[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f--":3,"related-articles-undefined-undefined-b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f","PRESSRELEASE","Relatief weinig medewerkers verlaten sector Zorg en Welzijn","2021-10-27T10:03:23.931+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Ff92bc722-6af6-48ad-b1e4-15932f77be9b.jpg","RegioPlus",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Het percentage medewerkers dat de sector Zorg en Welzijn verlaat is lager dan in de meeste andere sectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers die het Centraal Bureau voor de \u003C\u002Fstrong>\u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.cbs.nl\u002Fnl-nl\u002Fmaatwerk\u002F2021\u002F42\u002Fazw-in-en-uitstroom-werknemers-econ-sector-2016-1e-kw-2021\">\u003Cstrong>Statistiek vandaag heeft gepubliceerd\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>. Van de medewerkers in Zorg en Welzijn verliet 9% het afgelopen jaar\u003C\u002Fstrong>*\u003Cstrong> de sector. Dit percentage is het laagste van de afgelopen jaren, passend in een heel licht dalende trend. In alle sectoren samen verliet in diezelfde periode gemiddeld 18,3 % van de medewerkers de sector waarin ze werkzaam waren.\u003C\u002Fstrong>\u003Cem> \u003Cstrong>Binnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cstrong> de sector Zorg en Welzijn is sprake van een aanzienlijke mobiliteit.\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>Het ook vandaag verschenen \u003C\u002Fstrong>\u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F10\u002FRegioPlus-Factsheet-Uitstroomonderzoek-2021.pdf\">\u003Cstrong>uitstroomonderzoek van RegioPlus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> laat zien dat het grootste gedeelte (78%) van de cliëntgebonden\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>werknemers in Zorg en Welzijn die hun werkgever verlaten, daarna wel in de sector blijft werken. \u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van de cliëntgebonden medewerkers in Zorg en Welzijn die wisselen van baan doet 64% dat in de eerste 5 jaar van hun dienstverband, zo blijkt uit het uitstroomonderzoek. Slechts 11% van de baanwisselaars heeft in totaal minder dan 2 jaar werkervaring in de sector Zorg en Welzijn en 50% heeft meer dan 10 jaar werkervaring.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De top 5 genoemde vertrekredenen van vóór de coronapandemie blijft ook de top 5 van vertrekredenen tijdens de crisis. Het gebrek aan loopbaanmogelijkheden wordt door bijna 1 op 5 (19,8 %) vertrekkende medewerkers genoemd als reden, net als te weinig uitdaging in de werkzaamheden (18,6%). Uit de cijfers van 2020 bleek dat de uitstroom van personeel dat daadwerkelijk de sector Zorg en Welzijn verlaat, lager ligt voor het cliëntgebonden personeel dan voor niet-cliëntgebonden medewerkers. Van de vertrekkende verpleegkundigen bleef bijvoorbeeld ruim 85% actief binnen de sector. Beter communiceren en luisteren door direct leidinggevenden blijft het belangrijkste advies aan organisaties om personeel te behouden.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de onderzoeken \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afgelopen tijd is er veel aandacht geweest voor de werkomstandigheden binnen Zorg en Welzijn en de negatieve gevolgen daarvan voor de uitstroom van personeel. Voor effectief beleid tegen ongewenst verloop is een gedegen analyse op regionaal niveau nodig. Gedetailleerde informatie over de uitstroom en de achterliggende beweegredenen zijn hierbij onontbeerlijk. RegioPlus publiceert sinds 2019 jaarlijks de nieuwste uitkomsten van het doorlopend uitstroomonderzoek. Doel van dit onderzoek is meer inzicht in ongewenst verloop, zodat er zowel op organisatie- als op samenwerkingsniveau gerichte acties genomen kunnen worden voor behoud van personeel. Gegevens over hoe de uitstroom uit de sector Zorg en Welzijn zich verhoudt tot andere sectoren zijn afkomstig van het CBS. Het betreft een maatwerkverzoek binnen het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>   \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>*De onderzoeksperiode liep van 31 maart 2020 en 31 maart 2021\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"400\" height=\"321\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f\u002Fuitstroom2021.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Huijsmans van RegioPlus: (06) 39 84 21 87, a.huijsmans@regioplus.nl\r\n\r\nRegioPlus is het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties. Onze missie is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn. \r\n",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlxJw0bME4TJiXaEDbNdiCz2qiPwfULeFyNDCf6MIbrl6VeoTm93OuSJM_3SttSK_N3i5i4em5i-ylrY0jY-L_vcEOeMDH0wO","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f\u002FRegioPlusFactsheetUitstroomonderzoek2021.pdf","Zoetermeer","https:\u002F\u002Fwww.regioplus.nl\u002F","b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327","Het percentage medewerkers dat de sector Zorg en Welzijn verlaat is lager dan in de meeste andere sectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers die het Centraal Burea",[21,29,38,47,54,61,68,77,79,88],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":18,"description":28},"9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9","Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap","2022-11-16T09:00:00.030+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc1818bd8-174c-4a81-99ab-08ff6df769f6.jpg",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9\u002FUtrechtzorgPersberichtZorgverstekers.pdf","De Gemeente Utrecht en Utrechtzorg lanceren op 16 