[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-24ac587c-255a-45fc-9347-c58fa16c6b0c--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"24ac587c-255a-45fc-9347-c58fa16c6b0c","PRESSRELEASE","Concurrentie tussen werkzoekenden neemt sterk af","2017-11-22T08:30:00.093+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Binnenland","Adzuna",false,"\u003Cp>In het derde kwartaal van 2017 waren er 221.326 beschikbare vacatures in Nederland, een toename van 5,2% ten opzichte van het derde kwartaal van 2016. Mede door de sterke daling in het aantal werklozen, daalde het aantal werklozen per vacature met 23,2% in vergelijking met vorig jaar. Het gemiddeld geadverteerde bruto jaarsalaris in vacatures was €40.189, een toename van 6,9%. Dit blijkt uit de laatste nieuwe cijfers van vacaturezoekmachine Adzuna.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Er waren 1,8 werklozen per beschikbare vacature, in Q3 2016 waren er dit 2,4\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sterke toenames in vacatureaanbod in Haarlemmermeer (+30,7%) en Breda (+20,1%)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Aantal vacatures in Friesland was 4.263, een daling van -12,8%\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Er zijn 3.185 extra vacatures bijgekomen in de gezondheidszorg, waarvan 57,5% in Zuid-Holland\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>“\u003Cem>De arbeidsmarkt voor werkzoekenden in Nederland verbetert, een sterke daling van het aantal werklozen per beschikbare vacature betekent dat er minder concurrentie is tussen sollicitanten. Wat opvalt is dat er niet overal een verbetering te zien is, zo zijn er duidelijk minder vacatures in Friesland en Limburg en in de sectoren verkoop en industrie. Werkzoekenden kunnen in het algemeen wel uitkijken naar betere salarissen.\u003C\u002Fem>” zegt Thomas de Schuyter, Country Manager bij Adzuna.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Provincies waarin het aantal vacatures sterk toenam waren Noord-Holland (+17,9%) en Zeeland (+16,0%). Provincies waarin het aanbod sterk afnam zijn Friesland (-12,8%) en Limburg (-11,2%). In Friesland nam het vacatureaanbod voornamelijk af in Leeuwarden, waar er een daling van 577 vacatures (-31,9%) ten opzichte van vorig jaar is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het gemiddeld geadverteerde bruto jaarsalaris in vacatures nam in alle provincies toe. Het hoogste gemiddelde salaris is te vinden in Noord-Holland met €45.552, in Amsterdam ligt het gemiddelde zelfs nog hoger op €49.968.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“\u003Cem>Het gemiddeld geadverteerd jaarsalaris in Amsterdam wordt omhoog getrokken door de vele IT en Financiële vacatures die goede salarissen meekrijgen. Voor beide sectoren ligt het salaris in Amsterdam boven de €50.000.\u003C\u002Fem>” verklaart Thomas de Schuyter.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sectoren waar veel nieuwe vacatures bijgekomen zijn, zijn de gezondheidszorg met 3.185 extra vacatures en horeca met 3.409. In de gezondheidszorg zijn veruit de meeste vacatures in Zuid-Holland geplaatst, in de horeca zijn de meeste nieuwe vacatures in Noord-Holland te vinden. Sectoren waar het aantal vacatures afnam zijn de verkoop met een daling van 4.706 vacatures en de industrie met 3.524. Zowel in de verkoop als de industrie zijn de dalingen in aantal beschikbare vacatures proportioneel verdeeld over alle provincies.\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F24ac587c-255a-45fc-9347-c58fa16c6b0c\u002Fadzunaarbeidsmarktrapportq3201722112017.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F11\u002F22\u002Fadzuna-arbeidsmarkt-rapport-3e-kwartaal-2017\u002F","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085","In het derde kwartaal van 2017 waren er 221.326 beschikbare vacatures in Nederland, een toename van 5,2% ten opzichte van het derde kwartaal van 2016. Mede door",[20,27,35,85,277,285,290,392,397,405],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":24,"orgId":17,"description":26},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[25],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":17,"description":34},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[32,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":17,"branches":41,"description":84},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[40],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[42,46,49,52,55,58,62,65,68,71,74,77,80,83],{"id":43,"title":44,"parentId":45},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":47,"title":48,"parentId":45},"22110","Entertainment",{"id":50,"title":51,"parentId":45},"22111","Amusement - andere",{"id":53,"title":54,"parentId":45},"22103","Celebrity",{"id":56,"title":57,"parentId":45},"22102","Cabaret",{"id":59,"title":60,"parentId":61},"22106","Horeca","13100",{"id":63,"title":64,"parentId":45},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":66,"title":67,"parentId":45},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":69,"title":70,"parentId":45},"22104","Komedie",{"id":72,"title":73,"parentId":45},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":75,"title":76,"parentId":45},"22107","Restaurants",{"id":78,"title":79,"parentId":45},"22108","Showbusiness",{"id":81,"title":82,"parentId":45},"22109","Toneel",{"id":45,"title":48},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":17,"branches":92,"description":276},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00",[90,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf",[93,97,101,104,107,110,113,116,119,122,125,129,132,135,138,141,144,147,150,153,156,159,162,165,168,171,174,177,180,183,186,189,192,195,198,201,204,207,210,213,216,219,222,225,228,231,234,237,240,243,246,249,252,255,258,261,264,268,271,274],{"id":94,"title":95,"parentId":96},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":98,"title":99,"parentId":100},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":102,"title":103,"parentId":100},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":105,"title":106,"parentId":100},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":108,"title":109},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":111,"title":112,"parentId":108},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":114,"title":115,"parentId":100},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":117,"title":118,"parentId":100},"12103","Bedrijven",{"id":120,"title":121,"parentId":100},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":123,"title":124,"parentId":100},"12131","Beheer",{"id":126,"title":127,"parentId":128},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":130,"title":131,"parentId":100},"93752","Business consultancy",{"id":133,"title":134,"parentId":100},"12119","Concessieverleningen",{"id":136,"title":137,"parentId":100},"93452","Corporate governance",{"id":139,"title":140,"parentId":100},"12113","E-business",{"id":142,"title":143,"parentId":108},"12136","Internationale