[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-1ad4356f-d0cb-41f7-b36e-ccaf45df82d0--":3,"related-articles-undefined-undefined-192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"1ad4356f-d0cb-41f7-b36e-ccaf45df82d0","PRESSRELEASE","Kosten van levensonderhoud grootste maatschappelijke zorg van Gen Z's en millennials","2024-05-15T10:57:34.942+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002F09627c90-d169-4c0c-8be2-f5990d645793.jpg","Binnenland","Deloitte",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cem>Gen Z's en millennials oefenen druk uit op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.deloitte.com\u002Fgenzmillennialsurvey\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">2024 Gen Z & Millennial Survey\u003C\u002Fa> heeft Deloitte 23.000 respondenten in 44 landen gevraagd naar de veranderende omstandigheden van de werkplek en de maatschappelijke ervaringen van deze generaties wereldwijd. In Nederland werkten 500 respondenten mee aan dit onderzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Het onderzoek van dit jaar zet twee generaties in de schijnwerpers die worstelen met financiële onzekerheid, hoge stressniveaus en toenemende klimaatangst. Ze denken ook na over de invloed van snel evoluerende technologie, zoals GenAI, op hun baan en hun carrièrebeslissingen op langere termijn\", zegt Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer bij Deloitte. \"Maar deze twee generaties zien redenen voor optimisme in het komende jaar en ze blijven aandringen op de veranderingen die ze willen zien.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Economisch optimisme ondanks aanhoudende financiële zorgen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Voor het derde jaar op rij zijn de kosten van levensonderhoud de voornaamste zorg van Gen Z’s en millennials wereldwijd. Een meerderheid van de Gen Z's (56 procent) en millennials (55 procent) geeft aan momenteel van salarisstrook naar salarisstrook te leven. Daarnaast voelt ongeveer drie op de tien Gen Z’s (30 procent) en millennials (32 procent) wereldwijd zich financieel niet zeker. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Toch is er sprake van voorzichtig economisch optimisme. Iets minder dan een derde van de Gen Z's (32 procent) en millennials (31 procent) wereldwijd verwacht dat de economische situatie in hun land het komende jaar zal verbeteren. Nederlandse Gen Z’s zijn nog iets optimistischer. 34 procent van hen verwacht een verbetering van de economische situatie in Nederland in de komende twaalf maanden (2023: 19 procent). Nederlandse millennials zijn minder optimistisch dan Gen Z’s, maar zien de economische situatie minder somber in dan vorig jaar (2024: 18 procent, 2023: 10 procent). \u003C\u002Fp>\u003Cp>48 procent van de Gen Z's (NL: 45 procent) en 40 procent van de millennials wereldwijd (NL: 28 procent) verwacht dat hun persoonlijke financiële situatie het komende jaar zal verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klimaatbewustzijn stuurt carrièrebeslissingen en consumentengedrag\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>62 procent van de Gen Z’s wereldwijd (NL: 54 procent) en 59 procent van de millennials wereldwijd (NL: 46 procent) geeft aan dat zij zich recent angstig of bezorgd hebben gevoeld over klimaatverandering. Deze twee generaties vinden dat bedrijven een cruciale rol spelen in het beschermen van het klimaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>54 procent van de Gen Z’s (NL: 45 procent) en 48 procent van de millennials (NL: 32 procent) zet druk op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering, een trend die de afgelopen jaren gestaag is toegenomen. 20 procent van de Gen Z’s (NL: 19 procent) en 19 procent van de millennials wereldwijd (NL: 17 procent) is van baan of branche veranderd vanwege zorgen over het milieu.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ruim de helft van de Nederlandse Gen Z’s (59 procent) en millennials (62 procent) onderneemt gerichte acties om hun persoonlijke impact op het milieu te verminderen. Als consumenten maken Gen Z’s en millennials vaak bewuste keuzes om bedrijven aan te sporen tot klimaatactie. Zo doet 26 procent van de Nederlandse Gen Z’s en een op de drie millennials (30 procent) fast fashion in de ban. Nog eens een kwart (Gen Z: 27 procent, millennials: 25 procent) geeft aan dit in de toekomst te gaan doen. Ook kiezen Gen Z’s (26 procent) en millennials (29 procent) ervoor om minder te vliegen en een vegetarisch of veganistisch dieet te volgen (Gen Z: 35 procent, millennials: 37 procent). \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gen Z's en millennials zijn onzeker over de impact van GenAI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gen Z's en millennials verwachten dat GenAI een aanzienlijke impact zal hebben op hun carrièrepaden en de manier waarop ze werken. Bijna zes op de tien Gen Z's (59 procent) en iets meer dan de helft van de millennials (52 procent) wereldwijd verwacht door de ontwikkeling van GenAI op zoek te moeten gaan naar een baan die minder vatbaar is voor automatisering, zoals een praktisch beroep of ambacht. