[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-14887771-b5b7-4273-ae42-eec1779dcf38--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"14887771-b5b7-4273-ae42-eec1779dcf38","PRESSRELEASE","NewSkool pionier bij het compenseren van medewerkers","2022-08-22T11:00:00.025+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F82b6e016-ef09-4b96-b481-9593eee0b1a6.jpg","NewSkool",false,"\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F14887771-b5b7-4273-ae42-eec1779dcf38\u002FHC4C7294a6cc3a785a86e68b5e88ce71065311c3220822.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Den Haag, 22 augustus 2022 -  NewSkool, een detacheerder voor starters op de arbeidsmarkt, was een van de eerste organisaties die zijn werknemers compenseerde als gevolg hoge inflatie en dalende koopkracht. Per 1 juli besloot de organisatie dat zij in actie moest komen door deze uitzonderlijke situatie. Alle medewerkers hebben een salarisverhoging gehad van 5%.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Morele verplichting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>NewSkool is een detacheerder waar starters op de arbeidsmarkt werkervaring opdoen bij wisselende opdrachtgevers en in deeltijd een studie afronden. Melchior Terwindt, managing partner bij NewSkool, noemt het een morele verplichting van werkgevers om hun medewerkers te compenseren. “Een inflatie van meer dan 10% is een unieke situatie. Binnen NewSkool werken we veel met jonge medewerkers en zij merken dat zeker in de portemonnee. Als werkgever moet je daar begrip voor hebben en ik vind het niet meer dan logisch dat je ze daarvoor compenseert.” Grote organisaties kunnen hier volgens Melchior nog wat van leren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Grote organisaties blijven achter\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Enkele grote organisaties zoals ABN AMRO kondigden een salarisverhoging voor hun personeel aan, maar de meeste grote organisaties ondernemen nog geen actie. “Ik vind het eerlijk gezegd wel frappant dat grote organisaties hun werknemers (nog) niet compenseren. Zij zullen als geen ander moeten weten dat personeel hun belangrijkste kapitaal is. Maar in de praktijk merk je wel vaker dat kleinere organisaties flexibeler reageren op wat er in de markt gebeurt. Ze worden vaak ook harder geraakt door economische tegenslagen en moeten daarom wel wendbaar zijn en snel met oplossingen komen – maar de krant halen ze er meestal niet mee.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Positief signaal afgeven\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>NewSkool besloot al op 1 juli alle medewerkers 5% loonsverhoging te geven bovenop de reguliere salarisverhogingen van de medewerkers. “We zitten met onze loonsverhoging gemiddeld gezien aan de hoge kant, maar we willen echt een positief signaal afgeven aan onze medewerkers en met een meer structurele oplossing komen. Natuurlijk is er ook een rol weggelegd voor de overheid om mensen te compenseren in de stijgende kosten, maar als werkgever moet je ook je verantwoordelijkheid nemen. Wij zijn ontzettend blij met onze medewerkers en als we ze op deze manier kunnen helpen, doen we dat graag.” Hiermee komt NewSkool ook alvast tegemoet aan de oproep van het kabinet aan werkgevers om de lonen van werknemers te verhogen. Minister Kaag van Financiën neemt een duidelijk standpunt in: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2440818-kabinet-wil-dat-werkgevers-lonen-verhogen-om-koopkracht\">“Hogere lonen zijn een structurele oplossing. Niet alles kan van de overheid komen.”\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werknemers zekerheid bieden in de vorm van een vast contract\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast de loonsverhoging bood NewSkool alle werknemers op 1 juli een vast contract aan. Ook dit deden enkele andere grote organisaties om werknemers meer zekerheid te bieden en aantrekkelijker te worden als werkgever. