[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-373f6890-7857-4782-be6c-0c0ba45ddeab--":3,"related-articles-undefined-undefined-dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20},"373f6890-7857-4782-be6c-0c0ba45ddeab","PRESSRELEASE","Fysiotherapie in gevaar: 70 procent eerstelijnsfysio’s overweegt vertrek","2025-06-16T08:19:55.994+02:00","","Binnenland","Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD)",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Fysiotherapeuten in het ziekenhuis verdienen al snel anderhalf keer zoveel als een fysio om de hoek. Een overstap is dus heel verleidelijk. In 2024 verliet 11 procent van de fysio’s de eerstelijnszorg. Nog verontrustender: van de overblijvers overweegt 70 procent hetzelfde te doen. Dat blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van Fysiovakbond FDV.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>FDV-voorzitter Bob van Ravensberg slaat opnieuw alarm: “De leegloop zet onverminderd door. Verontrustend is ook dat fysio’s nog meer onbetaalde uren in hun vrije tijd maken dan vorig jaar om wachttijden te beperken. De zorg loopt verder vast als we het tij niet keren. Met als gevolg dat patiënten langer moeten wachten op behandeling en dat huisartsen en specialisten het nog drukker krijgen.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdruk \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer dan duizend werknemers (1.011) in de fysiotherapie vulden de vragenlijst in van Fysiovakbond FDV, een lidvereniging van zorgvakbond FBZ. Ze beantwoordden vragen over hun salaris, arbeidsvoorwaarden, werkdruk en tevredenheid. Ze oefenen hun vak met passie uit. Toch heeft elf procent van de eerstelijnsfysiotherapeuten vorig jaar met pijn in het hart het vak verlaten. Bij de overwegingen voor een andere sector of werk te kiezen, spelen het salaris (niet passend voor een hbo-opgeleide professional), de hoge werkdruk (ruim de helft), het onbetaald doorwerken in vrije tijd (bijna één dagdeel per week) en de pensioenopbouw (zeventig procent ontvangt geen pensioenbijdrage van de werkgever) een rol.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis en ervaring verloren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Het is zorgwekkend dat vooral jonge collega’s met minder dan tien jaar ervaring vertrekken”, zegt Van Ravensberg. “Daar komen starters van de opleiding voor in de plaats. Er gaat op deze manier veel kennis en ervaring verloren die je niet zomaar terugkrijgt.  Om fysio’s te behouden is perspectief nodig. Wij willen met de werkgevers een cao sluiten voor de hele beroepsgroep, zodat er concrete verbeteringen komen. Maar dat kan niet zolang de overheid haar verantwoordelijkheid niet neemt.”  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minimale investering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport vindt dat fysiotherapeuten een belangrijke rol vervullen in de continuïteit van de eerste- en tweedelijnszorg. “Maar een vergoeding tegen de kostprijs komt steeds niet van de grond. Als VWS opnieuw besluiten voor zich uit schuift, loopt de beweegzorg in Nederland verder vast. Dan kunnen de vier miljoen mensen die nu jaarlijks de fysio bezoeken, er niet meer op rekenen dat ze nog terechtkunnen bij een fysio dicht bij hen in de buurt. Op de totale zorgbegroting is de eerstelijnsfysiotherapie een minimale investering, die zichzelf dubbel en dwars terugverdient”, stelt Van Ravensberg.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Factsheet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je meer wilt weten over het salarisonderzoek, kijk dan op de deze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ffysiovakbond.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F06\u002FFactsheet-Salarisonderzoek-2024-Fysiovakbond-FDV.pdf\">factsheet\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.fbz.nl","dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb",[17],{"id":18,"title":19},"29100","Zorg","Fysiotherapeuten in het ziekenhuis verdienen al snel anderhalf keer zoveel als een fysio om de hoek. Een overstap is dus heel verleidelijk. In 2024 verliet 11 p",[22,32,42,51,60,70,77,84,91,100],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"imageUrls":27,"orgId":15,"branches":29,"description":31},"fa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd","Reactie artsenvakbond LAD op Miljoenennota: “Er zijn fundamentelere keuzes