[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-1ba8e7a9-4684-46ab-ab7c-bf411ba80eef--":3,"related-articles-undefined-undefined-9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"quoteReason":20},"1ba8e7a9-4684-46ab-ab7c-bf411ba80eef","PRESSRELEASE","Niet ziek, wel beter: event over veerkracht en preventie op de werkvloer door Smart Health","2026-03-12T14:43:20.870+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4\u002F546d51d8-4307-435c-8db9-cdac981e86ff.jpg","Smart Health",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Smart&nbsp;Health,&nbsp;het&nbsp;digitale&nbsp;platform&nbsp;voor&nbsp;leefstijlverbetering&nbsp;en&nbsp;wellbeing,&nbsp;organiseert&nbsp;op&nbsp;dinsdag&nbsp;17&nbsp;maart&nbsp;2026&nbsp;het&nbsp;exclusieve&nbsp;event&nbsp;'Niet&nbsp;ziek,&nbsp;wel&nbsp;beter'.&nbsp;Het&nbsp;event&nbsp;vindt&nbsp;plaats&nbsp;in&nbsp;De&nbsp;Tuin&nbsp;van&nbsp;Verbondenheid,&nbsp;een&nbsp;unieke&nbsp;groene&nbsp;oase&nbsp;in&nbsp;het&nbsp;Erasmus&nbsp;MC&nbsp;in&nbsp;Rotterdam.&nbsp;De&nbsp;middag&nbsp;is&nbsp;bedoeld&nbsp;voor&nbsp;bestuurders&nbsp;en&nbsp;HR-directeuren&nbsp;die&nbsp;werk&nbsp;willen&nbsp;maken&nbsp;van&nbsp;een&nbsp;gezondere,&nbsp;veerkrachtigere&nbsp;organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnietziek-welbeter.nl\u002F\" target=\"_blank\">'Niet&nbsp;ziek,&nbsp;wel&nbsp;beter'\u003C\u002Fa>&nbsp;stelt&nbsp;de&nbsp;centrale&nbsp;vraag:&nbsp;wat&nbsp;is&nbsp;er&nbsp;nodig&nbsp;om&nbsp;preventie&nbsp;te&nbsp;laten&nbsp;werken&nbsp;in&nbsp;organisaties:&nbsp;niet&nbsp;als&nbsp;goede&nbsp;bedoeling,&nbsp;maar&nbsp;als&nbsp;echte&nbsp;verandering?&nbsp;Het&nbsp;antwoord&nbsp;wordt&nbsp;die&nbsp;middag&nbsp;gezocht&nbsp;in&nbsp;wetenschap,&nbsp;praktijk&nbsp;en&nbsp;dialoog.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Van&nbsp;ziekteverzuim&nbsp;naar&nbsp;bloeiende&nbsp;mensen\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>Ziekteverzuim&nbsp;kost&nbsp;Nederlandse&nbsp;werkgevers&nbsp;jaarlijks&nbsp;miljarden&nbsp;euro’s,&nbsp;en&nbsp;dat&nbsp;staat&nbsp;nog&nbsp;los&nbsp;van&nbsp;de&nbsp;menselijke&nbsp;impact.&nbsp;Smart&nbsp;Health&nbsp;gelooft&nbsp;dat&nbsp;de&nbsp;oplossing&nbsp;niet&nbsp;ligt&nbsp;in&nbsp;het&nbsp;managen&nbsp;van&nbsp;verzuim,&nbsp;maar&nbsp;in&nbsp;het&nbsp;bouwen&nbsp;van&nbsp;organisaties&nbsp;waar&nbsp;mensen&nbsp;kunnen&nbsp;floreren.&nbsp;Veerkracht,&nbsp;vitaliteit&nbsp;en&nbsp;preventie&nbsp;zijn&nbsp;daarin&nbsp;de&nbsp;sleutelwoorden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Suzanne&nbsp;van&nbsp;Pelt,&nbsp;CEO&nbsp;Smart&nbsp;Health:&nbsp;\"Gezonde&nbsp;mensen&nbsp;maken&nbsp;betere&nbsp;organisaties.&nbsp;Toch&nbsp;blijft&nbsp;preventie&nbsp;in&nbsp;de&nbsp;praktijk&nbsp;vaak&nbsp;steken&nbsp;in&nbsp;goede&nbsp;bedoelingen.&nbsp;Met&nbsp;dit&nbsp;event&nbsp;willen&nbsp;we&nbsp;laten&nbsp;zien&nbsp;wat&nbsp;er&nbsp;nodig&nbsp;is&nbsp;om&nbsp;die&nbsp;switch&nbsp;te&nbsp;maken.&nbsp;Van&nbsp;kostenbeheersing&nbsp;naar&nbsp;waardecreatie,&nbsp;van&nbsp;compliance&nbsp;naar&nbsp;cultuur.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Een&nbsp;middag&nbsp;met&nbsp;boeiende&nbsp;talks&nbsp;en&nbsp;diepgaande&nbsp;gesprekken\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>Moderator&nbsp;Carmen&nbsp;van&nbsp;Vilsteren&nbsp;(voormalig&nbsp;Health~Holland,&nbsp;Philips,&nbsp;TU\u002Fe)&nbsp;leidt&nbsp;de&nbsp;middag.