[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-38c7f87f-fd60-4f54-8854-58089bdf4434--":3,"related-articles-undefined-undefined-5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":8},"38c7f87f-fd60-4f54-8854-58089bdf4434","PRESSRELEASE","Dit is waarom steeds vaker een vaststellingsovereenkomst opgesteld wordt","2024-12-01T09:50:44.776+01:00","","Traffic Family",false,"\u003Cp>\u003Cp>De vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt steeds vaker ingezet en lang niet enkel voor het beëindigen van arbeidscontracten vanwege conflicten tussen werknemer en werkgever. De gebruikstoename van de VSO kent meerdere redenen, van een versoepeling van de regelgeving tot een hogere werkdruk, en de flexibiliteit voor het opstellen van de overeenkomst zelf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe\u002F38c7f87f-fd60-4f54-8854-58089bdf4434\u002Fpexelspixabay261621.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>VSO wordt steeds vaker ingezet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvaststellingsovereenkomst.org\u002F\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">vaststellingsovereenkomst\u003C\u002Fa> vormt een belangrijk onderdeel van het ontslag- en arbeidsrecht. En hoewel de toepassingen veel verder gaan dan voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst, is dit wel een van de situaties waarvoor deze steeds vaker wordt gebruikt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een van de redenen is de versoepeling van de wet omtrent de WW-uitkering en het wegvallen van de pro-forma ontbindingsprocedure via de Kantonrechter. Dit is echter niet het enige, want ook de bedenktermijn van 14 dagen is een toevoeging die ervoor heeft gezorgd dat de vaststellingsovereenkomst steeds vaker wordt ingezet. De vaststellingsovereenkomst maakt het namelijk mogelijk om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, zonder tussenkomst van de Kantonrechter of het UWV. Waarbij (indien het ontslag een neutrale reden heeft) de werknemer aanspraak kan blijven doen op de WW-uitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een grote factor voor de toename van het gebruik, is echter de flexibiliteit van het document zelf. Het document kan geheel worden aangepast op de specifieke situatie, evenals de wensen van zowel de werkgever als werknemer. Uiteraard zijn er gegevens die verplicht moeten worden opgenomen in de VSO, maar daarnaast is er erg veel mogelijk. Zo kunnen er afspraken worden gemaakt over de transitievergoeding, vrijstelling van werk, getuigschriften en referenties, en het toevoegen van clausules voor het veiligstellen van de WW van de werknemer en\u002Fof financiële kwijting. Dit laatste houdt in dat beide partijen niets meer van elkaar kunnen eisen, nadat de afgesproken bedragen volledig zijn betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Definitie vaststellingsovereenkomst (VSO)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvaststellingsovereenkomst.org\u002Fwat-is-een-vaststellingsovereenkomst\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">wat is een vaststellingsovereenkomst\u003C\u002Fa> nu precies? Het gaat in dit geval om een ontslag met wederzijds goedvinden, waarbij de onderlinge afspraken in het VSO-document worden vastgelegd. Zowel de werkgever als werknemer kunnen hiervoor hulp inschakelen van een ontslagadvocaat of een jurist. Zij kunnen de VSO voor de werkgever opstellen of juist handelen in naam van de werknemer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Na het ondertekenen van de overeenkomst (in persoon of digitaal) door beide partijen gaat deze van kracht, evenals de wettelijke bedenktermijn. Het is echter belangrijk dat de VSO juist wordt opgesteld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Redenen voor het gebruik van de VSO, ondersteund door ontslagcijfers in Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel