105,"parentId":106},"28120","Openbare werken","51000",{"id":108,"title":109,"parentId":110},"40109","Kantoorbenodigdheden","40100",{"id":112,"title":113,"parentId":114},"93152","Facility management","12109","Revolutionaire afvalzak van suikerrietafval zorgt voor een CO2 inname in plaats van CO2 uitstoot Maasdijk, 23 mei 2019 – Het Westlandse bedrijf Base Packaging i",{"id":117,"title":118,"pubDate":119,"logoUrl":120,"thirdParty":10,"imageUrls":121,"orgId":15,"branches":123,"description":137},"bee2505e-daf1-4e86-b840-acc075965790","16 mei 2019: Dag van het Tandvlees","2019-05-13T10:02:25.154+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002Fbf6609db-e21e-485b-834e-6236e09226e5.jpg",[122],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002Fbee2505e-daf1-4e86-b840-acc075965790\u002FPersberichtDagvanhetTandvlees16mei.pdf",[124,128,131,134],{"id":125,"title":126,"parentId":127},"29141","Gezondheid","29100",{"id":129,"title":130,"parentId":127},"29143","Gezondheidszorg",{"id":132,"title":133},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode",{"id":135,"title":136,"parentId":132},"34139","Vrouwen","16 mei 2019: Dag van het Tandvlees Campagne moet zorgen voor meer bewustwording tandvleesgezondheid Op donderdag 16 mei wordt in heel Nederland aandacht gevraag",{"id":139,"title":118,"pubDate":140,"logoUrl":120,"thirdParty":10,"imageUrls":141,"orgId":15,"description":143},"3b4a1485-88d3-45af-a761-e2e1f8df0fef","2019-05-07T18:35:57.545+02:00",[142],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002F3b4a1485-88d3-45af-a761-e2e1f8df0fef\u002FPersberichtDagvanhetTandvlees16mei.pdf","Campagne moet zorgen voor meer bewustwording tandvleesgezondheid Op donderdag 16 mei wordt in heel Nederland aandacht gevraagd voor de gezondheid van het tandvl",{"id":145,"title":146,"pubDate":147,"logoUrl":148,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":149},"aa94fae2-f564-4f74-8d69-54d46490b71a","Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit","2019-02-06T10:15:00.128+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002F9163a251-4bf7-4124-a703-c8d5655cfcf2.jpg","Nederlandse opleidingen moeite om veranderingen bij te houden Amsterdam, 6 februari 2019 – De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit.",{"id":151,"title":152,"pubDate":153,"logoUrl":154,"thirdParty":10,"imageUrls":155,"orgId":15,"branches":159,"description":169},"7494c920-ff1e-48a5-ba78-3d91c5ec7481","Uniek: ziekteverloop hoofd-halskanker geprojecteerd op gezichten","2018-09-17T08:54:45.310+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002F7807c067-5d95-44b1-9348-d7fe63e559c6.jpg",[156,157,158],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FgKUPjXYygQP2AHzLYg_FtzSurhbdtn-Zq8m_wkyoiESxelCdBp2kMVfvc61Cenenxhbw3WwwxAhoxObUEimUWYS4Zcr9v2L4SZg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-TzasMBT6uagus_92l2mz87PKhcU7Vyxbp2_iBpUT592WTS7ZlrxN51h6G6zjWh9fh1MWMyiQEHDAXCOKMNhdyuw-H14bPfQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIYYpqEAdvNG5-uxjWBm_ZkqTazh1jXi3UH1rxqfkTEA4zQ0qpYOJNg9p28O0HHNGJYrpeRdR-zhlwEltN6BW6oAImeJbixTAAA",[160,163,166],{"id":161,"title":162,"parentId":127},"29173","Keel-, neus- en oorheelkunde",{"id":164,"title":165,"parentId":127},"29110","Oncologie",{"id":167,"title":168,"parentId":127},"29121","Tandheelkunde","Films