[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-28108d73-fc9c-4803-b1c2-ad0b1bd5eab0--":3,"related-articles-undefined-undefined-167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"28108d73-fc9c-4803-b1c2-ad0b1bd5eab0","QUOTE","''Zelfstandigen verdienen de vrijheid van het ondernemerschap''","2024-09-16T13:55:14.913+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F1145c0c3-1827-47bb-b1b6-0022c6218706.jpg","Binnenland","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cp>In de Tweede Kamer vond donderdag het zzp-debat plaats, waarbij de handhaving van schijnzelfstandigheid een belangrijk agendapunt was. Regeringspartijen VVD, BBB, PVV en NSC zijn niet tegen het opheffen van het handhavingsmoratorium, maar maken zich zorgen dat de regels rondom inhuur van zelfstandigen nog steeds onvoldoende duidelijk zijn. Het ontwikkelen van nieuwe wet- en regelgeving voor het werken met zelfstandigen is in Nederland een dringende taak voor Eddy van Hijum, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De centrale vraag blijft: wanneer mogen organisaties zzp’ers inhuren en wanneer is een arbeidsovereenkomst vereist? Deze kwestie houdt beleidsmakers en overheden wereldwijd bezig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"font-size: 1.1rem; background-color: var(--bs-body-bg); color: var(--bs-body-color);\">Meer aandacht voor ondernemerscriteria en het individu\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederland kan veel leren van landen als België, Duitsland, Canada en de Verenigde Staten (VS). Als internationale HR-tech dienstverlener worden wij dagelijks geconfronteerd met een verscheidenheid aan wet- en regelgeving. Deze internationale ervaringen bieden waardevolle inzichten voor Nederland. In België en Duitsland ligt de nadruk bijvoorbeeld sterk op de ondernemerscriteria en de identiteit van de werkende. Dit is een wezenlijk andere aanpak dan de Nederlandse.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Geen one-size-fits-all oplossing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er bestaat geen standaardoplossing die voor iedereen werkt. Het is belangrijk dat er voldoende ruimte blijft voor de wensen van de werkenden zelf. Uit verschillende onderzoeken blijkt namelijk dat het merendeel van de zelfstandigen bewust kiest voor het ondernemerschap, vooral vanwege de autonomie en de controle over hun eigen werkdag. In landen zoals Canada en België speelt de ‘wil der partijen’ een belangrijke rol en wegen ondernemerscriteria zwaarder dan de omstandigheden tijdens de opdracht. Het is een gemiste kans voor Nederland als we geen waarde hechten aan deze factoren. Zelfstandigen die een marktconform uurtarief hanteren, een solide financiële administratie bijhouden en proactief nieuwe opdrachten verwerven, verdienen de vrijheid die het ondernemerschap biedt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F28108d73-fc9c-4803-b1c2-ad0b1bd5eab0\u002FHeadFirstGroupBannerMailZipConomy20241024x260pxRGB.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","In een nieuw rapport presenteren HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, ONL voor Ondernemers en onafhankelijk platform ZiPconomy waardevolle lessen die het nieuwe kabinet en de Nederlandse politiek kunnen leren van andere westerse landen. Dit rapport nodigt uit tot een stevige politiek-maatschappelijke discussie over de rol van zzp’ers op de arbeidsmarkt en onze perceptie van deze groep werkenden. Bekijk het gehele rapport op de website van HeadFirst Group >> https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002Frapport\u002Finternationaal-perspectief-op-zzp-wetgeving\u002F. \n\nNeem voor meer informatie over deze expert contact op via de woordvoerder Natasja Spooren, te bereiken via 06 - 151 924 85 of natasja.spooren-wassenaar@headfirst.nl. ",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZJib51HkuRb7seiEdz4T7RDqwCYdM6iIio_w5KvoPETTW3t_olwDakUh5F8Ag9i1wR14hR-ooQcALcKc7xCFYbNiAMF3S2eOQQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F28108d73-fc9c-4803-b1c2-ad0b1bd5eab0\u002FInternationaalperspectiefopzzpwetgevingrapport.pdf","https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002F","167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","In de Tweede Kamer vond donderdag het zzp-debat plaats, waarbij de handhaving van schijnzelfstandigheid een belangrijk agendapunt was. Regeringspartijen VVD, BB","Marion van Happen","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fd5ce1992-0482-49e5-b3a0-255ac6f65094","","https:\u002F\u002Fwww.rtl.nl\u002Fnieuws\u002Feconomie\u002Fartikel\u002F5470542\u002Fzzp-debat-tweede-kamer-handhaving-schijnzelfstandigheid",[29,36,43,53,64,71,80,89,98,107],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":33,"description":35},"6f566266-b79e-4f42-a7dc-1b169f6c8f96","'Technologie is essentieel, maar alleen slim en mensgericht gebruik maakt het verschil'","2026-01-09T11:35:35.312+01:00",[34],{"id":21,"title":22},"De oproep dat bedrijven door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt meer op technologie moeten inzetten, is meer dan terecht. Onder meer technische