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2439266-postnl-deelt-vaste-contracten-uit-in-strijd-om-personeel\">Zo kondigde PostNL recent aan dat ze al hun postbezorgers een vast contract aan gaan bieden\u003C\u002Fa> – een actie waar de betrokken vakbonden overigens al jaren om vragen. NewSkool zelf heeft meerdere redenen om hun medewerkers een vast contract aan te bieden. Melchior: “Bij NewSkool willen we graag een langere relatie aangaan met onze medewerkers en daar hoort naast een passend salaris de zekerheid van een vast contract bij. Onze medewerkers kregen na een jaar een vast contract, maar nu dus al direct bij de start van hun dienstverband.”\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fg87789u67ZWgLe9icnMYlYHcQa9GcsbJ5uWSIuF9_KE91r59c8NcGe_dn14H9nL3DZLpHrv3_pGNz-X1UuNK-XVre7riyHFdIQ","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.newskool.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[18],{"id":19,"title":20},"12100","Bedrijven, beheer en industrie","Den Haag, 22 augustus 2022 - NewSkool, een detacheerder voor starters op de arbeidsmarkt, was een van de eerste organisaties die zijn werknemers compenseerde al",[23,35,48,60,71,80,92,107,117,127],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":10,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":30,"description":34},"e6ab4c63-6158-414c-8961-2eda46bdad90","Europese Commissie kent Strategisch Project-status toe","2026-10-09T12:07:12.534+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fe6cd6cf6-da76-459d-a85a-213378a48310.jpg",[29,29],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFqX27fpeqJweCJ81DlB6mu_L9VUs_f06_ARDFFX9LYTcJ093OTsJstHxZW4xqoFQ5VH16OcSghowV_Yd9AybYXrYmjTK3gFkmg",[31],{"id":32,"title":33},"51000","Bouw en techniek","Erkenning voor Urban Mining Factory \u002F Printed Circuit Boards van CRITICAL. Erkenning onder de Critical Raw Materials Act ondersteunt de ontwikkeling van Europes",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"imageUrls":40,"orgId":16,"branches":43,"description":47},"cb12a625-7533-4427-8e6d-280933f6a548","Van Maker tot Majesteit geopend: De Koninklijke Troon in de stad waar zijn verhaal begon","2026-10-08T16:29:56.694+02:00","",[41,42,41,42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FExLqU20OzHHsb5ak13QQJu3bjN-MV7oJYFiYaVRMVK5IgdA2vB-ZqIK7-O_FzBttEWKp5heNEU9y1jm1MB3s35E2VFWQGLNYcg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAoFg_xmHjKOwBijpHkAZR3s4bvt6t4LOFEJZa_LslUZwQ8Z7FfDV5FCFjJLOzqZ4L0_F3PUe63Sv8eP1IZFg9US0HRTFlIhpB1g",[44],{"id":45,"title":46},"17100","Kunst en cultuur","De Koninklijke Troon is in Roermond, de stad waar zijn verhaal begon. Vandaag is in het Cuypershuis de tentoonstelling Van Maker tot Majesteit officieel geopend",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":52,"thirdParty":10,"imageUrls":53,"orgId":16,"branches":55,"description":59},"252cdb6d-aa2b-4f26-b8c3-e2b4908bbe78","Stop verspreiding seksueel kindermisbruik: politiek moet bedrijven verplichten","2026-10-08T06:00:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F2211e0c5-e548-4ae8-802e-529b1e72ad8b.jpg",[54,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F56K5GlXFKvMKCJrgP7-J2ZEFyI-w-njKzGicUZijvXDZB3Rpj9VMCpmbLAkkQCZr9hseaOz0LyLFxg-edzL3SS48gydL5E-B",[56],{"id":57,"title":58},"38100","Algemeen nieuws","Free a Girl, Defence for Children Nederland, Terre des Hommes en International Justice Mission starten campagne met eis voor minister David van Weel Iedere dag ",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"imageUrls":64,"orgId":16,"branches":66,"description":70},"cc7d184f-e8e5-4583-afde-f4faf3f7f586","Moore wordt Auren samen met Europese partnerkantoren","2026-10-07T10:00:00.037+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FF9Qf3nWceUWKekv9VosoHqm3He1SjWYbG5mc1ygb7KzQglwswMt6r-D-yzppSURBkrveg2fteHV9xf3qZEKpKeMs60npVgGB",[67],{"id":68,"title":69},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Nederlandse accountantskantoren Moore DRV en Moore MKW gaan in maart 2027 verder onder de naam Auren. Ook de samenwerkingspartners uit België, Duitsland, het",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":75,"description":79},"aee27cd0-5cb0-459a-85ee-68a597724762","Bijna 20 jaar na de start vernieuwt Wilgraaghebben.nl volledig voor de feestdagen","2026-10-06T16:22:43.670+02:00",[76],{"id":77,"title":78},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Nederlands platform voor gratis verlanglijstjes krijgt nieuwe technische basis, nieuwe functies en cadeautips voor