[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2e7454a4-4556-44f0-890a-d9ce20359308--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":44},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":43},"2e7454a4-4556-44f0-890a-d9ce20359308","PRESSRELEASE","'Flexibel werkenden staan vooraan in de rij bij ‘uitdelen’ hogere uurtarieven'","2022-03-01T16:17:35.492+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Marion van Happen, HeadFirst, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.telegraaf.nl\u002Ffinancieel\u002F1099499689\u002Fkrapte-arbeidsmarkt-biedt-werkenden-gouden-kans-op-vragen-hoger-salaris\">Krapte arbeidsmarkt biedt werkenden ’gouden kans’ op vragen hoger salaris | Financieel | Telegraaf.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Schaarste op de arbeidsmarkt biedt werkenden ‘gouden kansen’ op vragen hoger salaris, kopt de Telegraaf. De praktijk blijkt weerbarstig: loonstijgingen kunnen de prijsontwikkeling niet bijbenen. Flexibel werkenden profteren wél van flink hogere uurtarieven, doordat zij zich sneller van opdracht naar opdracht bewegen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, worden in 2022 naar verwachting gemiddeld 7 procent duurder. Een hoogopgeleide professional kan het uurtarief gemiddeld met 5 procent verhogen. Voor praktisch opgeleiden stijgt het uurtarief nog harder: 10 procent. Dit blijkt uit een door arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group ontwikkeld tariefvoorspellingsmodel, dat wij eind ’21 samen voor het eerst hebben gepresenteerd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voorspelde stijging kunnen flexibel werkenden doorrekenen bij de start van een nieuwe opdracht. Het grote voordeel daarbij is de snellere doorloop van verschillende opdrachten. Voor vast personeel, dat langere tijd in dienst is bij één organisatie, is dat lastiger. Hoewel ook deze groep loonstijgingen kent, gaat dat over het algemeen veel minder hard.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal openstaande vacatures beïnvloedt tariefstijging\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het eerder genoemde tariefvoorspellingsmodel is gebaseerd op negen factoren, waaronder de inkomensontwikkeling van zzp’ers, inflatie, economische groei en het aantal openstaande vacatures per 1.000 banen - de vacaturegraad. Naarmate deze vacaturegraad daalt of stijgt en dus de markt krapper of ruimer wordt ten opzichte van het jaar daarvoor, beweegt het tarief mee. Bovenop de constante jaar-op-jaar verhoging van 1,8 procent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de Talent Monitor ‘Prognose tariefontwikkeling professionals 2022’ doen we uitspraken over de verwachte tariefstijging\u002F-daling in 114 beroepsgroepen, met daarbinnen extra aandacht voor 51 beroepsgroepen waarin veelal hoogopgeleide professionals actief zijn. Het rapport is gratis te downloaden via onze headfirst.group website (https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002Ftalent-monitor\u002Fprognose-tariefontwikkeling-professionals-2022\u002F).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002Ff84d4d1c-a85b-40af-a942-98b7c3d56484\u002Ftitle\u002Fflexibel-werkenden-staan-vooraan-in-de-rij-bij-uitdelen-hogere-uurtarieven","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32,35,39],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12103","Bedrijven",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"12137","Personeel",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"12154","Werkplek",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":33,"title":34},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":36,"title":37,"parentId":38},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":40,"title":41,"parentId":42},"26113","Economie","26100","Dit is een expertquote van Marion van Happen, HeadFirst, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanl",[45,55,64,71,80,89,96,104,113,120],{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":50,"description":54},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[51],{"id":52,"title":53},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":59,"description":63},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[60],{"id":61,"title":62},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":68,"description":70},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[69],{"id":33,"title":34},"Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":75,"description":79},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[76],{"id":77,"title":78},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":84,"description":88},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[85],{"id":86,"title":87},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":93,"description":95},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[94],{"id":33,"title":34},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":100,"description":103},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[101],{"id":42,"title":102},"Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":108,"description":112},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[109],{"id":110,"title":111},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":117,"description":119},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[118],{"id":33,"title":34},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":121,"title":122,"pubDate":123,"logoUrl":49,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":124,"description":126},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[125],{"id":61,"title":62},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]