[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-39096ca1-ad8d-45e5-be38-65ecebc710e8--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"39096ca1-ad8d-45e5-be38-65ecebc710e8","PRESSRELEASE","Nominaties Integron klant- en medewerkerbeleving Awards 2018 bekend","2018-04-06T14:56:37.765+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ffa513535-52e5-4fb8-8da8-8b5ad7e02514.jpg","Binnenland","Integron",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Best presterende organisaties op het gebied van klant- en medewerkerbeleving worden op 31 mei tijdens het Beleving Awards event van Integron bekend gemaakt. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onderzoeks- en adviesbureau Integron heeft in 13 categorieën, 26 organisaties genomineerd voor de Beleving Awards. Deze organisaties hebben in 2017 door Integron de tevredenheid en loyaliteit onder hun klanten en medewerkers laten onderzoeken. De winnaars worden op 31 mei in de Efteling bekend gemaakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Negende editie\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>| 25 jaar Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Arjen Maliepaard, Managing Director van Integron: “Dit jaar worden de awards voor de best presterende organisaties alweer voor de negende keer uitgereikt. Dit jaar reiken we een nieuwe award uit, namelijk voor de organisatie die het beste uit zowel klant én medewerker haalt. Tijdens de vorige editie gingen onder meer Aviko, Flash Group, Asito en Cliëntenraad Trombosediensten met een award naar huis. Dit jaar wordt het opnieuw een spannende dag voor de genomineerden en een feestelijke dag voor de winnaars. Het event heeft dit jaar een éxtra feestelijk tintje omdat wij samen met alle aanwezigen ons 25-jarig bestaan vieren”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerden Klantbeleving Awards: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Afval dienstverlening\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>RAD\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sims Recycling Solutions\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Van Scherpenzeel\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Handel & Industrie\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Hollister\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>MCB International\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Paramelt\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>ICT Dienstverlening:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Flash Private Mobile Networks\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Maxgrip\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Yes Telecom\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Professionele & Financiële Dienstverlening:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Albron\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>BNG Bank\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>NEN\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Transport & Logistiek: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>CB\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Group\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Kuehne + Nagel\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Hoogste NPS:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Paramelt\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sims Recycling Solutions\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>SVZ\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Klantbeleving: categorie \u003Cstrong>Grootste Stijger:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>CB\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Lovink\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omron\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerden Medewerkerbeleving Awards: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkerbeleving: categorie \u003Cstrong>(Semi) Publiek:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Katholieke Pabo Zwolle\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mee Amstel En Zaan\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Medewerkerbeleving: categorie\u003Cstrong> Professionele & Financiële Dienstverlening:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Baker Tilly berk\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>de Jong & Laan\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tentoo\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Medewerkerbeleving: categorie\u003Cstrong> Transport & Logistiek:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bluekens Truck en Bus\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ewals Cargo Care\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Medewerkerbeleving: categorie\u003Cstrong> Hoogste eNPS:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Bluekens Truck en Bus\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Katholieke Pabo Zwolle\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Medewerkerbeleving: categorie\u003Cstrong> Grootste Stijger:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Baker Tilly Berk\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Private Mobile Networks\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerden ‘Het beste halen uit klant én medewerker’ Award:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ewals Cargo Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Private Mobile Networks\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>NEN\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron bestaat dit jaar 25 jaar en is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau. Jaarlijks onderzoekt het bureau de klant- en medewerkerbeleving voor honderden nationale en internationale organisaties. Samen met haar opdrachtgevers bouwt het bureau betekenisvolle en excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards en Integron kunt u contact op nemen met Daan Wuite van de afdeling marketing van Integron, via telefoonnummer 010-4115966 of via e-mail: d.wuite@integron.nl.","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Best presterende organisaties op het gebied van klant- en medewerkerbeleving worden op 31 mei tijdens het Beleving Awards event van Integron bekend gemaakt. Ond",[19,29,40,51,60,69,79,91,100,112],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":16,"branches":35,"description":39},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[34,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[36],{"id":37,"title":38},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":44,"orgId":16,"branches":46,"description":50},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[45,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[47],{"id":48,"title":49},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[56],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[58],{"id":37,"title":38},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":16,"branches":66,"description":68},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[67],{"id":37,"title":38},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":16,"branches":76,"description":78},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[77],{"id":37,"title":38},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":16,"branches":86,"description":90},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[84,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[87],{"id":88,"title":89},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":16,"branches":97,"description":99},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[98],{"id":37,"title":38},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":16,"branches":107,"description":111},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[105,106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[108],{"id":109,"title":110},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":116,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[119],{"id":37,"title":38},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]