&nbsp;Het&nbsp;programma&nbsp;omvat&nbsp;onder&nbsp;meer:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Raymond&nbsp;van&nbsp;Hattem&nbsp;\u003C\u002Fstrong>(HR-directeur&nbsp;Erasmus&nbsp;MC):&nbsp;hoe&nbsp;goed&nbsp;werkgeverschap&nbsp;en&nbsp;een&nbsp;gezonde&nbsp;werkomgeving&nbsp;elkaar&nbsp;versterken.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Brankele&nbsp;Frank\u003C\u002Fstrong>&nbsp;(neurobioloog&nbsp;en&nbsp;auteur):&nbsp;wat&nbsp;er&nbsp;werkelijk&nbsp;gebeurt&nbsp;bij&nbsp;langdurige&nbsp;stress&nbsp;en&nbsp;hoe&nbsp;leiderschap&nbsp;vroege&nbsp;signalen&nbsp;kan&nbsp;herkennen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Arianne&nbsp;van&nbsp;Koppen\u003C\u002Fstrong>&nbsp;(Innovator&nbsp;Scientist,&nbsp;TNO):&nbsp;waarom&nbsp;vrouwengezondheid&nbsp;niet&nbsp;alleen&nbsp;een&nbsp;medisch,&nbsp;maar&nbsp;ook&nbsp;een&nbsp;HR-&nbsp;en&nbsp;bestuursvraagstuk&nbsp;is.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Hanneke&nbsp;Takkenberg\u003C\u002Fstrong>&nbsp;(Executive&nbsp;Director&nbsp;Women's&nbsp;Health&nbsp;Research&nbsp;&amp;&nbsp;Innovation&nbsp;Center,&nbsp;Erasmus&nbsp;MC):&nbsp;over&nbsp;een&nbsp;uniek&nbsp;nieuw&nbsp;traject&nbsp;dat&nbsp;wetenschappelijke&nbsp;kennis&nbsp;over&nbsp;vrouwengezondheid&nbsp;vertaalt&nbsp;naar&nbsp;de&nbsp;werkvloer,&nbsp;door&nbsp;Erasmus&nbsp;MC&nbsp;en&nbsp;Smart&nbsp;Health.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Leonard&nbsp;Hofstra\u003C\u002Fstrong>&nbsp;(Chief&nbsp;Scientific&nbsp;Officer,&nbsp;Smart&nbsp;Health):&nbsp;Preventie&nbsp;in&nbsp;de&nbsp;praktijk&nbsp;en&nbsp;wat&nbsp;onderscheidt&nbsp;effectieve&nbsp;preventie&nbsp;van&nbsp;goede&nbsp;bedoelingen?\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De&nbsp;middag&nbsp;wordt&nbsp;afgesloten&nbsp;met&nbsp;een&nbsp;slotgesprek&nbsp;over&nbsp;samenwerking&nbsp;tussen&nbsp;bedrijfsleven&nbsp;en&nbsp;wetenschap.&nbsp;Het&nbsp;event&nbsp;heeft&nbsp;een&nbsp;intiem&nbsp;karakter:&nbsp;klein&nbsp;gezelschap,&nbsp;grote&nbsp;impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Unieke&nbsp;locatie:&nbsp;Tuin&nbsp;van&nbsp;Verbondenheid,&nbsp;Erasmus&nbsp;MC\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>Het&nbsp;event&nbsp;vindt&nbsp;plaats&nbsp;in&nbsp;De&nbsp;Tuin&nbsp;van&nbsp;Verbondenheid,&nbsp;een&nbsp;bijzondere&nbsp;groene&nbsp;ontmoetingsplek&nbsp;midden&nbsp;in&nbsp;het&nbsp;Erasmus&nbsp;MC&nbsp;in&nbsp;Rotterdam.&nbsp;De&nbsp;keuze&nbsp;voor&nbsp;deze&nbsp;locatie&nbsp;is&nbsp;niet&nbsp;toevallig:&nbsp;Erasmus&nbsp;MC&nbsp;is&nbsp;zelf&nbsp;een&nbsp;voorbeeld&nbsp;van&nbsp;een&nbsp;grote&nbsp;organisatie&nbsp;die&nbsp;gezondheid&nbsp;serieus&nbsp;neemt,&nbsp;voor&nbsp;patiënten&nbsp;én&nbsp;voor&nbsp;de&nbsp;16.000&nbsp;medewerkers&nbsp;die&nbsp;er&nbsp;dagelijks&nbsp;werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Beluister&nbsp;'Niet&nbsp;ziek,&nbsp;wel&nbsp;beter',&nbsp;de&nbsp;podcast\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>In&nbsp;aanloop&nbsp;naar&nbsp;het&nbsp;event,&nbsp;start&nbsp;ook&nbsp;de&nbsp;gelijknamige&nbsp;\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F7hbZ0PinPD3AckBRDud7Ot?si=bf200e80bc23488c\" target=\"_blank\">podcast\u003C\u002Fa>.