[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-41b2db9b-f02f-41aa-a0d4-1182d9614fa3--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"41b2db9b-f02f-41aa-a0d4-1182d9614fa3","PRESSRELEASE","Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag","2022-06-28T09:00:00.025+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F9266ec60-9215-41ad-9d1c-195fbecf3eef.jpg","Binnenland","Counter Collective",false,"\u003Cp>\u003Cem>Frederik Fahning, medeoprichter en managing director van Zenjob: “Jongeren hebben in de huidige arbeidsmarkt zelf de touwtjes in handen. Zij bepalen waar en wanneer ze werken - dat is het werken van de toekomst.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Zo goed als 1 op de 3 Nederlandse en Engelse jongeren wil graag in het MKB aan de slag;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>In Duitsland is dit 22 procent, op de voet gevolgd door zelfstandig ondernemerschap (21 procent);\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Startups zijn minder populair: in zowel Nederland, Duitsland als Engeland ziet slechts 10 procent zichzelf hier in de toekomst werken\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Gen Z wil in de toekomst het liefste bij een middelgroot bedrijf werken. Dit blijkt uit een onderzoek van job platform Zenjob onder 3.000 jongeren uit Duitsland, Engeland en Nederland. 1.000 Nederlandse jongeren tussen de 17 en 27 jaar deden mee aan het onderzoek. Opvallend is dat in al deze landen de meeste interesse is voor een carrière in het MKB. Maar ook het zelfstandig ondernemerschap scoort in alle landen hoog.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwe betekenis werk-privébalans\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Eigen baas zijn spreekt in Nederland 23 procent van de jongeren aan. Frederik Fahning, medeoprichter en managing director van Zenjob, legt uit: \"We zien een groeiend aantal mensen dat de controle over hun eigen werk wil hebben. Work-Life balance begint een nieuwe betekenis te krijgen, waarbij werk het persoonlijke leven volgt en niet andersom. Dit betekent niet dat jonge mensen niet willen werken. Het tegendeel is waar, maar ze willen steeds meer op hun eigen voorwaarden werken.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van degenen die al ervaring als zelfstandige hebben opgedaan, zegt maar liefst 39 procent dit in de toekomst te willen blijven doen. In Duitsland en Engeland zijn de cijfers vergelijkbaar. Zelf de controle hebben over je werkleven wint in populariteit, merken ze ook bij Zenjob. Op het platform kunnen studenten en side jobbers - mensen die naast hun baan extra geld verdienen door middel van bijbaantjes - zelf bepalen waar en wanneer ze werken. Uit de Job Preference Survey die Zenjob afgelopen maart onder de eigen database uitvoerde, bleek dat mensen hun shifts 2 tot 7 dagen van tevoren inplannen. Dit toont aan dat mensen graag de vrijheid hebben om te beslissen waar en wanneer zij willen werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gen Z heeft de touwtjes in handen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Volgens Frederik Fahning bevinden jonge mensen zich door het huidige personeelstekort in een voordeelpositie. “Gen Z is de best opgeleide generatie in de geschiedenis en heeft nu alle ruimte om te ontdekken wat echt bij ze past. Ze hoeven niet direct voor een vaste baan te kiezen, maar kunnen overal van proeven zonder zich direct vast te leggen. Zelf de touwtjes in handen hebben - dat is het werken van de toekomst.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Startups scoren opvallend laag\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Opvallend is dat in zowel Nederland, Duitsland als Engeland er weinig animo is voor werken in de start-up wereld. In alle landen geeft ongeveer 10 procent hier de voorkeur aan. \"In tijden van onzekerheid is de meerderheid van de generatie op zoek naar stabiliteit - wat startups in hun beginjaren natuurlijk niet kunnen bieden. Ze vormen een omgeving veel potentie voor de toekomst, maar wel een met meer risico’s\", zegt Frederik Fahning.