[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2d184014-ced3-42be-9690-31529aa523c4--":3,"related-articles-undefined-undefined-56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"2d184014-ced3-42be-9690-31529aa523c4","PRESSRELEASE","Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar","2021-06-14T07:30:00.046+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fc2f472a6-63a5-4e26-8cde-8ae65a2eb788.jpg","Economie","Intelligence Group",false,"\u003Cp>Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwongen de deuren dicht houden, studenten liepen studievertraging op door het gebrek aan stageplekken en een groot deel van de studenten verloor ook nog zijn of haar bijbaan. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat laatstejaarsstudenten voornamelijk op zoek zijn naar zekerheid in hun startbaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Hbo’ers en wo’ers gaan voor een traineeship, mbo’ers voor het zzp-schap\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Opvallend is dat traineeships meer in trek zijn bij hbo en wo-studenten dan voor corona. In 2019 gaf 14 procent van de hbo’ers en wo’ers aan te gaan solliciteren op een traineeship, in 2021 is dit gestegen naar 23 procent. Deze functies worden de laatste jaren veelvuldig onder de aandacht gebracht door zowel werkgevers in de private sector als in de publieke sector. Dit gebeurt bijvoorbeeld op banenbeurzen die georganiseerd worden door universiteiten. Dit jaar is er ook een mooi online initiatief. Op 28 juni organiseert het platform Sollicitatiedokter een&nbsp;virtuele banenbeurswaar werkgevers en studenten met elkaar in contact kunnen komen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onder de mbo’ers heeft het zzp-schap de laatste jaren aan populariteit gewonnen. Het aantal laatstejaars mbo-studenten dat aangaf voor zichzelf te willen beginnen is ten opzichte van 2019 verdriedubbeld (13 procent om 4 procent). Daarnaast valt op dat 7 procent vrijwilligerswerk wil gaan doen (onder de hbo’ers en wo’ers is dit slechts 1 procent). Het maken van een (wereld)reis is daarentegen populairder onder wo’ers en hbo’ers dan onder mbo’ers (10 procent om 3 procent in 2021). Het opdoen van een buitenlandervaring na het afstuderen is de afgelopen jaren keer op keer meer in trek geweest onder hbo en wo-studenten dan onder mbo-studenten.&nbsp;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Solliciteren via apps en op zoek naar zekerheid\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intelligence Group heeft ook&nbsp;&nbsp;onderzocht welke oriëntatiekanalen studenten gebruiken als ze op zoek gaan naar een baan en over welke zaken ze onderhandelen. Onder andere social media, sollicitatieapps en zoekmachines hebben aan populariteit gewonnen als oriëntatiekanalen onder de laatstejaarsstudenten. Om deze doelgroep te werven is het voor werkgevers extra belangrijk om ervoor te zorgen dat vacatureteksten goed weergegeven worden via mobiele applicaties en dat er ook meteen een mogelijkheid is om te solliciteren via een app. Bovendien kan het gebruik van sociale media, zoals Whatsapp, ook de drempel verlagen voor jongeren om te solliciteren. In 2020 werd al&nbsp;geschreven&nbsp;over het feit dat jongeren bijvoorbeeld veel meer appjes versturen dan mails. Om de spanning rondom het sollicitatieproces te verminderen, kan het werken om een communicatievorm te kiezen die studenten erg aanspreekt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ten slotte is er gekeken naar de zaken waar laatstejaarsstudenten over willen onderhandelen wanneer zij een baan zoeken. Een goed salaris heeft de afgelopen jaren altijd met stip op één gestaan. Sinds corona is een goed salaris zelfs nog belangrijker geworden (52 procent in 2021 t.o.v. 47 procent in 2019). Daarnaast is voor mbo’ers een vast contract erg belangrijk, maar liefst 39 procent geeft aan hier over te willen onderhandelen, in 2019 was dit nog maar 26 procent. Deze groep lijkt de afgelopen jaren meer behoefte te hebben aan zekerheid. Voor hbo’ers en wo’ers zijn carrière en doorgroeimogelijkheden belangrijker geworden in de onderhandeling (37 procent in 2021 t.o.v 24 procent in 2019). Hieruit blijkt dat ook deze groep op zoek is naar een plek waar zij voor een langere periode kunnen blijven om zo zichzelf te ontwikkelen. De data laten zien dat voor deze generatie laatstejaarsstudenten na een rumoerige en onzekere coronatijd een vaste baan en een plek waar zij zichzelf kunnen ontplooien erg belangrijk zijn.&nbsp;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De data komen uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Dit data en tech bureau verzamelt per kwartaal data over de Nederlandse beroepsbevolking middels kwantitatief onderzoek. Meer weten? Bekijk&nbsp;onze website of neem&nbsp;contact&nbsp;met ons op.