[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3ae7bc95-af42-4e82-81e2-ceac75fa414d--":3,"related-articles-undefined-undefined-fac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"quoteReason":20},"3ae7bc95-af42-4e82-81e2-ceac75fa414d","PRESSRELEASE","‘LinkedIn is niet genoeg om als werkzoekende contact te leggen met headhunters’","2023-09-07T11:18:40.860+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ffac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c\u002Ff365775f-1d95-45ac-a11b-3aa8fd0f8fc0.jpg","Top of Minds",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds Group.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.forbes.com\u002Fsites\u002Fquickerbettertech\u002F2023\u002F09\u002F03\u002Fsmall-business-tech-roundup-elon-musk-a-linkedin-competitor-is-in-the-works\u002F?sh=39f5f6925d8d\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Small Business Tech Roundup: Elon Musk: A LinkedIn Competitor Is In The Works\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Elon Musk klaagt op X dat hij LinkedIn tenenkrommend vindt. Dit valt in mijn optiek wel mee. LinkedIn-profielen zijn vaak goed en compleet, waardoor ze gelijkwaardig zijn aan een cv.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Ik zie echter wel een belangrijke andere reden om niet alleen via LinkedIn contact te leggen en dat is de workflow van de headhunter.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Omdat LinkedIn geen integratie met een third-party Application Tracking System (ATS) toestaat, heeft een headhunter twee gescheiden systemen: aan de ene kant zijn LinkedIn Recruiter seat, aan de andere kant zijn Outlook plus een eigen ATS, in de volksmond ook wel ‘de database’ genoemd. Wat veel gebeurt, is dat berichten via LinkedIn wel gezien worden, maar niet goed verwerkt of opgevolgd vanwege de ontbrekende koppeling. Cv’s worden niet gemakkelijk opgeslagen of intern met collega’s gedeeld en ook staat een LinkedIn-bericht lager op de to-do-lijst van een headhunter dan zijn email-inbox.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Dus wat kunnen werkzoekenden het beste doen? Wel het eerste contact met een headhunter leggen via LinkedIn, maar daarna vragen of ze hun cv mogen e-mailen, en zo ja, naar welk adres. De kans op een ‘ja’ op dit laagdrempelige verzoek is een stuk groter dan op de ‘zullen we een keer koffie drinken’-vraag. Dus je bent al half binnen. Opvolging per e-mail zorgt ervoor dat de cv ook in de workflow van de headhunter terecht komt en niet wordt vergeten.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Het klinkt wellicht wat als administratief geneuzel, maar het maakt een wereld van verschil in kansen om op te vallen in een omgeving die bol staat van de prikkels.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Ftopofminds.com\u002F","fac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds Group. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met verme","",[22,29,36,47,57,63,72,80,88,98],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":26,"description":28},"e0e77b5c-47d4-44d9-a0d9-c9409601ab7e","'Na de kerstvakantie willen veel werknemers weg'","2024-01-05T10:59:03.532+01:00",[27],{"id":17,"title":18},"De kerstvakantie is voor veel professionals een moment om zich te bezinnen op hun carrière. Tijdens het kerstdiner worden goede voornemens met familie besproken",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":33,"description":35},"280ff7c7-e653-402c-bbed-e19f06297951","'Thuiswerken veroorzaakt toename aantal burn-outklachten'","2023-11-15T16:44:05.965+01:00",[34],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding ",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":40,"orgId":14,"branches":42,"description":46},"edda95f8-d373-4495-8fbe-cf3ad9e9f52f","'Marktwerking in het onderwijs is de oplossing voor tekort aan technische professionals'","2023-11-10T11:41:57.779+01:00",[41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlXfNRV2gP3p59sMFEvattT4-HBoTATORKulbzehl6ww5tGw8O5FxKL0Q4suUpMdq2pXyt_0Z4qYT2QWMx3qZEa34e8DMG6VRQw",[43],{"id":44,"title":45},"19100","Onderwijs","Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner, Top of Minds U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de na",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":51,"orgId":14,"branches":53,"description":19},"8926d022-8d32-42ae-9457-cd38818533ec","'AI reguleren vanuit de overheid is utopie'","2023-11-09T16:28:34.585+01:00",[52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7g9E1WcykNuWruEn-cwyB4xBTj3a_n0wx2QGSgYXhJsBKSstdGbjfdCiIa2h1B4BdINjEwTaNZPezeXX9R9eaCr2BEqnHhT9",[54],{"id":55,"title":56},"16100","IT, tech en social media",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":61,"description":46},"cc2794d2-833c-4fe6-80fe-1ff6e39aad15","'Verduurzaming en thuiswerken hoog op prioriteitenlijst bij professionals'","2023-10-31T09:14:42.666+01:00",[62],{"id":17,"title":18},{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":67,"orgId":14,"branches":69,"description":71},"ce545bc5-e61c-4019-bc06-5639e9e13bd5","'Transparantie over salarissen is de enige oplossing voor de loonkloof'","2023-10-16T14:35:24.831+02:00",[68],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHCGjApWQSbKHg1oCHl3wQniPPBIDVNv9PdiZIl3Feg5vio1YxMS5R7ntRaQuF07FHwuiJq4FalozGzL-KlAOg9u8aFT6LW6u",[70],{"id":17,"title":18},"Ondanks grote maatschappelijke verontwaardiging is de loonkloof tussen mannen en vrouwen de afgelopen twee jaren toegenomen. De enige oplossing is kristalhelder",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":76,"orgId":14,"branches":78,"description":46},"c061ce9a-14da-42c0-9a93-d1d47da02652","'Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid'","2023-10-16T07:38:00.048+02:00",[77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcObji0qpwU1ALCYrpMsx4yh8kgd_QNxhrnIyjB8icblV97ZfJrXIw8BdDY_CCW7L1Cg8YR0uo4Q5vMaQu8in3QSX5Cr-0Os0W3k",[79],{"id":17,"title":18},{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":84,"orgId":14,"branches":86,"description":19},"df3d64c3-ec34-4c6e-b2f1-1da9f480a27d","'Arbeidsmarkt is beter af zonder thuiswerkwet'","2023-09-28T10:14:34.476+02:00",[85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FxzDx99-jcfap6x4f2bAGxX1-BKhxBCVCWzTipSqTumipgVjV2fJMjYe4qAJGbm6zvuCPnPLmU-D58r1zntF-x0WbQA8UAONNtw",[87],{"id":17,"title":18},{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":92,"orgId":14,"branches":94,"description":46},"2da9a47b-0f85-44db-a2d7-948307069ca1","'Prinsjesdag 2023: haal meer uit arbeidskrachten'","2023-09-19T15:16:53.109+02:00",[93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FW2mrSQhVgjbi_PltY_QkUhjAvECoeWfb9DoKgMTg5NA24X9joieEaYfr8hdkgzshQsUfdODPeCF4Vq38oyrfa2JaeI2gJL-bxng",[95],{"id":96,"title":97},"28100","Politiek en overheid",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":102,"orgId":14,"branches":104,"description":106},"a0a12c25-e891-4932-8d27-f378481f4d25","'Werknemers vaker burn-out door thuiswerken en videobellen'","2023-09-19T09:22:32.360+02:00",[103],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNH7lCA1I0Qj5gw-qzJa_2W6bn4r6ZNfRCuzDYfqloGVoHYcVBsPHvNyrnFeFb9rxpl5Tpe8CD6GUOQh9pXdj7HhYC-w4cngQ",[105],{"id":17,"title":18},"Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds Group U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermel"]