[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"videoUrl":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":24,"quoteReason":25},"2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d","PRESSRELEASE","Nieuwe imagocampagne zet praktijkprofessionals in de huisartsenzorg centraal","2026-02-09T07:00:00.034+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F919f99a1-3014-4042-aa59-615a0fd81c3c.jpg","Binnenland","SSFH",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De druk op de huisartsenzorg is hoog. Steeds meer patiënten doen een beroep op de huisartsenpraktijk en de huisartsenspoedpost, terwijl het aantal zorgprofessionals onvoldoende meegroeit. Juist in deze context zijn het de mensen ín de praktijk die het verschil maken. Om deze - vaak onderbelichte - professionals zichtbaar te maken en de waardering voor hun vakmanschap te vergroten, start op maandag 9 februari de branchebrede imagocampagne ‘Wij zijn Praktijkprofessionals’. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Doktersassistenten, praktijkondersteuners, triagisten, praktijkmanagers en andere ondersteunende professionals vormen samen met de huisarts het kloppend hart van de huisartsenzorg. Zij zorgen er met de huisartsen voor dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg ontvangen. Praktijkprofessionals zijn onmisbaar om de huisartsenpraktijk en de huisartsenspoedpost draaiende te houden: zonder deze professionals zouden wachttijden verder oplopen en de druk op huisartsen nog groter worden. Deze campagne is een initiatief van Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) en de cao-partijen huisartsenzorg en spreekt trots, waardering en erkenning uit voor iedereen die samen de huisartsenzorg draaiende houdt.\u003C\u002Fp>Imago van de branche\n\u003Cp>Een belangrijke uitdaging voor de huisartsenzorg is het beeld dat bestaat over werken in de praktijk. In het publieke beeld draait de zorg vaak vooral om de huisarts, terwijl het werk in de praktijk juist wordt gedragen door een breed team van vakbekwame professionals. Functies als doktersassistent, praktijkondersteuner, triagist en praktijkmanager zijn de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en geprofessionaliseerd, maar die ontwikkeling is nog onvoldoende zichtbaar bij (potentiële) instromers en in de samenleving. Dat doet geen recht aan de complexiteit, verantwoordelijkheid en maatschappelijke waarde van deze beroepen.\u003C\u002Fp>Een nieuw label: Praktijkprofessionals\n\u003Cp>Met de campagne ‘Wij zijn Praktijkprofessionals’ introduceert SSFH samen met de cao-partijen Huisartsenzorg een nieuw, verbindend label voor iedereen die in de huisartsenzorg werkt. De campagne wordt herkenbaar door een visueel embleem dat staat voor trots, vakmanschap en erkenning. Het label is vanaf vandaag zichtbaar in huisartsenpraktijken door het hele land. Door deze gezamenlijke naam te omarmen, krijgen praktijkprofessionals een middel om de waarde en professionaliteit van hun werk expliciet uit te dragen.\u003C\u002Fp>Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg\n\u003Cp>De campagne ‘Wij zijn Praktijkprofessionals’ is een initiatief van Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH). SSFH zet zich in voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt binnen de huisartsenzorg door het bevorderen van instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers. De campagne is ontwikkeld in nauwe samenwerking met branchepartijen en zorgprofessionals uit de huisartsenzorg. De stichting wordt bestuurd door vertegenwoordigers van de cao-partijen in de huisartsenzorg: de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), InEen, de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA), de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners en Praktijkverpleegkundigen (NVvPO), FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d\u002F20260128UitreikingToolkitSSFH05.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dUIuatsh7PI",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsbKJSMGuxBNYCu8HzjbOGsGsZD-plQ11eqNIfI2rmDyqj4sGpPZZ_ffxVIdBhvIgAaMS9SMuz6v0zZEuPnXLIUIXCroB73mPapw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d\u002FFysiekeFlyerA5.pdf","Tilburg","https:\u002F\u002Fpraktijkprofessionals.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[21],{"id":22,"title":23},"29100","Zorg","De druk op de huisartsenzorg is hoog. Steeds meer patiënten doen een beroep op de huisartsenpraktijk en de huisartsenspoedpost, terwijl het aantal zorgprofessio","",[27,40,49,59,68,75,84,94,101,110],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":32,"orgId":19,"branches":35,"description":39},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[33,33,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[36],{"id":37,"title":38},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":44,"description":48},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[45],{"id":46,"title":47},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":19,"branches":56,"description":58},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[57],{"id":46,"title":47},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":19,"branches":65,"description":67},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[66],{"id":46,"title":47},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":72,"description":74},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[73],{"id":46,"title":47},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":19,"branches":81,"description":83},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[80,80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[82],{"id":46,"title":47},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":19,"branches":91,"description":93},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[92],{"id":46,"title":47},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":98,"description":100},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[99],{"id":46,"title":47},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":19,"branches":107,"description":109},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[106],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[108],{"id":46,"title":47},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":114,"orgId":19,"branches":122,"description":124},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[115,116,117,118,119,120,116,117,118,119,120,121],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[123],{"id":46,"title":47},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]