[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-3f43ec82-e912-42cb-a53e-f35446f129a9--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"3f43ec82-e912-42cb-a53e-f35446f129a9","PRESSRELEASE","Robots houden groei arbeidsmarkt (nog) niet tegen","2017-04-10T10:30:00.104+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Economie","Adzuna",false,"\u003Cp>Het aantal banen dat verloren gaat aan automatisatie is nog steeds kleiner dan de vraag naar werknemers van vlees en bloed. Het aantal vacatures met een hoge kans op automatisatie nam met 6.000 toe ten opzichte van vorig jaar maar voornamelijk komen er meer vacatures bij die een lage kans op automatisatie hebben. Van de momenteel beschikbare vacatures zal 8,5% zeer waarschijnlijk geautomatiseerd zijn tegen 2035, een daling van 11,5% in April 2016. Dit volgens de nieuwste resultaten uit een onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Thomas De Schuyter, Country Manager voor Nederland bij Adzuna reageert: \u003Cem>\"Werkzoekenden moeten momenteel nog niet te veel concurreren met robots. Wel moet men realiseren dat de meeste nieuwe vacatures voor vacatures zijn die moeilijker geautomatiseerd kunnen worden, vacatures waar vaak nieuwe vaardigheden voor nodig zijn. Werknemers met een beroep met hoge kans op automatisatie, kijken best of er nieuwe vaardigheden zijn die ze kunnen leren om hun werkzekerheid in de toekomst te verzekeren.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De branches waar duidelijk de digitalisering wel al een impact begint te hebben zijn de Administratieve en Financiële branche. Voor beroepen als Payroll specialist, Accounts Payable Medewerker en Accountant nam het aantal beschikbare vacatures gemiddeld met 26,7% af. Deze beroepen hebben volgens een onderzoek van de universiteit van Oxford een hoge kans om geautomatiseerd te worden tegen 2035.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\"Een groot deel van automatisatie of digitalisatie komt niet alleen in de fysieke vorm van een robot voor, maar ook als computerprogramma. De adoptie van nieuwe computerprogramma’s lijkt veel sneller te lopen in Nederland waardoor de vraag naar een aantal beroepen afneemt.\"\u003C\u002Fem> verklaart Thomas De Schuyter.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In Heerlen, waar 20,0% van het lokale aanbod een grote kans maakt om geautomatiseerd te worden, scoort het slechtst van alle grotere gemeenten. Gevolgd door Hardenberg (14,8%) en Venlo (14,2%). De gemeenten die het best scoren zijn Delft (3,4%), Den Haag (3,6%) en Capelle aan den IJssel (3,7%).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zaanstad dat vorig jaar het slechtst scoorde van alle grotere gemeenten in Nederland daalde van 11,7% naar 10,3% van het actuele lokale aanbod met een hoog risico. Maastricht dat het vorig jaar zeer goed scoorde, scoort dit jaar minder. Hier is het aandeel risco vacatures toegenomen met 2,5% naar 8,8% van het lokale vacatureaanbod.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van alle provincies in Nederland scoort Noord-Holland het best met slechts 6,8% van het vacatureaanbod, of iets meer dan 3.100 vacatures die een hoog risico op automatisatie heeft. Noord-Brabant met 10,8% van het aanbod scoort minder goed, hier hebben 4.900 vacatures een hoge kans op automatisatie. Limburg scoort het slechts met 12,9%.\u003C\u002Fp>","Cijfers kunnen gevonden worden op: https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2017\u002F04\u002F10\u002Frobots-groei-arbeidsmarkt\u002F\r\n\r\n1. Contact:\r\n\r\nThomas De Schuyter, Country Manager Nederland bij Adzuna\r\nE-mail: thomas@adzuna.com\r\nTelefoon: +44 2073 867 355\r\n\r\n2. Over Adzuna:\r\n\r\nAdzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan tien miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden de juiste informatie die ze nodig hebben.\r\n\r\nDe grondleggers van Adzuna, Andrew Hunter en Doug Monro, ontmoeten elkaar tijdens hun werk bij Gumtree in 2005. In de daaropvolgende 5 jaar bleven ze actief in de internetwereld bij respectievelijk Qype en Zoopla. In 2010 werd Adzuna vormgegeven op de achterkant van een bierviltje in een kroeg in Londen. De Engelse site ging in 2011 live en de Nederlandse website volgde in januari 2014.\r\n\r\n3. Onderzoeksmethodologie:\r\n\r\nEen studie van de universiteit van Oxford genaamd ‘The Future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?’ maakte een rangschikking van 702 beroepen volgens hun kans op automatisering tegen 2035 met een score van 0 tot 1. 0 Staat voor een zeer kleine kans en 1 een zeer hoge kans op automatisering.