[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-352536d9-502f-4c28-9919-965f9144d20e--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"352536d9-502f-4c28-9919-965f9144d20e","PRESSRELEASE","Honderden topmanagers bijeen voor meer vrouwen aan de top","2017-09-04T15:55:11.413+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","Binnenland","VNO-NCW",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Stichting Topvrouwen.nl brengt vanmiddag, in aanwezigheid van Koning Willem Alexander, honderden potentiële topvrouwen en captains of industry bijeen in het Louwman Automuseum in Den Haag. Doel is nieuwe netwerken tot stand brengen en zorgen dat het aantal vrouwen in Raden van Bestuur, Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht toeneemt de komende jaren. Ook worden afspraken gemaakt over samenwerking in Europa en neemt de Koning een nieuw boek in ontvangst met lessen voor topbestuurders. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Marry de Gaay Fortman, voorzitter van de stichting Topvrouwen.nl; “Ik ben blij met de grote opkomst vanmiddag. Alleen samen met al deze potentiële topvrouwen en topbestuurders kunnen we namelijk het benoemingsbeleid in Nederland echt moderniseren. Het is vaak ook geen onwelwillendheid, maar meer een kwestie van bestaande patronen doorbreken. Zo brengen we Nederland echt de 21e eeuw in, want uit onderzoek blijkt dat bedrijven met een goede mix van mannen en vrouwen beter presteren. Met onze database met 1.350 topvrouwen laten we zien dat er ook voldoende topvrouwen zijn. Dat kan het excuus dus nooit meer zijn. Door iedereen vanmiddag bij elkaar te brengen helpen we het toeval daarbij een handje.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Boek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens de bijeenkomst neemt de Koning de interviewbundel ‘\u003Cem>Top!\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Daadkrachtige mannen en vrouwen over gender diversity\u003C\u002Fem>’ in ontvangst. Dit boek is vanaf dinsdag te downloaden vanaf topvrouwen.nl en heeft tot doel bestuurders te inspireren en tips te geven om het benoemingsbeleid verder te professionaliseren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Internationale afspraken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In het Louwman museum worden -in vervolg op een recente economische missie naar Italië- ook afspraken gemaakt tussen Nederlandse en Italiaanse werkgevers om meer te gaan samenwerken bij de benoeming van Topvrouwen. Dit moet de opmaat zijn naar meer Europese samenwerkingsprojecten op dit vlak. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hans de Boer, voorzitter VNO-NCW: “Ik ga me met mijn Italiaanse collega binnen BusinessEurope bijvoorbeeld hard maken voor bredere uitrol van de topvrouwendatabase die wij in Nederland hebben ontwikkeld. Wij stellen onze technologie daarbij ter beschikking. Heel Europa heeft immers baat bij meer vrouwelijke topbestuurders en er is meer actie nodig.”  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Demissionair Minister Lillianne Ploumen van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking: \"Het is goed om te zien dat Nederlandse en Italiaanse topvrouwen snel tot zaken zijn gekomen na de missie eerder dit jaar. En belangrijk dat we met nog veel meer Europese landen dit soort afspraken maken. Want het is bijna niet te bevatten dat er in 2017 nog bedrijven zijn met geen enkele vrouw in hun raad van bestuur of hun raad van commissarissen. Dat is echt niet meer van deze tijd.\" \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergronden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De door VNO-NCW en OCW opgezette stichting Topvrouwen.nl biedt via de database www.topvrouwen.nl een ingang voor bedrijven, instellingen en executive searchbureaus die op zoek zijn naar vrouwelijke kandidaten voor een raad van bestuur, de raad van commissarissen of een raad van toezicht. De database draagt bij aan de doelstelling dat in beide raden van bedrijven in 2023 het aandeel vrouwen minstens 30% is. Inmiddels zijn er meer dan 1.350 topvrouwen opgenomen in de database.\u003C\u002Fp>","Zie meer informatie ook de website van topvrouwen.nl ","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.vno-ncw.nl\u002F","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51","Stichting Topvrouwen.nl brengt vanmiddag, in aanwezigheid van Koning Willem Alexander, honderden potentiële topvrouwen en captains of industry bijeen in het Lou",[19,24,30,38,43,48,53,58,153,158],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":23},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":29},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":16,"description":37},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[36],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":42},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":47},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":52},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":28,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":57},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":62,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":152},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[64,68,71,74,78,81,84,87,90,93,96,99,102,105,108,111,114,117,120,123,126,129,132,135,138,141,144,147,150],{"id":65,"title":66,"parentId":67},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":69,"title":70,"parentId":67},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":72,"title":73,"parentId":67},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":75,"title":76,"parentId":77},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":79,"title":80,"parentId":77},"41102","Commonwealth",{"id":82,"title":83,"parentId":77},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":85,"title":86,"parentId":77},"41105","Europese Unie",{"id":88,"title":89,"parentId":77},"41106","Feminisme",{"id":91,"title":92,"parentId":77},"93732","Fiscale politiek",{"id":94,"title":95,"parentId":67},"41110","Immigratie & migratie",{"id":97,"title":98,"parentId":67},"41115","Koninklijk huis",{"id":100,"title":101,"parentId":67},"93712","Mensenrechten",{"id":103,"title":104,"parentId":77},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":106,"title":107,"parentId":77},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":109,"title":110,"parentId":77},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":112,"title":113,"parentId":77},"11015","Opinie",{"id":115,"title":116,"parentId":77},"41108","Overheid",{"id":118,"title":119,"parentId":77},"41112","Partijpolitiek",{"id":121,"title":122,"parentId":67},"41113","Politiek",{"id":124,"title":125,"parentId":77},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":127,"title":128,"parentId":77},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":130,"title":131,"parentId":77},"41114","Rassenrelaties",{"id":133,"title":134,"parentId":77},"41116","Satire",{"id":136,"title":137,"parentId":77},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":139,"title":140,"parentId":77},"41117","Sociaal activisme",{"id":142,"title":143,"parentId":77},"94882","Sociaal beleid",{"id":145,"title":146,"parentId":77},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":148,"title":149,"parentId":67},"93742","Verkiezingen",{"id":77,"title":151},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":154,"title":155,"pubDate":156,"logoUrl":62,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":157},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":159,"title":160,"pubDate":161,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":162,"orgId":16,"branches":164,"description":167},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[163],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[165,166],{"id":85,"title":86,"parentId":77},{"id":72,"title":73,"parentId":67},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]