[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3109d58f-d23f-4c2d-8ef4-04a4364e23d5--":3,"related-articles-undefined-undefined-dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"3109d58f-d23f-4c2d-8ef4-04a4364e23d5","PRESSRELEASE","Tien jaar enquêtes schetsen nauwelijks vooruitgang arbeidsomstandigheden jonge artsen","2025-02-17T08:38:37.668+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F6653e11e-d8b4-4e36-ad7d-edb017df6469.jpg","Binnenland","Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD)",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>LET OP: EMBARGO TOT MAANDAG 17 FEBRUARI 5:00 UUR\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eén op de vier jonge artsen kampt met burn-outklachten. Ook krijgt twee derde geen enkele compensatie voor overwerk en heeft één op de drie te maken gehad met ongewenst gedrag. Dat blijkt uit de Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken 2024 van De Jonge Specialist, waaraan ruim tweeduizend jonge dokters meededen. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“We zetten deze enquête al een decennium lang iedere twee jaar uit en steeds blijkt dat de arbeidsomstandigheden niet of nauwelijks verbeteren”, zegt DJS-voorzitter Kirsten Dabekaussen die zorginstellingen, opleiders en beleidsmakers oproept direct in actie te komen. “Deze omstandigheden bedreigen niet alleen het welzijn van jonge artsen, maar ook de continuïteit en kwaliteit van zorg.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hoge werkdruk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Opvallend blijft wel dat bijna alle jonge artsen (96%) trots zijn op het vak. Toch zou ruim twintig procent niet opnieuw voor dezelfde studie kiezen. Dat is te wijten aan de hoge werkdruk, het aantal overuren, de hoeveelheid administratieve lasten en een gebrek aan autonomie. Eén op de vier artsen in opleiding tot medisch specialist heeft serieus overwogen te stoppen met de opleiding. Onder de artsen die nog niet in opleiding zijn, wil bijna twee derde in het ziekenhuis blijven werken. Opvallend is dat bijna de helft van de artsen die geen toekomst in het ziekenhuis ziet, dit eerst wel van plan was. Ook hier speelt de ervaren werkdruk een grote rol.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Onbetaald overwerk \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jonge artsen werken gemiddeld zes uur per week over en twee derde ontvangt hiervoor geen enkele compensatie. Ook heeft een van de drie jonge artsen in het afgelopen jaar minimaal één keer te maken gehad met ongewenst gedrag. Vrouwen maken aanzienlijk vaker melding van ongewenst gedrag dan mannen. Slechts een klein deel bespreekt deze incidenten met een leidinggevende of vertrouwenspersoon.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zwangerschap en ouderschap\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van de vrouwelijke artsen die zwanger zijn geweest, geeft één op de drie aan tijdens de zwangerschap diensten te hebben gedraaid die in strijd zijn met de cao. “Hoewel dit een verbetering is ten opzichte van twee jaar geleden, is het voor de gezondheid van moeder en kind schrijnend dat dit nog steeds aan de orde is”, zegt Dabekaussen. Ook andere knelpunten, zoals beperkingen bij het opnemen van ouderschapsverlof of aanpassingen van werktijden, komen nog te vaak voor.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gedrevenheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dabekaussen roept zorginstellingen, opleiders en beleidsmakers op direct in actie te komen. “Hoewel het rapport ook positieve punten laat zien, blijven structurele verbeteringen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werkdruk en veiligheid op de werkvloer noodzakelijk. Jonge artsen hebben een enorme gedrevenheid voor hun vak. Laten we zorgen dat ze niet afhaken door gebrekkige randvoorwaarden, maar hen juist behouden door een werkomgeving te creëren, waarin ze zich gewaardeerd en gesteund voelen. Hun bevlogenheid mag geen excuus zijn om structurele problemen te laten voortbestaan.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het volledige rapport is meegestuurd als bijlage.\u003C\u002Fp>","Noot voor de redactie, niet voor publicatie\r\nNeem voor meer informatie of een interview met voorzitter Kirsten Dabekaussen contact op met woordvoerder Jorg Heijmink Liesert: 06 - 5763 4252 of info@dejongespecialist.nl.",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F3109d58f-d23f-4c2d-8ef4-04a4364e23d5\u002FRapportDJSNationaleaniosenqueteGezondenveiligwerken2024.