\r\n\r\nAdzuna keek naar de beroepen met een waarschijnlijkheid op automatisering groter dan of gelijk aan 0,75, vertaalde deze beroepen in de daadwerkelijk gebruikte functietitels voor huidige vacatures in Nederland en kruis verwees deze in April 2016 en April 2017 met de vacatures in de Nederlandse Adzuna database.",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FiuewTnAWk0GHdy7bBGzsSWSf7AhzeexIUqqQ1jpSzjv4zPCAN9LNO3p5UJjeffPCewD47hb4t1t2w-wabLe3s8JMAv4OEpW29Pk","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F3f43ec82-e912-42cb-a53e-f35446f129a9\u002FAdzunaRobotshoudengroeiarbeidsmarktnogniettegen100417.pdf","Amsterdam","www.adzuna.nl","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085","Het aantal banen dat verloren gaat aan automatisatie is nog steeds kleiner dan de vraag naar werknemers van vlees en bloed. Het aantal vacatures met een hoge ka",[22,29,37,87,279,287,292,394,399,407],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":26,"orgId":19,"description":28},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":19,"description":36},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[34,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":41,"orgId":19,"branches":43,"description":86},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[42],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[44,48,51,54,57,60,64,67,70,73,76,79,82,85],{"id":45,"title":46,"parentId":47},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":49,"title":50,"parentId":47},"22110","Entertainment",{"id":52,"title":53,"parentId":47},"22111","Amusement - andere",{"id":55,"title":56,"parentId":47},"22103","Celebrity",{"id":58,"title":59,"parentId":47},"22102","Cabaret",{"id":61,"title":62,"parentId":63},"22106","Horeca","13100",{"id":65,"title":66,"parentId":47},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":68,"title":69,"parentId":47},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":71,"title":72,"parentId":47},"22104","Komedie",{"id":74,"title":75,"parentId":47},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":77,"title":78,"parentId":47},"22107","Restaurants",{"id":80,"title":81,"parentId":47},"22108","Showbusiness",{"id":83,"title":84,"parentId":47},"22109","Toneel",{"id":47,"title":50},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":91,"orgId":19,"branches":94,"description":278},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00",[92,93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf",[95,99,103,106,109,112,115,118,121,124,127,131,134,137,140,143,146,149,152,155,158,161,164,167,170,173,176,179,182,185,188,191,194,197,200,203,206,209,212,215,218,221,224,227,230,233,236,239,242,245,248,251,254,257,260,263,266,270,273,276],{"id":96,"title":97,"parentId":98},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":100,"title":101,"parentId":102},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":104,"title":105,"parentId":102},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":107,"title":108,"parentId":102},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":110,"title":111},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":113,"title":114,"parentId":110},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":116,"title":117,"parentId":102},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":119,"title":120,"parentId":102},"12103","Bedrijven",{"id":122,"title":123,"parentId":102},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":125,"title":126,"parentId":102},"12131","Beheer",{"id":128,"title":129,"parentId":130},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":132,"title":133,"parentId":102},"93752","Business consultancy",{"id":135,"title":136,"parentId":102},"12119","Concessieverleningen",{"id":138,"title":139,"parentId":102},"93452","Corporate governance",{"id":141,"title":142,"parentId":102},"12113","E-business",{"id":144,"title":145,"parentId":110},"12136","Internationale business",{"id":147,"title":148,"parentId":102},"12105","Economische prognoses",{"id":150,"title":151,"parentId":102},"12116","Ergonomie",{"id":153,"title":154,"parentId":102},"12118","Export",{"id":156,"title":157,"parentId":102},"12117","Exportfinanciering",{"id":159,"title":160,"parentId":102},"12132","Fabricatie",{"id":162,"title":163,"parentId":102},"94692","Faillissement",{"id":165,"title":166,"parentId":102},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":168,"title":169,"parentId":102},"12150","Groothandel",{"id":171,"title":172,"parentId":102},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":174,"title":175,"parentId":102},"12120","Import",{"id":177,"title":178,"parentId":102},"12124","Industrie",{"id":180,"title":181,"parentId":102},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":183,"title":184,"parentId":102},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":186,"title":187,"parentId":102},"12123","Industriële relaties",{"id":189,"title":190,"parentId":102},"12153","Industriële wetenschap",{"id":192,"title":193,"parentId":102},"12139","Inkoop",{"id":195,"title":196,"parentId":102},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":198,"title":199,"parentId":102},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":201,"title":202,"parentId":102},"12129","Internationale