[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597--":3,"related-articles-undefined-undefined-edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597","QUOTE","'Te weinig hersteltijd leidt vaker tot uitval professionals'","2026-09-14T08:42:00.040+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F0409037f-bc43-4c66-9462-87c490ecf63b.jpg","Binnenland","Robidus",false,"\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597\u002FVrouwmoedeloosthuis.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De discussie over uitval van hoogopgeleide professionals wordt nog te vaak gevoerd vanuit werkdruk alleen. Dat is begrijpelijk, maar waarschijnlijk ook te beperkt. Natuurlijk speelt werk een belangrijke rol, alleen zien we tegelijkertijd dat veel professionals hun mentale en emotionele belastbaarheid niet alleen op het werk aanspreken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel mensen combineren een verantwoordelijke functie met de zorg voor jonge kinderen, mantelzorg voor ouders, een actief sociaal leven en een continue stroom aan informatie en verwachtingen. Daardoor ontstaat niet alleen werkdruk, maar vooral een structureel tekort aan herstelmomenten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Extra stap zetten maakt professionals kwetsbaar voor stress\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Juist hoogopgeleide en betrokken professionals zijn vaak gewend om verantwoordelijkheid te nemen, zowel zakelijk als privé. Ze zetten een stap extra voor hun organisatie, hun gezin en hun omgeving. Dat maakt hen waardevol, maar kan er ook voor zorgen dat signalen van overbelasting laat worden herkend.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan de werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als we duurzame inzetbaarheid echt serieus nemen, moeten we daarom breder kijken dan de werkplek alleen. De belangrijkste vraag is niet uitsluitend hoeveel druk iemand ervaart, maar ook of er voldoende ruimte is om fysiek, mentaal en emotioneel te herstellen. Uiteindelijk ontstaat uitval vaak niet door één piekmoment, maar doordat de energiebalans langdurig negatief blijft.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor werkgevers ligt daar een belangrijke uitdaging. Niet alleen de werkdruk verdient aandacht, maar het totale herstelvermogen van medewerkers. Pas wanneer we het hele plaatje bekijken, krijgen we beter inzicht in de oorzaken van uitval én in de mogelijkheden om die te voorkomen.\u003C\u002Fp>",[14,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeekShfHO1U-FTCGRimFMzOvwUDh1O-nIhGUVyWDf9gd2vhOeJXcqmf6rl5srh7g4olVLLv5CySoMFOvvWQxfD_Q24C_sXCkEmw","https:\u002F\u002Frobidus.nl","edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De discussie over uitval van hoogopgeleide professionals wordt nog te vaak gevoerd vanuit werkdruk alleen. Dat is begrijpelijk, maar waarschijnlijk ook te beper","Robert Wondaal","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fc4e9ac1f-8ea6-4c19-a888-dbb55af35dfc","Waarom hoogopgeleide professionals massaal uitvallen","https:\u002F\u002Fmtsprout.nl\u002Fcolumnisten-experts\u002Fhoogopgeleide-professionals-vallen-massaal-uit-maar-de-werkdruk-verklaart-niet-alles",[27,37,46,56,65,74,78,85,95,106],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":32,"orgId":16,"branches":34,"description":36},"eaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114","'Verhaal Angela de Jong toont waarom vroegsignalering gezondheidsklachten belangrijk is'","2026-10-01T12:19:28.225+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F784016e5-4897-4b4b-85f6-412e07e36019.jpg",[33,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMWEfdRSP0hYsXxPJnU6NDFvqBd-UTg3KlKpDfhS9WeSnznGr07MF-1D5dCIq1MooDMtUw6OIyb9tIkGnD36jUmAHDNvM97CATQ",[35],{"id":19,"title":20},"Het verhaal van Angela de Jong laat zien hoe lang mensen soms kunnen blijven rondlopen met gezondheidsklachten waarvan de oorzaak niet direct zichtbaar is. Veel",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":41,"orgId":16,"branches":43,"description":45},"0974320d-002a-4358-a150-faa754f29d4e","'Maatschappij betaalt de rekening voor te laat ingrijpen bij verzuim'","2026-09-28T10:00:59.725+02:00",[42,42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnCsDELacy-F1uxET3SWCObJLVDt6BnJZlCL0n3ULVBe_2bQgnFTcCtH35t7wMFD3E41tQbE5Gmb0BewRawmC8k67ESHmvg445A",[44],{"id":19,"title":20},"De aanhoudende stijging van stressgerelateerd