nodig”","2026-09-16T08:25:35.157+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F6653e11e-d8b4-4e36-ad7d-edb017df6469.jpg",[28],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd\u002F260915LADReactieopMiljoenennota.pdf",[30],{"id":18,"title":19},"De LAD is blij dat het kabinet-Jetten nadrukkelijk inzet op preventie en de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, maar volgens LAD-voorzitter Suzanne Booi",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":15,"branches":39,"description":41},"a71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65","Reactie zorgvakbond FBZ op Miljoenennota: “Investeer in de mensen die de zorg dragen”","2026-09-16T08:33:51.182+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa1ad0a5d-d5ca-4859-a3a5-fe70e9cf7b3a.jpg",[38],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65\u002F260915DefFBZReactieopMiljoenennota.pdf",[40],{"id":18,"title":19},"Zorgvakbond FBZ ziet dat de VWS-begroting opnieuw in het teken staat van houdbaarheid, betaalbaarheid en schaarste. Het is goed dat het kabinet kijkt hoe de zor",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896","Zorgvakbond LAD bereikt resultaat voor nieuwe cao huisartsen","2026-07-08T16:34:31.280+02:00",[47],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896\u002F260708PBLADResultaatNeuweCaoHuisartsen.pdf",[49],{"id":18,"title":19},"De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft samen met de de Landelijke Huisartsenvereniging en InEen een onderhandelingsresultaat bereikt v",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":15,"branches":57,"description":59},"0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a","Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum","2026-06-08T08:13:12.257+02:00",[56],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a\u002F260608FDVArbeidsvoorwaardenindeeerstelijnsfysiotherapie2025.pdf",[58],{"id":18,"title":19},"Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het we",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":15,"branches":67,"description":69},"129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f","Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden","2026-05-08T08:48:20.077+02:00",[65,66],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F260508PersberichtDGMindergeneeskundestudentendurvenongewenstgedragtemelden.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F240508Infographicongewenstgedrag.pdf",[68],{"id":18,"title":19},"Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt een op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat bli",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":74,"description":76},"c19a6f30-5089-4b55-836e-0bfee5e0cb65","Landelijke actiedag umc’s van de baan","2026-04-10T10:42:05.251+02:00",[75],{"id":18,"title":19},"De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":81,"description":83},"a834828a-ae83-4b56-aef5-ed5cbdcbc0e0","Artsen en andere zorgprofessionals Maastricht UMC+ in actie","2026-03-24T15:34:18.258+01:00",[82],{"id":18,"title":19},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Maastricht UMC+ draaien op donderdag 26 maart een zondagsdienst. Ze doen mee aan de actiedag omdat de nieuwe",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":88,"description":90},"3ca4a571-6a84-4db8-ba68-9341bee38e2e","Meerderheid FBZ-leden stemt in met nieuwe Cao Jeugdzorg","2026-03-20T08:44:28.054+01:00",[89],{"id":18,"title":19},"Het overgrote deel van de achterban van FBZ is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder meer een structurele loonsverhoging van 7,2 procent o",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":15,"branches":97,"description":99},"2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b","Artsen en andere zorgprofessionals Radboudumc in actie","2026-03-17T14:07:58.203+01:00",[96],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b\u002F260317DefPBCaoUMCActiedag19mrt.pdf",[98],{"id":18,"title":19},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc draaien op donderdag 19 maart een zondagsdienst. Ze werken dan op een doordeweekse dag alsof het ",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":104,"description":106},"8a100252-c9e4-4c55-b518-f8f6671caa90","Artsen willen meer inspraak binnen hun instelling","2025-12-18T13:19:14.621+01:00",[105],{"id":18,"title":19},"Iets meer dan de helft (57 procent) van de artsen buiten het ziekenhuis heeft binnen zijn organisatie een formeel inspraakorgaan, zoals een medische staf. Maar "]