[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-2fa26696-f59b-463c-9997-9e40e3cfc467--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"2fa26696-f59b-463c-9997-9e40e3cfc467","PRESSRELEASE","Promotie: Leiders hebben grote invloed op openbaarmaking MVO in China","2022-03-28T14:34:57.520+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002Fb90001e4-00a3-4bc9-bdef-da441b034a04.jpg","Binnenland","Open Universiteit",false,"\u003Cp>Openbaarmaking van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) beïnvloedt de resultaten van bedrijven in China. Dat concludeert Fawad Rauf in zijn promotieonderzoek. De openbaarmaking van MVO is in China een strategische kwestie, waarbij de kenmerken van leidinggevenden consequenties kunnen hebben voor het bedrijf. Hoe gaat een land dat in ontwikkeling is, zoals China, om met de openbaarmaking van MVO-praktijken en welke invloed hebben leidinggevenden hierop? Op vrijdag 1 april 2022 om 13.30 uur verdedigt Fawad Rauf zijn proefschrift 'Determinants of Corporate Social Responsibility Disclosure in the Chinese Context: Interplay of Firm’s and Executives Characteristics' aan de Open Universiteit in Heerlen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>MVO in China\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Door maatschappelijk verantwoord te ondernemen houden bedrijven rekening met de effecten van hun bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij. De recente opkomst in maatschappelijke verwachtingen van belanghebbenden naar bedrijven versnelt de implementatie van MVO-praktijken. Ook in China. Sinds de jaren tachtig zijn de meeste Chinese bedrijven getransformeerd van staatsbedrijven naar beursgenoteerde bedrijven, hoewel de staat vaak de grootste aandeelhouder is. Daardoor is MVO in China politiek ingebed, wat de staat en bestuursraden van bedrijven met elkaar verbindt. Door MVO kunnen bedrijven sociaal voordeel behalen en politieke aandacht verkrijgen. Tegelijkertijd hebben leidinggevenden grote invloed op de bedrijfsvoering. Zij zijn vaak het brein van een organisatie. Hun omzet beïnvloedt de activiteiten van een bedrijf. En een CEO met veel macht kan conflicten veroorzaken of de tegenstrijdige eisen van aandeelhouders en belanghebbenden juist in evenwicht brengen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten van het onderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fawad Rauf verzamelde gegevens van Chinese A-aandelenbedrijven die genoteerd zijn aan de beurzen van Shanghai en Shenzhen in de periode 2010 tot 2016. Uit zijn onderzoek blijkt dat de openbaarmaking van MVO de resultaten van een organisatie kan beïnvloeden. De openbaarmaking van MVO is een strategische kwestie, waarbij de kenmerken van leidinggevenden consequenties kunnen hebben voor het bedrijf. Het personeelsverloop van leidinggevenden binnen een bedrijf heeft bijvoorbeeld een grote invloed op de kwaliteit van de openbaarmaking van MVO. Beleidsmakers beïnvloeden MVO-strategieën door eigenaarschap (directe invloed) of politieke relaties met leidinggevenden (informele invloed). Daarnaast hebben financiële prestaties van een bedrijf invloed op de kwaliteit van de openbaarmaking van MVO. Wanneer de CEO van het bedrijf tevens lid is van de bestuursraad, dan is dit nadelig voor de kwaliteit van openbaarmaking van MVO.