alle leeftijden en budgetten Wilgraaghebben.n",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":84,"thirdParty":10,"imageUrls":85,"orgId":16,"branches":87,"description":91},"3e12acf6-951f-4566-867a-6f9675d633a1","Merlon lanceert als eerste 100% Europees soevereine cybersecurity in Nederland","2026-10-06T13:00:00.033+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fcaaf5550-cc71-402b-83fd-64bab71c0419.jpg",[86,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGkwDOwxKn3A582olA7DCNT_ITCLY3cAr2k8XXy6yygMGaZCxL006w06M6CAibz5wrvv6JpFHq0UpJxywlp9C8K7bnHc9-p1V",[88],{"id":89,"title":90},"16100","IT, tech en social media","Merlon gaat vandaag live op de ONE Conference in Den Haag. Het is de eerste cybersecurity partij die een stack en dienst levert waarvan eigendom, zeggenschap en",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"imageUrls":96,"orgId":16,"branches":102,"description":106},"c6459b05-b785-4835-8960-ae3fa47d51ab","Poetcore: romans inspireren dé herfstmodetrend van 2026","2026-10-06T10:33:59.370+02:00",[97,98,99,100,101,97,98,99,100,101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSaGy9Cun1MoogHl2DE9N36ft-d_I7np7S0UapibJ5m0DbLeR60s3gDxlS9oItk9AzVvgwBeFJIbPJX9DSiVi6SeGKzT_Jg-DxA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FgIcAzgJ_fUZy-ytLoe-VFB7STA0jKv5nE7P1WUQ8F21Kn90ZvGLXv75fPiqB-h_q24zlaiTIuf0NqQUJ3sFaSx7jlezH8ELWfA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmKCLOkVEHf3gtmGz8wi0o77yVOXSnVR2ZNRB7x6tLF9vXdwlETdcNMeu49Gqxe27LYFludXGbWL180xQI2hcQzfoM8ulGKBIfQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9uvSwXCCbFo5HJYxXryZDQpSPmZ4YG6SIbEyopcnDPWJUQn6kNZdTIRlBRKZK4j5dHFamuGu1TIXijk8blkqvAA0Et6TLxO01g","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F58n3ZxOv4AMJrjpcu6lTpOz4Z0sQ-oU2PNH2CO900A-9c0IAcpIBCC-pSeMkj4xV9fbGFlBBV55tfje0EApfT1iLFD9DUKrJvg",[103],{"id":104,"title":105},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Het minimalisme en de ingehouden elegantie van de afgelopen jaren zijn passé: deze herfst maakt Poetcore zijn intrede. De trend is een mix van romantiek, indivi",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":111,"thirdParty":10,"imageUrls":112,"orgId":16,"branches":114,"description":116},"8b4aed6c-a36f-487a-8a6b-7a5c5680675d","ORTEC vermeld als representatieve leverancier in Gartner® Market Guide for VRS 2026","2026-10-07T09:00:00.028+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fcf3b6dfd-b1f8-4e55-8d9c-dd61f9fe0b75.jpg",[113,113],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fgs3i_IOsqUsogv5wtcQ7IYy0lhMlBIPJa5Wyeq4pfpSYVDzrJeQfEgAedHwSRWI38bmXqrwYiDNkq5rQwbBUuMR0ib8YrkOaaQ",[115],{"id":57,"title":58},"ORTEC vermeld als representatieve leverancier in Gartner® Market Guide for Vehicle Routing and Scheduling 2026 ORTEC stimuleert AI-gestuurde planning voor meer ",{"id":118,"title":119,"pubDate":120,"logoUrl":121,"thirdParty":10,"imageUrls":122,"orgId":16,"branches":124,"description":126},"6362ddb9-f653-48dc-afb9-89493371549f","Nieuwe software CalQore pakt versnipperde gegevensstroom tussen offerte en productie aan","2026-10-05T11:47:12.777+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fc8a4790b-aeb1-4376-ae1b-126d39483a30.jpg",[123,123],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FThzCxfnrdj49vAkjXtnLWsJEl1GHaceF-JwYZkrEVGfumHseqbrtwyNt1Ym1fp9VDmJ3Cz4GZK_kUCUK-aN0WREKaCjo-oMMVXw",[125],{"id":68,"title":69},"Nieuwe software voor plaat-, buis- en profielbewerking verbindt offerte, werkvoorbereiding en productie. Het Bossche softwarebedrijf CalQore heeft op 28 septemb",{"id":128,"title":129,"pubDate":130,"logoUrl":131,"thirdParty":10,"imageUrls":132,"orgId":16,"branches":134,"description":136},"06792159-6d01-4bcc-9b78-07e58ea0086c","Helft van de ouderen voelt zich niet altijd veilig online ","2026-10-05T08:00:00.062+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Ff5a040a8-5352-4ae0-830e-d78e123962ef.jpg",[133,133],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJdbAMVPqePB69dysDQS9LmGp0EC_V_AkQFZ-uahDasWVkvwl2K2Aa1RaV20qtlNDB3q6dvf_xQ-RHN1sGRjWZl5sCD3YaUThbA",[135],{"id":57,"title":58},"SeniorWeb en KPN openen inloopmomenten tijdens de Dag van de Digitale Weerbaarheid Op 8 oktober, de Dag van de Digitale Weerbaarheid, kunnen ouderen op 24 locat"]