met 3D video mapping en acteur Everon Jackson Hooi moeten zorgen voor meer bekendheid De kennis van Nederlanders over hoofd-halskanker blijft onvoldoende.",{"id":171,"title":172,"pubDate":173,"logoUrl":174,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":175},"481b4511-e190-4dc6-9014-cdeffa8b5fc2","80% Nederlanders niet gewezen op gevaren zon voor ogen","2018-08-16T16:26:49.622+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002Fd0005bb9-8926-45c6-8f44-8fa9365fe361.jpg","80 procent van de Nederlanders is nog nooit gewezen op de gevaren van UV-straling voor ogen. Dit blijkt uit onderzoek van ZEISS onder ruim 1.000 Nederlanders. H",{"id":177,"title":178,"pubDate":179,"logoUrl":180,"thirdParty":10,"imageUrls":181,"orgId":15,"description":184},"fd8610a7-e500-4fa7-81a3-574e37916735","Lucas Stassen versterkt reputatieteam MSL Nederland","2018-07-09T13:03:54.077+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002F0db75df7-b977-4f86-a8b5-6b166f58353a.jpg",[182,183],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fvj0M9XFLx-lmvMkk0t14LqNU4a86Ie0Awg5D-lrxWpxDTzleuyRvpxYCBSzbM30_Ji3T7pdQB2cHfy8KEyIEvU7UN-xlDbzbxg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzWkPWKw6pxlbwuls_tCLscAMrc_rU8E-BBYNCCe48mTiImzMbG7pnnvtbuV5StNdxcot3yytvHY_W_PBdLCNpOkcqBVG68VuOh0","Ervaren communicatieadviseur gaat bijdragen aan verdere groei bureau Amsterdam, 9 juli 2018 – Lucas Stassen (1965) is als account director in dienst getreden bi",{"id":186,"title":187,"pubDate":188,"logoUrl":189,"thirdParty":10,"imageUrls":190,"orgId":15,"description":196},"fb6fc7fe-1d56-49bb-bfc1-c020afdab32f","Pablo Lücker en Abarth creëren lichtgevende ‘Scorpion Skin’ voor KWF","2018-07-02T09:30:06.193+02:00","",[191,192,193,194,195],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJ5OtdPAQcBQvKMuJWiQuUKdan5AqKMextfBSKxRsNfKPkyZ0Ss8p0j78nG2UkzOdyZUqQ1OJBC9xPCAThIFmcQivmECJOxILsw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5E85kCCrQKcApqQdiJ1n2qFV6HpTT0PO_adRKjHN9kbVqPqwhlnDIi3eK60M_WUWM3pStHUmkWLOHxwDxTBsrvH-ieV30GLNe3Q","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzgSlJhqNtVx3K-RwayLYiKZgssGEG8LWln5frJl0RMRWSFe5brt1hePhQn8MEVs2iDhFCK0AGjHynAka5oTc5eIcHJAsdoAYLw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMPr7SO8tIZyA-IqgbPcSWp_u6SB-xyqOrDyQHxzScup4hWa0rzB15bukCgZigsIlo4Xt_X8FfuQGtGM_KrAzvlGczm5Vvw55uA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fregg3c1weIaWXcWb0irS-dVW1Vft5BcanINpP8rgvzFUtTJy3262FB6xfW2Lf9H8rgF3NolZSlUJb7UEGSU64uRzc1egBJ97YQ","2 juli 2018 - In samenwerking met Pablo Lücker introduceert Abarth de unieke ‘Scorpion Skin’ editie exclusief in Nederland. De schorpioen staat symbool voor het",{"id":198,"title":199,"pubDate":200,"logoUrl":201,"thirdParty":10,"orgId":15,"description":202},"4a838ab0-259e-47c4-973a-1b8e93badb1b","Kenny B en Soldaat van Oranje steunen Rapenburg Race","2018-06-22T10:18:59.165+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F17cbfff4-b3da-4ab5-bd75-1130cb2ad69c\u002Fb1398aa8-71f2-4d75-9792-f85b6c87d691.jpg","Zwemevent in Leidse gracht voor financiering onderwijsprojecten jonge vluchtelingen LEIDEN, 22 juni 2018 - Morgen, zaterdag 23 juni is het zover. Dan springen d"]