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Promotie Fawad Rauf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fawad Rauf (1989, Swat, Pakistan) promoveert aan de faculteit Managementwetenschappen van de Open Universiteit. Hij verdedigt op vrijdag 1 april 2022 om 13.30 uur zijn proefschrift 'Determinants of Corporate Social Responsibility Disclosure in the Chinese Context: Interplay of Firm’s and Executives Characteristics' aan de Open Universiteit in Heerlen. Zijn promotor is prof. dr. Nadine Roijakkers, Open Universiteit. Copromotor is dr. Cosmina Voinea, Open Universiteit. De promotie is live bij te wonen aan de Open Universiteit in Heerlen en online te volgen via \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.ou.nl\u002Flive\">ou.nl\u002Flive\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"350\" height=\"350\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002F2fa26696-f59b-463c-9997-9e40e3cfc467\u002FMWPromotieFawadRauf19776tilenarrow.jpg\" style=\"float:left\" \u002F>\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Persvoorlichting van de Open Universiteit, tel. 06-29042930. Algemene informatie over de Open Universiteit vindt u op www.ou.nl.",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FO7VmLurDZD7EiQ16iBjkbisK1TG-vY4AnxzQI40ldvH5aU-PpwnIRGe-Am4lpvTZSzUlkvbQ_aLIAEsfYpqY-dLaPqBVv2r7","Heerlen","https:\u002F\u002Fwww.ou.nl","4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273","Openbaarmaking van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) beïnvloedt de resultaten van bedrijven in China. Dat concludeert Fawad Rauf in zijn promotieonde",[21,32,41,50,59,66,76,85,94,103],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":25,"orgId":18,"branches":27,"description":31},"d2d8661c-e1c5-4265-8c91-90f8dcdd3636","Prof. dr. Thomas Vaessens benoemd tot rector magnificus van de Open Universiteit","2026-10-02T10:06:33.407+02:00",[26,26],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FA81PwWsj-GPi7QsrZ3w5KBl-yinzYqUVhjIbizzygmyl_stbh39F39JRIT4bcUc0c5pI7ZmyaIfoNQZnDDFFIP8NbPb9ehXOow",[28],{"id":29,"title":30},"19100","Onderwijs","Prof. dr. Thomas Vaessens wordt de nieuwe rector magnificus van de Open Universiteit. Hij volgt prof. dr. Theo Bastiaens op, die op vrijdag 11 december 2026 afs",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":36,"orgId":18,"branches":38,"description":40},"ba7076ce-9d97-4429-b27c-85c2462688d9","Sophie Naber legt juridische en ethische kwetsbaarheden undercoveroperaties bloot","2026-09-24T08:16:46.925+02:00",[37,37],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7d1Lv7nBultrUjlW8koGK6ZIRwUb7ZvnbQylTkYg6NB_-iikuR_bCyLc9_BJ5IQjVvNGcb1xhwK_hFZ3PpAWUFToalmL7Red3w",[39],{"id":29,"title":30},"Undercoveroperaties zijn niet alleen gevaarlijk voor politieagenten die infiltreren in het leven van verdachten. Heimelijke opsporingsmethoden kunnen ook schure",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":45,"orgId":18,"branches":47,"description":49},"50c2bd12-02fe-4574-86a8-33cedb816fa0","Promotie: waarom lukt die vaste relatie maar niet, zelfs als je heel graag wilt?","2026-09-07T11:58:21.029+02:00",[46,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyETHujr3qrV8z2P6IRcarJb2KWnxBGk2VPh63PJ_uNiFQHGEFxohJLM4Ng9gymdIDZGywuTukHvXfoZJWXPjhaPiAHTkaQ3gFv8",[48],{"id":29,"title":30},"Op zoek naar een relatie, een paar leuke dates met iemand die op papier goed past, en toch wordt het geen vaste relatie. Hoe kan dat? Psycholoog en relatie-expe",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":18,"branches":56,"description":58},"450726f2-ea1e-4989-80b6-5fc8e106cccc","'Zuyderland en Open Universiteit vormen uniek living lab voor digitale zorg thuis'","2026-09-01T10:48:20.746+02:00",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Frpm2Tefun6mMGjmUBxiMquhwpsjNdUcpKGdn-E6J2xasqagm8LpqB_CoPkmwHGXkQ4pZspzkd6mlnudsVKK8F-hvd4EZogXL0Q",[57],{"id":29,"title":30},"Digitale zorg is onmisbaar als oplossing voor de immense druk op de zorg. In Zuid-Limburg behandelt Zuyderland inmiddels 17.000 patiënten thuis met hulp van sli",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":63,"description":65},"45a8a5b2-22a0-42cf-b7d3-ed773878c5dc","Van uitkering naar een beroep waar mensen hard nodig zijn","2026-08-28T10:43:23.281+02:00",[64],{"id":29,"title":30},"Open Universiteit, UWV en The Functional Company laten zien hoe onderwijs en arbeidsmarkt samen talent kunnen ontwikkelen. 