\u003C\u002Fp>","Over Zenjob\r\n\r\nZenjob is een digitale uitzenddienst die tijdelijk werk aanbiedt en werknemers aan bedrijven koppelt. Via de Zenjob app vinden en boeken talenten banen op uurbasis en kunnen ze flexibel beslissen wanneer, waar en voor wie ze werken. Elke maand zijn meer dan 40.000 werknemers aan het werk in sectoren als logistiek, e-commerce, retail en dienstverlening. Zenjob werd in 2015 in Berlijn opgericht door Fritz Trott, Cihan Aksakal en Frederik Fahning en heeft momenteel meer dan 400 mensen in dienst. zenjob.nl","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.zenjob.com\u002Fnl\u002F","7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2","Frederik Fahning, medeoprichter en managing director van Zenjob: “Jongeren hebben in de huidige arbeidsmarkt zelf de touwtjes in handen. Zij bepalen waar en wan",[19,31,44,56,68,78,87,98,111,119],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":24,"orgId":16,"branches":26,"description":30},"48331fc3-7be1-45b4-b1e0-13149c6ff2c1"," Onderzoek Ayvens: meeste ondernemers verwachten geen hinder door zero-emissiezones","2024-12-10T08:45:58.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Ff2f30ad9-76e9-46aa-98c5-f28d901a552d.jpg",[25],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FL1rl7U1JAszEwTQEUaCVlGmX6WF1SljQZqAN0yHEagAGCXjVEgWdtimJj2NVInU6_arp4j0OFFk7b1yEMZZo1kSi4b9WhEdm",[27],{"id":28,"title":29},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De invoering van zero-emissiezones in 14 grote steden op 1 januari 2025 kan op steun van veel ondernemers en bedrijven rekenen. Door de politiek wordt daaraan g",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":36,"orgId":16,"branches":39,"description":43},"c5afd7ec-4129-4d85-b46c-b0378fe0ada4","Parkeerapps verminderen ergernissen in het buitenland","2024-10-22T09:08:04.436+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F6beec04d-5e59-41a3-a957-89c6e4abb81d.jpg",[37,38],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8bj0XaX4Tswf7KJvrfxcHajgQyAqt5JHIbDlly_2VTCgBXUJJ1zc_tJOhmuLVb2qFIxyGSykTi5piae6rA5ZspzxFy1MkZsI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8ArcDMlCv1vk_hBAsD8GB0epB7JeeE6vi8z70La2dG0Z-nsN9JXBclgvPyK3hEpecKO1RsDGd2QGbSKTOBGeCfGYtPbN9Lq2Zw",[40],{"id":41,"title":42},"94082","Reizen en toerisme","Parkeren in de herfstvakantie: één app voor binnen- en buitenland In 2022 wees onderzoek uit dat 61 procent het moeilijk vond om een parkeerplaats te vinden in ",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":16,"branches":53,"description":55},"f0ecb167-9551-47ca-a74d-1c503d7c540b","Meer investeringen in duurzame mobiliteit door CSRD-verplichting","2024-10-22T07:02:00.030+02:00",[49,50,51,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCNiWuw7e5WbM5WoXYaPNDLfJNKezTzFKZC2P6r0k4mG22b0TDaBL0RdofJGQFF5kJmw03fYfxJ04Dmn_BxOUcmtgs0-H2FUYGTs","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FqPzoBLcocg8qFMR-h1-h2sBfQJIZpzrUjD9SuzTXy7Eb9Zm1R74GCVtKPseyXr5y1usLgDg_dsWkSPKLiD3hcKP_moWFb0Dt","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSs-TyLCMxss41s2N4RVlNT0pIZK-B5ShXB78NtWWHXaK8UxOHQWL1C930nCe8eEZcUYAu7iLcgnLUkke4shVGkz9apQXpBGJ6w","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Ff0ecb167-9551-47ca-a74d-1c503d7c540b\u002FAyvensRapportwerkgeversonderzoekDEF.pdf",[54],{"id":28,"title":29},"Onderzoek Ayvens wijst uit dat bedrijven vooral verduurzamen via mobiliteit 68 procent bedrijven kiest voor duurzame mobiliteit 44 procent stimuleert het gebrui",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":60,"orgId":16,"branches":63,"description":67},"ccfc6764-9315-4957-b45c-03f0dded480d","EasyPark lanceert vernieuwde parkeerapp met Europese dekking","2024-10-01T07:00:00.032+02:00",[61,62],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FilX8-Zl39v9ccJAQeWUrfHFQGHQqjQepLvcxmpbmsE1mKgqw09M9UPpMfE8s55pbYYs-BCeZv0T3VC-iUc-i39WxYO7fw7NrRDc","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPMflhpHkw1kUQcBAHA1tME1zd0ANrbnpfIAuNffkDnN4BTvek1NcZ4TfMAUsfg3Nv5rfqeIFWWSEU7w2fp-7dnL-6msdsMyWug",[64],{"id":65,"title":66},"16100","IT, tech en social media","Eén app voor parkeren in bijna heel Europa Nooit meer een parkeeractie vergeten dankzij ‘Live Activiteiten’ Parkeren met Apple Watch, en betalen via Apple Pay e",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":16,"branches":75,"description":77},"ab62b294-41d3-4ae1-b014-b3898fe2c33f","Onderzoek