&nbsp;Tom&nbsp;Jessen&nbsp;praat&nbsp;met&nbsp;Raymond&nbsp;van&nbsp;Hattem,&nbsp;HR-directeur&nbsp;Erasmus&nbsp;MC&nbsp;over&nbsp;de&nbsp;vraag&nbsp;hoe&nbsp;je&nbsp;bouwt&nbsp;aan&nbsp;een&nbsp;organisatie&nbsp;waar&nbsp;ruim&nbsp;17.000&nbsp;mensen&nbsp;met&nbsp;plezier&nbsp;werken.&nbsp;Op&nbsp;17&nbsp;maart&nbsp;vertelt&nbsp;Raymond&nbsp;er&nbsp;meer&nbsp;over,&nbsp;maar&nbsp;in&nbsp;de&nbsp;eerste&nbsp;aflevering&nbsp;van&nbsp;de&nbsp;podcast&nbsp;'Niet&nbsp;ziek,&nbsp;wel&nbsp;beter'&nbsp;alvast&nbsp;een&nbsp;voorproefje&nbsp;van&nbsp;zijn&nbsp;visie.&nbsp;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Over&nbsp;Smart&nbsp;Health\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>Smart&nbsp;Health&nbsp;is&nbsp;het&nbsp;digitale&nbsp;platform&nbsp;voor&nbsp;leefstijlverbetering&nbsp;en&nbsp;wellbeing&nbsp;voor&nbsp;werkgevers&nbsp;en&nbsp;medewerkers.&nbsp;Het&nbsp;platform&nbsp;brengt&nbsp;mensen&nbsp;in&nbsp;controle&nbsp;over&nbsp;hun&nbsp;eigen&nbsp;gezondheid,&nbsp;zodat&nbsp;stress,&nbsp;verzuim&nbsp;en&nbsp;uitval&nbsp;verminderen&nbsp;en&nbsp;energie&nbsp;en&nbsp;productiviteit&nbsp;toenemen.&nbsp;Smart&nbsp;Health&nbsp;combineert&nbsp;wetenschappelijke&nbsp;inzichten&nbsp;met&nbsp;toegankelijke&nbsp;tools&nbsp;die&nbsp;werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Praktische&nbsp;informatie\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Dinsdag&nbsp;17&nbsp;maart&nbsp;2026,&nbsp;13:30&nbsp;–&nbsp;18:00&nbsp;uur\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De&nbsp;Tuin&nbsp;van&nbsp;Verbondenheid,&nbsp;Erasmus&nbsp;MC,&nbsp;Rotterdam&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aanmelden:&nbsp;\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnietziek-welbeter.nl\u002Faanmelden\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fnietziek-welbeter.nl\u002Faanmelden\u003C\u002Fa>&nbsp;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Podcast:&nbsp;\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F7hbZ0PinPD3AckBRDud7Ot?si=bf200e80bc23488c\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F7hbZ0PinPD3AckBRDud7Ot?si=bf200e80bc23488c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","Rotterdam","https:\u002F\u002Fnietziek-welbeter.nl\u002F","9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4",[16],{"id":17,"title":18},"29100","Zorg","Smart Health, het digitale platform voor leefstijlverbetering en wellbeing, organiseert op dinsdag 17 maart 2026 het exclusieve event 'Niet ziek, wel beter'. He","",[22,31,40,47,54,61,68,75,82,89],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":26,"description":30},"162e69ae-acbe-4a82-af32-a007764d89a0","'Ondersteun vrouwen en praat op de werkvloer meer over menstruatie'","2026-09-30T09:09:48.330+02:00",[27],{"id":28,"title":29},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goe",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":35,"description":39},"c4584cde-8833-471c-8fa4-adf53963322f","'Hyves' algoritme-loze comeback is fijn, maar de kern zit in een sociaal vangnet'","2026-09-22T16:53:44.605+02:00",[36],{"id":37,"title":38},"38100","Algemeen