[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3ef8f0d5-7e54-42fe-a740-924730f3bb3b--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"3ef8f0d5-7e54-42fe-a740-924730f3bb3b","QUOTE","'Flexibel omgaan met verlof kan niet zonder duidelijke afspraken'","2025-03-26T12:05:36.022+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe8fde99b-9941-475b-b5bb-969066003fca.jpg","Binnenland","MKB Servicedesk",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Steeds meer bedrijven bieden meer flexibiliteit in verlof of zelfs onbeperkt verlof, zoals KPN. Daarmee spelen werkgevers in op de huidige arbeidsmarkt, waarin het voor hen steeds belangrijker wordt om te investeren in een gezonde werk-privébalans van werknemers. Onderdeel hiervan is het goed regelen van verlofregelingen, een flexibele houding maar zeker ook proactieve communicatie over verlof met werknemers. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel soms wordt gevreesd dat werknemers veel meer vakantiedagen op zullen nemen bij onbeperkt verlof, waarschuwt MKB Servicedesk juist voor het tegenovergestelde. Sommige werknemers zullen bij volledige flexibiliteit juist te weinig verlof opnemen. Uit recent onderzoek van MKB Servicedesk blijkt dat werknemers gemiddeld twee verlofdagen per jaar laten liggen, wat voor zowel werkgever als werknemer nadelig is. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Regelmatig informeren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor werkgevers is het van belang om proactief met verlofregelingen om te gaan. Ze moeten werknemers regelmatig informeren over hun verlofsaldo en -rechten en flexibel zijn in de toepassing ervan. Uit internationale onderzoeken blijkt dat werknemers een goede werk-privébalans zelfs belangrijker vinden dan salaris. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan een rigide opstelling rond verlof leiden tot vertrekkende werknemers. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed verlofbeleid gaat verder dan alleen de wettelijke minimumvereisten. Het vraagt om maatwerk en begrip voor individuele situaties. Werkgevers die hier actief mee aan de slag gaan zien dit terug in een hogere medewerkerstevredenheid en betere retentie van personeel. In tijden van stijgende personeelskosten kan een flexibele houding ten aanzien van verlof een kosteneffectieve manier zijn om werknemers aan een bedrijf te binden. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F3ef8f0d5-7e54-42fe-a740-924730f3bb3b\u002FSectorenmethoogsteaantalverlofdagen.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSBCD_gWxiBqOLSQiIsgwxDzX98ZZfu_tKXyUpIfiwdGwXKGfZvNmpbYtiAajSfwRsMYu7DM7MdUmNoZro2eRZFGxYzP8rkcs7g","https:\u002F\u002Fwww.mkbservicedesk.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemersnieuws\u002Fwerknemers-laten-jaarlijks-verlofdagen-liggen","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Steeds meer bedrijven bieden meer flexibiliteit in verlof of zelfs onbeperkt verlof, zoals KPN. Daarmee spelen werkgevers in op de huidige arbeidsmarkt, waarin ","Jade Karthaus","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F924291f2-bf24-4116-b5e8-e339943a136e","KPN laat werknemers flexibeler omgaan met verlofdagen | Economie | NU.nl","https:\u002F\u002Fwww.nu.nl\u002Feconomie\u002F6350394\u002Fkpn-laat-werknemers-flexibeler-omgaan-met-verlofdagen.html",[27,40,47,57,66,73,82,92,99,108],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":32,"orgId":16,"branches":35,"description":39},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[33,33,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[36],{"id":37,"title":38},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":44,"description":46},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[45],{"id":19,"title":20},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":51,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":16,"branches":54,"description":56},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[53,53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[55],{"id":19,"title":20},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":61,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[62,62],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[64],{"id":19,"title":20},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[71],{"id":19,"title":20},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":77,"orgId":16,"branches":79,"description":81},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[78,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[80],{"id":19,"title":20},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":86,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[88,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[90],{"id":19,"title":20},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":96,"description":98},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[97],{"id":19,"title":20},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":103,"orgId":16,"branches":105,"description":107},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[104],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[106],{"id":19,"title":20},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":16,"branches":120,"description":122},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[113,114,115,116,117,118,114,115,116,117,118,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[121],{"id":19,"title":20},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]