[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2d4fc711-52bf-46d3-aed4-e4956775b1ec--":3,"related-articles-undefined-undefined-54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"2d4fc711-52bf-46d3-aed4-e4956775b1ec","PRESSRELEASE","Zwangere zelfstandigen hebben alsnog recht op bevallingsuitkering","2017-07-27T10:05:36.687+02:00","","Binnenland","Centrale Raad van Beroep",false,"\u003Cp>\u003Cem>De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 27 juli 2017 geoordeeld dat het Uwv ten onrechte heeft geweigerd vrouwelijke zelfstandigen in aanmerking te brengen voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. De vrouwelijke zelfstandigen moet alsnog een passende compensatie worden geboden, aangezien zij op grond van het VN-Vrouwenverdrag recht hebben op enige vorm van bevallingsverlof met behoud van (een zeker) inkomen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitspraak ziet op drie vrouwelijke zelfstandigen, die in 2005 zijn bevallen. Zij hebben toen geen zwangerschap- en bevallingsuitkering gekregen. Dit heeft te maken met het feit dat Nederland tussen 1 augustus 2004 en 4 juni 2008 geen wettelijke regeling kende die voorzag in een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen. Eerder hadden de vrouwen zonder succes tot aan de Hoge Raad geprocedeerd over de afschaffing van deze uitkeringen voor zelfstandigen. Zij hebben vervolgens een klacht ingediend bij het Comité dat toeziet op de uitvoering van het VN-Vrouwenverdrag. Dat Comité stelde de vrouwen in 2014 in het gelijk en oordeelde dat de vrouwen een passende schadevergoeding moest worden geboden als compensatie. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft echter besloten de vrouwen geen compensatie te bieden. De vrouwen hebben vervolgens alsnog een aanvraag ingediend om een uitkering voor zwangere zelfstandigen voor hun in 2005 geboren kinderen. Het Uwv heeft deze aanvraag afgewezen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat duidelijk is dat uit het VN-Vrouwenverdrag volgt dat iedere vrouw die - al dan niet in loondienst - arbeid verricht, recht heeft op enige vorm van bevallingsverlof met behoud van (een zeker) inkomen. Door de afschaffing in 2004 van de toen bestaande regeling voor zwangere zelfstandigen zonder hen in een andere vorm een vergoeding te bieden, heeft Nederland zich niet gehouden aan zijn verplichting op grond van het VN-Vrouwenverdrag. De weigering van het Uwv om de vrouwen alsnog in aanmerking te brengen voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering en het feit dat Nederland eerder heeft geweigerd de vrouwen een vergoeding te verstrekken, betekent dus dat de vrouwen geen enkele vorm van bevallingsverlof met behoud van inkomen hebben gehad. Om die reden zijn de besluiten van het Uwv in strijd met het recht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het Uwv moet er nu voor zorgen dat de vrouwen alsnog enige vorm van vergoeding ontvangen. Dat hoeft niet per se in de vorm van een uitkering op grond van de wetgeving zoals die luidde voor 1 augustus 2004 of vanaf 4 juni 2008. Van belang is dat er recht wordt gedaan aan het VN-Vrouwenverdrag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.\u003C\u002Fp>","Centrale Raad van Beroep, 27 juli 2017 \r\nZaaknummers 16\u002F6202 WAZ-T, 16\u002F5551 WAZ-T en 16\u002F5555 WAZ-T, ECLI:NL:CRVB:2017:2461\r\n\r\n \r\nDe uitspraken van de rechtbank zijn:\r\n\r\nRechtbank Midden-Nederland van 23 september 2016, zaaknummer 15\u002F5247, ECLI:NL:RBMNE:2016:5113\r\nRechtbank Amsterdam van 18 juli 2016, zaaknummer 15\u002F6807, \r\nECLI:NL:AMS:2016:6125\r\nRechtbank Amsterdam van 18 juli 2016, zaaknummer 15\u002F6808, \r\nECLI:NL:AMS:2016:6124\r\n\r\nDit is een persbericht op basis van de genoemde uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Bij verschil tussen dit persbericht en de volledige uitspraak is laatstgenoemde beslissend.\r\n\r\nVoor eventuele vragen over dit persbericht kunt u zich wenden tot het secretariaat, tel: 088-3611730.\r\n\r\nE-mail: voorlichting.crvb@rechtspraak.nl\r\nWebsite: www.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB\r\n","Utrecht","http:\u002F\u002Fwww.