Ayvens: Nederlands bedrijfsleven wil betaalbare duurzame mobiliteit ","2024-09-23T10:23:45.275+02:00",[73,74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzJakBBdUZrsE3ImgF_nR3FssAVPAVNX1MdWVZWmw6EhW4Lf_8ksffTc1jh3kgLDxpn988Nut0jT-oUxQEFutxkyCIUFQKti2ijE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbnEp090Mj9WWfv0JuCR_Rgyjhq6PHBV5ApumzxuF-4W1t7W2fABg1re8NeB_FK9TD3ipbEiwJkbuYTGLORooUW1F0_tYRUY5",[76],{"id":28,"title":29},"Zero emissie-zone ‘hindert’ ruim een derde bij bedrijfsvoering Betaalbaarheid en toegankelijkheid van duurzame mobiliteit zijn belangrijke thema’s voor Nederlan",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":82,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"d9fad093-6d84-4369-9bc2-35114b0ada68","Laadstress onder elektrische rijders verdwijnt","2024-07-26T10:53:57.694+02:00",[83],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_2Ly0qQrVbhW3pTB1OSLoJckKtyrjTe1KoIlLLJCXJYE-b2pUViQaUpo68FmDJly8L8ZgNntvo5vg5wvAcIynz_1ojXbWftvBw",[85],{"id":28,"title":29},"Ayvens Mobility Guide brengt ‘laaddichtheid’ Europa in kaart In Luxemburg en Nederland: meer dan 70 laadpunten per 100 kilometer Baltische Staten, Polen, Servië",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":91,"orgId":16,"branches":93,"description":97},"ed44ca97-42c8-4e42-af27-e9f79b2a88df","Nederlanders kiezen Autobahn massaal boven trein en vliegtuig op weg naar het EK","2024-06-13T12:59:06.033+02:00",[92],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVxa0BbYpZnCpi_5p5XaqczQ3-eEeQ---_IpOkXlEP-VWUl9k5FzJXZX7cPELKljyJbvU6EqUjMop1aEHmI7wA9rRqhcKBtaPqA",[94],{"id":95,"title":96},"35100","Ov, transport en logistiek","Tweederde van de Nederlandse voetbalfans wil naar EK Spaanse voetbalsupporter meest fanatiek: 91 procent naar Duitsland Auto meest favoriete vervoersmiddel 23 p",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":102,"orgId":16,"branches":106,"description":110},"4d01bbd9-0a10-47c6-9aa0-f48cc963a73f","ALD Automotive en LeasePlan zijn vanaf vandaag Ayvens","2024-06-05T09:58:32.034+02:00",[103,104,105],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fpy9PtxXVRiBEwTJ1TgYLQYF0I74y_hRA6dkqZaebVgX3HpX1JsoK1zOVxumOgrRpWOnREf4eDXzqLAIt-ttVcS8Zni6dZz2Y0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fi5YJxNgfKTU57Rwp4NhqWWH30ktz-bDbhGW-Zq_4MHIUW-gHzUqDd8VMJzCC7qIeg7eb6_Nj6Y_o5P1YmkLFGFAsY5rjBCcniA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZVhWpbBET7MJqjPGZYXAYhddgRybCAWrhs18YjJ9watihu88Y_eh1xUtDotNxyEe2whPlgzZt1075YXelAqn29R67Xe9CSSWu2U",[107],{"id":108,"title":109},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","ALD Automotive en LeasePlan gaan vanaf vandaag verder onder de nieuwe naam Ayvens. De lancering van het nieuwe mobiliteitsmerk in Nederland volgt uit de overnam",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":115,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":116,"description":118},"fb02e0b0-df8c-447f-8a08-3e7a6695f27e","Rotterdam tijdens Urban Future wereldwijd middelpunt van stedelijke verduurzaming","2024-05-21T16:03:57.356+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002Febffe02f-7212-4fda-89f9-91d28897994b.jpg",[117],{"id":28,"title":29},"5 tot 7 juni verwelkomen burgemeester Aboutaleb en wethouder Zeegers 2.000 internationale stedelijke verduurzamers Hoe zorg je voor inclusieve architectuur? Hoe",{"id":120,"title":121,"pubDate":122,"logoUrl":123,"thirdParty":11,"imageUrls":124,"orgId":16,"branches":126,"description":130},"dca3324d-9c9d-4ba7-9822-ec5d79f47a11","Nederlandse werkgever ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende","2024-05-13T07:45:50.647+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fcd89a9-d53e-479d-8d99-2be161fa37c2\u002F05d448eb-4679-4cb1-9c6b-6a64962a494c.jpg",[125],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTp5mEvphs6w6rECjdh4C7SY5zNi4p9OcEWzpFCaSCuz_k851MpVYpFaFFFmRRbqh5oyb_wOg2hiJJIaDGwVDTqcKvexKTZiuXGo",[127],{"id":128,"title":129},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","84 procent van werknemers willen hulp van werkgever bij mentale gezondheid, maar werkgevers zijn vooral zoekende naar de juiste aanpak Vandaag start de Europese"]