[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-13c1a376-a521-4614-8877-b873b17e72f5--":3,"related-articles-undefined-undefined-2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19},"13c1a376-a521-4614-8877-b873b17e72f5","PRESSRELEASE","ABU klaar voor invoering wet Meer zekerheid flexwerkers","2025-05-19T15:46:21.080+02:00","","ABU",false,"\u003Cp>De ABU is klaar voor de invoering van de wet \u003Cem>Meer zekerheid flexwerkers. \u003C\u002Fem>Minister Van Hijum stuurde het wetsvoorstel vandaag naar de Tweede Kamer. Dit voorstel vloeit voort uit het SER-advies van 2021 en maakt deel uit van het bredere arbeidsmarktpakket dat het kabinet samen met sociale partners heeft opgesteld. Het doel is om de positie van flexwerkers, waaronder uitzendkrachten, te versterken en hen meer zekerheid te bieden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwe CAO sluit aan bij wetsvoorstel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel de wet nog door de Tweede en Eerste Kamer moet, heeft de ABU (samen met NBBU) niet gewacht met het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten. In het SER-advies van 2021 is afgesproken dat er geen verschil meer mag zijn in de waarde van de beloning tussen uitzendkrachten en mensen in vaste dienst. In de nieuwe \u003Cem>Cao voor Uitzendkrachten\u003C\u002Fem> die per 1 januari 2026 ingaat is dat volledig geregeld. Koops: “Hiermee geven we invulling aan goed werkgeverschap voor onze uitzendkrachten.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sneller zekerheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het wetsvoorstel wijzigt het uitzendregime door onder meer de termijnen voor tijdelijke contracten te verkorten. Uitzendkrachten krijgen sneller een vast contract. Fase A wordt teruggebracht van 78 naar 52 gewerkte weken, en Fase B wordt gehalveerd van vier naar twee jaar. De ABU (en NBBU) heeft deze aanpassingen eerder al deels doorgevoerd in de cao: Fase A is verkort naar 52 weken en Fase B naar drie jaar.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Oproep aan politiek: behoud balans\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De ABU staat positief tegenover het wetsvoorstel omdat de meeste voorstellen uit het SER-advies (met een goede balans tussen flex en zekerheid) zijn overgenomen. Jurrien Koops, directeur: “Wij roepen de Tweede Kamer dan ook op om de balans die in dit wetsvoorstel zit te behouden.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Maak vaart\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tot slot: het wetsvoorstel is onderdeel van een breder arbeidsmarktpakket. Het zou goed zijn als er vaart wordt gemaakt met de rest van het pakket, in het bijzonder de verduidelijking van de positie van zzp’ers. Koops: “De ABU heeft steeds gepleit voor gelijktijdige hervormingen in samenhang: dus tegelijkertijd voor alle soorten contracten. Wat ons betreft is een volgende stap een fundamentele hervorming van ons sociale stelsel dat zekerheid biedt aan mensen los van de contractvorm. Precies waar de Raad van State eerder voor pleitte.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Dagelijks werken zo’n 400.000 mensen als uitzendkracht. Uitzendkrachten vormen 2,5% van de beroepsbevolking in Nederland. Meer cijfers via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abu.nl\u002Ffactsheet-de-waarde-van-uitzendwerk-2023\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.abu.nl\u002Ffactsheet-de-waarde-van-uitzendwerk-2023\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Lijnden","http:\u002F\u002Fabu.nl","2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De ABU is klaar voor de invoering van de wet Meer zekerheid flexwerkers. Minister Van Hijum stuurde het wetsvoorstel vandaag naar de Tweede Kamer. Dit voorstel ",[21,32,35,45,53,61,68,75,83,92],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":14,"branches":29,"description":31},"663ed2d4-7ee3-4da5-92bd-9d67c200eed5","Koninklijke onderscheiding voor Sieto de Leeuw","2026-03-26T15:09:49.328+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F7a6a07f2-bdfa-4191-b75d-21fabcc8d207.jpg",[27,27,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJd04JoA8LxuoAoyLDue8DS1H4yQ6GnQio6ASyBKaA07ctsO9m8ZmodCbzuf7_4GArxAFdnRySAlZhx7lkDar68mESr8BS6BBuQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F663ed2d4-7ee3-4da5-92bd-9d67c200eed5\u002FPersberichtKoninklijkeonderscheidingvoorSietodeLeeuw.pdf",[30],{"id":17,"title":18},"Sieto de Leeuw is op 25 maart 2026 benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Hij ontving deze koninklijke onderscheiding voor zijn bijzondere verdienst",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":33,"description":19},[34],{"id":17,"title":18},{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":39,"orgId":14,"branches":42,"description":44},"d8e63be8-1d32-4b57-9e72-235ed5db190e","Onderhandelaarsakkoord ABU, NBBU en LBV","2025-04-10T16:33:39.582+02:00",[40,41],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fd8e63be8-1d32-4b57-9e72-235ed5db190e\u002FPersberichtOnderhandelaarsakkoordABUNBBUenLBV.