[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-17158711-d96f-4bf3-b104-12bd92375497--":3,"related-articles-undefined-undefined-f0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"17158711-d96f-4bf3-b104-12bd92375497","QUOTE","'Nederland beweegt te weinig: van zitten de uitzondering maken'","2025-08-20T12:14:34.522+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194\u002F3b909bea-42b9-43eb-8a20-b400a1e03286.jpg","Binnenland","TopzorgGroep",false,"\u003Cp>\u003Cp>Nederland profileert zich graag als een actief land. We fietsen massaal, lopen hard in het park en staan bekend om onze sportclubs en beweegvriendelijke infrastructuur. Toch laten de feiten een ander beeld zien. Uit recente cijfers blijkt dat Nederlandse werknemers gemiddeld bijna negen uur per werkdag zitten. Daarmee behoren we tot de meest zittende landen van Europa.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat is geen onschuldig detail. Langdurig zitten is een stille risicofactor die vaak wordt onderschat. Wie het grootste deel van de dag doorbrengt achter een bureau of op de bank, vergroot aanzienlijk de kans op hart- en vaatziekten, diabetes type 2, obesitas en zelfs mentale klachten, zoals stress en depressie. Het wrange is dat veel mensen zichzelf wél als actief beschouwen, omdat ze een paar keer per week sporten of bewegen. Maar een uurtje sportschool kan de negatieve effecten van structureel langdurig zitten niet volledig compenseren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij TopzorgGroep zien we dagelijks de gevolgen. Cliënten die in hun werk of privésituatie urenlang inactief zijn, merken dat hun herstel stagneert, klachten terugkeren of vitaliteit afneemt. Dat vraagt om een bredere benadering van gezondheid: niet alleen behandelen wanneer iemand uitvalt, maar juist preventief ondersteunen bij leefstijl en werkgedrag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De oplossing hoeft niet ingewikkeld te zijn. Kleine, haalbare ingrepen maken al een groot verschil: een wandelend overleg in plaats van een zittende meeting, de trap nemen in plaats van de lift, elk uur even opstaan en bewegen, of na de lunch een korte wandeling maken. Het gaat erom dat beweging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de werkdag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitdaging ligt in bewustwording én gedragsverandering. Zolang we blijven vasthouden aan het idee dat we een 'actief land' zijn, blijven we blind voor de sluipende gezondheidsrisico’s. We hebben een cultuuromslag nodig waarin zitten niet langer de norm is, maar bewegen dat wordt. Werkgevers spelen daarin een cruciale rol. Door werkplekken zo in te richten dat bewegen wordt gestimuleerd, en door vitaliteit onderdeel te maken van beleid, geven zij een krachtig signaal af.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als samenleving hebben we de kans om ons zelfbeeld in lijn te brengen met de werkelijkheid. Gezondheid begint niet pas in de sportschool of tijdens het weekend, maar juist in de kleine keuzes van alledag. Wie wil dat Nederland werkelijk een vitaal land is, moet beginnen met opstaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194\u002F17158711-d96f-4bf3-b104-12bd92375497\u002FTopzorgGroep.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwWeQlEgmeRt9cSjPIZJL_IOvKGfCRETb-hjQ9Ukp3a5agPmlyK5NJAy5LemmqqaCVMmU8QNnF8ap3vGXwVkO1HOy_XkvvIFr9g","https:\u002F\u002Fwww.topzorggroep.nl\u002F","f0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194",[18],{"id":19,"title":20},"46111","Arbo, veiligheid en defensie","Nederland profileert zich graag als een actief land. We fietsen massaal, lopen hard in het park en staan bekend om onze sportclubs en beweegvriendelijke infrast","Ludwig van der Kuijl","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F2ae52755-cb0c-42dd-9234-7e1cd46dcc7e","We zitten nog steeds te veel, maar 'zien onszelf als een actief land'","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2579254-we-zitten-nog-steeds-te-veel-maar-zien-onszelf-als-een-actief-land",[27,36,43,52,62,71,80,84,93,102],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":31,"description":35},"f392aa76-0b7c-4ae1-ac57-2bdaea6ddf64","'Zorgsector pakt ziekteverzuim nog te vaak te laat aan'","2026-03-18T17:03:36.675+01:00",[32],{"id":33,"title":34},"29100","Zorg","Het hoge ziekteverzuim in de zorg is geen verrassing: met circa 8 procent ligt het ruim boven het landelijke gemiddelde van 5,6 