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederlandse Gen Z's (17 procent) en millennials (15 procent) die op het werk regelmatig GenAI gebruiken, vinden dat het gebruik van GenAI tijdwinst oplevert, de manier waarop ze werken verbetert en bij kan dragen aan een betere balans tussen werk en privé. Anderzijds zijn frequente gebruikers van GenAI op het werk er ook veel vaker van overtuigd dat GenAI-gestuurde automatisering banen zal laten verdwijnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als reactie richten beide generaties zich op omscholing en opleiding. Slechts de helft van de Gen Z's (51 procent) en millennials (45 procent) wereldwijd zegt echter dat hun werkgever hen voldoende traint in de mogelijkheden en voordelen van GenAI. In Nederland liggen de percentages lager met 38 procent voor Gen Z’s en 30 procent voor millennials.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goede balans tussen werk en privé blijft prioriteit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Een goede balans tussen werk en privé blijft voor Nederlandse Gen Z's (25 procent) en millennials (34 procent) prioriteit bij het kiezen van een werkgever. Ook flexibiliteit rondom werktijden is voor Nederlandse Gen Z’s (21 procent) en millennials (18 procent) een belangrijke drijfveer om voor een organisatie aan de slag te gaan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ongeveer een vijfde van de Gen Z's (23 procent) en millennials (19 procent) ervaart angst of stress gerelateerd aan werk; onder meer vanwege een hoge werkdruk en een gebrek aan ondersteuning vanuit leidinggevenden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ga voor meer informatie over de Deloitte Global 2024 Gen Z and Millennial Survey en de Mental Health Deep Dive op basis van de bevindingen naar: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.deloitte.com\u002Fgenzmillennialsurvey\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.deloitte.com\u002Fgenzmillennialsurvey\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Methodologie | De Deloitte Global 2024 Gen Z and Millennial Survey geeft de antwoorden weer van 14.468 Gen Z's (300 uit Nederland) en 8.373 millennials (200 uit Nederland)(22.841 respondenten in totaal), uit 44 landen in Noord-Amerika, Latijns-Amerika, West-Europa, Oost-Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Azië-Pacific. De enquête bestond uit een  een online vragenlijst. Het veldwerk werd afgerond tussen 24 november 2023 en 13 februari 2024. Het rapport bevat citaten van respondenten die feedback hebben gegeven op open vragen in de hoofdenquête. Deze citaten worden toegeschreven aan respondenten op basis van leeftijd, geslacht en locatie. Zoals gedefinieerd in het onderzoek, zijn Gen Z-respondenten geboren tussen januari 1995 en december 2005, en millennial-respondenten zijn geboren tussen januari 1983 en december 1994. ",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002F1ad4356f-d0cb-41f7-b36e-ccaf45df82d0\u002F2024GenZMillennialSurveyCountryReportNetherlands.pdf","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww2.deloitte.com\u002Fnl\u002Fnl\u002Ffooterlinks\u002Fnewsroom.html?icid=bottom_newsroom","192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4",[20],{"id":21,"title":22},"38100","Algemeen nieuws","Gen Z's en millennials oefenen druk uit op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering Voor de 2024 Gen Z & Millennial Survey heeft Deloitte ","",[26,35,44,55,66,75,84,91,100,109],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":30,"description":34},"3c6a6d51-dd83-4867-9836-1c26e4e4f79d","Nederlanders vertrouwen AI-informatie vaker dan winkeladvies  ","2026-07-13T09:57:41.041+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"26100","Economie en geld","Uit het Europese Deloitte-rapport \"The Human and the Agent — The State of Agentic Commerce in Europe\" blijkt dat agentic commerce inmiddels een vast onderdeel i",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":18,"branches":41,"description":43},"7020da22-56bf-41ad-bf70-0c4ec3da3576","Deloitte CFO Survey: Onzekerheid is het nieuwe