[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-24929002-609c-41af-8868-ca950b6bfd2e--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"24929002-609c-41af-8868-ca950b6bfd2e","PRESSRELEASE","Kwaliteit huisvesting arbeidsmigranten naar hoger plan","2020-03-09T09:45:00.097+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fa7faec1f-5857-43bb-b771-2d616a1e6cd8.jpg","Binnenland","Stichting Normering Flexwonen",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Op 6 maart 2020 markeerden wethouder Haarsma van de gemeente Waadhoeke en Koos Karssen, voorzitter Stichting Normering Flexwonen (SNF) de gezamenlijke inspanning om de kwaliteit van huisvesting van arbeidsmigranten een stap verder te brengen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De gemeente Waadhoeke heeft in 2019 een visie op huisvesting van arbeidsmigranten vastgesteld met daarin een nadrukkelijke rol voor de certificering van SNF. Voorwaarde voor vergunningverlening is de registratie bij SNF van de onderneming. Aanvullende wens van de gemeente was dat álle locaties binnen de gemeente Waadhoeke waarvoor vergunning wordt aangevraagd door SNF-inspecteurs konden worden geïnspecteerd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het bestuur van SNF heeft, om aan deze wens van de gemeente te voldoen, in de reglementen de mogelijkheden gecreëerd dat ondernemingen op verzoek extra locaties kunnen laten inspecteren, bovenop de door de inspecteur bepaalde selectie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Voorzitter Koos Karssen: “In 2012 spraken partijen af om met steekproeven te werken. In het afgelopen jaar hebben we met heel veel partijen intensief overleg gevoerd over een betere controle op de huisvesting. We hebben geconstateerd dat er draagvlak is voor en behoefte is aan een 100%-controle van de panden die worden ingezet voor huisvesting van arbeidsmigranten. Dat gaan we in 2020 voorbereiden om in 2021 uit te rollen. Daarop vooruitlopend hebben we voor de ondernemingen die voor hun opdrachtgevers of een gemeente de extra zekerheid willen kunnen leveren, deze mogelijkheid gerealiseerd.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Wethouder Haarsma “Arbeidsmigranten hebben een belangrijke rol bij de invulling van de werkgelegenheid in de gemeente Waadhoeke. Als gemeente vinden we dat er aandacht hoort te zijn voor kwalitatief goede huisvesting. In ons beleid hebben we aan de vergunningen voor kamergewijze verhuur dan ook het SNF keurmerk gekoppeld. Het is fijn dat we hierbij gebruik kunnen maken van de kennis die bij SNF in de afgelopen jaren is opgebouwd.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>","Stichting Normering Flexwonen, SNF, is in 2013 door ABU, NBBU, VIA, PPE\u002FPVV, LTO, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, LBV en De Unie opgericht om het aanbod en het gebruik van uitsluitend goede kwaliteit huisvesting voor werknemers uit het buitenland te bevorderen. Dit was een uitvloeisel van de Nationale Verklaring Huisvesting Arbeidsmigranten. \r\nVoor meer informatie kunt u contact opnemen met Koos Karssen (voorzitter) of Jolet Woordes (secretaris), Stichting Normering Flexwonen, 013 – 594 41 09, info@normeringflexwonen.nl.\r\n\r\n",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdIu3uiscxgGJ0jJZakY0QP-qzLij0f-AIXAsrojq3TW829lttu10As-v4QvF8zTBjkyihHG--7D8UXjoorFJJQ","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.normeringflexwonen.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","Op 6 maart 2020 markeerden wethouder Haarsma van de gemeente Waadhoeke en Koos Karssen, voorzitter Stichting Normering Flexwonen (SNF) de gezamenlijke inspannin",[21,34,43,53,62,69,78,88,95,104],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":26,"orgId":18,"branches":29,"description":33},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[27,27,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[30],{"id":31,"title":32},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":38,"description":42},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[39],{"id":40,"title":41},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":47,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":18,"branches":50,"description":52},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[49,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[51],{"id":40,"title":41},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":61},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[58,58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[60],{"id":40,"title":41},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":66,"description":68},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[67],{"id":40,"title":41},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":18,"branches":75,"description":77},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[74,74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[76],{"id":40,"title":41},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":18,"branches":85,"description":87},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[84,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[86],{"id":40,"title":41},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":92,"description":94},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[93],{"id":40,"title":41},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":18,"branches":101,"description":103},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[100],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[102],{"id":40,"title":41},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":108,"orgId":18,"branches":116,"description":118},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[109,110,111,112,113,114,110,111,112,113,114,115],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[117],{"id":40,"title":41},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]