business",{"id":145,"title":146,"parentId":100},"12105","Economische prognoses",{"id":148,"title":149,"parentId":100},"12116","Ergonomie",{"id":151,"title":152,"parentId":100},"12118","Export",{"id":154,"title":155,"parentId":100},"12117","Exportfinanciering",{"id":157,"title":158,"parentId":100},"12132","Fabricatie",{"id":160,"title":161,"parentId":100},"94692","Faillissement",{"id":163,"title":164,"parentId":100},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":166,"title":167,"parentId":100},"12150","Groothandel",{"id":169,"title":170,"parentId":100},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":172,"title":173,"parentId":100},"12120","Import",{"id":175,"title":176,"parentId":100},"12124","Industrie",{"id":178,"title":179,"parentId":100},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":181,"title":182,"parentId":100},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":184,"title":185,"parentId":100},"12123","Industriële relaties",{"id":187,"title":188,"parentId":100},"12153","Industriële wetenschap",{"id":190,"title":191,"parentId":100},"12139","Inkoop",{"id":193,"title":194,"parentId":100},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":196,"title":197,"parentId":100},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":199,"title":200,"parentId":100},"12129","Internationale handel",{"id":202,"title":203,"parentId":100},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":205,"title":206,"parentId":100},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":208,"title":209,"parentId":100},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":211,"title":212,"parentId":100},"12134","Kantooruitrusting",{"id":214,"title":215,"parentId":108},"12144","Mkb",{"id":217,"title":218,"parentId":100},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":220,"title":221,"parentId":108},"94702","Ondernemers",{"id":223,"title":224,"parentId":100},"93382","Ondernemingsraden",{"id":226,"title":227,"parentId":100},"12101","Personalia",{"id":229,"title":230,"parentId":100},"12137","Personeel",{"id":232,"title":233,"parentId":100},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":235,"title":236,"parentId":108},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":238,"title":239,"parentId":100},"12141","Reglementering en naleving",{"id":241,"title":242,"parentId":100},"12142","Risicobeheer",{"id":244,"title":245,"parentId":108},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":247,"title":248,"parentId":108},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":250,"title":251,"parentId":108},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":253,"title":254,"parentId":100},"12146","Telecommuting",{"id":256,"title":257,"parentId":108},"12152","Management",{"id":259,"title":260,"parentId":100},"12135","Uitbesteding",{"id":262,"title":263,"parentId":100},"12147","Vakbonden",{"id":265,"title":266,"parentId":267},"12108","Sales","11000",{"id":269,"title":270,"parentId":100},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":272,"title":273,"parentId":100},"12154","Werkplek",{"id":100,"title":275},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",{"id":278,"title":279,"pubDate":280,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":281,"orgId":17,"description":284},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[282,283],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":286,"title":287,"pubDate":288,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":289},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":291,"title":292,"pubDate":293,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":294,"orgId":17,"branches":296,"description":391},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[295],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[297,300,303,306,309,312,315,318,321,324,327,330,333,336,339,342,345,348,351,354,357,360,363,366,369,372,375,378,381,384,387,390],{"id":298,"title":299,"parentId":128},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":301,"title":302,"parentId":128},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":304,"title":305,"parentId":128},"19105","Hoger onderwijs",{"id":307,"title":308,"parentId":128},"19113","Lesgeven",{"id":310,"title":311,"parentId":128},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":313,"title":314,"parentId":128},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":316,"title":317,"parentId":128},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":319,"title":320,"parentId":128},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":322,"title":323,"parentId":128},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":325,"title":326,"parentId":128},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":328,"title":329,"parentId":128},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":331,"title":332,"parentId":128},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":334,"title":335,"parentId":128},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":337,"title":338,"parentId":128},"19125","Lesgeven: religie",{"id":340,"title":341,"parentId":128},"19128","Lesgeven: sport",{"id":343,"title":344,"parentId":128},"19121","Lesgeven: talen",{"id":346,"title":347,"parentId":128},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":349,"title":350,"parentId":128},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":352,"title":353,"parentId":128},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":355,"title":356,"parentId":128},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":358,"title":359,"parentId":128},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":361,"title":362,"parentId":128},"19104","Onderwijs",{"id":364,"title":365,"parentId":128},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":367,"title":368,"parentId":128},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":370,"title":371,"parentId":128},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":373,"title":374,"parentId":128},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":376,"title":377,"parentId":128},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":379,"title":380,"parentId":128},"19109","Open universiteit",{"id":382,"title":383,"parentId":128},"19110","Peuterklassen",{"id":385,"title":386,"parentId":128},"19111","Schooluitrusting",{"id":388,"title":389,"parentId":128},"94732","Universiteit",{"id":128,"title":362},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":393,"title":394,"pubDate":395,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":396},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":398,"title":399,"pubDate":400,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":401,"orgId":17,"description":404},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[402,403],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":406,"title":407,"pubDate":408,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":409},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]