[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-1d3912a7-e717-482c-bfdf-e512a6b5e469--":3,"related-articles-undefined-undefined-723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83-true":47},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":46},"1d3912a7-e717-482c-bfdf-e512a6b5e469","PRESSRELEASE","Lee Hecht Harrison over transformatie: wat is er nodig voor succes?","2018-07-17T15:16:38.837+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F0d19bfab-ce29-487f-8b77-d3f2c81e4e6e.jpg","Lee Hecht Harrison N.V.",false,"\u003Cp>Met het toenemen van de omvang en snelheid van door technologie gestuurde verstoringen en de barrières tussen mens en machine worden geëlimineerd, is voortdurend toenemende verandering niet langer voldoende om organisaties concurrerend en klantrelevant te houden. Transformatie is het nieuwe normaal en het is geen eenmalige gebeurtenis. Organisaties - en mensen - moeten worden voorbereid op continue transformatie en nieuwe mogelijkheden zijn vereist voor succes. En dat is zeker niet altijd het geval, wat zorgt voor afnemende productiviteit, motivatie en algehele resultaten. Dit moet anders.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Lee Hecht Harrison (LHH) is zich hier erg bewust van en ziet dagelijks organisaties wereldwijd worstelen met het realiseren van een succesvolle transformatie. Daarom organiseert LHH op donderdag 13 september een interactieve sessie in omgeving Brussel, waarin expert Michelle Moore meer vertelt over het verschil tussen een verandering en een transformatie én wat er voor nodig is om succesvol te transformeren. Men kan zich hiervoor aanmelden via http:\u002F\u002Fbit.ly\u002FRegistration_Event_13_September_Brussels. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De belangrijkste onderwerpen die hierin op praktische wijze besproken zullen worden zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- Transformatie vereist een tweeledige benadering;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- De nieuwe capaciteiten die leiders nodig om hun teams in tijden van onzekerheid te kunnen leiden en motiveren;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- De rol van managers;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- Hoe medewerkers 'in het veld' zich zullen moeten committeren aan de transformatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Elk van deze onderwerpen is erop gericht de aanwezigen handvatten te bieden voor het herkennen van een transformatie ten opzichte van een verandering én het realiseren van een daadwerkelijk succesvolle transformatie. Neem voor meer informatie contact met LHH op.\u003C\u002Fp>","Lee Hecht Harrison helpt bedrijven de complexiteit van het transformeren van hun leiderschap en personeelsbestand te vereenvoudigen, zodat ze sneller resultaten kunnen behalen, met minder risico's. We doen dit door hun werknemers te helpen met veranderingen om te gaan, betere leiders te worden, een betere loopbaan te ontwikkelen en waar nodig over te stappen naar nieuwe banen. Als 's werelds toonaangevende talent development en loopbaantransitie organisatie beschikken we over de lokale expertise, wereldwijde infrastructuur en toonaangevende technologie die nodig is oplossingen op maat te kunnen bieden.",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYd4jyNMz7j57WiPdgrFiXyn8dX9pkfHphDQ_z9g6IgnhHmULFEH6P-sL8iOTYWH0D-76RzsPL-fQIQbvOCPtTxxdjW4qwfO53gY","Brussel","http:\u002F\u002Fwww.lhh.be","723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83",[19,23,27,30,33,36,39,43],{"id":20,"title":21,"parentId":22},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":28,"title":29,"parentId":22},"93752","Business consultancy",{"id":31,"title":32,"parentId":22},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":34,"title":35,"parentId":22},"12147","Vakbonden",{"id":37,"title":38,"parentId":22},"12137","Personeel",{"id":40,"title":41,"parentId":42},"26120","Financiële dienstverlening","26100",{"id":44,"title":45,"parentId":22},"12103","Bedrijven","Met het toenemen van de omvang en snelheid van door technologie gestuurde verstoringen en de barrières tussen mens en machine worden geëlimineerd, is voortduren",[48,83,99,113,118,134,148,160,171],{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":52,"thirdParty":10,"imageUrls":53,"orgId":17,"branches":55,"description":82},"51081bfa-47ef-4c48-ab50-bca0f66cc6bc","Quotum vrouwen omhoog? Zorg ook voor de juiste begeleiding en cultuur","2019-06-19T13:40:54.243+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F985732ec-983c-419a-97f5-295412dbe196.jpg",[54],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F51081bfa-47ef-4c48-ab50-bca0f66cc6bc\u002FLHHQuotumvrouwenomhoog.pdf",[56,57,58,59,63,64,68,71,74,78],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},"12144","Mkb","12109",{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":65,"title":66,"parentId":67},"28127","Nationale overheid","28100",{"id":69,"title":70,"parentId":67},"28111","Politieke partijen",{"id":72,"title":73,"parentId":67},"28122","Sociale diensten",{"id":75,"title":76,"parentId":77},"94732","Universiteit","19100",{"id":79,"title":80,"parentId":81},"17124","Sociale