[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-426b1ff8-431f-4520-a550-126bbbde7005--":3,"related-articles-undefined-undefined-b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"426b1ff8-431f-4520-a550-126bbbde7005","PRESSRELEASE","Nieuwe cijfers landelijk uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn bekend","2020-12-09T08:30:00.067+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Ff92bc722-6af6-48ad-b1e4-15932f77be9b.jpg","RegioPlus",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Landelijk uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: vooral ervaren werknemers verlaten werkgever binnen 2 jaar, de meesten blijven wel binnen Zorg en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>In de sector Zorg en Welzijn verlaat 39% van de werknemers de werkgever binnen twee jaar. Dit zijn vaak geen nieuwe instromers in de sector: meer dan de helft van de respondenten aan het uitstroomonderzoek heeft meer dan 10 jaar werkervaring in de sector, en ongeveer 70% meer dan 5 jaar. De meeste professionals die wisselen van werkgever blijven wel in de sector werken. Dit blijkt uit het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Deze uitstroom aan het begin van het dienstverband is een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers om te zorgen dat nieuwe medewerkers goed ontvangen worden en zich welkom voelen. Hoewel uitstroom uit de sector afneemt, is verloop bij werkgevers nog steeds een groot en kostbaar knelpunt. Medewerkers die binnen een jaar vertrekken, vertrekken vaker vanwege de werksfeer en minder vaak vanwege loopbaanmogelijkheden in tegenstelling tot medewerkers met een langer dienstverband.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een andere groep die de aandacht verdient, is de categorie oudere medewerkers. Uit de analyses blijkt namelijk dat zij, wanneer zij de sector verlaten, minder vaak bereid zijn terug te keren. De manier van werken in de organisatie en aansturing door de leidinggevende is voor bijna een kwart van de medewerkers in de leeftijd 50 t\u002Fm 59 jaar de belangrijkste vertrekreden. De groep geeft als belangrijkste verbeterpunt waar de werkgever mogelijk vertrek mee had kunnen voorkomen: ‘de communicatie met de leidinggevende’.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het landelijk uitstroomonderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om welke redenen vertrekken medewerkers en waar gaan zij naartoe? Om meer inzicht te krijgen in uitstroom van zorg- en welzijnspersoneel is in april 2019 een groot landelijk doorlopend uitstroomonderzoek gestart. Doel van het onderzoek is meer inzicht in ongewenst verloop, zodat er zowel op organisatie- als op samenwerkingsniveau gerichte acties voor behoud van personeel genomen kunnen worden. Er doen steeds meer zorg- en welzijnsorganisaties mee aan het onderzoek, inmiddels zijn het er ruim dan 300. Meer dan 15.000 medewerkers hebben sinds de start een vragenlijst ingevuld. In dit onderzoek wordt gekeken naar de respondenten die de vragenlijst hebben ingevuld in de periode van 1 oktober 2019 t\u002Fm 31 maart 2020, aansluitend op de voorgaande onderzoeksperiode. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Presearch.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>RegioPlus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>RegioPlus is het samenwerkingsverband van de veertien regionale werkgeversorganisaties. Onze missie is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn. Dit doen we door ons op bekwaam en voldoende personeel te richten, zodat de continuïteit en kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Huijsmans van RegioPlus: (06) 39 84 21 87, a.huijsmans@regioplus.nl\r\n\r\nRegioPlus is het samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties. Onze missie is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn. \r\n",[14,15,16],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F426b1ff8-431f-4520-a550-126bbbde7005\u002FDoorlopenduitstroomonderzoek2020.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F426b1ff8-431f-4520-a550-126bbbde7005\u002FFactsheetuitstroomonderzoek2020.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F426b1ff8-431f-4520-a550-126bbbde7005\u002F20201208PersberichtLandelijkuitstroomonderzoekzenwdefinitief.pdf","Zoetermeer","https:\u002F\u002Fwww.regioplus.nl\u002F","b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327","Landelijk uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: vooral ervaren werknemers verlaten werkgever binnen 2 jaar, de meesten blijven wel binnen Zorg en Welzijn In de se",[22,30,39,48,55,62,69,78,86,95],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":10,"imageUrls":27,"orgId":19,"description":29},"9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9","Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap","2022-11-16T09:00:00.030+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc1818bd8-174c-4a81-99ab-08ff6df769f6.jpg",[28],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9\u002FUtrechtzorgPersberichtZorgverstekers.pdf","De Gemeente Utrecht en Utrechtzorg lanceren op 16 november de Zorgversterkers: een netwerkinitiatief gericht op het regionaal inzetten van medewerkers in zorg e",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":10,"imageUrls":35,"orgId":19,"description":38},"1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746","Kom zorgen dan! Zorg en welzijn start nieuwe jongerencampagne","2022-05-16T09:01:29.684+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F00983ea4-9612-45a3-8d43-3b3b5afa575c.jpg",[36,37],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FLuQH0KokwPXcknTqgcTxJs2sW9MCL6XQpRHAtvC-gIjAD9Vjkk3bEcrGwBr6CD5HiiLxZ5U-GeQ9MMKCe25B_SxX44eX7yVI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746\u002FKomzorgendandoemee1.pdf","Dat