\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQFIFqURf_vvPErSwny5g2MMU5DKNC-Q2bmBrgjMLYD0xORFDc_975aSKyfsqiD_O-81eb7sCNUa7dMerBnfghLwBZJHE7-eG","Rotterdam","https:\u002F\u002Fintelligence-group.nl\u002Fnl\u002F","56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630","Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwon",[20,25,30,36,38,45,53,61,66,71],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":24},"1e88e440-7566-48d2-bc61-903435ad16a1","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022","2022-01-06T08:34:57.369+01:00","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022 Bij 3 van de 114 beroepsgroepen staat tarief onder druk Zzp’ers en detacheerders van professionals hebben in 20",{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":29},"a8a0964a-349f-4838-a25a-1409c35825a0","De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot","2021-09-30T15:19:57.073+02:00","Nog niet eerder werden zoveel mensen benaderd om een overstap te maken. Rotterdam, 1 oktober 2021. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwa",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":35},"ed8e8442-009b-412b-bf44-1f5122507ff3","Recruiters laten UWV en werk.nl massaal links liggen","2021-07-02T08:45:38.737+02:00","","Rotterdam, 2 juli 2021 - Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl. Ze zien het vaker als ineffectief dan als effecti",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":17,"description":18},[14],{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":42,"orgId":17,"description":44},"df132daa-2c57-4d88-96a0-cedd84434b52","Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona","2021-06-08T15:00:52.049+02:00",[43],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fps-mibb5rpoIGtB00abXr1gG6oyIF08CfpZaXy5nNjmhyQilQg_arCMFMA7_FJRIE5TESzeFdeQyp-mwqqf4fUbT57LeUeHqdho","Netwerken, vacaturesites en social media winnen verder aan belang De effectiviteit van de baanvindkanalen van laatstejaarsstudenten (MBO, HBO, en WO) heeft tijd",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":17,"description":52},"21646186-7b0d-401a-a367-70b2a8bbdd1b","Sollicitatiedokter organiseert de eerste landelijke Virtuele Banenbeurs van Nederland op","2021-05-07T09:53:19.017+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fca320522-4dbe-4150-8e36-82e8454993de.jpg",[51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fu5CMHZEPDwCS6NUMLK-i9Fhx9CyR7FLncYefcPOI962MfQiN_QRouXoc8RhjD8AFOErAlU87QtcYLGLVR6R3nuplPMehJIKJUyU","Digitale campusactiviteit moet honderden bedrijven en duizenden studenten online matchen Rotterdam 7 mei 2021 – Op 28 juni 2021 gaan voor het eerst de digitale ",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":17,"description":60},"8b95c4a6-6541-4207-8c51-7c159af3f526","Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit","2021-01-20T07:00:00.323+01:00",[58,59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMZgrY35q9AgYguGBzlJkh_eQsX3jJcA-iOWIg91IVByNYykd52yeOLeZv5viacsUxayLBvCEItZjWXIEcCAqKHaO0acKFThg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9jmFVUQoQKD6ZJdkWkVSuUjCusOHODWyonVB-7LM2OV4xgFh0R5262vGFoAIPygF0r-H1bZfPkGdHycACWc_EoGr6opN6ScIjA","De angst om je baan te verliezen is voor veel mensen een bekend gevoel, zeker voor mensen met een migratieachtergrond. Is het vinden van een nieuwe baan na onts",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":65},"b1e7338c-cdba-4acf-945c-7248e13cc085","Gunstige werktijden populairste onderwerp bij contractonderhandeling","2020-10-29T13:06:12.831+01:00","Werkzoekers onderhandelen tijdens hun contractgesprek het liefst over gunstigere werktijden. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerking met",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":17,"description":70},"da368423-cb2b-4897-aea6-7518c84674d7","Ruim 20% werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan","2020-10-23T15:24:32.538+02:00","Ruim twee op de tien werkzoekenden in Nederland zijn bereid om voor een nieuwe baan te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerkin",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":17,"description":79},"859d6230-0c30-411e-9414-44c77a87c0d1","“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”","2020-10-15T11:44:57.571+02:00",[76,77,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7axD6TmPVV5gDgwUUjqQzpAVwZwZMv9Zg2szTamC09wPzkDCnIQbmQSmNOwNQSwvvIgi1BZHUsQz9NRcOb3U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJIze5WoHLeIF0LZK7blCXCXW33USTxi2Qvu1-v5EnWvm0URBfxQQC98TJi62YqqsdBzZZwMGIQ36TASTYREd","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FM5wRbYqenXCkyzRTruDOYrAgK_uHsrjiFPb2ME5NP47Off-uPJvVzk0roh59L9amX0sOFtwT3T-rTJe9dDRC","-nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor optimale vacatureteksten, maximale online vindbaarheid en voorkomt discriminatie- 15 oktober 2020 - Arnhem\u002FRotterdam "]