[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-32e7f209-9e97-4ff0-bd45-7644daa57990--":3,"related-articles-undefined-undefined-b37bcff6-8bbf-48bf-ab7b-c0f51c992d81-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19},"32e7f209-9e97-4ff0-bd45-7644daa57990","PRESSRELEASE","'Gemeenten pakken racisme vaak niet doortastend aan'","2023-03-20T15:04:52.976+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb37bcff6-8bbf-48bf-ab7b-c0f51c992d81\u002Fa3ca5235-6d18-47d6-924b-b26f8949a29e.jpg","Movisie",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Senior projectleider en onderzoeker, Movisie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ad.nl\u002Fschiedam\u002Fdeze-wethouders-gaan-strijd-aan-tegen-racisme-en-discriminatie-ik-zou-op-poep-lijken~a21c76a3\u002F\">Deze wethouders gaan strijd aan tegen racisme en discriminatie: ‘Ik zou op poep lijken’ | Schiedam | AD.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Goed dat wethouders in Schiedam de strijd aangaan tegen racisme en discriminatie, zoals in het AD te lezen is. Hopelijk volgen veel andere gemeenten hun voorbeeld. Wil je discriminatie en racisme effectief tegengaan, dan moet je als overheid een stevige antidiscriminatie-norm stellen. Ook gemeenten kunnen veel meer doen tegen discriminatie, blijkt uit recent onderzoek van Movisie en Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Of mensen discrimineren hangt sterk af van wat zij denken dat anderen denken. Als je denkt dat het iets is wat iedereen doet, is de kans groot dat je het zelf ook gaat doen. We zijn kuddedieren die graag volgen in ‘wat de rest doet’. Daarom zijn die racistische discriminerende leuzen in de openbare ruimte zo gevaarlijk. Ze versterken een beeld dat racisme normaal is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat is het niet. Discriminatie is wettelijk verboden. Het is dus cruciaal dat elke overheid duidelijk laat zien dat racisme en discriminatie niét normaal zijn. Bijvoorbeeld door mensen met status en gezag zich uit te laten spreken tegen racisme. Maar dit werkt alleen als de ontvangers van die boodschap de sprekers als onderdeel van ‘hun groep’ of eigen gemeenschap zien. Belangrijk is dat er juist een reactie komt vanuit gemeenten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Maar slechts 35 procent van alle gemeenten had in 2022 antidiscriminatiebeleid, blijkt uit recent onderzoek van KIS en Movisie. Gemeenten wijten dat falen aan gebrek aan capaciteit of denken dat het niet nodig is om in hun gemeente discriminatie tegen te gaan. Maar de cijfers liegen niet: onder meer op de arbeidsmarkt en de woningmarkt is er sprake van structurele discriminatie op grond van afkomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Juist ook in kleinere gemeenten speelt discriminatie en racisme. Denk aan het gezin van Turkse afkomst dat weggepest werd uit Giethoorn. Juist daar waar de meerderheid van de bewoners geen migratieachtergrond heeft, ligt discriminatie op de loer. Want onbekend maakt onbemind.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werk aan de winkel dus. Draag actief uit dat jouw dorp of stad discriminatie en racisme niet accepteert. En pak het probleem preventief aan: in het onderwijs, op de arbeidsmarkt, bij sportverenigingen, in de woningmarkt. Organiseer ontmoetingen tussen verschillende mensen en laat je bewoners echt kennis met elkaar maken. Dat werkt. Want racisme is niet normaal, dus laat het dat in jouw gemeente ook niet worden.\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F5de1b7d5-9c88-46a0-8895-202a681582a5\u002Ftitle\u002Fgemeenten-pakken-racisme-vaak-niet-doortastend-aan","b37bcff6-8bbf-48bf-ab7b-c0f51c992d81",[16],{"id":17,"title":18},"28100","Politiek en overheid","Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Senior projectleider en onderzoeker, Movisie U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermel",[21,30,39,48,55,62,69,78,85,92],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":25,"description":29},"5536c243-b51e-4760-8cea-0f93041cc542","'Aandacht voor trans gemeenschap Pride Amsterdam nodig door verspreiding desinformatie'","2023-08-02T09:28:12.333+02:00",[26],{"id":27,"title":28},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Dit is een expertquote van Laura Griffin, Projectmedewerker inclusie en diversiteit, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met ",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":34,"description":38},"fa714542-ee93-4d51-af47-18c8f6337da8","'Organisaties moeten voortaan nieuwe algoritmes toetsen op burgerrechten'","2023-07-21T12:13:07.105+02:00",[35],{"id":36,"title":37},"16100","IT, tech en social media","Dit is een expertquote van Mellouki Cadat-Lampe, senior onderzoeker en projectleider, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":43,"description":47},"7fe1a7f4-4ac4-42c0-8b79-5ebc3981db31","'Preventie en aanpak femicide beginnen met een gedeelde definitie'","2023-06-27T11:57:52.864+02:00",[44],{"id":45,"title":46},"38100","Algemeen nieuws","Dit is een expertquote van Nelleke Westerveld, Senior projectleider sociale veiligheid, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, m",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":52,"description":54},"7f83db78-ef81-4ffd-8fa3-bf2cd2f789cd","'Vrijwel blinde burgemeester is inspirerend voorbeeld'","2023-06-16T10:22:25.536+02:00",[53],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Caroline Harnacke, Senior onderzoeker en projectleider, Movisie U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met ver",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":59,"description":61},"3bfc9099-de0c-4755-a270-fd3e7429b563","'Schrappen deel bijstandsregels voor jongvolwassenen werkt positief'","2023-06-02T14:22:58.830+02:00",[60],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Gery Lammersen, senior adviseur en projectleider, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermeldi",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":66,"description":68},"a804f805-aeff-40e8-8ddf-f3167da03676","'Nederland moet armoede grondig aanpakken om bestaanszekerheid van inwoners te waarborgen'","2023-06-02T09:26:57.114+02:00",[67],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Mirjam Andries, Projectleider bij Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam v",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":73,"description":77},"ca4f21e3-11a4-4d5a-ae12-efb067b7240d","'Sociaal werk staat onder druk door uitstroom personeel'","2023-05-26T17:05:46.724+02:00",[74],{"id":75,"title":76},"29100","Zorg","Dit is een expertquote van Sonja Liefhebber, Senior onderzoeker en projectleider, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met ver",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":82,"description":84},"84bc75a1-59a5-44fb-8cfc-9c5a3d0e7440","'Gebrek aan bondgenoten mede oorzaak hoge suïcidecijfers onder lhbti+'ers'","2023-05-15T10:40:04.701+02:00",[83],{"id":27,"title":28},"Dit is een expertquote van Charlot Pierik, adviseur inclusie en diversiteit, Movisie U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermeldin",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":89,"description":91},"b570d1a7-0240-4856-b0f0-0b55cdbeb973","'CBS-onderzoek onderstreept noodzaak aanpak online discriminatie'","2023-05-12T14:33:29.424+02:00",[90],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Joline Verloove, Projectleider, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":96,"description":100},"09258f5c-1a0e-4fc2-b2ad-48e30debf355","'Discriminatie binnen politie vraagt om effectieve aanpak en inclusieve werkcultuur'","2023-05-05T09:12:29.770+02:00",[97],{"id":98,"title":99},"46111","Arbo, veiligheid en defensie","Dit is een expertquote van Mellouki Cadat-Lampe, Senior onderzoeker en projectleider, Movisie. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met"]