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c","De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 27 juli 2017 geoordeeld dat het Uwv ten onrechte heeft geweigerd vrouwelijke zelfstandigen in aanmerking",[19,29,36,43,50,59,66,73,80,87],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"b5aa12f6-5cab-4ec0-9e85-707603710a47","Ondanks ‘corona-verlenging’ studentenreisproduct alleen voor studerende studenten","2024-08-12T13:02:29.801+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c\u002Fbd0c5b85-1221-42ed-92fe-061996d66b69.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"32100","Recht","Vanwege de coronamaatregelen mochten studenten met de ov-kaart drie maanden langer reizen. Ook oud-studenten hebben drie maanden langer gebruikt gemaakt van hun",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":33,"description":35},"eea30581-8f3e-4f7c-8ce2-34038261bb35","Bepaling dagloon rondom WIA discriminerend","2024-07-30T12:14:39.433+02:00",[34],{"id":26,"title":27},"UTRECHT, 30 juli 2024 – De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag in drie zaken uitspraak gedaan over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"b8b8aa8d-1a6e-484c-bcb6-c8bb2d11813b","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over berekening transitievergoeding","2024-07-24T10:13:57.011+02:00",[41],{"id":26,"title":27},"Utrecht, 24 juli 2024 – Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding*? Dat is de centrale vraag in een zaak w",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":47,"description":49},"2e1195f2-2731-40c8-a8d2-6fa8cc375a4f","Maatwerk bij subsidieregeling: toch coronasteun voor startende ondernemer","2024-06-28T11:45:05.564+02:00",[48],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan over een loonkostensubsidie voor een ondernemer die in mei 2020, dus aan het begin van de coronapandemie, was",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":58},"bfe03551-8a2f-438e-a07c-f0fbb09c1fcf","Aanpassing gemeentelijke verordeningen jeugdhulp noodzakelijk","2024-06-13T11:06:22.763+02:00",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft drie uitspraken gedaan over de Jeugdwet. In deze uitspraken oordeelt de CRvB dat de drie gemeenten hun verordening op h",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"7321fa4a-ffa8-4017-9b25-6089581427b6","Eerder afzien terugvordering te veel betaalde uitkering intensievere rechterlijke toetsing","2024-04-18T10:51:50.455+02:00",[64],{"id":56,"title":57},"Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en\u002Fof terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"ceb6b3d8-3d6e-405d-b291-7dc148aa9f4d","Geen discriminatie Amsterdamse student: gemeente mocht energietoeslag 2022 afwijzen","2024-02-29T09:49:07.484+01:00",[71],{"id":56,"title":57},"De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in een zaak van een Amsterdamse student. Deze student had in 2022 energietoeslag aangevraagd b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"03643711-5b8c-4438-92a5-f47afdd16b56","Verrekenen van schuld bij de Sociale Verzekeringsbank voor mensen met AOW moet anders","2024-01-26T11:36:55.923+01:00",[78],{"id":26,"title":27},"Stel, je ontvangt AOW én je hebt een schuld bij de Sociale Verzekeringsbank (Svb). Om deze schuld af te lossen houdt de Svb maandelijks een bedrag in op je AOW.",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"2946d3bf-aa0e-4ac7-af8d-92901714ffbb","Hoogte dagloon van arbeidsongeschiktheidsuitkering in strijd met evenredigheidsbeginsel","2023-11-29T11:31:50.723+01:00",[85],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag een uitspraak gedaan over de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het gaat om de volgende zaak: de betrokke",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"16caf9da-99a7-4531-9aff-fcac2d0c5304","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over buitenwettelijk beleid","2023-11-10T14:28:06.692+01:00",[92],{"id":26,"title":27},"Wat als je een te hoge uitkering hebt ontvangen omdat de uitkeringsinstantie wijzigingen niet op tijd heeft verwerkt of een fout heeft gemaakt? Kunnen algemene "]