beroepen, ",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":40,"description":42},"6eb022e0-a93e-433d-9597-9a281887b8ca","'Schijnzelfstandigheid in 2026 voorkomen is beter dan bang zijn'","2025-12-24T10:52:02.724+01:00",[41],{"id":21,"title":22},"De Belastingdienst heeft dit jaar al bijna duizend bedrijven bezocht om schijnzelfstandigheid te controleren en vanaf 2026 worden de controles verder opgevoerd.",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":18,"branches":50,"description":52},"8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34","'Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp-ers, flexwerkers én werkenden in loondienst'","2025-10-17T12:46:39.396+02:00",[48,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fma8DM1i3Cc6nLLe9yXJgWtkqj5aFHBtaGofpoX-hq-deKVKdddxuIZGW2pn31D_q19Vb3Bo3p66fUAGpCbblZl1VRTtQ_u4w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FT8GnkOh-jcjAl5lUvB-rgyugoEwWq5YcXXksEFx8M3Ta_DsB8V-NBHES6481ip9f1ZMDeelgDmS6cIEq3o0hFQ_bWLqoXF98",[51],{"id":21,"title":22},"Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor h",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":61,"description":63},"6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca","'Werkdruk stijgt, organisaties moeten de kracht van flexibel talent benutten'","2025-07-22T10:38:17.496+02:00",[58,59,60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FucIdjw-Ztpg3PXnt9sAbjPKt66ZuqjwBgzwl-pjGbaWDklhdVwLBTB1boKmFh0jpgyo3fmEw8xStseD222R6uVW9SofNTdSp0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzunDQil3ODHoePSLJHpd90Gn4DgOoazdnQenP31kmviuGPiXOSbHAPi0cpNea338rJcQD1o2EGHL7y1eu96fNYRr6D9UypxFKew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupDocumentTalentmonitorQ22025A4RGB1.pdf",[62],{"id":21,"title":22},"De stijgende werkdruk deze zomer is zichtbaar in veel organisaties, mede veroorzaakt door een lagere inzet van zzp’ers, zoals AD.nl terecht opmerkt. Maar achter",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":68,"description":70},"397573a2-f4c1-42d5-a0cd-4543a0a1c6c9","'Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties mag geen doel op zich worden'","2025-05-20T12:10:08.822+02:00",[69],{"id":21,"title":22},"In aanloop naar het tweeminutendebat Zzp vanavond is het cruciaal om nog een kritische blik te werpen op het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrel",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":77,"description":79},"8f27da19-a426-4be1-a580-08dd2998609e","'HR speelt centrale rol in digitale transformatie'","2025-04-28T11:56:49.102+02:00",[76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5m0y6Yw5nabU8jDjm7OaTFv2-zRCeScVcbXAyJuMle3W3ioNrKXEgtE9f_Qqym_O43bflFWDELiA8uoRicTLd99OH7HRsOnz-Q",[78],{"id":21,"title":22},"Digitale transformatie wordt vaak benaderd vanuit technologie: nieuwe systemen, tools en processen. Maar in essentie gaat het om mensen: gedrag, mindset en same",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":18,"branches":86,"description":88},"dd590a3a-612b-4985-9b5f-b2724c4fc224","'Politiek moet kleur bekennen en arbeidsmarkt contractneutraal maken'","2025-04-03T09:13:02.633+02:00",[85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fjx6yOwjJdQC2TnNsf1ZOBJOSD5XYTNpwtD65RE4L-kWJ7NmgKWCBQF5D2WcWDmUH7b5mms7jF6KUKH_j0mzA5YwA8agvwRwaHA",[87],{"id":21,"title":22},"Vandaag - op 3 april - staat het zzp-commissiedebat op de agenda in de Tweede Kamer. Dit is het moment om fundamenteel na te denken over een eerlijker arbeidsma",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":93,"orgId":18,"branches":95,"description":97},"f530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c","'Verwachte tariefstijging zzp’ers en gedetacheerden in 2025 maximaal 1,5 procent'","2025-03-10T09:06:20.819+01:00",[58,59,94],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002Ff530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c\u002FTalentMonitorTariefontwikkelingprofessionals2025.pdf",[96],{"id":21,"title":22},"Een half miljoen ondernemers in Nederland kan niet rondkomen van hun eigen bedrijf, meldt de Kamer van Koophandel (KVK) na onderzoek. Toch zijn de uurtarieven v",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":102,"orgId":18,"branches":104,"description":106},"e5859b06-f0df-498a-b10c-62129eec7db3","'Minder startende zzp’ers, maar groei in professionals bij bureaus'","2025-02-10T11:05:58.656+01:00",[103],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FChg2sLkDYgoC6lRIZmGIo1azoxhBFtmabFR6RVIsmzLMKKO5aAQ5Ceo2w1niiyvp7iHGlAtz_85NdxpfhQkRbhkG-IAtJoMR7Q",[105],{"id":21,"title":22},"Het aantal zzp'ers in Nederland blijft dalen, meldt de Kamer van Koophandel. Toch laat Striive, het opdrachtenplatform van HeadFirst Group, een andere trend zie",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":111,"orgId":18,"branches":113,"description":115},"8a6247b2-fcc3-4ff8-bd8d-7961ee4897c6","'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'","2025-01-13T08:30:00.031+01:00",[112],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsgD_8h19UVuAHz5RBcTMPMFEClsUtZWCt5VHNOnaVLwcfODSnxvzoMtqnqFVTFldbpX2YhMlZbFSwH2nTJDl7d3V-iyFw07LbNM",[114],{"id":21,"title":22},"De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel"]