verzuim laat zien dat we mentale belasting moeten zien als een maatschappelijk én strategisch vraagstuk. Achter de",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":16,"branches":53,"description":55},"ad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8","Werk kan stress veroorzaken, maar is ook een krachtig preventiemiddel ","2026-09-22T09:02:59.484+02:00",[51,51,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNP5cVQOJjCTurWX1LZdYYPARM3Rln4dfKVPTXQ6SzdUshgvOktSxOr9xRZEw7a8c8wBZkmoIT3mtoX5sLDKaiGmkiU66HCyat_g","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Fad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8\u002FInfographicpublicatie.pdf",[54],{"id":19,"title":20},"Leidinggevenden erkennen het belang van mentale gezondheid, maar voelen zich lang niet altijd voldoende toegerust om medewerkers hierbij te ondersteunen. Dat bl",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"e3cc74b4-686a-4f0e-8fa6-efb94a32c972","'Goed georganiseerd ouderschapsverlof is een investering in mens én organisatie'","2026-09-15T12:00:00.035+02:00",[61,61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fei9oTabd48wUoo5_FqONO6BzeusW1c41yXgsKbSiiym_hsoMkZaX1OVCVNBgh8m1AWXzPtBk88vxfXlRjYTKLf8Xo7-Jj58m",[63],{"id":19,"title":20},"De verruiming van het betaald ouderschapsverlof was een belangrijke stap om medewerkers meer ruimte te geven voor een gezonde balans tussen werk en privé. Dat m",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":73},"b4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43","'September is niet alleen een verzuimpiek, maar ook een kans op preventie'","2026-09-10T12:00:00.901+02:00",[70,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fa1gua7VJ03GC2msIZZgeYYNbFxJ3wLzbfALndp3pgAHsoKHaDaL2-EAvO3DMnKWEmmpoKUTDUfh-dY9lDanKkWFeUTB12Ebwi1I",[72],{"id":19,"title":20},"Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september een stuk hoger ligt dan in de maand daarvoor. Dat is op zichzelf niet verrassend. N",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":16,"branches":76,"description":21},[14,14],[77],{"id":19,"title":20},{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"c1149b1f-c611-431c-9f59-9858c77df7a0","'Werkgever moet werknemer activeren om bezig te zijn met mentale gezondheid'","2026-09-07T16:25:00.924+02:00",[83],{"id":19,"title":20},"Werkgevers merken het vaak pas te laat op als het niet goed gaat met een medewerker of vragen er niet naar als zij wel waarnemen dat er iets anders is. Die ment",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":16,"branches":92,"description":94},"4a13dc3e-e332-4dd9-b348-6863c9a8d09a","'Gezond ouder worden vraagt om bewezen preventie, niet om steeds nieuwe hypes'","2026-08-31T12:00:00.047+02:00",[90,91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQW6ECaqqVvGPAhAYokXZYZhbUAZZwWUi6QbFcHaQTE_gE-1TDLiQ-XFfrIMlgvSW0vpOlNTSpRX44_7JqroB9LYWzpIJHubJu8U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGFkZOS-WnEcjJKvhLMCB6GH6iwwLKnn3utJADnPr99YW1uPcaURukvuFIu3aHetvD17MQ03OU-_pAT1xP6NXfKJ_hUYv2amOJ94",[93],{"id":19,"title":20},"Kritische kanttekeningen die in Het Parool worden geplaatst bij de groeiende longevity-industrie zijn terecht. De aandacht voor gezond ouder worden is positief,",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":16,"branches":101,"description":105},"5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620","'Gezond ouder worden vraagt om inzicht, niet om steeds meer scans'","2026-08-13T09:13:50.828+02:00",[100,100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FR6XJr_EeQHZeUYEnb6kUrhf-7kyRfBV72sSkQqyCMh1LypU4BJwNRmJs7iGNYZEa3DBR2W4lgwoOu1DbpNpOvSqfgvT0vyekQX0",[102],{"id":103,"title":104},"29100","Zorg","De groeiende aandacht voor gezond ouder worden en longevity – de trend om zo lang mogelijk te leven – is positief. Tegelijkertijd dreigt preventie te verworden ",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":112,"description":114},"ddb6d3fa-4884-4d54-9d1a-b87d3f4aefbe","'Leidinggevenden: slechts 27 procent getraind in herkennen burn-outsignalen'","2026-05-18T16:37:29.640+02:00",[111,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeFLAESo0jjeMghXXlNGEJuLLLW2YS_fJo7xIH4-7uwAUPXZSHuuNSkJDEpWwjuDnbt7Yg6JZ51H53vrTyiOc-DuWk6AG3bUOIQ",[113],{"id":19,"title":20},"Slechts één op de drie leidinggevenden beschikt over voldoende kennis, kunde en vaardigheden om mentale problemen bij medewerkers tijdig te signaleren en vervol"]