de meeste arbeidsovereenkomsten in Nederland worden beëindigd op initiatief van de werknemer ( 67 procent in 2023 ), wordt ook een aanzienlijk deel, te weten 16 procent beëindigd op initiatief van werkgever ( en bij de overige percentages was het onbekend ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veelal ligt het initiatief van een\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>gedwongen ontslag bij de werkgever, wat een belangrijke reden is voor het inzetten van een VSO. Een ontslag via een VSO verloopt in de praktijk namelijk veel vlotter en vergt minder juridische kosten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De VSO kan worden ingezet voor verschillende ontslagredenen, waaronder bedrijfseconomische redenen, verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren, en conflicten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit laatste is een andere reden die vaak leidt tot het gebruik van een VSO. Zo kan onderling een oplossing worden gezocht, vaak met hulp van een derde partij als een goede samenwerking voor beide partijen onmogelijk is. In 2023 steeg het aantal conflicten op de werkvloer met 9%, wat volgens onderzoek vooral het gevolg is van de stijgende werkdruk, meer werkstress en een gespannen arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDJ-IiV9Fvo1OqJ1-o55K6sKC9I93eRLpJ93YPIlY273lY9X2yb3E2iisYRMF8fOWz88YXhA0gig1x5XW5a7W42pzQVZNAFXaqA","Nederland","https:\u002F\u002Fvaststellingsovereenkomst.org\u002F","5423612b-abe6-4304-bda2-11afa63a3dfe",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt steeds vaker ingezet en lang niet enkel voor het beëindigen van arbeidscontracten vanwege conflicten tussen werknemer e",[23,34,45,56,65,76,85,94,105,114],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":16,"branches":29,"description":33},"aa422867-52b2-4e05-b752-338ea62abc35","Nieuwe studie wijst op welzijnsrisico’s bij dwangvoeding voor foie gras","2026-09-22T17:46:20.015+02:00",[28,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAB5xPsbKeTqo_VojanFUWT-g7WbggbXA1vRg7HbhKBiEMGQEfToDDMMg8_iZGbigyWKWAcxZpn4b6Y80k-CS8gYYwfD_TPs37g",[30],{"id":31,"title":32},"41000","Dieren en natuur","Het dwangvoeren van eenden voor de productie van foie gras brengt verschillende risico’s voor het dierenwelzijn met zich mee. Dat concluderen Belgische onderzoe",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":38,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"c133b6f3-92a9-4452-9aa0-ee18fd404a15","Nederlandse warmbloed paarden pakken goud in Verden","2026-09-17T12:21:50.261+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuVMINw32m2XECrAi-sU0hkgMe19r4LPAYdt0-_WWZwDSpDYEoFa_OFVgVl0nvqZPXwNjyVtqieKXusChv3LZ1-Ue0VCZCHA",[41],{"id":42,"title":43},"49100","Sport","Begin augustus stond het Duitse Verden een week lang in het teken van de wereldkampioenschappen voor jonge dressuurpaarden. Tussen tientallen combinaties uit he",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":16,"branches":51,"description":55},"c6faee5c-5b2d-45f2-ad1a-3be0e8af8d04","Vraag naar moderne distributiecentra neemt toe door automatisering","2026-09-10T08:31:20.354+02:00",[50,50],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_0M17jU2wDybROm29KGZP2gCdnz0rpVC3cu_gzhrJpeEVfk-7qplyNfOjOIPmBUp6Vh-kZ4_5MCbXSq5W30wzJ_UMJ0wtzOyZoI",[52],{"id":53,"title":54},"35100","Ov, transport en logistiek","De vraag naar moderne logistieke bedrijfsruimte in Nederland neemt toe. In de eerste helft van 2026 werd 1,1 miljoen vierkante meter logistieke ruimte opgenomen",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"fe963132-6dc9-47e5-aeaf-43d23c737788","Nederlandse export naar Italië flink gegroeid","2026-09-07T16:38:59.664+02:00",[61,61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzmIOevJ9717g8uZGs-3ywKIMzidtDKFdL-Ol8e3gxLG4iA-WAHgxG9g4y73U-izTQp3s-8dLDjgciy8Mk4HiCQfIPpUWVDnB4Q",[63],{"id":53,"title":54},"De