november de Zorgversterkers: een netwerkinitiatief gericht op het regionaal inzetten van medewerkers in zorg e",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":10,"imageUrls":34,"orgId":18,"description":37},"1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746","Kom zorgen dan! Zorg en welzijn start nieuwe jongerencampagne","2022-05-16T09:01:29.684+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F00983ea4-9612-45a3-8d43-3b3b5afa575c.jpg",[35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FLuQH0KokwPXcknTqgcTxJs2sW9MCL6XQpRHAtvC-gIjAD9Vjkk3bEcrGwBr6CD5HiiLxZ5U-GeQ9MMKCe25B_SxX44eX7yVI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746\u002FKomzorgendandoemee1.pdf","Dat de zorg nu én straks meer personeel nodig heeft is duidelijk. De eerste stap daarvoor is het enthousiasmeren van de zorgverleners van de toekomst, namelijk ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":43,"orgId":18,"description":46},"1bf1447b-77a1-485a-9eff-e2eb1058e8fb","Jubileum editie Ontdekdezorg week van start","2022-03-14T12:25:17.789+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F072b9e6e-4a19-4572-a6de-3b24989386ae.jpg",[44,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCy3qmx2KYbv87P6NHNSYloOizFF4KkMrgsni0wyoaWfUFZFCKYJqNmrJGXoqvAa8zvftPj-Kg8IO8yQf6-B17KTRFDs6_210RA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55amS0H58cPl_V4YoEybwN68iu3PrDaKHqI9_LhxFLmnUTaEGIbXpxmTcCLfKTmwC9khp8eptAE-MLVRWDWuhn55BDGMp7u-yx0","Vandaag is de Ontdekdezorg week van start gegaan. Het is dit jaar de tiende editie van deze campagne week, deze werd daarom feestelijk geopend in een live uitze",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":51,"orgId":18,"description":53},"7655fd0d-9300-433c-895d-9bf22d8ae19d","Eerste exemplaar magazine ‘Handreiking’ uitgereikt aan minister Helder","2022-03-10T08:45:00.022+01:00",[52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5wCaoogNTtu0DAYqlz59NG__PIqbMYVOS-XNAUh4wXjI-ZvcbyCQk2gbtzyuDtidhR8QI5qIwnXjj27a-Sj_qUNEpWwPXZ2PBXA","Op woensdag 8 maart heeft minister Helder voor Langdurige Zorg en Sport het eerste exemplaar van het magazine ‘Handreiking’ in ontvangst genomen. Het magazine g",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":58,"orgId":18,"description":60},"530213e5-4aef-4d0f-b8a8-060a4a566e03","Linda Hakeboom maakt serie over zorg-professionals voor Ontdekdezorg week","2022-03-07T11:00:00.029+01:00",[59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp8qlRFXi_Kug5gS9nSiurpuwyUSzk_ORw79-K9JedcyqhciR1L7dyhUdhwMg1ccSZoOWJaW-JdL7aFmZWfN4jmjpV7fKNnn-UQ","Speciaal voor de Ontdekdezorg week 2022 heeft documentairemaakster en winnares van de zilveren Televisierster 2021 Linda Hakeboom een video-serie gemaakt over w",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":65,"orgId":18,"description":67},"0ee4d502-d018-4b8a-b35d-c6b802590fd8","De Ontdekdezorg week komt er aan","2022-02-22T11:17:16.436+01:00",[66],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-GxgHCHgx6M5Ykmr3kDs6zIVF2ImMlfkU7Pb8s9rSWpBQZLKxADdieAhlM_pPV7VK2wRW_LHOwQHxMdfEans4pnIo8ENedF3bw","Nu belangrijker dan ooit De Ontdekdezorg week komt eraan Van 14 t\u002Fm 19 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Tijdens de Ontdekdezorg week kunnen potentiële z",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":72,"orgId":18,"description":76},"0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34","Onderzoek Gezond en Zeker: plafondtilsystemen gunstig voor zorgverlener en cliënt","2021-12-07T13:00:00.022+01:00",[73,74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-Xp-1vKephdsBtxjYLhkmFOgL9jzSttsQNVYnhyMRPuLMG8DbcouFQUnqt4kNFCoEztrbIqHFWYfdI8hvsyRfCIN-ylrqLP3bQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FVanplafondtilsysteemnaarplafondzorgsysteemonderzoeksrapport.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FFactsheetGZplafondtilsystemen.pdf","De implementatie van plafondtilsystemen heeft positieve effecten op de fysieke belasting van zorgverleners, hun tijdinzet en de beleving van de cliënten. Licham",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":78,"orgId":18,"description":19},[14,15],{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":83,"thirdParty":10,"imageUrls":84,"orgId":18,"description":87},"ed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e","40.000 mensen kiezen voor Zorg en Welzijn met loopbaantraject Sterk in je werk","2021-07-08T11:39:02.533+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc7ddff2f-485f-4a5c-8283-1a71be087e02.jpg",[85,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_rt7eFv9YXWaOnq46hTAemFuRlWfN49JPfvVWUzgy7Q3bpeC2aAD-yg2MbNdPPJy5ku9ZwkiZz50ZtA98K2FA4PyoqiqBueZ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e\u002FPersbericht40000mensenkiezenvoorloopbaantrajectSterkinjewerk.pdf","Goede medewerkers zijn voor de sector Zorg en Welzijn hard nodig. De coronacrisis heeft het nog duidelijker gemaakt. Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een l",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":92,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":18,"description":95},"d4559fc5-8d1c-48f4-8fa0-02197ad78ff4","Online trainingen rondom veiligheid en agressie voor zorgpersoneel - Gezond en Zeker Week","2021-06-03T14:20:48.800+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F81eb5c88-fd3b-46dd-b428-61bc0dc6924e.jpg",[94],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8DtuCPMCEoBfN7UO3GbwacKmLtVHif3ig5OmiJS_2dHKGvEuAWw317K5zKx3wArD6mpRyTLwizuXUvvWqs01ejMyGz91gh465w","Van 21 t\u002Fm 25 juni vindt de online Gezond & Zeker Week plaats. RegioPlus verzorgt in deze week online trainingen, workshops en webinars rondom de thema’s agress"]