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.lad.nl","dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb",[20],{"id":21,"title":22},"29100","Zorg","LET OP: EMBARGO TOT MAANDAG 17 FEBRUARI 5:00 UUR Eén op de vier jonge artsen kampt met burn-outklachten. Ook krijgt twee derde geen enkele compensatie voor over",[25,34,44,54,63,73,80,87,94,103],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":29,"orgId":18,"branches":31,"description":33},"fa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd","Reactie artsenvakbond LAD op Miljoenennota: “Er zijn fundamentelere keuzes nodig”","2026-09-16T08:25:35.157+02:00",[30],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd\u002F260915LADReactieopMiljoenennota.pdf",[32],{"id":21,"title":22},"De LAD is blij dat het kabinet-Jetten nadrukkelijk inzet op preventie en de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, maar volgens LAD-voorzitter Suzanne Booi",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":18,"branches":41,"description":43},"a71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65","Reactie zorgvakbond FBZ op Miljoenennota: “Investeer in de mensen die de zorg dragen”","2026-09-16T08:33:51.182+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa1ad0a5d-d5ca-4859-a3a5-fe70e9cf7b3a.jpg",[40],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65\u002F260915DefFBZReactieopMiljoenennota.pdf",[42],{"id":21,"title":22},"Zorgvakbond FBZ ziet dat de VWS-begroting opnieuw in het teken staat van houdbaarheid, betaalbaarheid en schaarste. Het is goed dat het kabinet kijkt hoe de zor",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"imageUrls":49,"orgId":18,"branches":51,"description":53},"87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896","Zorgvakbond LAD bereikt resultaat voor nieuwe cao huisartsen","2026-07-08T16:34:31.280+02:00","",[50],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896\u002F260708PBLADResultaatNeuweCaoHuisartsen.pdf",[52],{"id":21,"title":22},"De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft samen met de de Landelijke Huisartsenvereniging en InEen een onderhandelingsresultaat bereikt v",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"imageUrls":58,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a","Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum","2026-06-08T08:13:12.257+02:00",[59],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a\u002F260608FDVArbeidsvoorwaardenindeeerstelijnsfysiotherapie2025.pdf",[61],{"id":21,"title":22},"Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het we",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":70,"description":72},"129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f","Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden","2026-05-08T08:48:20.077+02:00",[68,69],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F260508PersberichtDGMindergeneeskundestudentendurvenongewenstgedragtemelden.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F240508Infographicongewenstgedrag.pdf",[71],{"id":21,"title":22},"Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt een op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat bli",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":77,"description":79},"c19a6f30-5089-4b55-836e-0bfee5e0cb65","Landelijke actiedag umc’s van de baan","2026-04-10T10:42:05.251+02:00",[78],{"id":21,"title":22},"De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":84,"description":86},"a834828a-ae83-4b56-aef5-ed5cbdcbc0e0","Artsen en andere zorgprofessionals Maastricht UMC+ in actie","2026-03-24T15:34:18.258+01:00",[85],{"id":21,"title":22},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Maastricht UMC+ draaien op donderdag 26 maart een zondagsdienst. Ze doen mee aan de actiedag omdat de nieuwe",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":38,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":91,"description":93},"3ca4a571-6a84-4db8-ba68-9341bee38e2e","Meerderheid FBZ-leden stemt in met nieuwe Cao Jeugdzorg","2026-03-20T08:44:28.054+01:00",[92],{"id":21,"title":22},"Het overgrote deel van de achterban van FBZ is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder meer een structurele loonsverhoging van 7,2 procent o",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":18,"branches":100,"description":102},"2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b","Artsen en andere zorgprofessionals Radboudumc in actie","2026-03-17T14:07:58.203+01:00",[99],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b\u002F260317DefPBCaoUMCActiedag19mrt.pdf",[101],{"id":21,"title":22},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc draaien op donderdag 19 maart een zondagsdienst. Ze werken dan op een doordeweekse dag alsof het ",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":107,"description":109},"8a100252-c9e4-4c55-b518-f8f6671caa90","Artsen willen meer inspraak binnen hun instelling","2025-12-18T13:19:14.621+01:00",[108],{"id":21,"title":22},"Iets meer dan de helft (57 procent) van de artsen buiten het ziekenhuis heeft binnen zijn organisatie een formeel inspraakorgaan, zoals een medische staf. Maar "]