[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-17481f9c-b49d-418f-9594-13bde6beefbb--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":51},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":50},"17481f9c-b49d-418f-9594-13bde6beefbb","PRESSRELEASE","Aanbod artistieke beroepen blijft ver achter bij de vraag","2018-07-03T08:45:00.193+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fe9ad6571-aeba-48f0-963a-5fe56ac6b039.jpg","Binnenland","Jobpersonality",false,"\u003Cp>Dit blijkt uit een analyse naar de samenstelling van de werkzame beroepsbevolking. Deze sluit niet aan bij de persoonlijkheidskenmerken van Nederlanders. De beroepsbevolking van Nederland wordt vooral gedomineerd door beroepen die te typeren zijn als realistisch en conventioneel. Denk bij realistische beroepen aan fysieke beroepen als monteur, bouwvakker en chauffeur. Bij conventionele beroepen kun je denken aan organisatorische beroepen als accountant en administratief medewerker. Niet iedereen ambieert een dergelijk beroep. Aan de andere kant blijft het aanbod van artistieke beroepen ver achter bij het aantal mensen dat graag een creatief beroep zou willen uitoefenen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt beroepen indelen op basis van de volgende zes persoonlijkheidskenmerken. Deze zijn realistisch, intellectueel, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Nederlandse beroepsbevolking is als volgt verdeeld over de onderstaande zes persoonlijkheidskenmerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Realistische beroepen (29%). Dit zijn de meer fysieke beroepen zoals monteur bouwvakker en kok.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Intellectuele beroepen (12%). Dit zijn onderzoekende en analytische beroepen als programmeur, laborant en medisch specialist.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Artistieke beroepen (2%) Denk aan creatieve beroepen als fotograaf, interieurontwerper en illustrator.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Sociale beroepen (13%) Dit zijn mensgerichte beroepen in vooral de zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Ondernemende beroepen (18%) Managers, verkoopspecialisten en bestuurders vallen onder deze categorie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-Conventionele beroepen (27%) Dit zijn de beroepen waarbij het van belang is dat je goed georganiseerd en nauwkeurig werkt. Zoals in financiële, juridische en administratieve functies.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Op basis van beroepskeuzetesten blijkt dat de Nederlanders redelijk gelijk verdeeld zijn over deze zes persoonlijkheidskenmerken. Dat betekent dat bij een ideale match het aanbod van beroepen per persoonlijkheidskenmerk rond de 17% zou moeten zijn. Jobpersonality berekende de verdeling van beroepen per persoonlijkheidskenmerk op basis van de cijfers van het CBS.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kijk voor meer uitleg over de verdeling van beroepen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.jobpersonality.com\u002Fgrote-mismatch-tussen-aanbod-van-beroepen-en-gewenste-beroepen\u003C\u002Fp>","Den Bosch","https:\u002F\u002Fwww.jobpersonality.com\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[17,21,25,29,32,35,38,41,44,47],{"id":18,"title":19,"parentId":20},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":22,"title":23,"parentId":24},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":26,"title":27,"parentId":28},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":30,"title":31,"parentId":20},"12154","Werkplek",{"id":33,"title":34,"parentId":20},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":36,"title":37},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":39,"title":40,"parentId":20},"12137","Personeel",{"id":42,"title":43,"parentId":20},"12101","Personalia",{"id":45,"title":46,"parentId":28},"19104","Onderwijs",{"id":48,"title":49,"parentId":20},"12103","Bedrijven","Dit blijkt uit een analyse naar de samenstelling van de werkzame beroepsbevolking. Deze sluit niet aan bij de persoonlijkheidskenmerken van Nederlanders. De ber",[52,63,73,83,90,102,115,123,132,140],{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":56,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":15,"branches":60,"description":62},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[58,59,58,59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[61],{"id":36,"title":37},"Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":67,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":68,"description":72},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[69],{"id":70,"title":71},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":77,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":78,"description":82},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[79],{"id":80,"title":81},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":67,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":87,"description":89},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[88],{"id":36,"title":37},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":94,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":15,"branches":97,"description":101},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[96],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[98],{"id":99,"title":100},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":67,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":15,"branches":110,"description":114},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[107,108,109,107,108,109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[111],{"id":112,"title":113},"38100","Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":119,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":120,"description":122},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[121],{"id":112,"title":113},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":124,"title":125,"pubDate":126,"logoUrl":67,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":127,"description":131},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[128],{"id":129,"title":130},"26100","Economie en geld","EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":133,"title":134,"pubDate":135,"logoUrl":136,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":137,"description":139},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[138],{"id":36,"title":37},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":141,"title":142,"pubDate":143,"logoUrl":67,"thirdParty":11,"imageUrls":144,"orgId":15,"branches":147,"description":149},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[145,145,146],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[148],{"id":112,"title":113},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make"]