[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-4325fa5b-8ce6-42c2-955f-1d75185e4eb9--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"4325fa5b-8ce6-42c2-955f-1d75185e4eb9","PRESSRELEASE","Genomineerden Klant- en Medewerkerbeleving Awards 2021 bekend","2021-09-07T15:01:37.172+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ffa513535-52e5-4fb8-8da8-8b5ad7e02514.jpg","Integron B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cem>Awards laten zien welke organisaties het beste uit hun klanten en medewerkers halen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rotterdam, 7 september 2021 – Welke organisaties in Nederland presteerden de afgelopen twee jaar het best op het gebied van klant- en medewerkerbeleving? Op 7 oktober wordt dit bekendgemaakt in Buitenplaats Kameryck in Kamerik. Dan reikt onderzoek- en adviesbureau Integron voor de elfde keer de Beleving Awards uit. Dit jaar staat de bijeenkomst in het teken van de mensgerichte organisatie. Er zijn in totaal 41 organisaties genomineerd in 16 categorieën. In 2020 vond de uitreiking niet plaats vanwege corona, maar in 2019 wonnen onder meer Yes Telecom, ATM, Iselinge Hogeschool en Stichting Rosa Spier Huis een award\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Beleving Awards is door de jaren heen uitgegroeid tot hét klant- en inspiratie-event. Meer dan 250 organisaties zijn de afgelopen jaren genomineerd en meer dan 75 winnaars stonden er al op het podium. Het Beleving Awards-event is meer dan het prijzen van de winnaars. Er is de 7e oktober ook ruimte voor verdieping, verbinding en interactie. Zo zullen keynote-speakers als managementtrainer Tjeerd den Boer bij driesterrenrestaurant De Librije en bestsellerauteur Niek van den Adel vertellen over respectievelijk het benutten van toptalent en het tonen van veerkracht. Verder zijn er zogenoemde interactieve breakout-sessies waarin topperformers als Koninklijke Horeca Nederland en Vecozo hun verhaal wereldkundig maken. Dit alles onder de bezielende leiding van dagvoorzitter Thomas van Zijl van BNR.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerden awards klantbeleving 2021\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De klantbeleving-awards zijn verdeeld over acht categorieën. De nominaties komen voort  uit ruim 300 door Integron uitgevoerde klantonderzoeken in 2019 en 2020 en zijn gebaseerd op het hoogste gemiddelde klanttevredenheidscijfer en de hoogste Net Promoter Score (NPS) die de mate van aanbevelen aangeeft. Verder is er dit jaar een nieuwe klantbeleving-categorie: de continu feedback awards, bedoeld voor die organisaties die de afgelopen jaren op continue basis feedback verzamelen, structureel en hoog scoren, en\u002Fof grote stappen maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de genomineerden in de categorie klantbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Afvaldienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Attero \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Ortessa\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Saver\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Bouw en installatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Climate & Controls\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>J. De Jonge Group\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Synorga\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Financiële dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>DRV Accountants en Adviseurs\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>HDN\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Techniek Nederland Verzekeringen\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Handel en industrie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Arlanxeo \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Hollister\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Robin Radar\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>ICT dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Info support\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Trends ICT\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Vecozo\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Professionele dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Albron\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Driessen \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Facilicom Solutions\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Meest aanbevolen door klanten (NPS)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>AFB International\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Arlanxeo \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Fast & Fluid\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Succesvolle continuë klantfeedback\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Canon Medical\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Vos Distri Logistics\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Wecovi\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerden awards medewerkerbeleving 2021\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De medewerkersbeleving-awards zijn verdeeld over acht categorieën. De nominaties komen voort  uit ruim 150 door Integron uitgevoerde medewerkersonderzoeken in 2019 en 2020 en zijn gebaseerd op het hoogste gemiddelde medewerkerstevredenheidscijfer en de hoogste employee Net Promoter Score (eNPS) die de mate van aanbevelen aangeeft. Verder is er dit jaar ook hier de nieuwe categorie - de continu feedback awards - toegevoegd. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de genomineerden in de categorie medewerkerbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Bouw en installatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Aboma\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Nijhuis Bouw\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>VPG Techniek\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Handel en industrie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>De Groot & Slot \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Repair Care\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Onderwijs\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Hogeschool Leiden\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Marnix Academie\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Overheid\u002Fnon-profit\u002Fzorg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Columbus Junior Oost Twente\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>MEE Rotterdam\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Partou\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>1nergiek\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Countus\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>DRV Accountants en Adviseurs\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Transport en logistiek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>Ewals Cargo Care \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Thermotraffic\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Vos Logistics\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Meest aanbevolen door medewerkers (eNPS)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>de Groot & Slot\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Hogeschool De Kempel\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Nijhuis Bouw\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Succesvolle continuë medewerkerfeedbac\u003C\u002Fem>k\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cp>De Jong & Laan\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Ruitenburg\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cp>Vecozo\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau in Nederland op het gebied van objectief kwantitatief en kwalitatief klant- en medewerkerbelevingsonderzoek. Al ruim 28 jaar weet het bureau als geen ander hoe belangrijk klanten en medewerkers voor organisaties zijn. Samen met haar opdrachtgevers bouwt Integron aan betekenisvolle, excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen. Integron maakt werk van effectief continu inzicht. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.belevingawards.nl\u003C\u002Fp>",[13,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FECPPDbw1zH8LY0MaOCfpGRnv-k2w4hnhuvKQ5_8bAnB_ADhgcxBpFjWA3GgxDORlCMG_rVifVzsvYEZeHkUvQzN3YER8s2CjMQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FgfgNM-ojLRWr3dWWiVM-oyaxz43Mze_BEYHk6X2p0JF6ke5SnApJ_YibsDmEQfEM0wsNaiH3Nbtg9U0yx9r_jt8NrEtK2s9IcQ","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u002Fkennis-en-nieuws\u002Fnominaties-klant-en-medewerkerbeleving-awards-2021-bekend\u002F","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Awards laten zien welke organisaties het beste uit hun klanten en medewerkers halen Rotterdam, 7 september 2021 – Welke organisaties in Nederland presteerden de",[20,30,41,52,61,70,80,92,101,113],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":25,"description":29},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[26],{"id":27,"title":28},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":34,"orgId":17,"branches":36,"description":40},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[35,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[37],{"id":38,"title":39},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":45,"orgId":17,"branches":47,"description":51},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[46,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[48],{"id":49,"title":50},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":56,"orgId":17,"branches":58,"description":60},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[57],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[59],{"id":38,"title":39},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":65,"orgId":17,"branches":67,"description":69},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[66,66],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[68],{"id":38,"title":39},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":74,"orgId":17,"branches":77,"description":79},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[75,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[78],{"id":38,"title":39},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":84,"orgId":17,"branches":87,"description":91},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[85,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[88],{"id":89,"title":90},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":96,"orgId":17,"branches":98,"description":100},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[99],{"id":38,"title":39},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":105,"orgId":17,"branches":108,"description":112},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[109],{"id":110,"title":111},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":24,"thirdParty":10,"imageUrls":117,"orgId":17,"branches":119,"description":121},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[118],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[120],{"id":38,"title":39},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]