normaal","2026-06-24T08:42:00.000+02:00",[40],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002F7020da22-56bf-41ad-bf70-0c4ec3da3576\u002FDeloitteCFOSurveyNLSpring2026.pdf",[42],{"id":32,"title":33},"Deloitte Nederland presenteert vandaag de nieuwste editie van de Nederlandse Deloitte CFO Survey. De uitkomst schetst een duidelijk beeld: CFO's opereren in een",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":18,"branches":50,"description":54},"1a300df6-61ae-466e-a4d3-f7bf7491d747","Onderzoek Deloitte: Vijf paradoxen bepalen de toekomst van cyber","2026-05-13T14:30:00.038+02:00",[49],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002F1a300df6-61ae-466e-a4d3-f7bf7491d747\u002FDeloittefutureofcybersurveyreport5thedition.pdf",[51],{"id":52,"title":53},"16100","IT, tech en social media","Uit het Deloitte-onderzoek “The Global Future of Cyber Survey” blijkt dat organisaties wereldwijd aanzienlijke stappen hebben gezet in hun cyberweerbaarheid, ma",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":18,"branches":61,"description":65},"a5d06c53-805f-4ddb-a986-8072887db6e2","Deloitte-onderzoek: Gen Z en millennials kiezen vooruitgang op eigen voorwaarden ","2026-05-13T08:45:47.858+02:00",[60],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002Fa5d06c53-805f-4ddb-a986-8072887db6e2\u002F2026genzmillennialsurveyDeloitte.pdf",[62],{"id":63,"title":64},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Stabiliteit, vaardigheden en welzijn belangrijker dan snelle promoties Belangrijkste bevindingen Slechts 25% van Gen Z en 21% van millennials wereldwijd geeft d",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":70,"orgId":18,"branches":72,"description":74},"fd978aed-e5f2-4e64-8e33-8269cdf2bdf6","Financiële gezondheid Nederland verbetert, toch blijft 44 procent financieel kwetsbaar ","2026-04-23T07:12:44.330+02:00",[71],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002Ffd978aed-e5f2-4e64-8e33-8269cdf2bdf6\u002FDeloitterapportfinancilegezondheidvanNederland2025April2026.pdf",[73],{"id":32,"title":33},"De nieuwste uitgave van het onderzoek naar de financiële gezondheid van Nederlandse huishoudens laat een lichte verbetering zien ten opzichte van vorig jaar, ma",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":18,"branches":81,"description":83},"d05554a5-c2cb-4d1a-860e-6b92222b32ec","Digital Consumer Trends:Consumenten omarmen GenAI maar zoeken controle over digitaal leven","2026-01-26T08:26:09.570+01:00",[80],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002Fd05554a5-c2cb-4d1a-860e-6b92222b32ec\u002Fdeloittenldutchdigitalconsumertrends.pdf",[82],{"id":52,"title":53},"In 2025 maakte Generative AI (GenAI) een duidelijke doorbraak: driekwart van de Nederlanders (76%) is ermee bekend en 61% heeft het al gebruikt. Het gebruik is ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":88,"description":90},"85922b33-4662-4220-9cd8-9d8474fb3595","Deloitte-onderzoek: AI verschuift van pilots en experimenten naar opschalen","2026-01-21T10:06:21.918+01:00",[89],{"id":52,"title":53},"Belangrijkste uitkomsten: Toegang tot AI voor werknemers steeg in een jaar met 50% — de meerderheid van de werknemers wereldwijd is nu uitgerust met goedgekeurd",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"3310facb-366e-4253-b8f6-27be865a79b0","CFO-survey: onvoorspelbaar speelveld voor CFO’s; AI en digitalisering lijken het antwoord","2025-11-27T09:50:52.189+01:00",[96],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F192d405a-12f2-42bf-8f74-a03777de27d4\u002F3310facb-366e-4253-b8f6-27be865a79b0\u002FDeloitteCFOSurveyFallFY26NL.pdf",[98],{"id":63,"title":64},"Focus op organische groei en kostenreductie, geopolitieke risico’s en praktische stappen richting AI en duurzaamheid Nederlandse CFO’s bevinden zich in een dyna",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":18,"branches":106,"description":108},"94b1b758-eabf-4e67-be11-a3b2c4415940","Zander Labs wint de Technology Fast 50 2025","2025-11-07T08:56:24.093+01:00",[105],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FB80ocIo6bT8gyhC5N-qdGpHghgMK80gKsK7hmK8Ny30OeIaGR0TFQ9nICr1XrXxph_U1A-S7qhfsoniOfhvA2cellzaZyfLxmA",[107],{"id":52,"title":53},"Zander Labs, ontwikkelaar van brein‑computerinterfaces (BCI) waarmee menselijke intelligentie naadloos kan samenwerken met technologie, is verkozen tot het snel",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":113,"description":117},"c8cf69d3-8899-422b-a65e-ed81ce824e31","Deloitte onderzoek: Perceptie van dreiging en vrede in Nederland","2025-07-03T10:16:35.052+02:00",[114],{"id":115,"title":116},"46111","Arbo, veiligheid en defensie","72% van de respondenten gelooft dat het verbeteren van Europese samenwerking bijdraagt aan het bewaren van de vrede in Nederland. Nieuw onderzoek van Deloitte b"]