handel",{"id":204,"title":205,"parentId":102},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":207,"title":208,"parentId":102},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":210,"title":211,"parentId":102},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":213,"title":214,"parentId":102},"12134","Kantooruitrusting",{"id":216,"title":217,"parentId":110},"12144","Mkb",{"id":219,"title":220,"parentId":102},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":222,"title":223,"parentId":110},"94702","Ondernemers",{"id":225,"title":226,"parentId":102},"93382","Ondernemingsraden",{"id":228,"title":229,"parentId":102},"12101","Personalia",{"id":231,"title":232,"parentId":102},"12137","Personeel",{"id":234,"title":235,"parentId":102},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":237,"title":238,"parentId":110},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":240,"title":241,"parentId":102},"12141","Reglementering en naleving",{"id":243,"title":244,"parentId":102},"12142","Risicobeheer",{"id":246,"title":247,"parentId":110},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":249,"title":250,"parentId":110},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":252,"title":253,"parentId":110},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":255,"title":256,"parentId":102},"12146","Telecommuting",{"id":258,"title":259,"parentId":110},"12152","Management",{"id":261,"title":262,"parentId":102},"12135","Uitbesteding",{"id":264,"title":265,"parentId":102},"12147","Vakbonden",{"id":267,"title":268,"parentId":269},"12108","Sales","11000",{"id":271,"title":272,"parentId":102},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":274,"title":275,"parentId":102},"12154","Werkplek",{"id":102,"title":277},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",{"id":280,"title":281,"pubDate":282,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":283,"orgId":19,"description":286},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[284,285],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":288,"title":289,"pubDate":290,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":291},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":293,"title":294,"pubDate":295,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":296,"orgId":19,"branches":298,"description":393},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[297],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[299,302,305,308,311,314,317,320,323,326,329,332,335,338,341,344,347,350,353,356,359,362,365,368,371,374,377,380,383,386,389,392],{"id":300,"title":301,"parentId":130},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":303,"title":304,"parentId":130},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":306,"title":307,"parentId":130},"19105","Hoger onderwijs",{"id":309,"title":310,"parentId":130},"19113","Lesgeven",{"id":312,"title":313,"parentId":130},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":315,"title":316,"parentId":130},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":318,"title":319,"parentId":130},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":321,"title":322,"parentId":130},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":324,"title":325,"parentId":130},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":327,"title":328,"parentId":130},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":330,"title":331,"parentId":130},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":333,"title":334,"parentId":130},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":336,"title":337,"parentId":130},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":339,"title":340,"parentId":130},"19125","Lesgeven: religie",{"id":342,"title":343,"parentId":130},"19128","Lesgeven: sport",{"id":345,"title":346,"parentId":130},"19121","Lesgeven: talen",{"id":348,"title":349,"parentId":130},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":351,"title":352,"parentId":130},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":354,"title":355,"parentId":130},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":357,"title":358,"parentId":130},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":360,"title":361,"parentId":130},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":363,"title":364,"parentId":130},"19104","Onderwijs",{"id":366,"title":367,"parentId":130},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":369,"title":370,"parentId":130},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":372,"title":373,"parentId":130},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":375,"title":376,"parentId":130},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":378,"title":379,"parentId":130},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":381,"title":382,"parentId":130},"19109","Open universiteit",{"id":384,"title":385,"parentId":130},"19110","Peuterklassen",{"id":387,"title":388,"parentId":130},"19111","Schooluitrusting",{"id":390,"title":391,"parentId":130},"94732","Universiteit",{"id":130,"title":364},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":395,"title":396,"pubDate":397,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":398},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":400,"title":401,"pubDate":402,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":403,"orgId":19,"description":406},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[404,405],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":408,"title":409,"pubDate":410,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":411},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]