[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3e2dc2f5-b3aa-43e3-b8c8-f04ac765634d--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"3e2dc2f5-b3aa-43e3-b8c8-f04ac765634d","QUOTE","'Loonkloof verschilt per functie en blijkt gemiddeld groter bij functies mét cao'","2024-03-08T11:56:49.886+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe8fde99b-9941-475b-b5bb-969066003fca.jpg","Binnenland","MKB Servicedesk",false,"\u003Cp>\u003Cp>Dat de loonkloof nog bestaat in Nederland, mag helaas duidelijk zijn. Maar tussen functies blijken flinke verschillen te bestaan. In acht van de tien meest voorkomende functies in het Nederlandse mkb verdienen mannen meer. Opvallend is ook dat de loonkloof gemiddeld groter is bij functies met cao, dan bij functies zonder cao. Dat blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk in samenwerking met Van Spaendonck Groep, op basis van 1,4 miljoen geanonimiseerde loonstroken uit Loket.nl. In dit onderzoek is er gecorrigeerd voor functie, leeftijd en werkervaring. Het verschil in beloning is hier dus niet door te verklaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Mannen verdienen gemiddeld 6 procent meer, maar niet altijd\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemiddeld krijgen mannen 6 procent meer salaris in deze tien meest voorkomende functies. Maar dit varieert van 3,7 procent voor administratief medewerkers tot bijvoorbeeld 14,3 procent voor magazijnmedewerkers. Er zijn ook beroepen waar er geen verschil is of vrouwen juist meer verdienen. Bij de apothekersassistenten is er geen significant verschil in beloning. En vrouwelijke pedagogisch medewerkers verdienen juist weer 6,2 procent meer dan hun mannelijke collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Loonkloof is groter bij functies met cao\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In functies met cao verdienen mannen gemiddeld 5,97 procent meer dan vrouwen. In functies zonder cao is het beloningsverschil 4,48 procent. Er is verder geen significant verschil in de gemiddelde salarisstijging voor mannen en vrouwen in het afgelopen jaar, en dat geldt voor functies met en zonder cao. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit recent onderzoek van I&O Research voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt overigens dat ruim driekwart van de werkgevers niet meet hoe de loonkloof er in de eigen organisatie uitziet. Er wordt onder andere vertrouwd op de objectiviteit van functiewaarderingssystemen en cao's. Gezien de loonkloof bij functies met cao juist groter is, is dat vertrouwen niet helemaal terecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk zullen er ook sterke verschillen per cao zichtbaar zijn. Dat is erg interessant voor vervolgonderzoek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>In de sector zakelijke dienstverlening is de loonkloof sterk zichtbaar\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In ons onderzoek hebben we wel de verschillen in salaris voor mannen en vrouwen in verschillende sectoren onderzocht. Goed om te weten: voor deze gemiddelden zijn alle functies op één hoop gegooid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sectoren waarin mannen meer verdienen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Zakelijke dienstverlening 3: mannen krijgen gemiddeld 20,25 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Algemene industrie: mannen krijgen gemiddeld 18,93 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zakelijke dienstverlening 1: mannen krijgen gemiddeld 17,49 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Grootwinkelbedrijf: mannen krijgen gemiddeld 16,21 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zakelijke dienstverlening 2: mannen krijgen gemiddeld 16,06 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sectoren waarin vrouwen meer verdienen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Uitzendbedrijven: vrouwen krijgen gemiddeld 3,57 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overig goederenvervoer te land en in de lucht: vrouwen krijgen gemiddeld 1,95 procent meer betaald\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sectoren waarin de salarissen gemiddeld gelijk zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Timmerindustrie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voedingsindustrie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewakingsondernemingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgeverij\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hout en emballage-industrie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overig personenvervoer te land en in de lucht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Taxivervoer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F3e2dc2f5-b3aa-43e3-b8c8-f04ac765634d\u002FTop10Functies2023Loonkloof.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Meer informatie is beschikbaar in het onderzoeksartikel op MKB Servicedesk: https:\u002F\u002Fwww.mkbservicedesk.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemersnieuws\u002Fvrouwen-verdienen-minder-in-8-van-de-10-meest-voorkomende-beroepen",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FhDtjOPV_cvSBGy1yiI9rdUN3JjOwr0AU9hxn131B0zdubrqwI6D_NTaLjPLBk270SDiqelMRC6PCI965Igp-F3m5fVIKEGpRaA","","https:\u002F\u002Fwww.mkbservicedesk.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemersnieuws\u002Fvrouwen-verdienen-minder-in-8-van-de-10-meest-voorkomende-beroepen","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Dat de loonkloof nog bestaat in Nederland, mag helaas duidelijk zijn. Maar tussen functies blijken flinke verschillen te bestaan. In acht van de tien meest voor","Jade Karthaus","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F924291f2-bf24-4116-b5e8-e339943a136e","Loonkloof wordt kleiner, maar verschillen tussen mannen en vrouwen blijven groot | Economie | NU.nl","https:\u002F\u002Fwww.nu.nl\u002Feconomie\u002F6304348\u002Floonkloof-wordt-kleiner-maar-verschillen-tussen-mannen-en-vrouwen-blijven-groot.html",[29,42,49,59,68,75,84,94,101,110],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":18,"branches":37,"description":41},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[35,35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[38],{"id":39,"title":40},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":46,"description":48},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[47],{"id":21,"title":22},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":18,"branches":56,"description":58},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[57],{"id":21,"title":22},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":18,"branches":65,"description":67},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[66],{"id":21,"title":22},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":72,"description":74},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[73],{"id":21,"title":22},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":18,"branches":81,"description":83},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[80,80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[82],{"id":21,"title":22},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":18,"branches":91,"description":93},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[92],{"id":21,"title":22},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":98,"description":100},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[99],{"id":21,"title":22},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":18,"branches":107,"description":109},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[106],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[108],{"id":21,"title":22},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":114,"orgId":18,"branches":122,"description":124},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[115,116,117,118,119,120,116,117,118,119,120,121],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[123],{"id":21,"title":22},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]