nieuws","Hyves, het platform dat menig millennial zich nog goed herinnert, is terug. Opvallend aan de comeback is dat het platform bewust kiest tégen een verslavend algo",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":44,"description":46},"479dfa4e-92a6-4a1b-ae50-1da868a17896","'Nederland moet zorgen dat gezondheidschecks niet alleen bereikbaar zijn voor de elite'","2026-08-18T08:41:00.026+02:00",[45],{"id":28,"title":29},"De longevity-hype, waarin mensen er alles aan doen om zo lang mogelijk te leven, staat terecht ter discussie. De samenleving heeft geen behoefte aan futuristisc",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":51,"description":53},"78db3ad6-121a-4a34-aa20-2d07fee82ed5","'Werkgevers moeten 0.0-beleid voeren om veilige werkomgeving te garanderen'","2026-06-26T09:57:42.363+02:00",[52],{"id":28,"title":29},"Vanwege gezondheidsrisico’s adviseert de Gezondheidsraad de overheid om alcoholgebruik altijd te ontmoedigen. Overheidsingrijpen zal niet in één keer de cultuur",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":58,"description":60},"4a2f4a64-c39e-40bd-9bab-03faf40a2c7c","“Mijn schermtijd ging van 7 naar 3 uur” — AFAS-medewerkers op digital detox","2026-06-23T10:00:00.040+02:00",[59],{"id":37,"title":38},"AFAS Software zette medewerkers bijna een half jaar op een digital detox, als reactie op de groeiende stresscijfers in Nederland en de druk van constante bereik",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":65,"description":67},"085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7","'Vrouwengezondheid loopt risico een ‘trendterm’ te worden'","2026-06-09T15:45:54.817+02:00",[66],{"id":28,"title":29},"Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale g",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":72,"description":74},"c6283fe4-8042-4560-b305-a7eb4780ed81","'Hoe gaat het met je? De vraag die ziekteverzuim en ggz-wachtlijsten kan voorkomen'","2026-06-03T09:27:21.526+02:00",[73],{"id":28,"title":29},"“Hoe gaat het met je?” Het lijkt een simpele vraag, maar juist die vraag wordt te vaak vergeten. Daarom is de Week van de Mentale Gezondheid ieder jaar opnieuw ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":79,"description":81},"6e3b2316-4337-4bdb-83ce-a86697f7ce8e","'Meer steun voor werkende moeders, al vóór de geboorte van hun kind'","2026-05-27T08:55:41.351+02:00",[80],{"id":28,"title":29},"CNV slaat terecht alarm over de positie van moeders op de werkvloer, maar die ondersteuning moet niet pas beginnen ná de bevalling. Juist tijdens de zwangerscha",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":86,"description":88},"92c84bd8-7522-48ca-a289-049a1bd1af31","'Meer dan de helft werknemers heeft overgewicht en beweegt te weinig'","2026-05-06T14:35:59.555+02:00",[87],{"id":28,"title":29},"Een gezonde leefstijl vormt de basis van een fit en energiek leven, waarbij je je goed voelt en stress aankunt. Recente gezondheidscijfers bevestigen dit: in 20",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c","'De overgang hoeft geen reden te zijn voor meer uitval bij vrouwen dan bij mannen'","2026-04-09T16:16:05.123+02:00",[94],{"id":28,"title":29},"Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote i"]