Nederlandse handel met Italië is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat de export naar It",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":75},"96a4d97d-0a94-45f1-83f5-c64a286c04ea","Voor het eerst in tien jaar meer woninginbraken: beheerders kijken naar elektronisch slot","2026-09-08T15:26:37.446+02:00",[70,70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYSwNss7ABjUXx7HuAk_Qdp_8yGrKVZou6_CVotQ1Yk9EUvngV2ndz7qzTJ5Kg_h5NglHyYLL8lZGH5nk8H0FbNFnJMkvEbJL_Q",[72],{"id":73,"title":74},"42100","Woningmarkt en vastgoed","Na jarenlange daling registreerde de politie in de eerste helft van 2026 opnieuw meer woninginbraken dan het jaar ervoor. Het gaat om zo'n 10.000 gevallen, tege",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":80,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"70b6ff98-2d35-4be5-a46c-009a3f940d36","Krappe arbeidsmarkt houdt aan: bedrijven zetten in op sinterklaaspakketten voor personeel","2026-09-14T17:08:39.770+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-JC7M7mQx0WNHOFHpFX_5ELIvSg_T0wfPb2Hio8we1UGrnsbMlSjsES5qNwriZCvg_iJd9MGjnxWntS86DIyLzup_zJGgSb8row",[83],{"id":19,"title":20},"De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Ondanks een lichte afkoeling ten opzichte van de piek in 2022 blijft het voor veel organisaties lastig om voldoe",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":89,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"6d8165e1-d61f-449b-b44e-59bd998106da","Boodschappen worden duurder richting kerst","2026-09-04T17:00:44.648+02:00",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDlIiX6oxxOqUAiBj_RHShxcFNOpOAtaeSYz8u8z4x4NchI3PUTFZebIV72RHilzQDzZoxFQO0ZUS18SDcUyS26ktSxqrqxMnFQ",[92],{"id":19,"title":20},"Boodschappen worden de komende maanden opnieuw duurder. Onderzoekers van RaboResearch verwachten dat de voedselprijsinflatie oploopt tot ongeveer 7 procent in 2",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":98,"orgId":16,"branches":100,"description":104},"fb7803a9-5abd-4fa9-8a53-5f16de9647af","Compliment.nl wordt Foods & Goods, nieuwe naam voor volgende groeifase","2026-09-02T16:40:28.017+02:00",[99,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSeEe-82lCFGTsVm_52ujRbCQR6_Ml8MO3cmC-VQkC2COUf2kkLLSG6dDeS17r-giMibWqH-a1vCAk2xO2h9gspwW9wtlAQiJWQ",[101],{"id":102,"title":103},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Online groothandel groeit 30 procent en gaat verder als Foods & Goods, met de ambitie om binnen vijf jaar dé online groothandel voor zakelijke klanten te worden",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":109,"orgId":16,"branches":111,"description":113},"083624d1-8513-447b-af6d-b5096e195008","Verhuisgolf naar universiteitssteden vergroot vraag naar verlichting zonder aansluiting","2026-09-03T13:28:44.131+02:00",[110,110],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fo_ylSrYNaxhNEk7hzZHvkGv1THDkwqAvwvDJkiSQtP1bfvD7kiRohLP9023y4yCla1QvAVJ8yx9r3H87VdkdZXZ1CYthZ97kYN8",[112],{"id":73,"title":74},"Bijna 32 duizend jongeren van 17 tot 22 jaar verhuisden in 2025 vanuit het ouderlijk huis naar een universiteitsstad. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Sta",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":118,"orgId":16,"branches":120,"description":124},"762ed9c7-9f5c-4630-9767-a9ac281d80c1","Nederland isoleert massaal, België waarschuwt voor keerzijde: ‘Vergeet ventilatie niet’","2026-08-21T16:48:59.218+02:00",[119,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcZ4QzAdRfFbLnIAOpLGdJoW1zDBhin5tJo0sH0jb35WjWvATtUj6f_pe4wWw-3zyoG65PgXCAFlO4ycEoPiBwKE2KN_y7lbShg",[121],{"id":122,"title":123},"51000","Bouw en techniek","Terwijl Nederland miljarden investeert in het isoleren van woningen, kiest Vlaanderen nadrukkelijk voor een bredere boodschap: isoleren én ventileren. Dat versc"]