de zorg nu én straks meer personeel nodig heeft is duidelijk. De eerste stap daarvoor is het enthousiasmeren van de zorgverleners van de toekomst, namelijk ",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":43,"thirdParty":10,"imageUrls":44,"orgId":19,"description":47},"1bf1447b-77a1-485a-9eff-e2eb1058e8fb","Jubileum editie Ontdekdezorg week van start","2022-03-14T12:25:17.789+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F072b9e6e-4a19-4572-a6de-3b24989386ae.jpg",[45,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCy3qmx2KYbv87P6NHNSYloOizFF4KkMrgsni0wyoaWfUFZFCKYJqNmrJGXoqvAa8zvftPj-Kg8IO8yQf6-B17KTRFDs6_210RA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55amS0H58cPl_V4YoEybwN68iu3PrDaKHqI9_LhxFLmnUTaEGIbXpxmTcCLfKTmwC9khp8eptAE-MLVRWDWuhn55BDGMp7u-yx0","Vandaag is de Ontdekdezorg week van start gegaan. Het is dit jaar de tiende editie van deze campagne week, deze werd daarom feestelijk geopend in een live uitze",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":52,"orgId":19,"description":54},"7655fd0d-9300-433c-895d-9bf22d8ae19d","Eerste exemplaar magazine ‘Handreiking’ uitgereikt aan minister Helder","2022-03-10T08:45:00.022+01:00",[53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5wCaoogNTtu0DAYqlz59NG__PIqbMYVOS-XNAUh4wXjI-ZvcbyCQk2gbtzyuDtidhR8QI5qIwnXjj27a-Sj_qUNEpWwPXZ2PBXA","Op woensdag 8 maart heeft minister Helder voor Langdurige Zorg en Sport het eerste exemplaar van het magazine ‘Handreiking’ in ontvangst genomen. Het magazine g",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":43,"thirdParty":10,"imageUrls":59,"orgId":19,"description":61},"530213e5-4aef-4d0f-b8a8-060a4a566e03","Linda Hakeboom maakt serie over zorg-professionals voor Ontdekdezorg week","2022-03-07T11:00:00.029+01:00",[60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp8qlRFXi_Kug5gS9nSiurpuwyUSzk_ORw79-K9JedcyqhciR1L7dyhUdhwMg1ccSZoOWJaW-JdL7aFmZWfN4jmjpV7fKNnn-UQ","Speciaal voor de Ontdekdezorg week 2022 heeft documentairemaakster en winnares van de zilveren Televisierster 2021 Linda Hakeboom een video-serie gemaakt over w",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":43,"thirdParty":10,"imageUrls":66,"orgId":19,"description":68},"0ee4d502-d018-4b8a-b35d-c6b802590fd8","De Ontdekdezorg week komt er aan","2022-02-22T11:17:16.436+01:00",[67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-GxgHCHgx6M5Ykmr3kDs6zIVF2ImMlfkU7Pb8s9rSWpBQZLKxADdieAhlM_pPV7VK2wRW_LHOwQHxMdfEans4pnIo8ENedF3bw","Nu belangrijker dan ooit De Ontdekdezorg week komt eraan Van 14 t\u002Fm 19 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Tijdens de Ontdekdezorg week kunnen potentiële z",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":73,"orgId":19,"description":77},"0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34","Onderzoek Gezond en Zeker: plafondtilsystemen gunstig voor zorgverlener en cliënt","2021-12-07T13:00:00.022+01:00",[74,75,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-Xp-1vKephdsBtxjYLhkmFOgL9jzSttsQNVYnhyMRPuLMG8DbcouFQUnqt4kNFCoEztrbIqHFWYfdI8hvsyRfCIN-ylrqLP3bQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FVanplafondtilsysteemnaarplafondzorgsysteemonderzoeksrapport.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FFactsheetGZplafondtilsystemen.pdf","De implementatie van plafondtilsystemen heeft positieve effecten op de fysieke belasting van zorgverleners, hun tijdinzet en de beleving van de cliënten. Licham",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":82,"orgId":19,"description":85},"3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f","Relatief weinig medewerkers verlaten sector Zorg en Welzijn","2021-10-27T10:03:23.931+02:00",[83,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlxJw0bME4TJiXaEDbNdiCz2qiPwfULeFyNDCf6MIbrl6VeoTm93OuSJM_3SttSK_N3i5i4em5i-ylrY0jY-L_vcEOeMDH0wO","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f\u002FRegioPlusFactsheetUitstroomonderzoek2021.pdf","Het percentage medewerkers dat de sector Zorg en Welzijn verlaat is lager dan in de meeste andere sectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers die het Centraal Burea",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":90,"thirdParty":10,"imageUrls":91,"orgId":19,"description":94},"ed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e","40.000 mensen kiezen voor Zorg en Welzijn met loopbaantraject Sterk in je werk","2021-07-08T11:39:02.533+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc7ddff2f-485f-4a5c-8283-1a71be087e02.jpg",[92,93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_rt7eFv9YXWaOnq46hTAemFuRlWfN49JPfvVWUzgy7Q3bpeC2aAD-yg2MbNdPPJy5ku9ZwkiZz50ZtA98K2FA4PyoqiqBueZ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e\u002FPersbericht40000mensenkiezenvoorloopbaantrajectSterkinjewerk.pdf","Goede medewerkers zijn voor de sector Zorg en Welzijn hard nodig. De coronacrisis heeft het nog duidelijker gemaakt. Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een l",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":99,"thirdParty":10,"imageUrls":100,"orgId":19,"description":102},"d4559fc5-8d1c-48f4-8fa0-02197ad78ff4","Online trainingen rondom veiligheid en agressie voor zorgpersoneel - Gezond en Zeker Week","2021-06-03T14:20:48.800+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F81eb5c88-fd3b-46dd-b428-61bc0dc6924e.jpg",[101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8DtuCPMCEoBfN7UO3GbwacKmLtVHif3ig5OmiJS_2dHKGvEuAWw317K5zKx3wArD6mpRyTLwizuXUvvWqs01ejMyGz91gh465w","Van 21 t\u002Fm 25 juni vindt de online Gezond & Zeker Week plaats. RegioPlus verzorgt in deze week online trainingen, workshops en webinars rondom de thema’s agress"]