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fd8e63be8-1d32-4b57-9e72-235ed5db190e\u002FOnderhandelaarsakkoordNBBUABULBV7april2025def.pdf",[43],{"id":17,"title":18},"Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten per 1 januari 2026 Lijnden\u002FAmersfoort - De ABU, NBBU en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord ber",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":14,"description":52},"2c11998a-f652-4313-8939-756641602fb4","ABU presenteert plannen veilig werken en verblijven arbeidsmigranten","2023-02-22T08:54:25.658+01:00",[50,51],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F2c11998a-f652-4313-8939-756641602fb4\u002FABUpresenteertplannenveiligwerkenenverblijvenarbeidsmigranten.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F2c11998a-f652-4313-8939-756641602fb4\u002FVangoednaarbeter.pdf","ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwamen er meer inkomenszekerheid voor deze groep e",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":57,"thirdParty":10,"imageUrls":58,"orgId":14,"description":60},"16a0fad8-2ac6-42e7-9178-4d77ca767abd","Werkhuis helpt werkzoekenden sneller naar werk","2022-10-18T15:56:59.658+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F2eaf209c-e841-49a5-8b0f-3c4bc1b2f887.jpg",[59],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F16a0fad8-2ac6-42e7-9178-4d77ca767abd\u002FPersberichtWerkhuishelptwerkzoekendensnellernaarwerk.pdf","Platform Toekomst van Arbeid presenteert uitgewerkt voorstel om weg naar werk te vereenvoudigen Er is één loket in alle arbeidsmarktregio’s nodig, zodat werkzoe",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":65,"orgId":14,"description":67},"9a64fde0-f731-4462-8f54-86609cadc14d","NSR en ABU vergroten financiële bewustwording uitzendkrachten","2021-12-21T09:32:27.691+01:00",[66],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F9a64fde0-f731-4462-8f54-86609cadc14d\u002FNSRenABUvergrotenfinancielebewustwordinguitzendkrachten.pdf","De Nederlandse Schuldhulproute (NSR) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) vergroten de financiële bewustwording van uitzendkrachten. Dat gebeurt door ",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":72,"orgId":14,"description":74},"13108bdc-80e7-4af3-91f9-af79418c3506","SER-advies geeft helderheid positie uitzendwerk","2021-06-02T12:34:35.821+02:00",[73],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002F13108bdc-80e7-4af3-91f9-af79418c3506\u002FPersberichtSERadviesgeefthelderheidpositieuitzendwerk.pdf","Flexibel werk beter geregeld Lijnden – Het SER-advies Zekerheid voor mensen geeft helderheid over de positie van uitzendwerk: uitzendwerk wordt goed verankerd i",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":79,"orgId":14,"description":82},"fb8825eb-95bb-49d8-bffd-45d80dba298c","Uitzendwerk essentieel voor economisch herstel Nederland","2021-05-03T09:43:56.273+02:00",[80,81],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Ffb8825eb-95bb-49d8-bffd-45d80dba298c\u002FPersberichtUitzendwerkessentieelvooreconomischherstelNederland.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Ffb8825eb-95bb-49d8-bffd-45d80dba298c\u002FABUStatementNaareennieuwearbeidsmarktMetuitzendwerkalsvastewaardenvoorjaar2021.pdf","De ABU roept het nieuwe kabinet op om bij de noodzakelijke hervormingen op de arbeidsmarkt uitzendwerk een goed ingerichte plek én ruimte te geven. Een sterke u",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":87,"orgId":14,"description":91},"e2e66927-2cfb-434c-aaa6-fec9cccc99a7","ABU: Meer zekerheden arbeidsmigranten","2021-02-03T09:54:38.994+01:00",[88,89,90],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fe2e66927-2cfb-434c-aaa6-fec9cccc99a7\u002FPersberichtABUMeerzekerhedenarbeidsmigranten.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fe2e66927-2cfb-434c-aaa6-fec9cccc99a7\u002FVeertienvoorstellenvoormeerkwaliteitindeuitzendbranche.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fe2e66927-2cfb-434c-aaa6-fec9cccc99a7\u002FABUFairEmploymentCodeNL.pdf","Verplicht lidmaatschapscriterium regelt informatie- en zorgplicht ABU-leden 3 februari 2021 – ABU-leden die arbeidsmigranten bemiddelen en de recruitmentbureaus",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":96,"orgId":14,"description":100},"ea2cc3f1-f003-4c40-99c1-af7cd6934b94","Financiële reserve zelfstandigen en kortere WW maken arbeidsmarkt crisisbestendiger","2020-11-30T16:30:19.447+01:00",[97,98,99],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fea2cc3f1-f003-4c40-99c1-af7cd6934b94\u002FPersberichtNieuwevervolgstudiePlatformToekomstvanArbeid.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fea2cc3f1-f003-4c40-99c1-af7cd6934b94\u002FNaareenschokbestendigerarbeidsmarkt.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2ca9f270-842a-48c7-9efe-81086488fb9d\u002Fea2cc3f1-f003-4c40-99c1-af7cd6934b94\u002FPlatformToekomstvanArbeidInvestereninmensen.pdf","Nieuwe vervolgstudie Platform Toekomst van Arbeid De financiële weerbaarheid van zelfstandig ondernemers moet beter. Zij blijken het meest kwetsbaar tijdens de "]