[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2b697e23-1ff7-4b17-843e-85ca7993adf1--":3,"related-articles-undefined-undefined-64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"2b697e23-1ff7-4b17-843e-85ca7993adf1","QUOTE","'Flexwet vergroot zekerheid voor werknemers, maar drukt op werkgevers en markt'","2026-07-10T09:07:14.000+02:00","","Binnenland","BDO Tax & Legal",false,"\u003Cp>Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. Daarmee wijzigt het speelveld op de arbeidsmarkt: werknemers krijgen meer zekerheid over inkomen en arbeidsuren, terwijl werkgevers worden beperkt in flexibiliteit. Dat vraagt om verdere maatregelen zoals de hervorming van het vaste contract.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vast wordt de norm\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De wet past in een bredere beweging om de flexibilisering van de arbeidsmarkt terug te dringen. Met flexibele contracten voor ongeveer drie op de tien werknemers behoort Nederland tot de top van Europa. Op basis van adviezen van de Commissie Borstlap en de SER kiest de wetgever daarom voor een verdere koerswijziging: flexwerk wordt strenger gereguleerd en structureel werk moet sneller leiden tot een vast contract.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onder de nieuwe regels vallen een wachttijd van drie jaar voordat opnieuw een tijdelijk contract kan worden gesloten, de vervanging van nulurencontracten door bandbreedtecontracten waarin een minimum- en maximumaantal uren wordt vastgelegd met een maximale afwijking van 30 procent, en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten en kortere flexibele uitzendfases.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer grip, minder wendbaarheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor werkgevers betekent de wet een verdere beperking van de flexibele schil. Werk via tijdelijke contracten organiseren wordt lastiger, terwijl het bandbreedtecontract dwingt tot verder vooruitkijken. Strategische personeelsplanning wordt essentieel om de inzet van personeel voorspelbaar en beheersbaar te houden, ook bij fluctuaties in het werkaanbod. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aanscherpingen komen bovenop een al stevig niveau van werknemersbescherming. Flexwerk wordt duurder, complexer en administratief zwaarder. Daarmee komt de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven onder druk te staan. Belangrijker nog: strengere flexregels leiden niet automatisch tot meer vaste contracten. De kans is groot dat de behoefte aan flexibiliteit zich verplaatst naar andere vormen van flexwerk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Balans of schijnzekerheid?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De wet adresseert flexibilisering, maar pakt de onderliggende oorzaak niet aan: de kosten en regels rondom het vaste contract. Zolang vast niet minder vast wordt gemaakt, zoals ook bepleit door de Commissie Borstlap, ontstaat een verdere disbalans. Werkgevers houden behoefte aan flexibiliteit, maar krijgen minder ruimte om die intern te organiseren. De kernvraag is daarom of deze wet werkelijk meer zekerheid creëert, of slechts risico’s verplaatst naar andere delen van de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nog niet het eindpunt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De nieuwe flexwet is een begrijpelijke stap, maar geen eindpunt. Zonder hervorming van het vaste contract dreigt flexibiliteit niet te verdwijnen, maar van vorm te veranderen. De effectiviteit van deze wet zal uiteindelijk blijken uit de mate waarin zij leidt tot duurzame arbeidsrelaties, en niet slechts tot nieuwe ontwijkingsroutes.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.bdo.nl","64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. Daarmee wijzigt het speelveld op de arbeidsmarkt: werknemers krijgen meer zek","Ramy Mohamed","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F6de45fec-4597-4d47-9738-74d1eedb5b51","Meer zekerheid voor mensen met een flexcontract | Rijksoverheid.nl","https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F07\u002F08\u002Fmeer-zekerheid-voor-mensen-met-een-flexcontract",[25,37,46,53,62,65,74,81,90,102],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":14,"branches":32,"description":36},"e7425e9c-cc5b-447f-87a5-bb676a803061","'Realtime btw-toezicht biedt kansen, maar vraagt ook realtime vertrouwen in de overheid'","2026-09-14T14:42:59.709+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002F3b564ce1-4a10-4d52-ada4-b4ced8cd2919.jpg",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fe7425e9c-cc5b-447f-87a5-bb676a803061\u002FKamerbriefcontourenelektronischfacturerenenrapporteren1.