procent. De sector kampt al jare",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"5fdb8b56-60ab-49f3-8d7d-25cbf704de79","TopzorgGroep verlaagt zorgkosten en ziekteverzuim met integrale triage","2026-01-08T12:14:04.407+01:00",[41],{"id":33,"title":34},"Door zorgvragen vanaf het eerste contact integraal te triëren en direct de juiste zorg én bijbehorende financiering toe te passen, realiseert TopzorgGroep fors ",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":16,"branches":49,"description":51},"9066f913-ef4f-4c23-840e-cb0e77275e7d","'Zij-instroom vraagt om structurele ruimte, niet om snelle oplossingen'","2025-12-15T12:39:01.725+01:00",[48],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F4mlJkEcEHrofalx571pISsz4jInx522aQhQ5pV5Dt5Xav0gNeJMElottITfHMialQApxFeKVJL9ys5actA4jK1il-IryttKpbA",[50],{"id":33,"title":34},"De toenemende inzet op zij-instromers laat zien hoe urgent het personeelstekort in de zorg is. Zij-instromers brengen waardevolle motivatie en levenservaring me",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":56,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":16,"branches":59,"description":61},"04978883-36f9-4c54-9ea1-4641cee61abc","Internationale erkenning voor Nederlandse zorginnovatie tegen stijgend ziekteverzuim","2025-11-21T08:54:15.170+01:00","",[58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuMPIs88qJ5qLoGIxOkep2lFXN5tA8u84tOoacsAtzDZ9NwP7Vng1GqATSdXefL5yykTQNez8dwCsHjtBdRkanyP639b3ckfi",[60],{"id":33,"title":34},"TopzorgGroep heeft deze week internationale erkenning gekregen tijdens een toonaangevend congres over bedrijfszorg in Londen. CEO Ivo van Loo werd door de congr",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"fa95e81e-8ff7-4327-adcb-4700ccff3ec9","TopzorgGroep verkort wachttijden en verlaagt verzuim met integrale zorgaanpak","2025-11-07T11:56:05.689+01:00",[67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAp5ojDudJ2LyadKz7JePKlTGzLdaAs1PDNcvCNK0-RWg-H66qZIyZifrsC67O-wlPyC74IthLJ1KQgqJ4as_uBDM4NzmXhBl",[69],{"id":33,"title":34},"Uit een recente strategische analyse van Boston Consulting Group blijkt dat TopzorgGroep zich onderscheidt als een innovatieve zorgorganisatie die als enige in ",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"07ffd296-af9d-4a96-9235-1525be90f2e7","'Geïntegreerde aanpak nodig voor groeiend aantal artrosepatiënten'","2025-08-29T09:28:49.013+02:00",[76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWJmwbo4mmXCFvuXqXOk3iSWJAu_g6XsLzzUheCCHQuoeiBw74ei1mPOGgaC3padDD3xA-ROq0GYz41zMLUhkj2SQPIS6v9AEpw",[78],{"id":33,"title":34},"Passende artrosezorg komt in Nederland nog onvoldoende van de grond, zo blijkt opnieuw uit recente analyses. Terwijl het aantal mensen met artrose richting 2050",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":16,"branches":82,"description":21},[14],[83],{"id":19,"title":20},{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"5026e8e7-d1ea-4f29-9ef6-8ae12fb10681","'Zorg is geen dienst, maar een ontmoeting op basis van vertrouwen'","2025-07-21T15:35:03.861+02:00",[89],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvbAgfWOZmATIY9HbUDanbUgBofF-8oXcdcDbYmRIE0DEuEgxmpO1VLKIiM5yAJ5uFCEc-DTvZO7l_-PAN2wRpt0vVkSYjvk-",[91],{"id":33,"title":34},"In een tijd waarin zorgverlening steeds verder geprotocolleerd en gedigitaliseerd raakt, dreigen we te vergeten dat échte zorg begint bij afstemming, menselijkh",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"e3421148-d4ae-4b90-8666-e835ef7a10ae","'Digitale zorg is geen bijzaak, het ís de zorg'","2025-07-01T10:37:00.074+02:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FhXNbpi6Nfm8IeVS_-pZknMX79fCiPVZSUOiYgvASpH7x5nsk_1E5vsjLUIXtv4jRhAGdlxQ9M1IKp_krNWBA4xt2N9a4uCS0",[100],{"id":33,"title":34},"Het bericht van Zorginstituut Nederland dat digitale en hybride zorg essentieel zijn voor de toekomstbestendigheid van ons zorgsysteem is een heldere oproep tot",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":108,"description":110},"fc794a5f-af48-42c5-abd6-1b3d3afd597c","'Bore-out is geen hype, maar een stille epidemie'","2025-07-01T08:29:00.032+02:00",[107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQCG7PZk5vctUlrN_tpaO_tWdnT6Pz5qjPa4GCQ7zVqDcRlWJNvNnv-k1DSLajoj-dfjuDVE2vxfY0wBeEgWErGwWQfgsgcunbQ",[109],{"id":19,"title":20},"De vervijfvoudiging van verzuim door bore-out in vier jaar tijd is geen statistiek, het is een alarmsignaal. Een stille uitval die te lang ongezien bleef. Waar "]