'Leven Lang Ontwikkelen' is daarmee g",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":70,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":18,"branches":73,"description":75},"f1f9cfb4-1dcc-4ad3-82bd-c833873deba1","Marjolein de Boer benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender","2026-08-25T15:41:48.206+02:00","",[72,72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1HEfgcrUQPCcNeZSV1Wtoi4TydQLO3_S5bet3ADs4SE7y79NDJXCHZWbFcxR25_R2b0NAm3pCzkfe4vIkkDWJ41_6RuHXTs2",[74],{"id":29,"title":30},"Prof. dr. Marjolein de Boer is door het College van bestuur benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender aan de Open Universiteit. De Boer start per 1 s",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":70,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":18,"branches":82,"description":84},"6c9ab4b9-fbae-4c6b-9c88-fd64e32bac60","Nieuwe hoogleraar Madelon van Hooff: wat gebeurt er als mensen zich vervelen in hun werk?","2026-08-24T16:30:21.234+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeVn43GXzqCBShW-meguwOm5YQXBJ_UhTgw1fLKj3Q7TqCTGTRIfNRS8Cc9Rjj8DfcBLcktuk_0fRM4tpfLr0rti4QgW4NMqwFA",[83],{"id":29,"title":30},"Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft Madelon van Hooff benoemd tot hoogleraar Occupational Health, Well-being and Motivation. Deze leerstoel r",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":18,"branches":91,"description":93},"042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8","Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat","2026-07-07T16:11:18.773+02:00",[90],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002F042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8\u002FGGWAgoraNominaalrendementhogeronderwijsNLonderdemaat.pdf",[92],{"id":29,"title":30},"Uit een onderzoek van de OECD uit 2025 blijkt dat Nederlandse studenten in het hoger onderwijs bijzonder slecht scoren. Slechts 30% rondt de studie af binnen de",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":18,"branches":100,"description":102},"cd95383f-d1ec-4378-93a0-2f0183c96d32","Gezond ouder worden: kan de buurt het verschil maken?","2026-06-11T09:39:41.272+02:00",[99,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOhkBp-WsfLezrNOPY_vuyXTDSEZTMwou5zKVr7cvs-JCnFyLtash4HO47sOW_UIZMEH5tS1q17USDGlYYP9CSVrjNwdsdqNe",[101],{"id":29,"title":30},"Hoe kunnen senioren gezond, zelfstandig en verbonden blijven in een samenleving die snel vergrijst? Uit het promotieonderzoek van Lieke Duijsens blijkt dat een ",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":107,"orgId":18,"branches":109,"description":111},"879e7c1f-8ae5-49a1-8fd8-84bcd37df150","Oratie Mariette Lokin: Zorg dat ICT-systemen wetten transparant en rechtmatig uitvoeren","2026-06-01T11:10:42.106+02:00",[108,108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCr_V1r57MNrj04D4rnpfJBsKSWZjn3DTG0sYLA3skWfkr08BJoTcm7hj4uxg51zTpvsNbbeVN_QO-PcIKCSfzfxI73fGrkl0cvY",[110],{"id":29,"title":30},"Overheidsorganisaties voeren de meeste wetten uit via ICT-systemen. Maar hoe komen beslissingen tot stand? Bijzonder hoogleraar Mariette Lokin waarschuwt dat we"]