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"26100","Economie en geld","\"Prinsjesdag stukken gelekt\" staat steevast te lezen in de krantenkoppen ruim vóór Prinsjesdag. Als de overheid dit al niet goed op orde krijgt, is het dan vers",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":41,"description":45},"05f831ba-9b45-4c42-a155-32aaa5523a9f","'De grootste klimaatrisico’s voor vastgoed staan niet op de balans'","2026-08-21T09:43:49.099+02:00",[42],{"id":43,"title":44},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De discussie over het meenemen van klimaatrisico’s in de prijzen van vastgoed raakt een veel grotere uitdaging dan alleen het beprijzen van die risico's. Een gr",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":50,"description":52},"2b43eacf-82a5-4516-8b31-4dff6543e0a1","'Europa schuift emissiepijn vooruit en verhoogt daardoor de uiteindelijke rekening'","2026-08-03T16:08:28.066+02:00",[51],{"id":43,"title":44},"De versoepeling van het Europese emissiehandelssysteem (ETS) geeft de industrie op korte termijn lucht, maar vergroot het economische risico op de lange termijn",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":57,"description":61},"6fe24a09-21b9-4c9e-9eaf-f7975e48b1e2","'Ouderenwoningen zijn noodzakelijk, maar bouw alleen lost niets op'","2026-07-13T14:46:57.673+02:00",[58],{"id":59,"title":60},"29100","Zorg","Het kabinet stelt de komende vier jaar 420 miljoen euro extra beschikbaar voor de bouw van ouderenwoningen; een belangrijke en noodzakelijke investering. Tegeli",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":63,"description":19},[64],{"id":17,"title":18},{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":14,"branches":71,"description":73},"c7430dc9-3704-414a-8a49-2f64c95a4fcb","'Meer transparantie door verplichte duurzaamheidsrapportage, maar de waarde blijft vaag'","2026-07-03T11:09:33.821+02:00",[70],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fc7430dc9-3704-414a-8a49-2f64c95a4fcb\u002FEFRAGStateofPlay2026vSharedLayoutcheckedDD.pdf",[72],{"id":43,"title":44},"Bedrijven rapporteren duidelijk beter over duurzaamheid en doen dat ook efficiënter, blijkt uit een rapport van EFRAG. Dat is positief, want het laat zien dat r",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":78,"description":80},"92ce88ff-5550-4c7e-8f42-adc9cc9f6853","'Concurrentiebeding: van automatisme naar bewuste keuze'","2026-06-30T12:35:01.543+02:00",[79],{"id":17,"title":18},"Het kabinet stuurde een wetsvoorstel voor modernisering van het concurrentiebeding naar de Raad van State. Kern daarvan is een verplichte vergoeding van 50 proc",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":14,"branches":87,"description":89},"67a011d4-bebb-43ea-93c0-948164d9fdda","'Temper verliest bij de rechter: werkers zijn uitzendkrachten'","2026-06-18T08:25:58.865+02:00",[86],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002F67a011d4-bebb-43ea-93c0-948164d9fdda\u002FECLINLGHAMS20261612.pdf",[88],{"id":17,"title":18},"Op 16 juni 2026 oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat werkers via Temper juridisch als uitzendkrachten moeten worden aangemerkt. Daarmee zet het hof een volge",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":94,"orgId":14,"branches":97,"description":101},"dad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711","'Belastingdienst kan verplichte EU btw-digitalisering moeilijk bijbenen'","2026-06-16T15:02:03.338+02:00",[95,96],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fdad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711\u002FKamerbriefvoortgangmoderniseringOmzetbelasting.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F64450d09-9c56-4fbc-bee8-fdcda088a596\u002Fdad03ca3-cf8d-4525-aa4b-42c6e175e711\u002FDigitaleautonomiebijdeBelastingdienst.pdf",[98],{"id":99,"title":100},"28100","Politiek en overheid","In de Kamerbrief voortgang modernisering Omzetbelasting (17 maart 2026) wordt ViDA (VAT in a Digital Age) expliciet als implementatiedrijfveer genoemd: Europese",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":106,"description":110},"021d8dda-0a02-470a-ab05-0e3714489a78","'Einde compensatie transitievergoeding opent deur voor slapende dienstverbanden'","2026-06-09T11:32:12.334+02:00",[107],{"id":108,"title":109},"32100","Recht","Het kabinet heeft aangekondigd dat per 1 januari 2027 de compensatieregelingen voor de transitievergoeding verdwijnen. Werkgevers krijgen dan onder meer geen ve"]