[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2a475d09-9913-4d90-882a-715686d29847--":3,"related-articles-undefined-undefined-9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22},"2a475d09-9913-4d90-882a-715686d29847","QUOTE","'Iedereen die werkt heeft het recht zijn gezondheid te laten controleren'","2025-04-30T14:04:48.562+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4\u002F546d51d8-4307-435c-8db9-cdac981e86ff.jpg","Binnenland","Smart Health",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Op de Dag van de Arbeid staan we stil bij de rechten van werkenden. Eén van die rechten, waar nog te weinig gebruik van wordt gemaakt, is het preventief medisch onderzoek (PMO). Hoewel werkgevers wettelijk verplicht zijn dit aan te bieden, gebeurt het vaak pas als medewerkers al klachten hebben. Daarmee gaat het preventieve karakter verloren \u003C\u002Fstrong>–\u003Cstrong>terwijl preventie juist cruciaal is om ziekte te voorkomen, verzuim terug te dringen en de druk op de zorg te verlichten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederland telt 9,8 miljoen werkenden. Al deze mensen hebben recht op een PMO, maar het overgrote deel is zich daar niet van bewust. Veel werkgevers besteden er geen of te laat aandacht aan. Dat terwijl stress, overgewicht en ziekteverzuim onverminderd toenemen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat we vaak zien is dat organisaties wel ‘iets’ willen doen aan gezondheid, maar het PMO overslaan. Of ze bieden het PMO eenmalig aan vanuit verplichting, zonder overtuiging en niet digitaal. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat terwijl een digitaal PMO laagdrempelig is, makkelijk te implementeren, eenvoudig periodiek te herhalen, data-inzicht en monitoring biedt en geschikt is voor iedereen. Voor medewerker én werkgever. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goed uitgevoerd PMO biedt niet alleen inzicht in je gezondheid, maar biedt ook handvatten om daar zelf mee aan de slag te gaan. Zelf regie nemen over je gezondheid betekent: fit blijven, beter functioneren in je werk én meer energie voor het dagelijks leven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Werkgevers kunnen hierin het verschil maken, maar medewerkers moeten ook zelf initiatief nemen. Uiteindelijk gaat het om bewustwording en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Want hoe eerder je weet waar risico’s zitten, hoe makkelijker het is om bij te sturen. Het is daarom goed dat medewerkers weten wat hun rechten zijn rondom het PMO. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als er niets verandert blijft het ziekteverzuim stijgen, en daarmee ook de druk op het zorgstelsel. Ruim tien miljoen Nederlanders hebben al een chronische aandoening. Dit aantal groeit als werkgevers en medewerkers niet samen inzetten op preventie van gezondheidsklachten. Uiteindelijk is er één gezamenlijk doel: een gezonder Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.smarthealth.works\u002F","9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Op de Dag van de Arbeid staan we stil bij de rechten van werkenden. Eén van die rechten, waar nog te weinig gebruik van wordt gemaakt, is het preventief medisch","Suzanne van Pelt","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F8fce77e8-d1f0-4773-b82c-dc2e3b380091","Dag van de Arbeid",[24,31,40,47,54,61,68,75,82,89],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":28,"description":30},"162e69ae-acbe-4a82-af32-a007764d89a0","'Ondersteun vrouwen en praat op de werkvloer meer over menstruatie'","2026-09-30T09:09:48.330+02:00",[29],{"id":17,"title":18},"Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goe",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":35,"description":39},"c4584cde-8833-471c-8fa4-adf53963322f","'Hyves' algoritme-loze comeback is fijn, maar de kern zit in een sociaal vangnet'","2026-09-22T16:53:44.605+02:00",[36],{"id":37,"title":38},"38100","Algemeen nieuws","Hyves, het platform dat menig millennial zich nog goed herinnert, is terug. Opvallend aan de comeback is dat het platform bewust kiest tégen een verslavend algo",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":44,"description":46},"479dfa4e-92a6-4a1b-ae50-1da868a17896","'Nederland moet zorgen dat gezondheidschecks niet alleen bereikbaar zijn voor de elite'","2026-08-18T08:41:00.026+02:00",[45],{"id":17,"title":18},"De longevity-hype, waarin mensen er alles aan doen om zo lang mogelijk te leven, staat terecht ter discussie. De samenleving heeft geen behoefte aan futuristisc",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":51,"description":53},"78db3ad6-121a-4a34-aa20-2d07fee82ed5","'Werkgevers moeten 0.0-beleid voeren om veilige werkomgeving te garanderen'","2026-06-26T09:57:42.363+02:00",[52],{"id":17,"title":18},"Vanwege gezondheidsrisico’s adviseert de Gezondheidsraad de overheid om alcoholgebruik altijd te ontmoedigen. Overheidsingrijpen zal niet in één keer de cultuur",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":58,"description":60},"4a2f4a64-c39e-40bd-9bab-03faf40a2c7c","“Mijn schermtijd ging van 7 naar 3 uur” — AFAS-medewerkers op digital detox","2026-06-23T10:00:00.040+02:00",[59],{"id":37,"title":38},"AFAS Software zette medewerkers bijna een half jaar op een digital detox, als reactie op de groeiende stresscijfers in Nederland en de druk van constante bereik",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":65,"description":67},"085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7","'Vrouwengezondheid loopt risico een ‘trendterm’ te worden'","2026-06-09T15:45:54.817+02:00",[66],{"id":17,"title":18},"Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale g",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":72,"description":74},"c6283fe4-8042-4560-b305-a7eb4780ed81","'Hoe gaat het met je? De vraag die ziekteverzuim en ggz-wachtlijsten kan voorkomen'","2026-06-03T09:27:21.526+02:00",[73],{"id":17,"title":18},"“Hoe gaat het met je?” Het lijkt een simpele vraag, maar juist die vraag wordt te vaak vergeten. Daarom is de Week van de Mentale Gezondheid ieder jaar opnieuw ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":79,"description":81},"6e3b2316-4337-4bdb-83ce-a86697f7ce8e","'Meer steun voor werkende moeders, al vóór de geboorte van hun kind'","2026-05-27T08:55:41.351+02:00",[80],{"id":17,"title":18},"CNV slaat terecht alarm over de positie van moeders op de werkvloer, maar die ondersteuning moet niet pas beginnen ná de bevalling. Juist tijdens de zwangerscha",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":86,"description":88},"92c84bd8-7522-48ca-a289-049a1bd1af31","'Meer dan de helft werknemers heeft overgewicht en beweegt te weinig'","2026-05-06T14:35:59.555+02:00",[87],{"id":17,"title":18},"Een gezonde leefstijl vormt de basis van een fit en energiek leven, waarbij je je goed voelt en stress aankunt. Recente gezondheidscijfers bevestigen dit: in 20",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c","'De overgang hoeft geen reden te zijn voor meer uitval bij vrouwen dan bij mannen'","2026-04-09T16:16:05.123+02:00",[94],{"id":17,"title":18},"Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote i"]