[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-1b08f69d-355b-4cc7-90ed-6fc0209f20e1--":3,"related-articles-undefined-undefined-536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":22},"1b08f69d-355b-4cc7-90ed-6fc0209f20e1","PRESSRELEASE","Moederdagonderzoek: Ondernemerschap goed voor band tussen moeder en kind","2024-05-10T08:33:37.290+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F16010110-9c19-4650-9b61-50af6a4ef4f2.jpg","Binnenland","Knab",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het ondernemerschap heeft een positieve invloed op de relatie tussen moeder en kind. 82% van de ondernemende moeders met kinderen zegt dat het runnen van een eigen bedrijf een positief effect heeft op de band met hun kinderen. Dat komt vooral door de flexibiliteit die het zzp-schap biedt, waardoor moeders meer aanwezig kunnen zijn voor hun kinderen.  \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab onder meer dan 1.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in aanloop naar Moederdag.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibiliteit zorgt voor sterkere band\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De mogelijkheid om hun eigen tijd in te delen, noemen veel ondernemende moeders als een groot voordeel van het ondernemerschap. De vrouwen in dit onderzoek besteden gemiddeld 32 uur per week aan hun onderneming, maar door de flexibiliteit kunnen zij bewust ervoor kiezen om meer tijd door te brengen met hun kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een van de ondervraagde moeders geeft aan: \"In tegenstelling tot een baan in loondienst, kan ik nu zelf bepalen wanneer ik werk en wanneer ik bij mijn kinderen ben. Dit geeft me de vrijheid om aanwezig te zijn bij belangrijke momenten in hun leven, zonder me druk te hoeven maken over verlofaanvragen.\" \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ook nadelen aan flexibiliteit \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan de grote mate van flexibiliteit kleven volgens sommige moeders ook nadelen. Hun eigen partners – maar bijvoorbeeld ook de school en kinderopvang – gaan er sneller vanuit dat de moeder een kind kan ophalen, bijvoorbeeld als het kind ziek is. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast is het voor een kind soms moeilijk te begrijpen wanneer de moeder werkt en wanneer niet. “Het ondernemerschap maakt dat ik vaker thuis werk, maar ik merk dat het voor de kinderen soms moeilijk te snappen is dat ik dan wel thuis werk, maar niet altijd voor hen beschikbaar ben. Het is flexibeler, maar soms ook zwaarder omdat ik langer doorga en in de weekenden werk. Eigenlijk heb ik nooit het gevoel dat ik vrij ben.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Positieve mindset valt kinderen op\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alleen de flexibiliteit, maar ook de voldoening die voortkomt uit het runnen van een eigen bedrijf draagt bij sommige moeders bij aan de band met hun kind. Hun werkplezier straalt af op de kinderen. Een moeder legt uit: \"Doordat ik zelfstandig ondernemer ben en kan doen wat ik het allerliefste doe, ben ik een blijer en gelukkiger mens. Dit werkt natuurlijk door in dat ik daardoor ook een gelukkigere moeder kan zijn voor mijn kinderen.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk-privébalans en kinderopvang struikelblokken \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ondanks de sterkere band met kinderen kent het moederschap als zzp’er ook uitdagingen. 65% van de ondernemende moeders met thuiswonende kinderen geeft toe dat het soms moeilijk is om werk los te laten en zich volledig te concentreren op hun kinderen. “Privé en werk lopen makkelijker in elkaar over, dat geeft veel ruimte maar het heeft ook risico’s. Soms ben ik met m’n gedachten niet helemaal bij m’n kinderen.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast vindt 63% van de ondernemende moeders met thuiswonende kinderen dat de kinderopvang in Nederland niet goed is afgestemd op de behoefte van ondernemers. Bijvoorbeeld omdat je (ver van tevoren) vaste dagen voor de opvang moet kiezen, terwijl hun werkdagen per opdracht zeer kunnen verschillen. Andere moeders konden lastig of helemaal geen kinderopvangtoeslag krijgen, omdat ze eigen baas zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanname dat vooral moeder minder gaat werken \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit het onderzoek van Knab blijkt ook dat er binnen de samenleving nog steeds een verwachtingspatroon bestaat waarbij wordt aangenomen dat de moeder de hoofdverantwoordelijke is voor de zorgtaken. Maar liefst negen op de tien ondervraagde moeders merkt dat hun omgeving er automatisch vanuit gaat dat de moeder minder gaat werken en niet de vader. Dit stereotype denken kan leiden tot ongelijke verdeling van zorgtaken en tot extra druk op ondernemende moeders. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deel jonge ondernemers stelt kinderwens uit \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Drie op de tien vrouwelijke zzp’ers onder de 40 jaar zegt dat ze – vanwege het ondernemerschap – later aan kinderen willen of wilden beginnen. Als reden noemen ze vaak dat ze eerst al hun energie in hun bedrijf willen steken. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Driekwart van de ondervraagde vrouwen met een kinderwens, is bovendien bang dat ze vaste opdrachten of opdrachtgevers kwijtraken als ze rondom de geboorte minder gaan werken. “Ik ben nog aan het afwegen of ik kinderen wil. Mede omdat ik niet wil inleveren op mijn werk en eigen onderneming. Omdat dit me heel veel voldoening geeft”, aldus een zzp’er in de dertig. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voordelen wegen zwaarder dan de nadelen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nadine Klokke (Moeder van vier kinderen en CEO van Knab): “Dit onderzoek geeft een genuanceerd beeld van hoe het is om twee prachtige zaken uit het leven te combineren. Zowel het moederschap als het ondernemerschap gaan lang niet altijd over rozen. De combinatie dus ook niet. Maar wat mij opvalt, is dat 89% van de ondervraagde moeders het zou toejuichen al hun kind later ook gaat ondernemen. Een percentage dat indirect aantoont dat de voordelen een stuk zwaarder wegen dan de enkele nadelen.”