[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-40d497f2-f18c-4aa7-b47f-3f439ca0b796--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":43},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":42},"40d497f2-f18c-4aa7-b47f-3f439ca0b796","PRESSRELEASE","'Oefenen op de werkvloer om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan'","2021-10-05T16:53:05.955+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Movisie, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: \u003Cstrong>Amsterdam begint campagne tegen discriminatie op de werkvloer | ANP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De campagne van de gemeente Amsterdam om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan doet twee dingen waarvan we weten dat het werkt. Allereerst zet Amsterdam een duidelijke sociale norm neer: discriminatie mag niet! En de gemeente geeft concrete voorbeelden van wat discriminatie is. Zo blijft het geen multi-interpretabele term maar maakt Amsterdam iedereen duidelijk welk gedrag niet door de beugel kan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tegelijkertijd laat de campagne zien wat het gewenste gedrag is: grijp in als je ziet dat er discriminatie plaatsvindt. Dat is het tweede element van de campagne dat wetenschappelijk aangetoond werkt: de aanpak stimuleert omstanders om daadwerkelijk actief te worden en dat is cruciaal bij de aanpak van discriminatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een aandachtspunt is dat mensen niet alleen moeten weten dat ze in moeten grijpen en hoe ze dat kunnen doen, maar dat zij ook het vertrouwen in zichzelf krijgen dat zij in staat zijn om in te grijpen. Daarvoor is nodig dat mensen oefenen. Dit kan bijvoorbeeld door in een rollenspel of game te leren hoe je een collega aanspreekt op een discriminerende opmerking. Voor de bedrijven zijn hiervoor diverse trainingen op de markt die zij hiervoor kunnen inzetten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ik hoop dat veel bedrijven dat gaan doen want ingrijpen bij discriminatie is niet simpel, maar het is wel een belangrijk onderdeel van de oplossing.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Hanneke Felten, Senior projectleider en onderzoeker, Movisie\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F8825dd41-b697-4a60-a60e-7bf76b56d3cf\u002Ftitle\u002Foefenen-op-de-werkvloer-om-arbeidsmarktdiscriminatie-tegen-te-gaan","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,27,31,35,39],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"93272","Diversiteit","34119",{"id":28,"title":29,"parentId":30},"32108","Sociaal recht","32100",{"id":32,"title":33,"parentId":34},"94882","Sociaal beleid","41100",{"id":36,"title":37,"parentId":38},"34134","Sociale zaken","28100",{"id":40,"title":41,"parentId":19},"12137","Personeel","Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Movisie, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleidin",[44,54,63,72,81,90,97,106,115,122],{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":49,"description":53},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[50],{"id":51,"title":52},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":58,"description":62},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[59],{"id":60,"title":61},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":67,"description":71},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[68],{"id":69,"title":70},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":76,"description":80},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[77],{"id":78,"title":79},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":85,"description":89},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[86],{"id":87,"title":88},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":94,"description":96},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[95],{"id":69,"title":70},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":101,"description":105},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[102],{"id":103,"title":104},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":110,"description":114},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[111],{"id":112,"title":113},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":119,"description":121},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[120],{"id":69,"title":70},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":123,"title":124,"pubDate":125,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":126,"description":128},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[127],{"id":60,"title":61},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]