[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-16daf104-fafc-4750-97e2-05c356beccda--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":72},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":71},"16daf104-fafc-4750-97e2-05c356beccda","PRESSRELEASE","Bedrijven en defensie gaan personeel uitwisselen","2018-12-06T06:30:00.292+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Binnenland","VNO-NCW en MKB-Nederland",false,"\u003Cp>Defensie en bedrijfsleven gaan vaker personeel uitwisselen. Daartoe wordt vandaag een speciaal ‘\u003Cem>Civiel-Militair Professional Uitwisselingsprogramma’\u003C\u002Fem> gepresenteerd in Den Haag tijdens een event van het Platform Defensie Bedrijfsleven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Leren van elkaar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Door vaker personeel uit te wisselen leert defensie van de nieuwste inzichten uit het bedrijfsleven. Het bedrijfsleven op haar beurt heeft baat bij een sterke, innovatieve krijgsmacht en een veiliger wereld”, aldus Hans de Boer van VNO-NCW. “Voor bedrijven zorgt de uitwisseling ook voor nieuwe en unieke ervaringen die het eigen personeel en de organisatie versterken”, aldus Ineke Dezentjé Hamming van FME. Luitenant-generaal Martin Wijnen: “onze mensen zetten veel verschillende stappen binnen Defensie, maar weinig daarbuiten. Ik gun dat iedereen, omdat het ontzettend leerzaam is.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>60 fte om mee te beginnen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Komend jaar willen Defensie en bedrijven zo’n 60 mensen gaan uitwisselen om mee te beginnen. De uitwisseling kan voor langere tijd zijn. Bijvoorbeeld voor een concrete opdracht van een half jaar. Maar het kan ook om een kortere periode gaan. In sommige gevallen zullen mensen worden uitgewisseld. In andere gevallen gaat alleen om een defensiemedewerker die een tijdje ervaring opdoet in een bedrijf of andersom. Bij de uitwisseling gaat het bijvoorbeeld om technici die een tijd een klus komen doen bij de Genie of andersom logistieke specialisten van Defensie die bij een logistiek bedrijf gaan meedraaien. Zowel kleine als grote bedrijven als alle defensieonderdelen zijn bij het project betrokken.   \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voortbouwen op de succesvolle ervaringen in de medische sector \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met het nieuwe uitwisselingsprogramma bouwen bedrijven en defensie voort op de ervaring die al decennia lang is opgedaan met bijvoorbeeld artsen en verplegers. Momenteel is zo’n 300 fte aan medische miliatir personeel (beroeps en reservisten) in ziekenhuizen tevens inzetbaar bij defensie, bijvoorbeeld voor de inzet tijdens missies. Ook zijn er al zo’n 30 cyber reservisten waarmee ervaring is opgedaan met duaal werkgeverschap.  \u003C\u002Fp>","Zie hier meer informatie over het event van vandaag: https:\u002F\u002Fwww.vno-ncw.nl\u002Fagenda\u002Fplatform-defensie-bedrijfsleven-summit-next-level \r\nWoordvoerder VNO-NCW en MKB-Nederland: Edwin van Scherrenburg: 06 - 30417005, scherrenburg@vnoncw-mkb.nl - Woordvoerder FME: Iris van Delden: 06 – 15279413, iris.van.delden@fme.nl  - Woordvoerder Defensie Jurriaan Esser: 06 – 83642458, JM.Esser@mindef.nl","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.vno-ncw.nl\u002Fagenda\u002Fplatform-defensie-bedrijfsleven-summit-next-level","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51",[18,22,26,29,32,36,39,42,45,48,51,54,57,60,63,66,69],{"id":19,"title":20,"parentId":21},"12103","Bedrijven","12100",{"id":23,"title":24,"parentId":25},"18104","Defensie-industrie","18100",{"id":27,"title":28,"parentId":25},"18105","Defensietechnologie",{"id":30,"title":31,"parentId":25},"18114","Defensie en strijdkrachten - andere",{"id":33,"title":34,"parentId":35},"18109","Openbare veiligheid","46111",{"id":37,"title":38,"parentId":25},"18111","Landmacht",{"id":40,"title":41,"parentId":25},"18106","Landsverdediging",{"id":43,"title":44,"parentId":25},"18110","Luchtmacht",{"id":46,"title":47,"parentId":25},"18101","Luchtverdediging",{"id":49,"title":50,"parentId":25},"18112","Marine",{"id":52,"title":53,"parentId":25},"18107","Militaire helikopters",{"id":55,"title":56,"parentId":25},"18108","Militaire logistiek",{"id":58,"title":59,"parentId":25},"18103","Militaire zaken",{"id":61,"title":62,"parentId":25},"18113","Opleiding en simulatie",{"id":64,"title":65,"parentId":25},"93132","Staatsveiligheid",{"id":67,"title":68,"parentId":25},"18102","Strijdkrachten",{"id":25,"title":70},"Defensie en strijdkrachten","Defensie en bedrijfsleven gaan vaker personeel uitwisselen. Daartoe wordt vandaag een speciaal ‘Civiel-Militair Professional Uitwisselingsprogramma’ gepresentee",[73,79,84,92,97,102,107,112,207,212],{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":77,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":78},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":83},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":16,"description":91},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[90],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":77,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":96},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":77,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":101},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":106},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":111},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":116,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":117,"description":206},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[118,122,125,128,132,135,138,141,144,147,150,153,156,159,162,165,168,171,174,177,180,183,186,189,192,195,198,201,204],{"id":119,"title":120,"parentId":121},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":123,"title":124,"parentId":121},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":126,"title":127,"parentId":121},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":129,"title":130,"parentId":131},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":133,"title":134,"parentId":131},"41102","Commonwealth",{"id":136,"title":137,"parentId":131},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":139,"title":140,"parentId":131},"41105","Europese Unie",{"id":142,"title":143,"parentId":131},"41106","Feminisme",{"id":145,"title":146,"parentId":131},"93732","Fiscale politiek",{"id":148,"title":149,"parentId":121},"41110","Immigratie & migratie",{"id":151,"title":152,"parentId":121},"41115","Koninklijk huis",{"id":154,"title":155,"parentId":121},"93712","Mensenrechten",{"id":157,"title":158,"parentId":131},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":160,"title":161,"parentId":131},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":163,"title":164,"parentId":131},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":166,"title":167,"parentId":131},"11015","Opinie",{"id":169,"title":170,"parentId":131},"41108","Overheid",{"id":172,"title":173,"parentId":131},"41112","Partijpolitiek",{"id":175,"title":176,"parentId":121},"41113","Politiek",{"id":178,"title":179,"parentId":131},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":181,"title":182,"parentId":131},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":184,"title":185,"parentId":131},"41114","Rassenrelaties",{"id":187,"title":188,"parentId":131},"41116","Satire",{"id":190,"title":191,"parentId":131},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":193,"title":194,"parentId":131},"41117","Sociaal activisme",{"id":196,"title":197,"parentId":131},"94882","Sociaal beleid",{"id":199,"title":200,"parentId":131},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":202,"title":203,"parentId":121},"93742","Verkiezingen",{"id":131,"title":205},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":208,"title":209,"pubDate":210,"logoUrl":116,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":211},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":213,"title":214,"pubDate":215,"logoUrl":77,"thirdParty":11,"imageUrls":216,"orgId":16,"branches":218,"description":221},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[217],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[219,220],{"id":139,"title":140,"parentId":131},{"id":126,"title":127,"parentId":121},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]