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Het onderzoeksartikel is ook te lezen op https:\u002F\u002Fbieb.knab.nl\u002Fondernemen\u002Fondernemerschap-goed-voor-band-tussen-moeder-en-kind Aan het onderzoek deden 1.013 zzp'ers mee. Zij vulden de vragenlijst in via de website van Knab.","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.knab.nl","536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het ondernemerschap heeft een positieve invloed op de relatie tussen moeder en kind. 82% van de ondernemende moeders met kinderen zegt dat het runnen van een ei","",[24,31,38,47,58,65,75,84,93,102],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":28,"description":30},"532529e0-13cc-4dfa-81db-0036bb43c816","Zzp’ers geven kabinet een 3,2 en vragen om duidelijkheid","2026-09-18T10:51:55.176+02:00",[29],{"id":19,"title":20},"Knab-peiling: 71% van de deelnemers verwacht minder over te houden als de Prinsjesdagplannen doorgaan. Zzp’ers zijn uitgesproken kritisch over het kabinet. In e",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":35,"description":37},"45a9f895-153b-41ec-a493-b93e2f7f22d2","42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet","2026-09-10T09:00:00.036+02:00",[36],{"id":19,"title":20},"Van deze groep ervaart 77 procent veel vraag naar het eigen werk 42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet. Van juist deze ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":42,"description":46},"404b4f32-1a52-432c-a5b9-d9bae9e0dedc","Zzp-vaders hebben meer ruimte voor gezin, maar zorgtaken liggen vaker bij moeders","2026-06-18T15:13:16.089+02:00",[43],{"id":44,"title":45},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Knab-onderzoek: 81% van de ondernemende vaders deelt zijn tijd flexibeler in rond het gezin, maar moeders springen vaker in als er iets geregeld moet worden met",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":51,"orgId":16,"branches":53,"description":57},"eb503ceb-a7a6-40e3-b987-0975babf3f0c","Knab lanceert nieuw merkplatform ‘Da’s Knab’","2026-06-17T09:24:51.078+02:00",[52,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fq_cWFzgxTcRTJswVnoObIvLA4V7GflbEkl0tL0xH0lJMqJNtdlB1Q_aWAj-mMIRgxeRc7COcnUy850W2m9dOzCFuZoN_xvCE",[54],{"id":55,"title":56},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Bank voor zzp’ers kiest voor uitgesproken langetermijncampagne met Hotel L’Amour en Better Call Sol Knab lanceert deze week ‘Da’s Knab’: een nieuw merkplatform ",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"d00bbd5f-7564-4b6d-bacd-e352feda5c9f","Zzp‑moeders met basisschoolkinderen meest enthousiast over ondernemerschap","2026-05-07T12:37:07.760+02:00",[63],{"id":19,"title":20},"Zzp‑moeders met een kind op de basisschool zijn opvallend positief over het zelfstandig ondernemerschap. Bijna de helft van hen (48%) waardeert het werken als z",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":72,"description":74},"5f14ec88-b789-4b8d-94bd-0a8d8f78c53c","Zzp’er in Flevoland rekent € 81 per uur per en komt makkelijk rond","2026-03-30T09:27:48.383+02:00",[70,70,71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1eadaiiNMIbxfb2eMn4xtuxSlSOpyL_VSmXebvGs5nphbzaXHCD3yv5Bysk0CXxjXFTIXgjGHGtQslmXBpMmp18-BTgqSlFkP84","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F5f14ec88-b789-4b8d-94bd-0a8d8f78c53c\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[73],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Flevoland rekenen begin 2026 gemiddeld €81 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €59.958 winst over. Daarmee liggen zowel het uurtarief als de winst r",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":16,"branches":81,"description":83},"664a51d3-c8f9-4899-b431-40c6b4065ef5","Utrechtse zzp’er rekent hoogste tarief én boekt hoogste winst van Nederland","2026-03-30T09:27:22.331+02:00",[70,70,80],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F664a51d3-c8f9-4899-b431-40c6b4065ef5\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[82],{"id":19,"title":20},"Utrechtse zzp’ers draaien opvallend goed. Ze rekenen begin 2026 gemiddeld €90 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €68.913 winst over. Daarmee staat de provinci",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"2c3ef777-9044-4688-973d-43827dec6f0c","Zzp’er in Drenthe rekent €77 per uur en ervaart relatief weinig concurrentie","2026-03-30T09:26:55.360+02:00",[70,70,89],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F2c3ef777-9044-4688-973d-43827dec6f0c\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[91],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Drenthe rekenen begin 2026 gemiddeld €77 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €49.809 winst over. Daarmee behoren zowel het uurtarief als de winst to",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"c7d3a593-e8ea-47c8-b857-43e62fcef01a","Zzp’er in Friesland rekent €74 per uur en verhoogt het vaakst het uurtarief","2026-03-30T09:26:36.128+02:00",[70,70,98],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002Fc7d3a593-e8ea-47c8-b857-43e62fcef01a\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[100],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Friesland rekenen begin 2026 gemiddeld €74 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €51.060 winst over. Daarmee behoren de tarieven en winsten tot de laa",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":108,"description":110},"49738561-e606-4cdc-89ef-87b20eb0a9af","Gelderse zzp'er rekent €83 per uur en is opvallend vaak tevreden met tarief","2026-03-30T09:26:12.433+02:00",[70,70,107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F49738561-e606-4cdc-89ef-87b20eb0a9af\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[109],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Gelderland rekenen begin 2026 gemiddeld €83 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €59.901 winst over. Daarmee ligt het uurtarief precies op het landel"]