wetenschappen","17100","Op dinsdag 18 juni werd in verschillende media bekend dat per 1 juli bij TU Eindhoven de maatregel in gaat dat vacatures voor wetenschappelijke onderzoekers de ",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":52,"thirdParty":10,"imageUrls":87,"orgId":17,"branches":89,"description":98},"e22cad7c-4a2d-4c16-ad86-a089aa365732","LHH onderzoek:gedrag van leiders die vrouwelijk leiderschap bevorderen","2019-03-05T12:20:34.935+01:00",[88],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002Fe22cad7c-4a2d-4c16-ad86-a089aa365732\u002FLHHVrouwelijkLeiderschapBevorderen.pdf",[90,91,92,93,94,95,96,97],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":65,"title":66,"parentId":67},{"id":69,"title":70,"parentId":67},{"id":72,"title":73,"parentId":67},"Onderzoeksresultaten werpen een nieuw licht op het chronische probleem van hoe meer vrouwen in leiderschap kunnen worden bevorderd en wat succesvolle organisati",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":103,"thirdParty":10,"imageUrls":104,"orgId":17,"branches":106,"description":112},"62cebf71-dda1-4410-8d70-75dce215137c","LHH over Duurzame Inzetbaarheid: help de manager helpen","2019-02-13T11:07:21.038+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F5a3605dd-ee72-4663-b065-32cfb1574760.jpg",[105],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F62cebf71-dda1-4410-8d70-75dce215137c\u002FLHHoverDuurzameInzetbaarheid.pdf",[107,108,109,110,111],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},{"id":24,"title":25,"parentId":26},"Wat is duurzame inzetbaarheid en hoe maak je het een succes binnen de organisatie? Werken aan duurzame inzetbaarheid - relevant blijven voor de organisatie en a",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":103,"thirdParty":10,"orgId":17,"description":117},"dc46c974-930f-4736-b294-42ff090ba566","LHH's Active Placement veroorzaakt verschuiving in outplacement","2019-02-08T12:10:35.530+01:00","Active Placement veroorzaakt verschuiving van mensen die vacatures vinden naar 'Vacatures die mensen vinden' Lee Hecht Harrison's investeringen in mensen en dig",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":52,"thirdParty":10,"imageUrls":122,"orgId":17,"branches":124,"description":133},"fed597c9-f758-4039-92ab-dfd31cc5d0bb","LHH:Het belang van verantwoord leiderschap in tijden van transformatie","2018-08-23T15:21:09.018+02:00",[123],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F4l6--jTfNesgetRP6HJt_37zZqyuK5-YIsmcYYamUX-cRaTw60rIj-e1iKNgMCGUHTn503fKXgo19fFOPeXbwHC-hHLb3g25DQ",[125,126,127,128,129,130,131,132],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":28,"title":29,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":34,"title":35,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":40,"title":41,"parentId":42},{"id":44,"title":45,"parentId":22},"De tijden dat een verandering doorvoeren genoeg is om als organisatie te kunnen groeien en competitief te blijven, zijn voorbij. Men beseft steeds meer dat een ",{"id":135,"title":136,"pubDate":137,"logoUrl":138,"thirdParty":10,"imageUrls":139,"orgId":17,"branches":141,"description":147},"04821f10-291d-4db1-a65f-9b58ac990b39","Rectificatie LHH: foutieve link in voorgaand persbericht","2018-07-26T16:23:39.985+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F4d81b1f2-a5ca-4a92-a193-fad853f5f6ef.jpg",[140],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZCHJiiGeYnGjAlmMnuk-UNMi-xcXC6ttsrACBrBCgvMIOjLgYbjSsLBGJmzsRsCFqvoG8Xm9kOW6mH1laqab9N1d_L4zkul7Qw",[142,143,144,145,146],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},{"id":24,"title":25,"parentId":26},"In het persbericht van 26 juli jl. stond helaas een foutieve link naar de registratiepagina voor het leiderschapsevenement. Hierbij vindt u nogmaals het bericht",{"id":149,"title":150,"pubDate":151,"logoUrl":138,"thirdParty":10,"imageUrls":152,"orgId":17,"branches":154,"description":133},"0d6f94f4-3be4-4788-82e9-537643497335","Het belang van verantwoord leiderschap in tijden van transformatie.","2018-07-26T15:51:41.437+02:00",[153],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPNRK0KlUBvIXpite3aB_ECFCAYTcfhXsH60HgpfD9FJJdv5uYFDkCCcvN5Bod8QyNbxvK3WsgpO1qRGg38Y5snocdagT9qf9",[155,156,157,158,159],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":161,"orgId":17,"branches":162,"description":46},[14],[163,164,165,166,167,168,169,170],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":28,"title":29,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":34,"title":35,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":40,"title":41,"parentId":42},{"id":44,"title":45,"parentId":22},{"id":172,"title":6,"pubDate":173,"logoUrl":138,"thirdParty":10,"imageUrls":174,"orgId":17,"branches":176,"description":46},"3db04bf9-ff49-4a1e-b25f-6be1b748725a","2018-07-16T14:40:28.756+02:00",[175],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuxsIGWNiFPIDf0nJnBwGu0jTx8nJcYztUmhVmUfiKE_uJxbYOsjP-ARcnZkZ8UoZuCQozYc_EdteufZ_2yx51x8ONtY6Xso5",[177,178,179,180,181],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":60,"title":61,"parentId":62},{"id":24,"title":25,"parentId":26}]